山西養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間調(diào)整

　　2016年山西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金通知【1】

　　各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：

　　根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)每人每月增加100元。

　　再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。

　　繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。

　　(二)在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

　　1、建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;

　　2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

　　(三)2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

　　(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。

　　三、資金渠道

　　調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。

　　未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

　　四、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。

　　各市要高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施，落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

　　對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

　　2016年山西省養(yǎng)老金調(diào)整消息：企退養(yǎng)老金月人均增加190元【2】

　　按照國(guó)家規(guī)定，21省份現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，體現(xiàn)公平，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，同時(shí)對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　北京、上海、廣東、云南、廣西等多地明確發(fā)放時(shí)間表，部分地區(qū)表示要在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　其中，山西企事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整數(shù)額最高為190元。

　　記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,我市將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步進(jìn)行,總體調(diào)整水平為月人均增加190元。

　　時(shí)間從2016年1月1日算起。

　　據(jù)了解,調(diào)整范圍是,截至2015年12月31日前,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　調(diào)整將惠及18.2萬(wàn)名退休人員。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次調(diào)整采取了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”,即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　定額調(diào)整,每人每月增加70元。

　　掛鉤調(diào)整,企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。

　　繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。

　　傾斜調(diào)整,即對(duì)高齡退休人員適當(dāng)傾斜照顧,2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員,在上述兩項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

　　我市繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平,調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),此次我市調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員有14.2萬(wàn)人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有4萬(wàn)人。

　　我市明確,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,對(duì)基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注,通過(guò)市級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排,確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。

　　我市還明確,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制,同級(jí)政府要履行好所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責(zé)任,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)到位。

　　退休人員基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,待遇調(diào)整由社保機(jī)構(gòu)落實(shí),從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的,由原單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

　　原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責(zé)任主體,要積極籌措資金,確保發(fā)放到位。

　　發(fā)放有困難的,主管部門要幫助解決。