實施方案

時間：2026-03-14 06:02:00 方案

實施方案(經(jīng)典8篇)

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前進行細致的方案準(zhǔn)備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的實施方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實施方案(經(jīng)典8篇)

實施方案篇1

　　一、軍訓(xùn)對象:

　　1.20xx年原基礎(chǔ)班全體學(xué)生；

　　2.須參加補訓(xùn)的原10年級學(xué)生（名單已公布）；

　　3.暑期課程班全體學(xué)生；

　　二、課程安排:

　　1、時間安排:20xx年8月25—29日（共五天）,每天按8學(xué)時計算.

　　2、訓(xùn)練地點:上海楓葉國際學(xué)校校園

　　三、組織機構(gòu):

　　軍訓(xùn)總指揮:總領(lǐng)事樊錦瑞先生

　　承擔(dān)人:領(lǐng)事、領(lǐng)事助理、校醫(yī)、學(xué)校其他部門相關(guān)人員

　　四、軍訓(xùn)紀(jì)律要求:

　　1.所有須參訓(xùn)學(xué)生,如因身體原因不能訓(xùn)練,須由個人提出書面申請和相關(guān)證明并由班級領(lǐng)事報總領(lǐng)事處.

　　2.每名參訓(xùn)學(xué)生都必須自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,服從命令,一切行動聽指揮,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練.

　　3.凡參訓(xùn)學(xué)生必須按要求統(tǒng)一校服（攜帶白t恤、長褲、短褲、白襯衫到校）.

　　4.軍訓(xùn)期間執(zhí)行規(guī)范的考勤制度,凡是缺訓(xùn)學(xué)生都將參與明年的補訓(xùn).

　　5.嚴(yán)禁學(xué)生在訓(xùn)練時間段攜帶通訊工具、隨身聽等設(shè)備.

　　五、軍訓(xùn)考核辦法:

　　1.班級考核

　　軍訓(xùn)期間,軍訓(xùn)總教官和教官聯(lián)合小組對各個班級的紀(jì)律、訓(xùn)練情況和效果進行記錄和評價,并在每天訓(xùn)練結(jié)束前公布當(dāng)日“標(biāo)兵班級”,每獲一次標(biāo)兵班級加10分,在軍訓(xùn)課程全部結(jié)束時將分?jǐn)?shù)累加,最終評選冠亞軍.

　　2.個人考核

　　各班級教官,根據(jù)學(xué)生在出勤、紀(jì)律、訓(xùn)練實效等內(nèi)容上對本班級的學(xué)生進行評價,并在每天訓(xùn)練結(jié)束前公布當(dāng)日“優(yōu)秀標(biāo)兵”,每獲一次個人標(biāo)兵加10分,在軍訓(xùn)課程結(jié)束時評選出若干名“軍訓(xùn)優(yōu)秀標(biāo)兵”.

　　3.在軍訓(xùn)期間,組織2次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和技能大賽,由教官和領(lǐng)事助理共同評選出內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)兵和內(nèi)務(wù)技能標(biāo)兵.凡是獲得以上優(yōu)秀稱號的學(xué)生,將記錄到《學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)》和學(xué)期領(lǐng)事課程分?jǐn)?shù)中.

　　六、其他要求:

　　1.軍訓(xùn)期間,領(lǐng)事必須參與到軍訓(xùn)過程中,深入掌握學(xué)生的.訓(xùn)練情況,處理突發(fā)事件,保證軍訓(xùn)順利進行、協(xié)助教官做好學(xué)生的考核與督促,做好學(xué)生的思想教育及引導(dǎo)工作.

　　2.后勤保障:

　�。�1）軍訓(xùn)期間,教官需在學(xué)校住宿、就餐.（由總務(wù)處協(xié)助解決）

　�。�2）請校醫(yī)和學(xué)校校車隨時準(zhǔn)備處理學(xué)生突發(fā)問題.

　　（3）總務(wù)處和其他部門要配合總領(lǐng)事處做好開營儀式、閉營儀式的籌備工作.

　　3.應(yīng)急措施:

　　軍訓(xùn)期間,要根據(jù)天氣狀況及時調(diào)整訓(xùn)練時間和訓(xùn)練強度,如遇到高溫紅色預(yù)警天氣或雷雨天氣時,室外訓(xùn)練轉(zhuǎn)移到體育館內(nèi)或調(diào)整訓(xùn)練內(nèi)容.學(xué)校醫(yī)務(wù)室提供必要的藥品處理緊急情況；校車24小時待命處理突發(fā)重要情況.

　　4.必要裝備:運動鞋、校服t恤、白襯衫、短褲（七分褲）、臉盆、個人洗漱用品、雨具、筆、筆記本、背包、攜帶現(xiàn)金不超過200元.

