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財務會計與稅務會計論文（精選9篇）
在學習和工作的日常里，大家一定都接觸過論文吧，論文是我們對某個問題進行深入研究的文章。那么你有了解過論文嗎？以下是小編幫大家整理的財務會計與稅務會計論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務會計與稅務會計論文 篇1
摘要：財務會計與稅務會計有哪些不同點，本文就二者的定義、會計原則、進行了區(qū)分，并結合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。
關鍵詞：財務會計;稅務會計;聯(lián)系;區(qū)別
一、財務會計與稅務會計的定義比較
(一)財務會計的定義。
財務會計不同于稅務會計，它是以貨幣為主要計量單位，主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經營成果和財務狀況等經濟活動，同時對企業(yè)相關經濟活動起監(jiān)督作用。
(二)稅務會計的定義。
稅務會計是一門新興的邊緣會計學科，同時也是社會經濟發(fā)展到一定階段的產物。
相對財務會計來說，它是一門專門會計。
它是以貨幣計量為基本形式，以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運用會計學的核算方法和相關理論對稅務活動引起的資金運動進行監(jiān)督和核算的學科。
二、財務會計與稅務會計原原則的比較
財務會計與稅務會計的原則差異導致了二者的導向差異，和財務會計原則相比較，稅務會計原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。
如果用財務會計原則去衡量稅務會計原則就會認為它存在諸多不合理。
由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會計實務中，兩類原則要互相遵循以確保會計質量。
(一)謹慎性原則。
企業(yè)在具有不確定因素的時候進行評估應當保持必要的謹慎性原則，全面估計到各類風險，這就是財務會計的謹慎性原則。
財務會計在謹慎性原則前提下提取的資產減值準備金可以在一定程度上解決企業(yè)的'虛盈實虧狀況，它有利于財務會計信息質量的提高，但卻違背了稅務會計原則。
因為稅務會計遵循的是據實扣除原則，也就是說所有事項必須真實發(fā)生，否則就會有偷稅嫌疑。
會計人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計提的資產減值準備并沒有真實存在，由于國家稅收不可能承擔納稅人的經營風險，且稅法強調的是“真正發(fā)生”。
所以稅法不會允許財務會計這種風險估計的存在。[1]
(二)相關性原則。
財務會計信息跟使用者決策相關，必須對使用者提供有用信息，這就是財務會計的相關性原則。
而稅務會計中的相關性原則是指在計算所得稅的時候，納稅前扣除的費用要與同期收入存在因果關系，它是從政府征稅角度出發(fā)的。
(三)權責發(fā)生制原則。
財務會計準則規(guī)定企業(yè)的會計核算應當以權責發(fā)生制為基礎，而稅務會計卻是權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的結合，也稱為修正權責發(fā)生制。
因為二者在對納稅義務的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對權責發(fā)生制持支持態(tài)度，而在另一方面，稅法對權責發(fā)生制帶來的大量會計估計卻持保留態(tài)度。
就是說在權責發(fā)生制不利于稅收保全時，稅法會采取相應防范措施去給以保全。
稅法對權責發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。
(四)實質重于形式原則。
實質重于形式原則是指企業(yè)不只是根據經濟事項的法律形式進行會計核算，還應當按照事項的經濟實質進行會計核算，它是財務會計的重要原則。
財務會計對實質重于形式原則的運用關鍵在于會計人員職業(yè)判斷的可靠性，而稅務會計中對所有涉稅事項的計量和確認不能估計，必須有明確的法律依據，也就是說稅務會計對該原則的解釋更強調的是實質至上。
財務會計可以根據實質重于形式原則計提壞賬準備，但稅法卻不可以。
(五)配比原則。
費用確認的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會計選擇和職業(yè)判斷。
