- 相關(guān)推薦
駐場人員管理協(xié)議書
甲方(廠商):

乙方:昆山潤華商業(yè)有限公司廣州黃埔分公司
壹、 甲方因經(jīng)營需要,需在乙方賣場內(nèi)派遣駐場工作人員(含專柜)。甲方派駐的駐場人員為甲方的員工,與甲方建有合法的勞動關(guān)系,與乙方無任何勞動合同關(guān)系或聘用關(guān)系。甲方負(fù)責(zé)駐場人員工資(包括因固定假、賣場平時工作需要、工作需要而實行的“做一休一制”等產(chǎn)生超時的加班工資)的發(fā)放、社會保險的辦理和其他管理費用的繳納,若有拖欠,一切法律后果均由甲方負(fù)擔(dān)、若乙方因此被政府部門或司法機(jī)關(guān)責(zé)令支付而受有損害的,甲方應(yīng)負(fù)有賠償責(zé)任,若甲方拒付,乙方有權(quán)從應(yīng)支付給甲方的貨款中予以扣除。
貳、 甲方派駐的駐場人員與甲方應(yīng)簽訂書面的《勞動合同》,若甲方與甲方派駐的駐場人員所簽定的《勞動合同》到期而沒有主動辦理退場手續(xù)的,則視為《勞動合同》續(xù)簽,甲方與甲方派駐的駐場人員依然建有合法的勞動關(guān)系。
參、 甲方之派駐人員與乙方所屬相關(guān)賣場工作時所發(fā)生的工傷一切意外傷害及意外事件,皆由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
肆、 鑒于甲方對其派駐在乙方賣場內(nèi)的駐場人員進(jìn)行日常管理存在一定的難度,甲方?jīng)Q定委托乙方對駐場人員的日常工作進(jìn)行管理,一旦發(fā)現(xiàn)甲方的駐場人員有違反乙方店內(nèi)規(guī)章制度的行為或者有任何有損于大潤發(fā)形象的言行,乙方可作出必要的處置并及時通知甲方。乙方?jīng)Q定接受甲方的委托,但乙方并不因此受有任何應(yīng)由甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。
伍、 甲方隨意退場未通知乙方,且也未辦理退場手續(xù),甲方將予以違約責(zé)任,并向乙方承擔(dān)違約金1000元人民幣。
甲方:乙方: 法定代表人/委托代理人: 法定代表人/委托代理人:
年月 日 年月 日
【駐場人員管理協(xié)議書】相關(guān)文章:
實習(xí)、代培人員安全管理協(xié)議書范本03-22
食堂人員的管理報告11-23
疫情期間人員管理方案03-24
委托人員管理經(jīng)營協(xié)議書范本(精選7篇)12-26
委托人員管理經(jīng)營協(xié)議書(通用24篇)12-23
風(fēng)險管理部管理人員述職報告02-17
人員管理方案(通用12篇)04-05
管理人員心得例文03-24
管理人員述職報告01-15
管理人員的述職報告12-31