所有編寫個人簡歷的求職者都是想要憑借投遞個人簡歷來獲得面試機會，并且一個大型用人單位每天也會收到數(shù)以萬計的個人簡歷。即便是數(shù)量眾多，個人簡歷的通過率仍舊非常低。有些人的求職條件非常優(yōu)秀，但是還是在投遞個人簡歷過后吃了閉門羹。出現(xiàn)這種情況的原因是什么呢？如何避免個人簡歷遭遇石沉大海的命運呢？

　　盤點：不建議在個人簡歷中出現(xiàn)的內容

　　內容一：很多人在編寫個人簡歷時，習慣性的在編寫基本信息的時候將自己的年齡編寫進去。實際上，在編寫個人簡歷時不建議提到年齡。不管求職者是二十多歲的年輕人還是已經步入中年都會讓招聘人員有些芥蒂，年齡本來就是求職中無關緊要的問題。能不提就盡可能的不要提了。

　　內容二：在個人簡歷中需要提到要求薪水嗎？（本文由大學生個人簡歷網m.bysskir.cn小篇為大家收集）薪水的問題是一般求職者最關心的話題，但是確實不建議在個人簡歷中提起�，F(xiàn)在用人單位都是多勞多得，求職者如果有能力強的話自然就能夠獲得更多的薪水。招聘人員還不知道你的工作能力就在個人簡歷中提到薪水實在不合適，再說這種問題留到面試時也不遲。

　　內容三：最后，如果沒有要求的話盡量不要在個人簡歷中主動貼上自己的照片。要知道現(xiàn)在社會充斥著美女效應，如果照片不能為你的個人簡歷加分就盡量不要貼上自己的照片了。

　　以上三點內容都不建議在個人簡歷中編寫出來。