在稅務會計中，所得稅法基本上是認可配比原則的，稅法規(guī)定稅款應當在配比的當期申報扣除，不得提前或滯后。
而在財務會計核算中，因為核算對象的眾多，需要將不同類別的費用進行合理分配和分類。
稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎上還要同時依照相關性原則。
因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。
(六)歷史成本原則。
財務會計以公允價值來保證財務會計信息的真實性和可靠性，因為財務會計中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價值概念。
和財務會計相比較，稅務會計對歷史成本原則尤為擁護，因為納稅是法律行為，必須有可靠的證據以確保其合法性。
與公允價值相比，歷史成本原則可靠性強，因而在涉及稅務的訴訟中可以提供有力證據，所以稅務會計只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價值。
因而財務會計堅持公允價值而稅務會計堅持歷史成本原則以確保會計信息的可靠性。
三、財務會計與稅務會計的聯(lián)系及分離的必要性
(一)稅務會計與財務會計的聯(lián)系。
作為一項實質性工作，稅務會計與財務會計同屬于會計學科范疇，它并不是獨立存在的。
稅法條款對會計概念和計算程序的應用表明二者相互依存，從某種程度來說，稅法的實施離不開對會計技術的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會計方法。
從另一方面來看，稅務會計使財務會計處理更加法制化和規(guī)范化，對財務會計產生了深遠影響。[2]
(二)稅務會計與財務會計分離的必要性。
1.加強企業(yè)管理的需要。
在當前財務會計和稅務會計結合的會計體制下，企業(yè)對會計信息的需要時常被忽視，關注點主要集中在信貸等相關部門，這樣的情況對加強企業(yè)管理很不利。
將財務會計和稅務會計分開對待，企業(yè)擁有更多的自主權，不用完全照抄稅法規(guī)定解決會計業(yè)務，可以從自身實際出發(fā)去選取會計程序和方法。
這樣財會人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會計核算。
2.健全我國稅制的需要。
稅制改革對我國經濟的發(fā)展具有重要作用，可是在財務會計與稅務會計合一的體制下，各項稅務要求和復雜的計稅工作無法在企業(yè)會計準則中全面體現(xiàn)。
有時企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。
所以必須建立統(tǒng)一的稅務會計以實現(xiàn)依法納稅的需求。
3.我國會計體制改革的需要。
建立一套能真實反映企業(yè)會計信息的會計準則體系是我國會計體制改革的目標，不再具體規(guī)定會計核算方式就使得企業(yè)財務會計核算具有很大的靈活性。
隨著企業(yè)會計制度的實施，企業(yè)財務會計的目標愈加明確，因而只有將稅務會計從財務會計中分離出來才能使財務會計按照新的會計制度和準則進行監(jiān)督、核算，也才能確保會計改革取得實效。
參考文獻：
[1]任坐田,陳慈.財務會計與稅務會計公允價值的比較及其相互借鑒[J].財經論叢,2011.3(2).
[2]中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例立法起草小組.中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例釋義及適用指南[M].中國財政經濟出版社,2007.
財務會計與稅務會計論文 篇2
【摘要】隨著經濟全球化和我國社會主義經濟體制改革進程不斷深入，企業(yè)會計審計和會計財務審核工作對企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定的發(fā)展，發(fā)揮著越來越重要的作用。
加強對企業(yè)會計審計和會計財務審核工作的解析研究，有利于企業(yè)更好的適應激烈的市場競爭要求，提高企業(yè)的市場競爭力，有助于企業(yè)金融風險的規(guī)避，提高企業(yè)經濟效益，進一步實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略意圖。
