2017安徽養(yǎng)老金上調【1】
記者從省人力資源與社會保障廳新聞發(fā)布會上獲悉，今年退休人員基本養(yǎng)老金調整的初步方案已經完成，并已上報省政府。
養(yǎng)老金上調初步方案已上報
今年4月，經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國首次同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇，將采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
具體實施時間未透露
省人社廳相關負責人表示，我省已根據(jù)相關文件精神，組織開展了數(shù)據(jù)測算工作，研究提出了初步調整方案，目前已上報省政府。方案待上報人社部、財政部后即可實施，但具體時間并未透露。
關新聞人社部：養(yǎng)老金總體上漲6.5%
昨日，人社部召開一季度新聞發(fā)布會，人社部新聞發(fā)言人李忠在回答新京報記者提問時表示，6.5%的調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員不是分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整。未來將完善養(yǎng)老金調整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇。
人社部：20省份可將養(yǎng)老保險費率隆至19%
人社部、財政部公布《關于階段性降低社會保險費率的通知》，要求從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省區(qū)市，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數(shù)高于9個月的省區(qū)市，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省區(qū)市確定。
李忠介紹，目前各省份職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%，在單位繳費比例上，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。
李忠表示，按照要求，全國大部分省市是符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件的。“具體來說，有21個省份，其中上海由21%降到20%，其余20個省份包括北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏，符合降低費率的條件，可以由20%降低到19%。”
2016安徽養(yǎng)老金調整方案【2】
一、調整對象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進元)。
機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
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