組織科年度工作情況總結(jié)范文

　　一年來，構(gòu)造科在部務(wù)會的帶領(lǐng)下，根據(jù)宣揚部總的工作目標(biāo)，本著以辦事構(gòu)造、辦事干職工的主旨，經(jīng)過議定連續(xù)立異、竭力工作美滿地結(jié)束年初工作籌劃，各項工作都獲得了較好的成績。詳細(xì)總結(jié)以下：

　　1、構(gòu)造人事改革工作進(jìn)一步強(qiáng)化

　�、贋槁鋵嵤形�、市當(dāng)局關(guān)于人事工作的要求，教導(dǎo)并參加了系統(tǒng)部屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇�？萍壱韵赂刹康漠悇用娴竭_(dá)了80％以上。

　�、谠敿�(xì)構(gòu)造履行了構(gòu)造正科級帶領(lǐng)干部缺位競爭上崗。競聘正科級帶領(lǐng)干部4名，調(diào)整科級干部6名，考選、補(bǔ)充干部3名，幫忙構(gòu)造部在宣揚系統(tǒng)觀察提拔副處級干部4名，使構(gòu)造干部根本上獲得了及時地提拔、調(diào)整、補(bǔ)充，為變動構(gòu)造干部工作自動性，富裕闡揚構(gòu)造效能起了必定的自動效用。

　�、圻M(jìn)一步美滿和典范了本系統(tǒng)科級干部的辦理法則以及觀察任用軌制，全年觀察、審批、任免科級干部58名。

　　2、構(gòu)造干職工的進(jìn)修、辦理、考核工作井井有條

　�、賻兔�構(gòu)造支部訂定了完好的進(jìn)修籌劃，全年共構(gòu)造構(gòu)造干職工進(jìn)修12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和規(guī)律條例、公事員法以及各種局勢政治，并構(gòu)造掃數(shù)人員進(jìn)行了普法知識、公事員法、黨內(nèi)兩大條例的測驗。

　　②進(jìn)一步展開了構(gòu)造讀書會活動。年初細(xì)致訂定了讀書會的進(jìn)修和活動籌劃，為每個讀書會成員保舉并購買了《細(xì)節(jié)決議成敗》一書并要求有讀后感和心得領(lǐng)會。在客歲電腦技巧培訓(xùn)的根本長進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和進(jìn)步，如今構(gòu)造干部95%以上能諳練地用電腦處理公事。

　�、蹐远�了對構(gòu)造干職工的量化考評軌制，確保了以平常的掛號、記錄為根據(jù)再綜合年末干部述職和民主評斷，對干職工的年末考核根本做到了客觀、剛正、剛正。

　　3、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有結(jié)果

　　連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的關(guān)聯(lián)和和諧工作都是由構(gòu)造科詳細(xì)當(dāng)真的。本年是兩項工作周全檢查驗收和建整、聯(lián)建東西轉(zhuǎn)換的一年。一方面，構(gòu)造科幫忙扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時結(jié)束了三年的集體工作籌劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進(jìn)行了周全的總結(jié)并構(gòu)成了七千多字的報告請教材料，順利經(jīng)過議定了市建整扶貧辦的檢查驗收。

　　本地大眾對扶貧工作非常如意，查抄工作級和上級帶領(lǐng)也賜與了富裕必定，全年為建整單位篡奪、籌措資金25萬多元。另外一方面，構(gòu)造科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的關(guān)聯(lián)和籌辦工作，為工作隊員的調(diào)換和工作組的建立做了大量的構(gòu)造和諧工作。如今社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并展開了工作，擬遴派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)肯定，前期工作正在籌辦當(dāng)中。

　　4、別的平常工作辦事到位

　�、傩麚P分工委全年成長黨員21名。策動并構(gòu)造了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大家活動會，獲得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀構(gòu)造獎的好成績。10月份構(gòu)造參加者了市直工委進(jìn)行的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名掃數(shù)進(jìn)入決賽，廣電局的選手獲得了一個三等獎的好成績。

　�、诶细苫顒诱归_得充裕多彩，全年構(gòu)造老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排安排外，別的8次均由構(gòu)造科詳細(xì)構(gòu)造，特別是老干部的三次集結(jié)進(jìn)修評論辯論以及十月份到海南的觀光活動深受離退休老干部的同等好評。

　�、廴�年為構(gòu)造干職工48人次辦理了工錢異動和職務(wù)檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部變動的各種手續(xù)，同等做到了精確、及時、無誤。自動做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道構(gòu)造構(gòu)造干職工在校后代展開了一次健康有益的暑期活動。全年表揚并嘉獎了三好門生和新登科高檔院校門生13名，極大地鼓動了干職工后代進(jìn)修的自動性。

　　比較年初訂定的工作籌劃和省委宣揚部“三創(chuàng)一爭”的工作要求，周全回顧一年來的工作，固然結(jié)束了任務(wù)但以高標(biāo)準(zhǔn)來衡量還存在以下幾點不敷：①信息工作固然盡了很大的竭力但成績不明顯，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。②構(gòu)造干職工的進(jìn)修在式樣上比較大略，寓教于樂、寓學(xué)于樂的活動展開得不敷。③對系統(tǒng)正科級干部的辦理和考核以及對正科級單位帶領(lǐng)班子的觀察異國富裕闡揚主觀能動性，還存在辦理軌制落實不好，觀察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。

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