學校女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)
提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。下面的是小編分享的與學校女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
學校女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)一：
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認識。維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。 我們的主要做法是：
一 是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二 是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”.
學校女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)二：
EEE鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權(quán)周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益。活動開展情況如下：
一、廣泛開展法制宣傳活動
EEE鄉(xiāng)工會為了使女職工維權(quán)周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設(shè)知識講座，提高法律意識
EEE鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。鄉(xiāng)機關(guān)婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
通過這次“三八”維權(quán)周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的.原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
學校女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)三：
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年，為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，按照全總、區(qū)總女職工委員會通知要求，市總工會女職工委員會決定，在2017年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
二、活動時間
3月初-3月底。
三、活動內(nèi)容
(一)以推動《特別規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動
1.開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴山市關(guān)于保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法》(以下簡稱《保護辦法》)宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
2.繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動�？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。
3.深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與人社和勞動監(jiān)察等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護辦法》等侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
4.總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用。
(二)開展《特別規(guī)定》、《保護辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)微信有獎答題活動。3月1日-3月31日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚法治精神，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權(quán)行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結(jié)合工作實際，制定活動方案，細化活動內(nèi)容，整合資源力量，確保女職工維權(quán)行動月活動扎實有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達到90%以上，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
(四)及時報送材料。請各級工會女職工委員會務(wù)必于3月31日前，將本單位開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、信息、圖片資料、典型經(jīng)驗和成功案例(紙質(zhì)、電子版)及時報市總工會法保女工部。
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