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平面設(shè)計(jì)勞動合同
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的平面設(shè)計(jì)勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

聘方:____________________(以下簡稱甲方)
受聘方:_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。就________年___月_____日開始,乙方為甲方提供內(nèi)衣產(chǎn)品絡(luò)展示平面設(shè)計(jì)、內(nèi)衣產(chǎn)品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)的服務(wù)之事宜,現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下:
第一條:____________工作流程及職責(zé)
職責(zé):____________
1.有淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用制圖編輯軟件,能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設(shè)計(jì)等編輯工作,熟練使用Photoshop,coreldrawAI任何兩種圖形設(shè)計(jì)軟件,負(fù)責(zé)公司淘寶店的美化設(shè)計(jì)、整體美化,活動廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的形象包裝,從各個方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣點(diǎn);
2.配合絡(luò)銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓(xùn)資料等相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪情況及時更新產(chǎn)品頁面圖片;負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)等。負(fù)責(zé)購物站的企劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明設(shè)計(jì)、站頁面設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)購商品宣傳所用的各種平面設(shè)計(jì),圖片處理等工作;負(fù)責(zé)站整體的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作,主要負(fù)責(zé)企業(yè)站的前臺美工設(shè)計(jì)和排版;對頁面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化;參與制定整個站的欄目結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)格定位,設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)其實(shí)施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。
3.合同期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見部門的管理制度)
任職要求:
4.全面負(fù)責(zé)公司旗下淘寶店鋪的排版,設(shè)計(jì)等執(zhí)行工作,包括:店面整體形象設(shè)計(jì)更新、
商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發(fā)布任務(wù)單。
5.及時完成甲方給予的工作安排,無特殊原因不能超過協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時間;
6.完成的各個項(xiàng)目所有權(quán)屬于甲方。
7.甲方應(yīng)配合乙方提供相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)內(nèi)容、文字資料、截圖等等
8.一般的工作流程。
提出工作任務(wù)->商議工作及進(jìn)度->設(shè)計(jì)及制作->審核->修改->審查合格(部門負(fù)責(zé)人確認(rèn))
9.乙方有職責(zé)為設(shè)計(jì)制作后續(xù)的印刷、噴畫工序進(jìn)行監(jiān)督。
第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_______年,自雙方簽訂之日起至_________________年_________________月_________________日止;合同期滿時,
雙方若不提出異議,則本合同繼續(xù)生效________年,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。
第三條違約責(zé)任
(一)乙方不經(jīng)甲方簽字確認(rèn)而進(jìn)行后續(xù)的產(chǎn)生費(fèi)用的工序,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
(二)乙方不能按商定的時間完成任務(wù),經(jīng)商議無效,甲方有權(quán)終止合同。
(三)乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時,經(jīng)商議無效,甲方有權(quán)終止合同;
(四)甲方不按時支付工資給乙方,乙方有權(quán)終止合同并追討應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)損失。
第四條勞動報(bào)酬和福利待遇
1.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結(jié)算方式:每月結(jié)算_______元/月,兼職客服按銷售提成_______結(jié)算;
3.四金繳納:□無□有(上班滿________月才有此福利)。
4.工資結(jié)算日期:每個月的_________________日結(jié)算上________月工資。
5.工資結(jié)算周期:當(dāng)月的________日到次月的_________________日。
6.________月試用期,根據(jù)個人表現(xiàn)情況________月簽訂勞動合同。
7.雙休,嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)________日。
8.表現(xiàn)優(yōu)異者或有突出貢獻(xiàn)者,________年終給以發(fā)放獎金。
第五條合同生效、中止與結(jié)束
(一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效,文件一式二份;
(二)甲乙雙方若需要中止合同,必須提前________月提出,否則追究對方的責(zé)任并要求賠償;
(三)合同期滿時,雙方若不提出異議,則本合同繼續(xù)按一________年為單位生效,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。
第六條合同糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時,采取下列方式解決:_
一、向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁;
二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁;
三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;
四、其它解決方式:___________________________。
甲方:____________(簽章)
乙方:____________(簽章)
________年________月________日
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