關(guān)于職工代表大會(huì)方案范本（通用5篇）
為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。以下是小編精心為大家整理的職工代表大會(huì)方案，推薦給大家參考，歡迎大家前來(lái)閱讀。
職工代表大會(huì)方案 1
一、指導(dǎo)思想
職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu);是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級(jí)意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任感;是履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，以職代會(huì)或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取職工反映的意見(jiàn)和要求，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
二、組織機(jī)構(gòu)
根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號(hào)文件精神，集團(tuán)公司增設(shè)工會(huì)機(jī)構(gòu)�；す窘Y(jié)合集團(tuán)公司精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
三、組織實(shí)施
(一)第一階段
1、9月20日，召開(kāi)化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，學(xué)習(xí)總公司文件精神，貫徹召開(kāi)職工代表大會(huì)的重要意義，明確籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工。
2、9月21日，組織職工代表大會(huì)籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開(kāi)職工代表大會(huì)的重要意義、目的、要求,通過(guò)職工代表大會(huì)形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
(二)、第二階段
1、9月22日，根據(jù)化工公司實(shí)際情況，以后勤、車(chē)間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)職工代表大會(huì)條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右;超過(guò)1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。
2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊(cè)，張榜公布。
3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車(chē)間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。
結(jié)合職工代表大會(huì)相關(guān)要求，化工公司所有享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺(jué)悟和政策水平;具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理能力;做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感;關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。
職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動(dòng)的.基礎(chǔ)上，以分組為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式可采用無(wú)記名投票方式選舉(候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。
各分組推薦產(chǎn)生的職工代表上報(bào)化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職工代表是否是享有政治權(quán)利的本公司職工;選舉過(guò)程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格;對(duì)于審查合格后的予以公示，公示后若無(wú)異議，填寫(xiě)《化工公司職工代表花名冊(cè)》。
(三)、第三階段
1、9月25日，職工代表廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，形成提案。
各分組職工代表針對(duì)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、生活福利和民主管理等方面的工作，廣泛征求職工的建議和意見(jiàn)，形成提案，上報(bào)化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、9月26日，提案征集小組匯總提案情況，化工公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究處理意見(jiàn)。
凡征集的提案，由職工代表大會(huì)籌備工作小組負(fù)責(zé)分類(lèi)整理。建立提案卡，交化工公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真研究處理和解答。
3、9月27-28日，化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門(mén)對(duì)職工代表提案情況進(jìn)行落實(shí)。
(四)、第四階段
1、9月28日，制定化工公司職工代表大會(huì)召開(kāi)方案，做好召開(kāi)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、9月29日，召開(kāi)化工公司第一屆職工代表大會(huì)。會(huì)議主要議程：一是主要負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告。 二是討論并表決各項(xiàng)決議草案。三是投票選舉化工公司基層工會(huì)委員會(huì)。
職工代表大會(huì)方案 2
一、大會(huì)籌備
1.成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx
下設(shè)工作小組
(1)秘書(shū)組：xxx
（負(fù)責(zé)教代會(huì)各種文件、報(bào)告類(lèi)起草、打印工作。）打印內(nèi)容：
�、� 《xx小學(xué)20xx年教師績(jī)效工資分配方案》
�、凇秞x小學(xué)教師考勤制度》
③ 《xx小學(xué)師風(fēng)實(shí)施方案》
�、� 提案表
每種材料均打印 份。
(2)審查組：xxx
�。ㄘ�(fù)責(zé)對(duì)代表資格進(jìn)行審查，確定后張榜公布。）
�。�3）提案組：xxx
�。ㄘ�(fù)責(zé)教代會(huì)提案的搜集并將有效提案分類(lèi)、整理、打印，分發(fā)給大會(huì)各小組討論，并將討論結(jié)果整理打印好，上交主席團(tuán)。）
�。�4）會(huì)務(wù)組：xxx
（負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、會(huì)議安排的裝袋和分發(fā)；負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的布置（主席臺(tái)、席卡、音響）、橫幅訂做懸掛、拍照等），會(huì)場(chǎng)設(shè)在電教樓。x
會(huì)標(biāo)：xx小學(xué)第五屆教代會(huì)第三次會(huì)議
總聯(lián)絡(luò)人：xxx
2.教代會(huì)增補(bǔ)代表產(chǎn)生辦法
