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崗位練兵會(huì)議講話稿
現(xiàn)如今，需要使用講話稿的情境愈發(fā)增多，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達(dá)。那么，怎么去寫講話稿呢？以下是小編幫大家整理的崗位練兵會(huì)議講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位練兵會(huì)議講話稿1
不知不覺間，來(lái)到福盈門建材已經(jīng)一年多的時(shí)間了，在一線的工作當(dāng)中，經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這一年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
在從來(lái)到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，先從幸福家居箭牌磚店的一名導(dǎo)購(gòu)慢慢成長(zhǎng)為金三角箭牌磚店的店長(zhǎng)，從一名小員工升為領(lǐng)導(dǎo)層，思想上都發(fā)生了絕對(duì)性的變化。已不在是站在自己的位置上思考問(wèn)題，而是要站在公司的立場(chǎng)上和手下員工的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，想的更全面一些了，會(huì)替他人著想了。
二、在工作上主要存在的問(wèn)題有：
在工作初期，對(duì)工作的認(rèn)知程度不夠，缺乏全局觀念，缺乏自信心，對(duì)工作定位認(rèn)知不足，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏，不過(guò)我相信在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。 對(duì)人員的管理能力欠缺，對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查不夠，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解不全面，從而未能做出最好的針對(duì)所在市場(chǎng)的政策方案，以后在工作中還需不斷學(xué)習(xí)總結(jié)改進(jìn)，從而使遇到問(wèn)題都能得到很好的解決。
三、工作心得：
在這一年多的工作與實(shí)踐當(dāng)中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任他人和自己的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。
這年的工作中，所有的工作都是一線二線一起完成的，在這個(gè)過(guò)程中大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、清晰。
領(lǐng)導(dǎo)要求工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是后半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。
現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記住工作當(dāng)。
三人行，必有我?guī)�，與身邊同事的合作更加的默契，感謝他們對(duì)新上任的我莫大的支持與鼓勵(lì)，感謝他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和
做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候有他們?cè)谏磉�。我一定�?huì)跟她們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。
四. 工作教訓(xùn)： 經(jīng)過(guò)這半年的工作學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己離一名合格的店長(zhǎng)還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后在工作中不斷提高和磨練自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的店長(zhǎng)工作中，主要有以下幾方面做的.不夠好： 缺少對(duì)平時(shí)工作于業(yè)績(jī)狀況的總結(jié)，從開業(yè)到現(xiàn)在只七月份的活動(dòng)“清涼一夏，低價(jià)A風(fēng)暴”業(yè)績(jī)還算可以，跟活動(dòng)有很大的關(guān)系，全場(chǎng)六折加上特價(jià)中的特價(jià)產(chǎn)品，很是吸引眼球，之后價(jià)格回升，就再也沒達(dá)到理想的額度。針對(duì)市場(chǎng)我應(yīng)該主動(dòng)向公司申請(qǐng)?zhí)鼗菡撸瑧?yīng)該把被動(dòng)變主動(dòng)，用我們大品牌的產(chǎn)品低價(jià)攻擊其他品牌，占據(jù)一定的市場(chǎng)份額。
跟員工的關(guān)系好是應(yīng)該的，但缺少領(lǐng)導(dǎo)的氣勢(shì)，陳總一直教導(dǎo)我們“尊重自己就是尊重別人，別拿自己不當(dāng)干糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽你的，尊重你還是他們的領(lǐng)導(dǎo)。有什么對(duì)公司不滿的可以直接向你反映，再著重考慮怎么安撫、怎么匯報(bào)，平穩(wěn)軍心。此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)的店長(zhǎng)。
五、工作計(jì)劃：
公司在日益壯大，不斷占領(lǐng)新的市場(chǎng)，開拓新的領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較大，壓力也會(huì)比較大。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。其中以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、要提高業(yè)績(jī)，除了完成規(guī)定的任務(wù)額還要超任務(wù)額的100%，結(jié)果證明一切。
2、要提高大局觀，是否能讓能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。
3、提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
4、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作要圍繞著目標(biāo)的完成。