實施方案篇2

　　為進一步加強學(xué)生德育工作的針對性、實效性和主動性，引導(dǎo)科任教師樹立人人都“負有對學(xué)生思想道德教育的重要責(zé)任”的思想，形成全方位、全過程、全身心、全員育人的工作網(wǎng)絡(luò)和格局,現(xiàn)就進一步強化德育教育，構(gòu)建全員育人機制，制定如下方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了全面徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和進一步加強我部德育工作的針對性、實效性、時代性和吸引力，遵循中職學(xué)生身心發(fā)展特點和規(guī)律，把學(xué)生放在德育主體地位，切實把德育工作落到實處，構(gòu)建“全員育人，全科育人，全程育人”的德育機制。制定本方案。

　　二、成立全員育人工作指導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、崗位責(zé)任

　　1．主管領(lǐng)導(dǎo)：教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)制訂教學(xué)部德育中期、近期目標(biāo)；主持領(lǐng)導(dǎo)小組例會；對教學(xué)部德育負全面責(zé)任。

　　2．教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)：協(xié)助落實全員育人計劃，協(xié)助班主任和育

　　人教師對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進行教育。組織開展各項教育活動。

　　3．班主任：主持班級日常工作；組織各項活動；協(xié)調(diào)育人教職工對學(xué)生的教育工作；對學(xué)生操行進行評定。

　　4．各科教師：結(jié)合教材特點和教學(xué)特點進行德育滲透；規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)格管理課堂；協(xié)助班主任對問題學(xué)生進行幫教，對學(xué)生進行日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和監(jiān)管。

　　5.企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師：負責(zé)企業(yè)實習(xí)學(xué)生的思想、生活等方面。

　　6.實訓(xùn)管理員：負責(zé)教學(xué)部所在場室的管理和衛(wèi)生等方面。

　　7.教官：負責(zé)周末學(xué)生管理，每周以書面形式上報教師入住宿舍的管理情況；一周的宿舍考勤情況匯總；

　　四、主要措施

　�。ㄒ唬┘訌娙珕T育人思想建設(shè)。全體教學(xué)部（專業(yè)群）教師要把全員育人工作深入到自己的專職工作中，以身作則，言傳身教育，提高全員參與德育活動的意識和責(zé)任感，提高全員實施德育教育工作能力。

　　（二）落實德育工作“首遇責(zé)任制”

　　推行“誰的課堂誰負責(zé)”、“誰的場所誰管理”、“誰的時間誰負責(zé)”的首遇負責(zé)制，教學(xué)部的.值日領(lǐng)導(dǎo)加強每天的巡查，對不按規(guī)定做法的老師實施實名通報，教學(xué)部每月予以匯總，在學(xué)期績效中扣除相應(yīng)數(shù)額。

　�。ㄈ敖⒕W(wǎng)絡(luò)交流平臺”

　　教學(xué)部設(shè)立“計算機德育論壇”，學(xué)生與教師之間通過這兩個平臺可以不受時間，空間限制進行探討、交流。學(xué)生可將在宿舍、教學(xué)區(qū)等地發(fā)生的各種德育行為放到平臺中討論，用輿論導(dǎo)向來引導(dǎo)本部學(xué)生的德育行為。學(xué)期末將資料整理、匯總，召開教學(xué)部全體會議進行匯報反思。

　　（四）“座談會”工作制度

　　教學(xué)部每學(xué)期組織學(xué)生干部、學(xué)困生、會長等多種形式的座談會，內(nèi)容涉及教學(xué)、實習(xí)、宿舍管理等學(xué)生關(guān)心的問題。

　�。ㄎ澹暗掠龑�(dǎo)師制”

　　通過導(dǎo)師管理制度和考核制度，強化導(dǎo)師的責(zé)任感和榮譽感，促使教師從辦公室自覺主動地走到學(xué)生中間，對他們進行心理疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和生活引導(dǎo)，促進學(xué)生健康的成長，全面地發(fā)展。

　　1．教學(xué)部教師每學(xué)期對2名或以上學(xué)生進行重點關(guān)注，全面幫扶該學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想、紀(jì)行、就業(yè)等方面，幫扶對象由各班上報3-4名學(xué)生，教學(xué)部根據(jù)實際進行分配，學(xué)期中和學(xué)期末教師需各上報一次幫扶成果，教學(xué)部制定相應(yīng)的量化考核方案，通過過程材料，班主任評價，學(xué)生思想進步，學(xué)習(xí)成績等項目量化考核，不及格的年度評優(yōu)一票否決。具體參照導(dǎo)師管理制度和考核制度。

　　附1：德育導(dǎo)師分配表，德育導(dǎo)師記錄本

　　2．非班主任教師協(xié)助班級管理

　　將每個非班主任的教師具體劃分到某個班級，在大型活動中

　　協(xié)助班級管理，如學(xué)校組織的大掃除，運動會，元旦晚會等大型活動。

　　附2：非班主任教師協(xié)助班級分配表

　　（六）開展德育教研活動

　　每月開展一次德育教研交流會。每月由教學(xué)部確定一個班主任日常管理中遇到的問題，各班主任需收集解決的方法、案例，由專人進行匯總，再組織一次交流會，讓班主任在做的過程學(xué)會管理，在交流中提高。

