退休養(yǎng)老金上調(diào)后各省排名
01、上海市(2013.12.27)300112936滬人社養(yǎng)發(fā)[2013]58,60號
02、天津市(2014.02.)210102295不詳
03、北京市(2014.03.07)277103050京人社養(yǎng)發(fā)[2014]48號
04、陜西省(2014.03.05)197102126陜?nèi)松鐝d發(fā)[2014]17號
05、廣東省(2014.03.06)206102300粵人社廳發(fā)[2014]51號
06、浙江省(2014.03.06)2402561浙人社發(fā)[2014]45,46號
07、河北省(2014.03.10)190102106冀人社發(fā)[2014]5號
08、貴州省(2014.03.10)185102954黔人社廳發(fā)[2014]2號
09、青海省(2014.03.12)236102593青人社發(fā)[2014]24
10、西藏區(qū)(2014.03.12)3023262藏人社廳發(fā)[2014]31號(暫缺)
11、新疆區(qū)(2014.03.17)2152298新人社發(fā)[2014]13號
12、山西省(2014.03.17)1952255晉人社廳發(fā)[2014]21號
13、江蘇省(2014.03.18)2027蘇人社發(fā)[2014]61號(暫缺)
14、重慶市(2014.03.18)渝府發(fā)[2014]7號
15、遼寧省(2014.03.18)遼人社發(fā)[2014]8號
16、四川省(2014.03.18)川人社發(fā)[2014]11號
17、廣西區(qū)(2014.03.18)桂人社發(fā)[2014]13號
18、江西省(2014.03.20)贛人社發(fā)[2014]12號
19、安徽省(2014.03.21)皖人明電[2014]17號
20、甘肅省(2014.03.24)2065甘人社通[2014]110號
21、云南省(2014.03.24)2000云人社發(fā)[2014]42號
22、湖南省(2014.03.26)1820湘人社發(fā)[2014]21號
23、海南省(2014.04.01)瓊府[2014]13號
24、寧夏區(qū)(2014.04.04)寧人社發(fā)[2014]31號
25、吉林省(2014.04.09)吉人社聯(lián)字[2014]9號
26、河南省(2014.04.10)1761940豫人社養(yǎng)老[2014]號
27、福建省(2014.04.16)200閩政[2014]15、16號
28、湖北省(2014.04.24)183鄂人社發(fā)[2014]18號
29、內(nèi)蒙區(qū)(2014.05.17)1912100內(nèi)人社發(fā)[2014]55號
30、山東省(2014.05.28)魯人社發(fā)[2014]27號
2017年各省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新上調(diào)方案【預(yù)測】
各地退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)
(一)普調(diào)
1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。
5、2013年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》建議的《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》：
a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進(jìn)行均等分配。
b.調(diào)整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。
c.調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”為目的。
d.調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個人年齡-65)+勞動補(bǔ)貼率×個人累計繳費(fèi)年限]
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費(fèi)年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
注：
上述計算方法同《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》，僅對參數(shù)作了修改(研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性，因為孤立的數(shù)據(jù)是沒有意義的)。
老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題)。勞動補(bǔ)貼率等于勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費(fèi)年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養(yǎng)老保險費(fèi)的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險制度改革以后才有的，以前沒有的可以通過年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預(yù)期壽命;12為一年十二個月。
原個人養(yǎng)老金數(shù)值小于計算值，按計算值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額;原個人養(yǎng)老金數(shù)值大于計算值，按計算值+(原個人養(yǎng)老金數(shù)值-計算值)/2的數(shù)值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長遠(yuǎn)目的是加快基本養(yǎng)老保險全面深化改革的步伐。
月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。