中小學師德師風年度總結報告通用

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的中小學師德師風年度總結報告通用，希望能夠幫助到大家。

　　20xx—20xx學年度師德考核工作，在教育局和靖安中心校的領導和關懷下，本著公允、公正、公開的原則，并結合學校詳細實情，經(jīng)過周密而細致地工作，于20xx年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務�，F(xiàn)就此工作總結如下：

　　一、組織宣揚

　　依據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考核領導小組，組長：洪xx；副組長：xx；xx；成員：xx、李xx、xx、xx、王xx、許xx。即后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產(chǎn)生。

　　召開了全體老師會議，仔細學習了上級的指示精神，進行廣泛宣揚，使廣闊教職工理解上級指示精神，深化領悟師德考核的重要意義。

　　二、詳細操作

　　為了扎扎實實搞好20xx—20xx學年度師德考核工作，確�？己斯�允、公正、公開，在詳細操作上做到了有條不紊。

　　1、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署，并結合本校詳細實情，探討、確定了一系列考核細則和要求。

　　2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、老師自評和老師互評等工作。

　　3、完成學生的問卷調查、老師自評和老師互評等工作。

　　4、師德考核領導小組，結合問卷調查、老師自評、老師互評以及學校各項有關制度，對全體老師進行逐個量化、匯總，確定不合格、合格、優(yōu)秀。

　　三、張榜公布

　　為了增加此次師德考核的透亮度，本著公允、公正、公開的原則，將老師的自評狀況混合隊老師的考核狀況及結果張榜公布，接受廣闊老師監(jiān)督�？傊�，度師德考核工作，越來越受到廣闊老師關注，我們學校將加強管理力度，建立健全各項規(guī)章制度，使我校師德建設再上新臺階。

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