一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時(shí)間
我省2016年12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔2015〕55號(hào)文件規(guī)定參保的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)退休人員)。
調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)實(shí)現(xiàn)普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上的高齡人員實(shí)行特殊調(diào)整(詳見附表)。
調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以下規(guī)定辦理：
1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時(shí)，按各檔對(duì)應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。
其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。
2、按繳費(fèi)年限調(diào)整時(shí)，繳費(fèi)年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。
3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
高齡計(jì)算的截止時(shí)間為2016年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))。
三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2015〕29號(hào)、贛府廳發(fā)〔2015〕37號(hào)、38號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調(diào)整，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調(diào)整水平扣除中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)后的60%加上中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每人每月186元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
在此基礎(chǔ)上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。
四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)的，從基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)基金中支付。
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決，基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)卣ㄟ^加強(qiáng)擴(kuò)面征繳和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)解決。
未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。
五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報(bào)，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門備案后執(zhí)行。
具備條件的地方可直接由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)中增加，人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
六、對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。
各地、各部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
精心組織實(shí)施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。