　�。ㄆ撸┘以L制度

　　教學(xué)部定時組織班主任進行家訪，能夠進行家訪的盡量達到30%，其他形式的家校聯(lián)系達到班級人數(shù)的100%；任課老師上門家訪需達到2人次，其他形式的家校聯(lián)系達到班級人數(shù)的10%。

　　附3：家訪記錄本

　�。ò耍┙處煂λ奚岬墓芾�

　　1．教師入住宿舍制度。

　　每星期安排老師入住宿舍，要求在每晚9：20前到宿舍，必須到一個宿舍進行思想交流，并督促教官的工作，將每天的工作記錄下來。宿舍發(fā)生問題時采用首遇制度。教學(xué)部每位教師都有義務(wù)住宿舍，不得以任何理由推脫安排。教官每周向教學(xué)部以書面形式匯報教師入住情況，達到互相監(jiān)督的效果。如有未到崗，當(dāng)晚的值日津貼不予計算，并在當(dāng)月津貼中扣除10元/每次。

　　2．宿舍包干制。

　　以男生宿舍作為試點，將一些班級的學(xué)生宿舍劃分給非班主任教師。在管理中以宿舍為單位，每位教師對宿舍進行包干，掌握跟蹤整個宿舍所有成員的思想、學(xué)習(xí)、生活等情況，每學(xué)期不少于8次記錄。有弄虛作假的或不切實執(zhí)行的，經(jīng)查實后在當(dāng)月的津貼中扣除相應(yīng)數(shù)額。

　　附4：宿舍包干跟蹤記錄表

　　五、考核評價制度

　　教學(xué)部（專業(yè)群）根據(jù)本辦法制訂全員育人工作考核制度，納入學(xué)期績效考核評比指標(biāo)，對教學(xué)部德育先進個人、先進集體進行表彰。

　　六、其它事項

　　其它未定事宜，由教學(xué)部（專業(yè)群）全員育人工作小組負責(zé)說明。

　　二○XX年九月五日

實施方案篇3

　　為隆重慶祝新中國成立xx周年和中央紅軍長征出發(fā)xx周年，熱情歌頌黨、歌頌祖國、歌頌中國特色社會主義，繁榮我鄉(xiāng)群眾文化，選拔優(yōu)秀聲樂人才，決定在今年5月中旬，舉辦以“放歌長征源.唱響祖國頌”為主題的 “放歌長征源”歌手競賽。

　　一、組織機構(gòu)

　　主辦單位：黨政辦、鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)、文化站。

　　聯(lián)系人：xx 電話：xx

　　二、參賽要求

　　1、參賽對象。凡喜愛聲樂藝術(shù)的歌手均可以個人或單位的名義報名參賽，比賽不按年齡和歌曲表現(xiàn)形式分組。

　　2、競賽歌曲每首演唱時間限制在6分鐘以內(nèi)，每人限唱一曲，自備伴奏帶。

　　3、參賽歌曲需內(nèi)容健康，格調(diào)高雅，形式清新活潑，表演得體大方，能夠反映積極向上的精神風(fēng)貌。

　　4、參賽選手可演唱自創(chuàng)曲目，內(nèi)容及表演形式有創(chuàng)新、質(zhì)量較高者可酌情加分。

　　三、比賽安排

　　1、報名時間。4月25日—30日。參賽選手持身份證或其他有效證件、免冠2寸彩照兩張到鄉(xiāng)文化站報到。

　　2、比賽時間。5月10日—20日。具體時間另行通知。

　　3、比賽地點。鄉(xiāng)政府機關(guān)院內(nèi)。

　　四、評分規(guī)則

　　1、本次大賽采取百分制，在各評委評定分中去掉一個最高分、一個最低分，所得的`平均分為該選手的最后得分。

　　2、評分內(nèi)容包括以下項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、曲目完成狀況、儀表儀態(tài)、綜合素質(zhì)。

　　五、其它事項

　　1、獎項設(shè)置。本次競賽根據(jù)選手的現(xiàn)場表現(xiàn)，評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優(yōu)秀獎若干名。

　　2、獲得一、二等獎的優(yōu)秀選手參加全縣歌手大賽復(fù)賽。通過全縣若干場復(fù)賽選拔出20名進入總決賽�？倹Q賽產(chǎn)生出“長征源十佳魅力歌手”。對特別優(yōu)秀者將推薦其參加“紅歌會”、CCTV青歌賽等大型比賽。

實施方案篇4

　　創(chuàng)建文明街道（村）活動是農(nóng)村落實科學(xué)發(fā)展觀推動小康社會的必然要求，能使農(nóng)民群眾在生動具體的實踐中提高道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進經(jīng)濟與社會、農(nóng)村與城市、人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時創(chuàng)建活動也是堅持以人為本，踐行立黨為公，執(zhí)政為民的重大舉措。它的最終目的就是要為人民群眾做好事、辦實事，使人民群眾的居住環(huán)境更加整潔，社會更加安定，精神更加充實，物質(zhì)文化生活水平有一個顯著的提高。

