經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計開題報告
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是指由獨立的審計機(jī)構(gòu)和審計人員，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，運用一定的技術(shù)方法，對被審計的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所承擔(dān)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審查和評價的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督行為。本文為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計開題報告，希望對大家有幫助！
[摘 要]伴隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，我國廣大權(quán)利所有者的權(quán)力制約問題也日益顯現(xiàn)出來，領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題目前已經(jīng)越來越受到國家有關(guān)部門的重視、如何有效的對其進(jìn)行監(jiān)督與管理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是一個重要的途徑與手段、
[關(guān) 鍵 詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在問題解決對策
伴隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，我國廣大權(quán)利所有者的權(quán)力制約問題也日益顯現(xiàn)出來，如何有效的對其進(jìn)行監(jiān)督與管理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是一個重要的途徑與手段、針對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題目前已經(jīng)越來越受到國家有關(guān)部門的重視、基于此，筆者就我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題進(jìn)行了比較深入的分析與探討、
一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題概述
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計指的是企業(yè)的主要管理者以及國家行政事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)者對本企業(yè)或者本單位的資產(chǎn)使用情況所應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，其中主要包括企業(yè)或單位資產(chǎn)的'保值增值，企業(yè)或單位財務(wù)報告的客觀性與真實性，企業(yè)或者單位財務(wù)收支狀況的合法性與適當(dāng)性等多個方面、
二、我國在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時所存在一系列問題
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作在我國起步較晚，雖然也已經(jīng)取得了長足的發(fā)展，但是，我國在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方面依舊存在著一些問題，筆者認(rèn)為，我國在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時所存在的一系列問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中很難做到獨立審計
由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是對本單位領(lǐng)導(dǎo)者在任職期間工作能力以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面所作出的重要評價，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部以及其所在單位的切身利益，所以在審計部門對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，通常會受到多個方面因素的影響，下面筆者就從內(nèi)部影響因素以及外部影響因素兩個方面來分析：
1、外部影響因素
在審計部門對單位主要領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，往往會受到以下兩個方面來自審計隊伍外部的影響：首先，被審計單位對審計人員工作不配合或敷衍了事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計需被審計的領(lǐng)導(dǎo)按時提交有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書面（述職）材料，便于審計人員對重要的經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行分析研究，在實施處理階段，要對領(lǐng)導(dǎo)人任職期間財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)資料進(jìn)行認(rèn)真核實，對發(fā)現(xiàn)問題要取得充分的審計證據(jù)，對被審計人員述職報告中談及的問題，審計人員有權(quán)要求其作出明確答復(fù)，對審計中發(fā)現(xiàn)的重要問題、要進(jìn)行延伸審計。
2、內(nèi)部影響因素
在審計部門對單位主要領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，來自審計隊伍以及經(jīng)濟(jì)審計體制方面的影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，由于審計人員自身水平能力方面的限制，對于那些或有事項、較為隱蔽的違紀(jì)行為可能較難發(fā)現(xiàn)，而且由于審計程序以及手段方面存在的缺陷也很有可能造成一些問題的疏漏、
�。ǘ┙�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的問題難以進(jìn)行明確的責(zé)任確定
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的問題難以進(jìn)行明確的責(zé)任確定，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、離任領(lǐng)導(dǎo)與接任領(lǐng)導(dǎo)之間責(zé)任的劃分不明確
由于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)者在接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，通常需要面對的是長達(dá)幾年甚至十幾年的單位所有的財務(wù)賬目，這期間，由于單位財務(wù)管理部門會計處理方法不恰當(dāng)以及內(nèi)部控制制度執(zhí)行不徹底等方面的原因，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員要想全面、準(zhǔn)確的區(qū)分清楚離任領(lǐng)導(dǎo)與接任領(lǐng)導(dǎo)之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，難度是十分巨大的，而且需要承擔(dān)一定的審計風(fēng)險、
2、直接責(zé)任同間接責(zé)任之間的劃分不明確
對主要領(lǐng)導(dǎo)直接分管的事項，如果發(fā)生錯弊、損失或風(fēng)險，是否一定要承擔(dān)直接責(zé)任而不是主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而對于其他副職領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的事項，如果出現(xiàn)重大問題，作為主要領(lǐng)導(dǎo)是否只承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而不是直接責(zé)任對此，在審計定性處理中有時爭議較大、
三、完善我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題的對策措施
針對上述關(guān)于我國開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作過程中存在的相關(guān)問題，筆者提出以下幾點改進(jìn)措施，以期能夠?qū)ξ覈?dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的順利開展提供一些可借鑒之處：
完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的工作環(huán)境
對于外部環(huán)境的完善工作，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的整體合力、由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財政、審計、國資委等部門配合，通力合作，聯(lián)手審計、
完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作方法
筆者認(rèn)為，做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面的工作：首先，要做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與績效審計相結(jié)合、在實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的過程中，要把財政財務(wù)審計與績效審計緊密結(jié)合起來，在全面提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計水平上取得新的突破，其次，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計與任中、任前審計相結(jié)合、
四、結(jié)語
通過上述幾個部分的分析，我們可以看到，審計機(jī)關(guān)要想獨立有效的開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題，就一定要積極進(jìn)行審計方法與途徑的創(chuàng)新，從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序的圈子中跳出來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的部署與安排，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力、綜合評價領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力，只有這樣，才能保證我國的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作能夠扎實有效的開展下去、
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