養(yǎng)老金上調最新消息山西省太原市
市人社局相關負責人介紹，此次調整采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結合”，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行。
定額調整，每人每月增加70元。
掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。
繳費年限不滿10年的按10年計算。
機關事業(yè)單位退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調整，即對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
我市繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
據(jù)統(tǒng)計，此次我市調整范圍內的企業(yè)退休人員有14.2萬人，機關事業(yè)單位退休人員有4萬人。
我市明確，調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過市級統(tǒng)籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。
我市還明確，機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監(jiān)督落實到位。
退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標準調整。
原單位是調整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。
發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
企業(yè)退休工資如何計算?
(1)基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。
目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6，高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。
【說明】
山西養(yǎng)老保險在線查詢：http://sx.msyos.com/pc/htm/
1、系統(tǒng)支持單位及個人養(yǎng)老保險查詢。
2、參保單位請到市社會保障卡綜合服務窗口申請辦理網(wǎng)上申報業(yè)務，由窗口分配網(wǎng)報單位編號和單位登錄密碼。
3、個人登錄時請?zhí)顚懮鐣Ｕ峡ǹ嫔系目ㄌ?注意字母大寫)。
4、山西省各市養(yǎng)老保險查詢入口：太原 朔州 大同 陽泉 長治 晉城 忻州 晉中 臨汾 呂梁 運城
[山西省養(yǎng)老保險查詢數(shù)據(jù)由山西省市勞動和社會保障局提供]
山西省養(yǎng)老保險電話查詢
山西省養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
山西省養(yǎng)老保險上門查詢
山西省人力資源和社會保障廳
簡介：山西省人力資源和社會保障廳前身為山西省勞動廳社會勞動保險公司，成立于1988年10月，是山西省勞動和社會保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。
2001年12月，山西省勞動廳社會勞動保險公司更名為山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心。
職能：主要負責全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌，對全省11市企業(yè)養(yǎng)老保險的基金征繳、管理、基金調劑、養(yǎng)老金發(fā)放和社會化管理服務等工作進行業(yè)務指導。
二是直接經(jīng)辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個行業(yè)和轉制事業(yè)單位的108.3萬人員(其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人)養(yǎng)老保險業(yè)務。
服務熱線：12333
【北區(qū)】
地址：太原市府東街95號
電話：0351-3046590
郵編：030002
【南區(qū)】
地址：太原市長風街30號省行政辦公中心1號樓617室
電話：0351-7676078
郵編：030006
山西省養(yǎng)老保險金查詢網(wǎng)址：http://www.sx.hrss.gov.cn/
山西省養(yǎng)老保險參保單位或個人可持本人身份證及社保卡到山西所屬參保城市社保局業(yè)務大廳查詢參保信息。
每人每月增70元 太原企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整完成
10月27日從太原市人社局獲悉，太原市圓滿完成2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調整工作。
據(jù)介紹，此次調整范圍為2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調整標準為定額調整每人每月增加70元，掛鉤調整為按本人繳費年限每滿1年每月增加3.5元，繳費年限不滿10年的按10年計算，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。