　　一、創(chuàng)建范圍

　　街道各建制村以及轄區(qū)內(nèi)的各企事業(yè)單位，今年計劃申請文明街道和8個文明村，分別是謝家溪、上新眺、長春、春安、湯家埠、暉山、三合、上葉。

　　二、創(chuàng)建措施

　　1、抓突破點。以治理村容村貌為突破點，重點抓好各村道路硬化、綠化、美化三項工作，治理農(nóng)村柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑的“五亂”現(xiàn)象，切實改變落后的生活方式、生活習(xí)慣，徹底改變臟亂差的人居環(huán)境。

　　2、抓基礎(chǔ)點。著重整治空心村，針對農(nóng)村建設(shè)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃安排，布局零亂的實際，因村制宜，制定科學(xué)合理的鎮(zhèn)村規(guī)劃，做到村村有一張平面圖、一個實施方案、一個專門班子，來指導(dǎo)創(chuàng)建工作有序地進行。

　　3、抓治安點。強化民主法制教育，落實社會治安綜合治理措施，進一步健全各村治安防范網(wǎng)，做到無刑事案件和安全事故發(fā)生，杜絕黃、賭、毒。

　　4、抓瓶頸點。針對部分村集體經(jīng)濟相對薄弱的現(xiàn)實，采取向上爭取一點、街道財政擠一點、各村自己籌一點的.方法，多渠道籌集創(chuàng)建資金，形成全民齊動員，全民搞創(chuàng)建的濃厚氛圍。

　　5、抓結(jié)合點。將創(chuàng)建工作與各村年終評先以及年終考核相結(jié)合，確保創(chuàng)建工作取得更大成效。

　　三、創(chuàng)建步聚

　　第一階段：發(fā)動階段（3月一4月）

　　研究制定創(chuàng)建工作方案，召開會議，廣泛宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，調(diào)動廣大黨員干部參與的自覺性和積極性。

　　第二階段：整體推進階段（5月一10月）

　　各村要根據(jù)文明村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究制定實施方案，逐項抓好落實，加強督查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，認(rèn)真整改提高。

　　第三階段：自查考核階段（11月一12月15日）

　　堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真對照考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查缺補漏，爭取軟件建設(shè)高水平，硬件建設(shè)高質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，及時上報。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由黨工委書記申屠裕仁為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)王歡龍為副組長，各村書記為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)此項工作的落實。

實施方案篇5

　　為推進學(xué)�？冃ЧべY制度順利實施，科學(xué)有效地實施教師績效考核，能更好地體現(xiàn)教師的工作實績和貢獻，充分發(fā)揮激勵性與約束性，不斷規(guī)范辦學(xué)行為。現(xiàn)結(jié)合本校實際，特制定我校教師績效考核實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以學(xué)校實施績效工資為契機，全面貫徹黨的教育方針、深入實施素質(zhì)教育，建立科學(xué)規(guī)范的教師績效考核評價制度及收入分配制度，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神，有利于調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。提高教師隊伍整體素質(zhì)，努力推進學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

　　二、考核原則

　　實施績效考核工作堅持“尊重規(guī)律、以人為本；以德為先，注重實績；激勵先進，促進發(fā)展；客觀公正，簡便易行”的基本原則，體現(xiàn)“科學(xué)合理、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的績效分配原則，合理拉開差距。

　　三、考核對象

　　在編在崗的全體教職工。

　　四、考核小組名單

　　組長：蘇蕓

　　副組長：盧榕飛、俞勇、鄭璋

　　組員：鄧榮貴、劉燕、吳丹舟、王偉、林金來、陳杰生

　　五、績效考核的主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┙處熆冃е饕己私處熉男小督逃ā�、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實績。包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實績。

　　1．師德主要考核教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，特別是為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法的情況。教師不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益。

　　2．教育教學(xué)主要考核教師從事德育、教學(xué)、教育教學(xué)研究、教師專業(yè)發(fā)展的情況。德育工作是每個教師應(yīng)盡的責(zé)任，要結(jié)合所教學(xué)科特點，考核教師在課堂教學(xué)中實施德育的情況。教學(xué)工作重點考核教師的教學(xué)工作量、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實施、教學(xué)效果，以及組織課外實踐活動和參與教學(xué)管理的情況。對教學(xué)效果的'考核，主要以完成國家規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生達到基本教育質(zhì)量要求為依據(jù)。教育教學(xué)研究工作重點考核教師參與教學(xué)研究活動的情況。教師專業(yè)發(fā)展重點考核教師更新教育教學(xué)觀念、拓展專業(yè)知識、提升自身素質(zhì)、提高教育教學(xué)能力的情況。