�。�1）要求：兩年來(lái)，我鎮(zhèn)小學(xué)教師因調(diào)出或退休等情況產(chǎn)生了變動(dòng)，以及近二年來(lái)新分配教師數(shù)量的增加，導(dǎo)致教代會(huì)代表人數(shù)減少和代表中老年教師與青年教師比例失調(diào)，因此，決定增補(bǔ)教代會(huì)教師代表。
各校對(duì)了通過(guò)醞釀提出增補(bǔ)代表候選人名單，以第一次教代會(huì)劃分的中心校組、東片組、西片組為單位，由教職工直接采取無(wú)記名方式投票選舉產(chǎn)生。
�。�2）各校將選出的增補(bǔ)代表名單報(bào)大會(huì)代表資格審查小組審查。審查小組公示代表名，確認(rèn)正式代表資格。
（3）增補(bǔ)代表名額分配：
代表名單上報(bào)時(shí)間： 年 月 日 接收人：
資格審查組公示代表名單。
3.教代會(huì)中心議題：
�。�1）修訂《xx小學(xué)20xx年教師績(jī)效工資分配方案》
（2）表決《xx小學(xué)教師考勤制度》
�。�3）表決《xx小學(xué)實(shí)施方案》
（4）對(duì)學(xué)校工作的'意見(jiàn)和建議。
4.提案征集
下發(fā)提案表給教代會(huì)代表，接收人：
二、xx小學(xué)第五屆第三次教代會(huì)會(huì)議程序
人：
1.核實(shí)到會(huì)人數(shù)。（主持人要求大會(huì)工作人員清點(diǎn)代表人數(shù)，與會(huì)代表超過(guò)代表人數(shù)的三分之二，方可宣布開(kāi)會(huì)。）
2.大會(huì)議程。
�。�1）主持人宣布xx小學(xué)第五屆第三次教代會(huì)開(kāi)幕。
�。�2）xxx對(duì)近年來(lái)學(xué)校工作作及20xx年工作設(shè)想。
�。�3）大會(huì)分組討論：
�、� 修訂《xx小學(xué)20xx年教師績(jī)效工資分配方案》
�、� 表決《xx小學(xué)教師考勤制度》
�、� 表決《xx小學(xué)師德師風(fēng)實(shí)施方案》
�、� 對(duì)學(xué)校工作的建議和意見(jiàn)。
（4）按照中心校組、東片組、西片組三個(gè)組進(jìn)行分組討論。中心校組主持人：xxx東片組主持人：xxx西片組主持人：xxx秘書(shū)組對(duì)討論結(jié)果進(jìn)行匯總，交由大會(huì)表決。
�。�5）xxx校長(zhǎng)。
�。�6）教代會(huì)閉幕。
職工代表大會(huì)方案 3
籌備和召開(kāi)教職工代表大會(huì)的工作是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校工會(huì)組織，并得到上級(jí)工會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為進(jìn)一步落實(shí)教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力，切實(shí)加強(qiáng)教代會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷推進(jìn)教職工民主管理工作，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和本校計(jì)劃、結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，擬定于12月23日召開(kāi)滎陽(yáng)市第四小學(xué)第五屆第二次教職工代表大會(huì)。
一、成立大會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會(huì)委員組成的大會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由該小組全面負(fù)責(zé)大會(huì)各項(xiàng)事務(wù)。
組長(zhǎng)：楊xx
副組長(zhǎng)：司xx；惠xx；魯xx
組員：楊xx；李xx
二、選舉教職工代表
1、教職工代表的產(chǎn)生辦法：根據(jù)《寧安市教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》的有關(guān)精神，為體現(xiàn)教代會(huì)的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不超過(guò)代表總數(shù)的20%。
2、代表選舉產(chǎn)生程序：
�、僬匍_(kāi)全校教職工大會(huì)，宣傳召開(kāi)教職工代表大會(huì)的意義及目的。
②教職工醞釀代表候選人人選。
③分組選舉產(chǎn)生教代會(huì)代表候選人，候選人公示。④全校教職工大會(huì)選舉教代會(huì)代表。
3、代表的'確定；經(jīng)大會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，公示名單。
周xx
楊xx
黃xx
王xx
李x
張x
三、確定本次代表大會(huì)的主要議題
1、教職工代表大會(huì)議題，就是教職工代表大會(huì)列入會(huì)議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱(chēng)。
2、確定大會(huì)議題應(yīng)圍繞以下幾方面：
（1）學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想及教學(xué)、科研等中心工作；
�。�2）學(xué)院的各項(xiàng)改革；
�。�3）學(xué)院的思想政治工作；
�。�4）學(xué)院的各項(xiàng)管理制度及財(cái)務(wù)收支狀況；
（5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問(wèn)題。
每次大會(huì)確定的議題不宜過(guò)多，應(yīng)突出一、兩個(gè)問(wèn)題。
四、工作日程安排
時(shí)間
工作內(nèi)容
12月13日
成立大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組；制定工作方案 12月14日領(lǐng)導(dǎo)小組審議代表選舉辦法、大會(huì)中心議題、工作日程；召開(kāi)全校教職工大會(huì)
12月15日
醞釀教職工候選人代表人選，候選人公示；12月16日
教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生代表；
12月19日
代表資格審查組審議并張榜公示代表名單；12月20日
教代會(huì)代表培訓(xùn)；12月21日
題案的征集與審理；12月22日
召開(kāi)教代會(huì)預(yù)備會(huì)議；12月23日
召開(kāi)范家學(xué)校教職工代表大會(huì)；
公示經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)的《決議》；
把《決議》上報(bào)寧安市教育工會(huì)。
職工代表大會(huì)方案 4
教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、教職工代表大會(huì)的職權(quán):
教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。
二、審議建議權(quán):
聽(tīng)取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
三、審議通過(guò)權(quán):
審議通過(guò)幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。
四、審議決定權(quán):
審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。
五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán):
按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。
六、教職工代表:
1、因我園教職工人數(shù)未超過(guò)23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。(如教工人數(shù)超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。1、代表的條件。