本文對企業(yè)會計審核及會計財務核算工作的基本理論進行了簡要解析，研究了現(xiàn)實中可能出現(xiàn)的問題，并針對這些問題提出了解決對策。
【關鍵詞】會計審計 會計財務核算 問題 對策
會計審計與會計財務審核都是企業(yè)經濟管理適應現(xiàn)代化市場經濟發(fā)展要求的時代產物。
科學合理的企業(yè)會計審計與會計財務審核工作，有利于增強企業(yè)的內部經營管理控制能力和外部市場競爭力，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，減少企業(yè)經營生產成本，提高了企業(yè)的綜合經濟效益。
一、有關會計審計與會計財務核算的基本理論解析
會計審計是企業(yè)通過會計工作，對會計記錄、財務事項、財務報表等進行審查監(jiān)督，檢查核實相關工作的合法合理性，對各項工作的經濟進展及效率進行評估的一種企業(yè)監(jiān)督管理工作。
企業(yè)審計監(jiān)督是國家宏觀法律制度調控的具體運用，能夠有效遏制企業(yè)內出現(xiàn)的違法操作及損害企業(yè)經濟發(fā)展的行為，保證了企業(yè)所有經營管理資金使用的合法性，維護了企業(yè)的發(fā)展管理秩序。
同時，企業(yè)審計管理可以及時查漏補缺，針對企業(yè)可能存在的各種制度漏洞或會計現(xiàn)實工作中的缺陷，更好的完善自身的相關經營管理模式，提高經營效益。
會計財務審計是指為了真實反映企業(yè)現(xiàn)實經營狀況，對企業(yè)所有資產、經營負債及損益情況的真實性、合法性進行審計監(jiān)督，并對相關會計報表信息做出合法、客觀、公正的評價，以避免企業(yè)財務管理中違法違規(guī)問題的出現(xiàn)的一種會計監(jiān)督手段。
企業(yè)會計財務核算遵循了相關性、客觀性、及時性、明確性的核算原則，要求相關數據的確認與計量符合企業(yè)的劃分利益性、資本性支出。
二、企業(yè)會計審計與會計財務核算工作中出現(xiàn)的問題研究
隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展與完善，我國企業(yè)得到了跨越性發(fā)展，企業(yè)的經營規(guī)模不斷壯大。
但是，由于我國企業(yè)先天不足，內部會計管理機制不成熟，導致我國企業(yè)會計審計及會計財務核算工作仍然存在許多問題。
(一)企業(yè)會計審計工作中存在的問題
首先，我國會計審計的獨立性得不到保證。
會計審計是企業(yè)內部審計的主要手段之一，幾乎所有企業(yè)的會計審計管理人員都是企業(yè)內部工作人員，會計監(jiān)督工作的展開受到權利效力及各種利益關系的制約，審計的公平性、公正性難以保證，促進監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，會計審計工作對權利擁有者幾乎形同虛設。
其次，會計審計管理體制缺乏合理性。
企業(yè)會計審計是保證被審計人員自覺履行職責，遵守相關法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)自我約束的重要手段。
但是，國家宏觀與企業(yè)微觀上卻分別賦予了它差別的`服務職能。
國家要求會計審計的工作重點在于對企業(yè)的經營管理狀況進行監(jiān)督和審查，防止企業(yè)危害結果的發(fā)生，側重會計監(jiān)督作用。
而企業(yè)內部對會計審計的工作要求是為企業(yè)的經營發(fā)展做出綜合性的謀劃與建議，側重于決策作用。
在有限的人力與時間內，審計工作的側重點不同必然產生程序及實踐的沖突，難以發(fā)揮審計的理論優(yōu)勢。
最后，企業(yè)領導對會計審計工作的重視不足，工作投入力度不大，會計審計人員專業(yè)素質難以應對復雜多變的現(xiàn)代化企業(yè)管理。
(二)企業(yè)會計財務審核工作中出現(xiàn)的問題
首先，會計財務核算工作缺乏合理定位。
絕大多數企業(yè)對會計核算工作的認識不足，往往將會計財務核算職能與其他審計工作相融合展開，會計財務核算界限不清晰，管理人員身兼數職，自身職業(yè)技能、專業(yè)化知識及工作精力都得不到保障，會計財務核算工作消極展開。
其次，企業(yè)缺乏合理科學的會計財務核算監(jiān)督機制。
企業(yè)管理層權利制約、干預財務核算監(jiān)督職能，難以保障企業(yè)經營活動的合法性與合理性，滋生了企業(yè)內部經濟朽敗的土壤。
最后，會計財務核算沒有統(tǒng)一、科學的工作制度安排。