　　3．班主任是中小學(xué)教育教學(xué)工作中的重要崗位。班主任的工作任務(wù)作為教師教學(xué)工作量的重要組成部分，與課任教師崗位一樣計算基本工作量，重點考核其對學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級管理、組織班集體和團隊活動、與家長的聯(lián)系溝通、關(guān)注每個學(xué)生全面發(fā)展的情況。通過考核鼓勵和促進教師做好班主任工作，當(dāng)好學(xué)生的人生導(dǎo)師，從而促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

　�。ǘ┮话愎芾韻徫蝗藛T、非教師序列的專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員績效主要考核在服務(wù)態(tài)度、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)等方面的情況。

　　六、績效考核的方法與程序

　　（一）考核方法

　　1．學(xué)校成立由學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀(jì)檢和教師代表組成的績效考核工作小組，具體負責(zé)本校教職工績效考核實施方案的制定和考核工作。

　　2．遵循平時與定期相結(jié)合、形成性評價與階段性評價相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則，采取多個評價主體相結(jié)合的方法進行。

　　3．績效考核與月常規(guī)考核結(jié)合，采取考評組、教研組、年段集備組、學(xué)生、家長等多元評議等綜合考核辦法，通過檢查、抽查、問卷、評教等多種方式進行評議。

　�。ǘ┛己顺绦�

　　1．教師自評。教師按照考核內(nèi)容和崗位職責(zé)的要求進行個人總結(jié)和自評，填寫相關(guān)表冊，并在一定范圍內(nèi)述職。

　　2．民主測評。在全校教職工范圍和所教學(xué)科學(xué)生中進行民主測評，并聽取家長代表的意見。

　　3．綜合評定。在民主測評的基礎(chǔ)上，學(xué)�？己斯ぷ餍〗M按照考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合教師自評、教研組等評議情況，提出綜合評定考核等次建議。

　　4．校內(nèi)公示。教師綜合評定的考核等次在本校進行不少于5個工作日的公示。教師對考核結(jié)果有不同意見的，可以通過正當(dāng)渠道向?qū)W校考核工作小組或?qū)W校主管部門申訴。

　　5．確定等次。對公示無異議者，在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布，將考核結(jié)果存入教師個人檔案，并報學(xué)校主管部門備案。

　　6．一般管理崗位人員、非教師序列的專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的績效考核，參照教師績效考核方法進行，由學(xué)校負責(zé)實施。

　　七、說明

　　1．教師績效考核以學(xué)年度進行統(tǒng)計計分考核并評定等交。考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次的比例為教職工總數(shù)的20%，考核分不滿60分的教師為不合格，其余教師為合格。

　　2．本《方案》經(jīng)教代會通過后，自20xx-2011學(xué)年度第一學(xué)期起實施，考核期間為學(xué)制年度，每學(xué)年第二學(xué)期末計分評定等次。

　　3．本方案及實施細則解釋權(quán)屬校長辦公會議。

　　20xx．10．15

實施方案篇6

　　我市氣源依然嚴(yán)重緊缺，為緩解供需矛盾，制定方案如下：

　　一、與供氣方油田加強聯(lián)系，緊密溝通，爭取最大限度的支持，盡可能增加天然氣供應(yīng)，力爭管道供氣計劃在上年基礎(chǔ)上有所增加。

　　二、完善現(xiàn)有天然氣價格供應(yīng)體系，節(jié)能減排，提倡節(jié)約用氣，控制燃氣采暖數(shù)量，優(yōu)先保障居民炊事用氣。

　　三、已經(jīng)購置的.2輛壓縮天然氣運輸車，分別赴阜新、赤峰、葫蘆島三地拉氣，可保障每日4500立方米供應(yīng)，全年可補充氣源160萬立方米。

　　四、沿海產(chǎn)業(yè)基地佳孚石油化工有限公司尾氣利用工程已經(jīng)施工并調(diào)試完畢，預(yù)計全年可補充氣源150萬立方米。

　　五、如果集團部分焦?fàn)t煤氣綜合利用項目進展順利，年底可使用焦?fàn)t氣（折合天然氣每日3萬立方米）。

　　綜上所述，在不考慮燃氣項目的情況下，雖然按照計劃天然氣供應(yīng)存在缺口，但由于歷年實際供應(yīng)均超出計劃，經(jīng)公司上下多方努力，平穩(wěn)供氣應(yīng)有保證。

　　市煤氣公司

　　2月15日

實施方案篇7

　　為貫徹落實市委、市政府關(guān)于清理和規(guī)范社會中介組織的部署和要求，建設(shè)公平有序的市場環(huán)境，打造誠信南關(guān)，區(qū)委、區(qū)政府決定，對全區(qū)中介機構(gòu)集中進行清理和規(guī)范。具體實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞振興南關(guān)經(jīng)濟和構(gòu)建和諧社會這一主題，針對我區(qū)中介機構(gòu)行業(yè)存在的突出問題，依法進行清理和規(guī)范，努力創(chuàng)造誠實守信、公平有序的信用環(huán)境，為我區(qū)經(jīng)濟更快更好發(fā)展服務(wù)。其工作目標(biāo)是：理順體制，規(guī)范運作，強化監(jiān)管，促進發(fā)展。