2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。
3、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。
4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。
5、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。)
2、代表的條件:
(1)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī);
(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng);
(3)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表;
(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;
(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求;(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。
3、代表的權(quán)利和義務(wù):
(1)代表的權(quán)利:
在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。
對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。
閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。
(2)代表的義務(wù):
貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。
聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的`意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾的工作提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。
4、代表的培訓(xùn):
工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。
七、組織制度:
1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。
3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。
5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。
6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。
7、建立大會(huì)的提案制度:
大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。
建立健全提案征集處理制度。
提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。
提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話(huà)題。
提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。
提案處理和落實(shí)。
提案的審議是否審核合格:
提案登記。正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。
提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。
(1)教職工民主管理大會(huì)設(shè)立民主管理委員會(huì)，成員由大會(huì)選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作，對(duì)大會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。
(2)建立重大改革舉措向大會(huì)的預(yù)告制度。
(3)建立教職工代表大會(huì)的質(zhì)量評(píng)估制度。大會(huì)閉會(huì)時(shí)，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問(wèn)卷表，對(duì)本次大會(huì)的質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，提出整改意見(jiàn)。(附"教代會(huì)質(zhì)量評(píng)估表")召開(kāi)大會(huì)所需的經(jīng)費(fèi)，由幼兒園提供。
八、工作機(jī)構(gòu)：
幼兒園工會(huì)委員會(huì)是大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)日常工作，并會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。
1、運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識(shí)，明確自己行使的權(quán)利。
2、負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作。提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(組織民主選舉教代會(huì)代表、審查代表資格)發(fā)動(dòng)教工廣泛征集整理提案。
做好大會(huì)期間的組織工作。
組織教職工的培訓(xùn)，提高教職工參政議政的能力。
民主管理工作小組負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門(mén)執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。
幼兒園教職工代表大會(huì)的工作接受徐匯區(qū)教育工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)和檢查。
九、教職工代表大會(huì)召開(kāi)的程序：
籌備階段：(籌備會(huì))
1、大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右，幼兒園黨政工調(diào)查研究，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。
2、大會(huì)的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對(duì)幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì)要突出一兩個(gè)中心議題。
3、備工作以工會(huì)委員會(huì)為主。
4、長(zhǎng)負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告以及提交大會(huì)審議的方案和文件，于大會(huì)前十天交給教職工審閱。
5、教職工(代表)進(jìn)行有關(guān)教代會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。
6、始征集提案。
預(yù)備會(huì)議：
1、召開(kāi)核心組、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理工作小組的班子會(huì)議。討論通過(guò)大會(huì)的中心議題和會(huì)議的議程(草案)提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。
1、 取大會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告。
3、報(bào)告參加大會(huì)的(代表)人數(shù)。
4、通過(guò)大會(huì)的議題及議程。
5、通過(guò)大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。
正式會(huì)議：
開(kāi)幕式