5、明年是服務(wù)年，服務(wù)年就要做好服務(wù)，不但做銷售還要做服務(wù)。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。
我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當(dāng)中，認(rèn)認(rèn)真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。
崗位練兵會(huì)議講話稿2
同志們今天所召開的這次崗位練兵活動(dòng)旨在于激發(fā)全員的學(xué)習(xí)熱情，不斷自強(qiáng)和創(chuàng)新，在于有所作為。是我們聯(lián)社貫徹落實(shí)人才強(qiáng)社戰(zhàn)略，實(shí)施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社的一項(xiàng)重要舉措；也是深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)形成全社崗位練兵、崗位成才良好氛圍的一項(xiàng)重要活動(dòng)。下面我就如何開展好本次活動(dòng)，講三點(diǎn)意見：
一、提高認(rèn)識(shí)，確保練兵活動(dòng)有效開展
當(dāng)前銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，廣大員工的素質(zhì)決定著信用社的服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著時(shí)代的發(fā)展，改革的深入，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，對(duì)員工的素質(zhì)要求也就越來(lái)越高。信用社的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，從算盤發(fā)展到電腦，從手工操作、單機(jī)運(yùn)行發(fā)展到如今全省聯(lián)網(wǎng)下的電子化操作，本身就說(shuō)明銀行技術(shù)在進(jìn)步，對(duì)員工的素質(zhì)要求在提高，同時(shí)也說(shuō)明信用社面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。此次大練兵活動(dòng)以及要舉辦的技術(shù)比賽，就是要檢驗(yàn)多年來(lái)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社的成果，就是要檢閱全社業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合服務(wù)水平的高低，就是要進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、苦練基本功的熱潮，全面的'提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更飽滿的精神狀態(tài)、更好的服務(wù)質(zhì)量、更高的技術(shù)水平，去迎接未來(lái)更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取更為豐碩的經(jīng)營(yíng)成果。這些年來(lái)，我們鎮(zhèn)平信用社的發(fā)展取得了一定的成績(jī)，但我們職工的憂患意識(shí)只有所淡化，這是一種很危險(xiǎn)的現(xiàn)象。沒有憂患意識(shí)，就容易滿足現(xiàn)狀，容易停滯不前，就會(huì)把一些熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)談忘，有了憂患意識(shí)，才能把自己的積極性和潛能發(fā)揮出來(lái)。不進(jìn)則退，不快進(jìn)也是后退，要有對(duì)工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)常反思，要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”地開展工作；要有對(duì)自身的憂患，看自身的素質(zhì)能否適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展，看自我的評(píng)價(jià)與單位和社會(huì)的評(píng)價(jià)相一致，時(shí)刻有自知之明，有進(jìn)取之心。反映在崗位練兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋”，自強(qiáng)快進(jìn)，就是要樹立“時(shí)不我待，不進(jìn)則退”的思想，抓緊學(xué)習(xí)那些對(duì)工作有幫助的知識(shí)，切實(shí)掌握一定的技能，始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。反映在工作上，就是要立足本職，干出一流的業(yè)績(jī)，就是要樹立“無(wú)功就是過(guò)，不快進(jìn)也是退”的思想，勇于應(yīng)對(duì)各種新的挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)解決矛盾、新問(wèn)題，既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，又立足現(xiàn)實(shí)，不斷取得階段性的新成果，力爭(zhēng)成為創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)的“常勝將軍”。既著眼階段性成果，也著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。就是要始終保持一種練兵的狀態(tài)。所以要求每一位信用社員工要充分認(rèn)識(shí)到本次崗位大練兵的重要性，要全身心地投入到次此活動(dòng)中。
二、協(xié)調(diào)分工，確保練兵活動(dòng)有序進(jìn)行
一要全員參與。崗位練兵不是哪一個(gè)崗位或是哪個(gè)部門的工作，而是全員的任務(wù)。所有員工都必須參加練兵，不允許在崗位練兵活動(dòng)中有特殊的人物，也不能單純練一兩個(gè)尖子選手。
二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。崗位練兵活動(dòng)既要練“兵”，也要練“官”。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須身體力行成為練兵活動(dòng)的模范，不能指手畫腳光喊不練。
