100頁長簡歷居然會找不到工作

id="1613568">

　　厚厚的“個(gè)人簡歷”里，證件復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書、考試成績表、實(shí)踐證明等等多達(dá)100頁，一應(yīng)俱全。不過，即便如此“厚重”的簡歷，最終還是沒能打動用人單位的“芳心”。這是17日下午，湖南某高校畢業(yè)生史亮，在一場會上的遭遇。

　　據(jù)稱，很多畢業(yè)生認(rèn)為“個(gè)人簡歷”就是能力的體現(xiàn)，“個(gè)人簡歷”越寫越厚已經(jīng)成為一種時(shí)尚，最厚的“個(gè)人簡歷”達(dá)到了200多頁。

　　懷揣100頁簡歷找不到工作

　　第一次參加會的史亮，在一周前就開始為應(yīng)聘準(zhǔn)備了。在他看來，“個(gè)人簡歷”就像一塊“敲門磚”，必須得將大學(xué)四年的所有成績都濃縮于其中。為此，他找來了所有的資料，并一一復(fù)印。當(dāng)他數(shù)了數(shù)，整份簡歷竟有100頁時(shí)，心里不禁樂開了花：“我覺得挺有信心的，這是成績的體現(xiàn)嘛�！笔妨琳f。

　　可是，一到會，史亮就發(fā)現(xiàn)自己的厚簡歷并不吃香。因?yàn)楝F(xiàn)場的人很多，用人單位通常只是隨便翻閱一下，并沒有仔細(xì)閱讀。“有的用人單位甚至只看下封面上的姓名，就開始提問�！笔妨劣X得很委屈。就這樣，捧著簡歷兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一下午，他都沒有任何收獲。

　　在現(xiàn)場，和史亮一樣，有著“簡歷越厚，成績越好”的想法的畢業(yè)生大有人在。湖南大學(xué)的畢業(yè)生趙磊陽的簡歷加起來也有近60頁。他說：“這是對用人單位的一種尊重，也是對自己的一次總結(jié)。我覺得還是要充實(shí)一點(diǎn)。”

　　盡管深知用人單位很難在現(xiàn)場完整地看完一份20頁的簡歷，湖南師范大學(xué)英語系的曾慧宇還是用彩色打印的方式，將簡歷準(zhǔn)備得十分完整�！拔蚁�，沒有誰敢和前途開玩笑，簡歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)�！�

　　用人單位：簡歷要突出“精華”

　　“簡歷只是一個(gè)基本情況的反映，絕非是越厚越好�！庇萌藛挝粚�畢業(yè)生的這一做法并不認(rèn)同。三一集團(tuán)部部長李翼說，在面試時(shí)，關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核�！芭c其將一大堆無關(guān)緊要的東西拿來湊字?jǐn)?shù)湊厚度，不如將你的‘精華’躍然紙上�！痹谒�看來，一兩張足夠強(qiáng)硬的證書或者作品，強(qiáng)過一堆成績證明。

　　談起厚簡歷，湖南師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書記梁勇表示，簡歷是用人單位對應(yīng)聘者的第一印象，必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對性”和“個(gè)性化”四項(xiàng)原則�！斑^于厚重的簡歷，還有‘摻水分’的嫌疑，實(shí)在是沒必要�！绷簳�記說，在初選簡歷時(shí)，用人單位為了縮小面試范圍，淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒有特色的簡歷，也是完全可能的。因此，為簡歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢。

【100頁長簡歷居然會找不到工作】相關(guān)文章：

航空乘務(wù)長求職簡歷10-07

董事長助理簡歷10-05

護(hù)士長簡歷表格10-08

黃金柜柜長簡歷模板10-08

護(hù)士長求職簡歷表格10-04

護(hù)士長簡歷 Head Nurse Resume10-26

副董事長秘書求職簡歷10-26

為什么現(xiàn)在的大學(xué)生找不到工作？10-07

河長庫長制工作匯報(bào)12-31

大班語言找不到眼鏡教案5篇10-27