1、宣布大會(huì)開(kāi)幕，全體起立，奏國(guó)歌。
2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、園長(zhǎng)作工作報(bào)告，或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說(shuō)明。
4、工會(huì)作有關(guān)教代會(huì)工作報(bào)告，(工會(huì)和有關(guān)專(zhuān)門(mén)工作小組分別向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況;提案小組做提案征集情況及落實(shí)情況的報(bào)告。)
5、第一次大會(huì)結(jié)束，布置分組討論事項(xiàng)。(討論審議園長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。工會(huì)收集整理教職工的意見(jiàn)和建議后，提交園長(zhǎng)和有關(guān)部門(mén)做進(jìn)一步的修改。做好會(huì)議記錄。)
6、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，修改和完善園長(zhǎng)的工作報(bào)告及有關(guān)方案;討論通過(guò)有關(guān)問(wèn)題的決議草案;
閉幕會(huì)
1、對(duì)有關(guān)工作報(bào)告及方案的調(diào)整作說(shuō)明。
2、表決通過(guò)有關(guān)方案及相關(guān)的決議。
3、園長(zhǎng)作補(bǔ)充發(fā)言。
4、閉會(huì)后，工會(huì)做好大會(huì)資料的歸檔工作，并將會(huì)議情況上報(bào)黨組織和區(qū)教育工會(huì)。
5、做好本次大會(huì)的質(zhì)量評(píng)估工作。對(duì)大會(huì)的滿(mǎn)意度進(jìn)行教職工的調(diào)查問(wèn)卷，工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并進(jìn)行存檔。
附則：
本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)方能生效。
本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)。
職工代表大會(huì)方案 5
為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合院實(shí)際情況制定院職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì))實(shí)施方案。
一、組織籌備(2011年5月-8月)
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、為了保證職代會(huì)的順利召開(kāi)，成立院職代會(huì)籌備委員會(huì)：
主任：xxx
副主任：xxx
成員：xxxxxx
負(fù)責(zé)職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)。
2、籌備委員會(huì)下設(shè)辦公室：
辦公室主任：xxx
成員：xxxxxx
負(fù)責(zé)職代會(huì)籌備的具體工作。
(二)制定職代會(huì)各項(xiàng)制度
由籌備委員會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)實(shí)施細(xì)則、提案實(shí)施辦法、職工代表的選舉辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。
二、宣傳動(dòng)員(20xx年8月-10月)
20xx年8月至10月為宣傳動(dòng)員期。通過(guò)宣傳欄、印發(fā)宣傳冊(cè)等形式將職工代表大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)、意義、作用，職工代表的基本條件、權(quán)利義務(wù)等向廣大職工進(jìn)行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責(zé)任感，選好職工代表，開(kāi)好職代會(huì)。
三、組織實(shí)施(20xx年11月-20xx年2月)
時(shí)間：擬于20xx年2月中旬召開(kāi)我院第一屆職工代表大會(huì)。
(一)職代會(huì)組織制度
職工代表大會(huì)每屆任期5年。每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)(其中院領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)然主席團(tuán)成員)，并同時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)，如：提案委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、女工委員會(huì)、文體委員會(huì)等。
(二)職工代表名額確定與代表的產(chǎn)生(20xx年12月底前完成)
按《江西省職工代表?xiàng)l例》規(guī)定，職工人數(shù)為200-1000人的單位，代表人數(shù)按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會(huì)代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的.比例應(yīng)當(dāng)不低于50%;中級(jí)以上管理人員為20%;一般管理人員不超過(guò)30%。青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會(huì)研究確定。
邀請(qǐng)部分離退休人員作特邀代表旁聽(tīng)會(huì)議。
(三)議題及提案的產(chǎn)生(20xx年1月底前完成)
1、固定議題：院年度工作報(bào)告、院財(cái)務(wù)工作報(bào)告、院工會(huì)工作報(bào)告(含工會(huì)經(jīng)審情況)、上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告。
2、會(huì)議提案：會(huì)前一個(gè)月下發(fā)征求提案通知，以分工會(huì)為單位廣泛征求職工意見(jiàn)和建議后形成提案，由各分工會(huì)職代會(huì)代表交職代會(huì)提案委員會(huì)，由職代會(huì)提案委員會(huì)審核確定有效提案，提交相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，交相關(guān)部門(mén)處理，同時(shí)將處理結(jié)果告知提案人。
(四)職代會(huì)閉會(huì)期間的工作
1、由院黨政有關(guān)部門(mén)及院工會(huì)認(rèn)真組織實(shí)施職代會(huì)決議，認(rèn)真處理職代會(huì)提案，定期向職代會(huì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或工會(huì)通報(bào)提案的落實(shí)情況，接受職工代表的巡視檢查和監(jiān)督。
2、院工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。 職代會(huì)根據(jù)需要，可召集職代會(huì)各委員會(huì)負(fù)責(zé)辦理職代會(huì)交辦的事項(xiàng)。其成員一般由職工代表?yè)?dān)任，也可由部分熟悉業(yè)務(wù)的非職工代表?yè)?dān)任。
3、日常民主管理�？捎晒�(huì)主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并提請(qǐng)下一次職代會(huì)確認(rèn)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位行政、工會(huì)、或1/3以上職工代表的提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)。
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