　　二、清理和規(guī)范的范圍

　　這次清理和規(guī)范的范圍主要是與經(jīng)濟發(fā)展和社會化服務(wù)密切聯(lián)系的中介機構(gòu)。

　　1、依法設(shè)立的運用專業(yè)知識和技能，按照法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)業(yè)程序為委托人提供服務(wù)的中介機構(gòu)，包括以財務(wù)會計相關(guān)知識為基礎(chǔ)的行業(yè)，如代理記賬等機構(gòu)；以房地產(chǎn)、工程技術(shù)相關(guān)知識為基礎(chǔ)的行業(yè)，如土地評估、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)、建設(shè)工程造價咨詢、工程監(jiān)理、建設(shè)工程招投標(biāo)代理等機構(gòu)；以法律相關(guān)知識為基礎(chǔ)的行業(yè)，如律師事務(wù)所、公證處、法律咨詢服務(wù)等機構(gòu)。

　　2、直接為各種市場主體交易活動提供有償服務(wù)的中介機構(gòu)，包括咨詢服務(wù)機構(gòu)、房產(chǎn)中介、職業(yè)介紹、人才市場等。

　　3、以某類商品、勞務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，由有關(guān)企業(yè)或個人自愿參加協(xié)商共事的民間組織，如行業(yè)協(xié)會等。

　　三、清理和規(guī)范的內(nèi)容

　�。ㄒ唬┣謇淼膬�(nèi)容

　　1、虛假驗資、虛假評估、虛假公證等違規(guī)、違紀(jì)問題；

　　2、執(zhí)業(yè)市場秩序混亂、非法執(zhí)業(yè)、以商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段擾亂市場秩序問題；

　　3、未經(jīng)法定程序?qū)徟�、無照執(zhí)業(yè)、超范圍經(jīng)營、對分支機構(gòu)管理不到位問題；

　　4、行政干預(yù)、部門壟斷造成不正當(dāng)競爭等執(zhí)業(yè)環(huán)境問題。

　�。ǘ┮�(guī)范的'內(nèi)容

　　1、規(guī)范中介機構(gòu)的資格認(rèn)定和設(shè)立；

　　2、依法加強對中介機構(gòu)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，制定和完善相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為；

　　3、對不符合現(xiàn)行政策法規(guī)要求的中介機構(gòu)進行改組、規(guī)范和依法撤銷其資質(zhì)證書；

　　4、建立監(jiān)督管理機制和體系，實行資信等級管理，逐步建立誠信檔案，適時通過媒體公布中介機構(gòu)的執(zhí)業(yè)情況；

　　5、凡是應(yīng)與監(jiān)管部門脫鉤的中介機構(gòu)，在這次清理和規(guī)范過程中，都應(yīng)及時脫鉤。

　　四、方法和步驟

　　清理和規(guī)范工作分四階段進行，時間從今年9月20日開始，到20xx年3月20日結(jié)束。

　�。ㄒ唬﹦訂T、部署階段（20xx年9月15日――9月30日）

　　1、召開“全區(qū)清理和規(guī)范中介機構(gòu)工作會議”，全面部署清理和規(guī)范工作。

　　2、區(qū)直各相關(guān)部門按照全市會議部署進行學(xué)習(xí)動員，制定工作方案，建立相應(yīng)機構(gòu)，抓好落實。

　�。ǘ┳圆樽约m階段（10月1日――11月30日）

　　1、對中介機構(gòu)進行調(diào)查摸底，分類登記造冊，分析存在的問題。

　　2、對中介機構(gòu)的職能進行審定確認(rèn)，進一步明確其執(zhí)業(yè)的范圍和責(zé)任。

　　3、對未經(jīng)法定程序?qū)徟�、登記而從業(yè)的中介機構(gòu)，依法予以取締。對雖經(jīng)審批、登記，但未在規(guī)定時限內(nèi)開展正常業(yè)務(wù)活動的，不能按行業(yè)規(guī)定自律、管理混亂的，機構(gòu)設(shè)置不合理、執(zhí)業(yè)職能劃分不明確的中介機構(gòu)，認(rèn)真進行整改。整改不到位的由審批機關(guān)依法撤銷其資質(zhì)證書，登記機關(guān)依法予以變更和注銷。

　　4、對一些行業(yè)跨度過大、業(yè)務(wù)交叉重疊的中介機構(gòu)進行整合，重新合理界定職能。

　　5、對損害國家和公眾利益、嚴(yán)重違規(guī)違法的，依法嚴(yán)肅查處。

　　6、明確相關(guān)審批、登記部門和行業(yè)監(jiān)管部門的責(zé)任，結(jié)合清理和規(guī)范中反映出的問題，比照相關(guān)政策、法規(guī)，研究制定整改措施和辦法，并組織落實整改工作。

　　7、建立行業(yè)準(zhǔn)入機制，完善審批、登記的基本程序。嚴(yán)格執(zhí)行公平、統(tǒng)一的審批、登記標(biāo)準(zhǔn)，實行歸口審批、登記管理。