三要分工負(fù)責(zé)。崗位練兵活動(dòng)是今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工程。各業(yè)務(wù)部門要與綜合辦公室等部門相配合，要“行政部門搭臺(tái)、業(yè)務(wù)部門唱戲”。綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一策劃練兵活動(dòng)的總體框架，制訂考核驗(yàn)收辦法。業(yè)務(wù)部門和基層單位按照下發(fā)的實(shí)施方案，精心設(shè)計(jì)練兵項(xiàng)目，組織實(shí)施崗位練兵活動(dòng)。
四要突出“三基”。所謂“三基”就是基層、基礎(chǔ)、基本。所謂基層，就是在練兵對(duì)象上，要突出基層。所謂基礎(chǔ)，就是在知識(shí)掌握上，要突出基礎(chǔ)，包括理論基礎(chǔ)、基礎(chǔ)法律知識(shí)、常識(shí)以及基礎(chǔ)技能；所謂基本，就是要突出基本技能。因此，崗位練兵活動(dòng)是否取得了實(shí)效，“三基”是根本，是內(nèi)功。只有牢牢把握住這個(gè)本，就抓住了崗位練兵的要害。
五要堅(jiān)持“三實(shí)”。所謂“三實(shí)”，就是要講求實(shí)用、追求實(shí)效。崗位練兵的主要目的是提高全員的政治、業(yè)務(wù)和體能素質(zhì)，重點(diǎn)是應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要“更高、更快、更強(qiáng)”，但是崗位練兵的定位非常明確，就是打牢根基。所以這次練兵，我們不提倡高、精、尖，不搞深、難、怪。就是要緊緊抓住“三實(shí)”，堅(jiān)持一切從實(shí)戰(zhàn)發(fā)出，一切為實(shí)戰(zhàn)服務(wù)，要干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么。各單位必須從思想上解決“練為用”還是“練為看”的問(wèn)題，不能搞花架子、搞形式主義的東西。
六要把握“三練”。“三練”，就是在做好本職工作的同時(shí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)全員自學(xué)自練、互學(xué)互練、邊干邊練�，F(xiàn)在我們的各項(xiàng)工作都很多，守信卡業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)蒸蒸日上，各單位都不可能長(zhǎng)時(shí)間、大批量地集中全員進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)和比賽，更不能只練不干，因此“三練”是崗位練兵活動(dòng)的主要形式。
三、扎實(shí)做好三個(gè)到位，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階
為確保本次活動(dòng)的扎實(shí)有效開展，各單位必須努力做到“三個(gè)到位”：一是履行職責(zé)到位。履行職責(zé)到位，是我們開展好本次活動(dòng)的關(guān)鍵，機(jī)關(guān)各部室要認(rèn)真履行好在本次活動(dòng)中的職責(zé)，及時(shí)地服務(wù)好本次活動(dòng)。基層各單位負(fù)責(zé)人也要認(rèn)識(shí)到自己在本次活動(dòng)中的作用，積極地幫助員工解決學(xué)習(xí)中的困難，使他們都能安心參與練兵比武活動(dòng)中。二是學(xué)與用結(jié)合要到位。開展崗位大練兵活動(dòng)要著眼于基層普及，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，通過(guò)要比賽把業(yè)務(wù)能手組織起來(lái)，到基層巡回表演、輔導(dǎo)，搞好傳幫帶。綜合辦公室要對(duì)一些先進(jìn)的操作技術(shù)，組織相關(guān)部室研究、培訓(xùn)和推廣，使少數(shù)人的絕招絕活，變成全體員工的共同財(cái)富。同時(shí)，要把崗位練兵活動(dòng)納入整體發(fā)展規(guī)劃，與創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型信用社”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，逐步建立完善崗位練兵活動(dòng)的機(jī)制，做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。三是要自己的不足，要有危機(jī)感，要有不學(xué)習(xí)就恐慌的感覺；要有刻苦學(xué)習(xí)的精神，有終身學(xué)習(xí)的計(jì)劃，有好的學(xué)習(xí)方法，既向書本學(xué)又向?qū)嵺`學(xué)；要學(xué)以致用，學(xué)習(xí)以后馬上在實(shí)踐中運(yùn)用，又在實(shí)踐中開始新的學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)一些歷史、哲學(xué)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)；要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，以適應(yīng)新形勢(shì)。要有創(chuàng)新意識(shí)，要想一想能不能通過(guò)創(chuàng)新提高工作效率，把工作做得更好，而不是老和尚的帽子———平不塌。要有創(chuàng)新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創(chuàng)新的活力，使我們的工作環(huán)境始終保持一種創(chuàng)新的氛圍。另外還要始終保持一種奮斗的狀態(tài)。每位員工要一種激情和奮斗的精神，始終保持生機(jī)勃勃的奮斗狀態(tài)。以事業(yè)為重，以?shī)^斗為榮，把奮斗放在第一位，要自覺把銳意進(jìn)取，永不言敗作為一種品格來(lái)垂煉，培養(yǎng)戰(zhàn)勝一切困難的信心和勇氣，始終保持一種頑強(qiáng)拼搏，鍥而不舍的奮斗精神，要老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，一步一個(gè)腳印地去奮斗，正如海爾經(jīng)驗(yàn)中的一句話“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單”。
此次開展崗位練兵活動(dòng)，標(biāo)志著我縣信用社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)新階段的開始�？h聯(lián)社相信通過(guò)這次活動(dòng)必將進(jìn)一步激發(fā)全員學(xué)習(xí)的積極性，提高全員的整體素質(zhì)，激發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力�？h聯(lián)社希望通過(guò)這次活動(dòng)，造就一批富于活力的員工隊(duì)伍，各單位要在造環(huán)境、造氛圍、造動(dòng)力上下真功夫。
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