在企業(yè)內部，會計財務核算以企業(yè)需要而展開，屬于被動、附和性工作，因為沒有進入企業(yè)發(fā)展決策戰(zhàn)略規(guī)劃，人為目的性操作問題十分突出，會計核算信息失真情況嚴重。
三、解決會計審計與會計財務核算問題的對策
(一)解決企業(yè)會計審計問題對策
首先，要切實保證會計審計部門的獨立性。
賦予會計審計部門較高的權利職能，減少企業(yè)管理領導層可能產生的權利干涉或利益影響，獨立于企業(yè)的經營管理全過程。
只有審計部門獨立性與權威性的提升，才能真正實現(xiàn)會計審計職能的經濟與社會效益。
其次，建立、健全企業(yè)內部會計審計監(jiān)督機制。
企業(yè)要學習引進現(xiàn)代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束、監(jiān)控職能，以經濟效益的實現(xiàn)為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機制，創(chuàng)造良好的內外部會計審計監(jiān)督環(huán)境。
最后，加大企業(yè)的會計審計投入力度。
加強對會計審計人員的綜合素質的培訓，提高專業(yè)化知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。
實現(xiàn)現(xiàn)代化審計監(jiān)督手段，推動及時跟蹤與全程動態(tài)化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質量。
(二)解決會計財務核算問題對策
首先，明確會計財務核算的主體。
有條理、分層次的區(qū)分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務核算工作的有序細致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能。
其次，完善財務會計核算規(guī)范管理機制。
對會計財務核算中的會計分析、財務處理、成本核算等工作及程序進行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強財務掌控及預測、決策能力，實現(xiàn)會計核算的體系化建設。
最后，強化對企業(yè)財務人員從業(yè)資格管理，堅持以人為本的科學發(fā)展理念，完善對財務管理人員的思想教訓及專業(yè)技能培訓。
參考文獻
[1]王書明.關于加強企業(yè)會計審計的思考[J].財經界(學術版),2011(09).
[2]蒲延峰.企業(yè)會計審計存在的問題及對策[J].經濟師,2010(07).
[3]王喜玲.規(guī)范企業(yè)會計核算提高信息質量[J].會計之友,2010(07).
財務會計與稅務會計論文 篇3
摘要：管理會計與財務會計是會計學科的分支，在企業(yè)預算管理中起到至關重要的作用。管理會計與財務會計具有關聯(lián)性及差異性的特點，但這兩者最終的目標都是為了實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的最大化。伴隨國民經濟的飛速發(fā)展，對于企業(yè)會計工作的有了更高的要求。在企業(yè)會計工作管理中，管理會計與財務會計屬于核心構成部分。為此，將管理管理與財務會計進行有效融合具有迫切性及重要性。本文即將分析管理會計與財務會計融合的聯(lián)系，進一步闡述管理會計與財務會計的融合對策。
關鍵詞：管理會計；財務會計；企業(yè)；預算管理；融合；對策
隨著社會經濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計管理方式已經不能適應現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。在企業(yè)發(fā)展的同時，會計職能的重心也發(fā)生了改變。以前企業(yè)會計的職能具體表現(xiàn)在反映及監(jiān)督，當代企業(yè)會計的職能趨向于管理及服務。所以說，如何將管理會計與財務會計進行有機結合，推動企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展值得研究的課題。
一、管理會計與財務會計融合的關系
