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任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)
任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告的結(jié)構(gòu)
任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告應(yīng)由以下幾部分組成：
1、開頭部分。包括題目、編號和主送人或主送機(jī)關(guān);
2、簡序部分。簡要說明審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時間、審計(jì)范圍、審計(jì)方式及審計(jì)實(shí)施情況。
3、基本情況介紹。主要包括被審計(jì)單位的性質(zhì)、隸屬關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、職工人數(shù)及其知識結(jié)構(gòu)或現(xiàn)職人員與退休人員比例，單位在本行業(yè)中所處地位如實(shí)力排名等，核算管理體制以及其它需要說明的情況。
4、審計(jì)情況部分。包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職期間單位經(jīng)營管理情況，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況、經(jīng)營效益以及資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等情況;
5、綜合評價部分。要概括評價被審計(jì)人員任職期間的主要業(yè)績，指出問題并確認(rèn)或解除被審計(jì)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，對審計(jì)范圍的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，注重數(shù)據(jù)，作出真實(shí)、客觀、公正的評價，以肯定成績，分析原因，促進(jìn)管理，提高效益;
6、對存在問題的處理意見和建議。
一是一般性違紀(jì)違規(guī)、管理不善、損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)流失、決策失誤、經(jīng)濟(jì)效益不佳等問題，應(yīng)針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議，以促進(jìn)被審計(jì)單位嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
二是因玩忽職守、嚴(yán)重官x主義造成重大經(jīng)濟(jì)損失或貪x受x等觸犯刑法的問題，應(yīng)建議移交司法機(jī)關(guān)處理;
7、結(jié)尾部分。包括落款、日期、抄報抄送單位等。
任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告的特點(diǎn)
任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其它審計(jì)項(xiàng)目相比，由于審計(jì)客體和審計(jì)目標(biāo)的變化，其報告的特點(diǎn)也各不相同。
1、審計(jì)報告的作用。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的客體是“單位領(lǐng)導(dǎo)人”，其作用是為干部管理部門的考核、任用干部提供依據(jù)，主要報送干部部門。其它審計(jì)項(xiàng)目的客體是“被審單位”，報告的作用在于為經(jīng)營管理部門加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
2、審計(jì)報告的內(nèi)容。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)，從經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)、合法、效益性轉(zhuǎn)移到“單位領(lǐng)導(dǎo)人”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任上。這一點(diǎn)必然導(dǎo)致審計(jì)報告內(nèi)容的核心從反映“財政、財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益”轉(zhuǎn)移到對單位領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況作出綜合的反映。
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