　　8、各中介機構(gòu)自查近三年在執(zhí)業(yè)期間有無違規(guī)、違紀(jì)、違法情況，寫出自查自糾和整改報告，上報監(jiān)管部門。

　�。ㄈ┙ㄕ陆ㄖ齐A段（12月1日――12月31日）

　　1、建立中介機構(gòu)信用評價制度，對全區(qū)中介機構(gòu)進行信用等級評定。信用等級分為A、AA、AAA、AAAA四個等級，逐一建立誠信檔案。今后，對不講信譽的中介機構(gòu)，實行降級直至取消其執(zhí)業(yè)資格的處罰，并建立黑名單制度，通過媒體向社會公布。

　　2、建立和完善責(zé)任追究制度。對在執(zhí)業(yè)過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，監(jiān)管部門要進行責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理，違法的要移交司法機關(guān)，追究法律責(zé)任。

　　3、完善行業(yè)自律機制，制定中介機構(gòu)規(guī)范發(fā)展的指導(dǎo)意見。

　　4、完善對中介機構(gòu)監(jiān)管機制，做到依法審批、依法登記、依法從業(yè)、依法監(jiān)管。

　�。ㄋ模z查驗收階段（20xx年1月1日――3月20日）

　　1、檢查自查自糾階段是否存在走過場和弄虛作假行為。

　　2、檢查清理和規(guī)范各個環(huán)節(jié)工作是否落實到位，發(fā)現(xiàn)的問題是否得到解決。

　　3、檢查清理和規(guī)范工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題是否得到查處，責(zé)任是否得到追究。

　　4、各項法規(guī)和機制是否建立和完善。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工

　　在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立南關(guān)區(qū)清理和規(guī)范中介機構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室的主要職責(zé)：制定清理和規(guī)范工作實施方案并組織實施；研究決定清理和規(guī)范工作中的重大事項；協(xié)調(diào)各部門開展集中統(tǒng)一行動；檢查督促各部門認(rèn)真履行職責(zé)；指導(dǎo)開展清理和規(guī)范工作，并負責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)軟環(huán)境辦公室。

　　區(qū)有關(guān)部門也要相應(yīng)成立清理和規(guī)范中介機構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

　　責(zé)任分工：

　　1、區(qū)軟環(huán)境辦公室和區(qū)工商局負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查；

　　2、區(qū)工商局會同有關(guān)部門負責(zé)在工商部門登記的中介機構(gòu)的清理和規(guī)范；

　　3、區(qū)編辦會同主管部門負責(zé)具有特定中介職能的事業(yè)單位的清理和規(guī)范；

　　4、區(qū)民政局會同業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)對社團組織的清理和規(guī)范；

　　5、區(qū)財政局負責(zé)以財務(wù)會計相關(guān)知識為基礎(chǔ)的行業(yè)，包括代理記賬等機構(gòu)的清理和規(guī)范；

　　6、區(qū)國土資源局負責(zé)以房地產(chǎn)、工程技術(shù)相關(guān)知識為基礎(chǔ)的行業(yè)，包括土地評估機構(gòu)的清理和規(guī)范；

　　7、區(qū)建設(shè)局負責(zé)以工程技術(shù)相關(guān)知識為基礎(chǔ)

　　www.b9b8.com的行業(yè)，包括建設(shè)工程造價咨詢、工程監(jiān)理、建設(shè)工程招投標(biāo)代理等機構(gòu)的清理和規(guī)范；

　　8、區(qū)司法局負責(zé)以法律相關(guān)知識為基礎(chǔ)的行業(yè)，包括律師事務(wù)所、公證處和法律咨詢服務(wù)等機構(gòu)的清理和規(guī)范；

　　9、區(qū)人事局負責(zé)人才中介機構(gòu)的清理和規(guī)范；

　　10、區(qū)勞動和社會保障局負責(zé)職業(yè)中介機構(gòu)的清理和規(guī)范；

　　11、區(qū)法制辦負責(zé)審核、論證清理和規(guī)范工作中所制定和完善的相關(guān)政策法規(guī)；

　　12、區(qū)發(fā)改局負責(zé)修改全區(qū)中介機構(gòu)的規(guī)范發(fā)展指導(dǎo)意見，相關(guān)部門、行業(yè)配合。

　　各部門按照本《實施方案》負責(zé)組織開展本區(qū)的清理和規(guī)范工作。

　　六、幾點要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。清理和規(guī)范中介機構(gòu)是整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、建設(shè)誠信南關(guān)的一項十分重要的工作。清理和規(guī)范中介機構(gòu)的根本目的，在于使我區(qū)中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為更規(guī)范，信譽度更高，業(yè)務(wù)能力更強，服務(wù)水平更好，為振興南關(guān)經(jīng)濟服務(wù)。各部門要站在維護發(fā)展、建設(shè)和諧社會的高度，充分認(rèn)識清理和規(guī)范工作的重要性，增強緊迫感、責(zé)任感，扎扎實實地做好清理和規(guī)范工作。

　�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合。各部門一定要加強對清理和規(guī)范工作的領(lǐng)導(dǎo)，要將清理和規(guī)范工作納入工作日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確專人具體抓，各司其職，各負其責(zé)，積極配合，主動溝通，形成全社會清理和規(guī)范中介機構(gòu)工作的整體合力。

　�。ㄈ┞鋵嵷�(zé)任，強化監(jiān)督。各部門要按照責(zé)任分工，認(rèn)真組織抓好落實。要加強監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。要向社會公布舉報電話，指定專人受理群眾舉報。要做到有舉必究、有案必查、有查必果、限時結(jié)案，并及時上報辦理結(jié)果。要實行報告制，經(jīng)常向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作情況。各行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能作用，配合監(jiān)管部門做好清理和規(guī)范工作。

　�。ㄋ模﹪�(yán)肅紀(jì)律，依法行政。要通過自查自糾、督查檢查、走訪調(diào)查等方式，糾正和嚴(yán)肅查處弄虛作假和違反法律、法規(guī)給群眾、企業(yè)和國家造成損失的問題，對違規(guī)中介機構(gòu)要取消資格，公開曝光。特別要加大打擊力度，對在中介活動中搞商業(yè)賄賂行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)查嚴(yán)辦，絕不手軟。各部門要強化依法行政觀念，清理和規(guī)范工作要在法律規(guī)定的范疇內(nèi)進行。屬于哪個部門的職責(zé)，由哪個部門依法作出決定。對自查自糾不認(rèn)真、弄虛作假、隱瞞事實真相拒不上報或頂風(fēng)違紀(jì)的，不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　�。ㄎ澹┘訌娦麄�，大造輿論。宣傳部門要積極配合，從清理和規(guī)范工作開始就要參與進來。要廣泛宣傳此項工作的重大意義、目標(biāo)、任務(wù)和工作成果，表明政府的決心和態(tài)度。

　　《清理和規(guī)范中介機構(gòu)工作實施方案》助。歡迎閱讀清理和規(guī)范中介機構(gòu)工作實施方案。

實施方案篇8

　　創(chuàng)建和諧校園實施方案提要：堅持與時俱進，建設(shè)創(chuàng)新校園。多維角度審視素質(zhì)教育，不斷追尋素質(zhì)教育新境界，注重德育內(nèi)容、方式、方法創(chuàng)新，精心組織以“文明做人，和諧發(fā)展”為主題的德育宣傳月活動

　　文章，具有較強的凝聚力；教師愛崗敬業(yè)，明禮誠信，關(guān)心愛護學(xué)生，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，具有較強的人格魅力；學(xué)生尊敬師長，文明做人，心理健康、具有朝氣活力。加強普法教育，以法治促和諧。組織師生走進社區(qū)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，實現(xiàn)學(xué)校與社區(qū)的和諧；積極主動完成各級政府交辦的中心任務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得地方政府的政策支持、資金扶持和人民群眾輿論支持，實現(xiàn)學(xué)校與社會的和諧；實施扶困助學(xué)，做好“一免一補”工作，組織開展“牽手貧困學(xué)生、愛心溫暖童心”活動，關(guān)心“留守兒童”成長，重視對學(xué)習(xí)困難生的.教育轉(zhuǎn)化，規(guī)范辦學(xué)、收費以及教學(xué)行為；加強安全法治教育，認(rèn)真實施《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，促進學(xué)生五育并舉，落實校園安全責(zé)任，強化校園安全措施，不斷提升師生安全防范能力，為學(xué)生身心和諧發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

　　創(chuàng)建步驟

　　和諧校園創(chuàng)建是構(gòu)建人本和諧教育的基礎(chǔ)性工程，是推進精神文明建設(shè)的一項長期而艱巨的任務(wù)。按照上級要求，擬以一年為一個創(chuàng)建周期。第一個周期分四個階段進行：

　　1、宣傳發(fā)動階段（20xx年3月）

　�。�1）成立學(xué)校和諧校園創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，李云江同志任組長，吳洪華、潘應(yīng)榮同志為副組長，各部門負責(zé)人為成員。

　�。�2）營造氛圍，廣泛宣傳。

　　2、深入推進階段（4—9月）

　�。�1）對照標(biāo)準(zhǔn)，排找問題和差距，制定整改工作方案。

　　（2）落實措施，全員參與，引導(dǎo)全體師生投身到創(chuàng)建活動中，形成人人講和諧、個個促和諧的生動局面，努力將各項和諧創(chuàng)建活動落到實處。

　�。�3）抓差補缺，鞏固提高，保質(zhì)保量完成各項創(chuàng)建任務(wù)。

　　3、申報驗收階段（10—11月）

　　在學(xué)校自評的基礎(chǔ)上，向上級主管部門申報驗收。

　　4、總結(jié)表彰階段（12月）