管理會計與財務會計既具有關聯(lián)性，同時存在差異性。在會計學科中，管理會計與財務會計是其重要組成部分。管理會計與財務會計是企業(yè)實現(xiàn)經濟效益最大化的手段之一。在企業(yè)預算管理中，只有依照財務會計的信息才能實行管理會計，管理會計工作的是否到位，嚴重影響財務會計的質量，管理會計與財務會計之間密切聯(lián)系。在現(xiàn)代會計系統(tǒng)中，管理會計與財務會計是重要部分，但這個部門之間有所差異。首先，會計人員的工作要點不同。財務會計人員工作的主要內容是反饋財務信息，保證財務信息的真實性及準確性，對于財務會計人員務必具有專業(yè)的財務知識，財務會計操作水平，并且熟練掌握相關法律法規(guī)，依照會計制度來實行財務核算；而管理會計要求具有豐富的會計管理水平，達到管理會計的工作要求，熟悉統(tǒng)計學和信息技術學。其次，信息質量特點不同。在財務核算中，必須依據會計規(guī)范來進行財務核算，力求財務信息更加真實、準確，務必按照正常的秩序來展開會計工作，確保信息的高質量。在管理會計中，對于信息的處理工作具有靈活性，規(guī)章制度的約束力不大，可以對信息進行選擇、調整以及加工，最后將信息傳輸給企業(yè)管理者。
二、企業(yè)預算管理中面臨的問題
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我國信息技術迅速發(fā)展，對于企業(yè)財務會計有一定的要求。在企業(yè)的預算管理中，不僅要求企業(yè)收集大量的信息，還要對信息進行研究。傳統(tǒng)的會計管理工作，財務會計人員處理的信息量不多，僅是對信息進行簡單的分析。隨著時代的發(fā)展，科技的進步，傳統(tǒng)的財務會計方式已經不能適應現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。目前，仍然有些企業(yè)的會計處理系統(tǒng)滯后，僅僅對財務信息進行淺層處理，往往忽視了企業(yè)總體價值的每項環(huán)節(jié)信息。這就要求企業(yè)運用信息化管理技術，對深層次的信息進行分析研究。
�。ǘ╇y以發(fā)現(xiàn)隱性成本企業(yè)的顯性
成本包含財務會計的記錄、核算以及分析。財務核算工程十分繁忙，在財務核算中難免會存在疏漏，由于工作失誤導致額外消耗的資源屬于企業(yè)的隱性成本。還有，業(yè)務部分與財務部門數據核對存在差距，這兩者之間的差額也是企業(yè)的隱性成本。在財務核算中，難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的隱性成本。但是，管理會計可以彌補財務核算中存在的不足，找到企業(yè)的隱性成本及風險，并且對隱性成本進行控制。所以說，管理會計與財務會計的結合，可以為企業(yè)爭取更多的經濟利潤。
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在過去的會計管理方式中，企業(yè)設置成兩個不同的部門，即管理會計和財務會計。在企業(yè)預算管理中，發(fā)現(xiàn)這兩個部門缺乏有效的溝通交流，信息呈現(xiàn)獨立閉塞的狀態(tài)。在財務會計給會計管理提供相關企業(yè)財務數據過程中，難以發(fā)現(xiàn)信息是否重復的問題。由于管理會計與財務會計的信息來源相同，一旦在這兩個部門之間進行界限分明，容易導致信息出現(xiàn)重復交叉的狀況，使得核算效率低下，不利于節(jié)約企業(yè)的生產成本，嚴重影響企業(yè)的統(tǒng)一協(xié)調管理工作。
三、管理會計與財務會計融合的對策
（一）更新會計思想意識
先進的會計思想理念是保證管理會計與財務會計有效融合的基礎。因此，企業(yè)要深刻認識到管理會計與財務會計結合的重要性，將會計職能不能只停留在經濟業(yè)務方面，充分意識到管理職能的必要性，促進管理會計與財務會計的有機整合。這就要求企業(yè)學習科學的會計思想理念，全面了解管理會計與財務會計，明確這兩者結合的目標，從而正常有序地開展會計工作，改善會計工作質量，促進企業(yè)經濟的發(fā)展。
（二）完善會計制度
制度是所有工作開展的重要依據。對于企業(yè)預算管理來說，缺乏完善的會計制度，管理會計與財務會計將會無法有效結合。因此，企業(yè)應充分考慮自身的實際發(fā)展情況，制定完善的會計制度。首先，明確會計工作人員的職責，進行合理分工，給予會計工作人員相應的權限，結合企業(yè)的發(fā)展要求，來選出優(yōu)秀、科學、合理的決策信息。其次，建立完善的會計管理制度。企業(yè)預算管理人員應對管理會計與財務會計進行嚴格監(jiān)督，保證監(jiān)督的全面性。通過對這兩個部分進行監(jiān)督，可以保證管理會計與財務會計工作的質量，使得會計信息更加真實、準確。例如：針對企業(yè)的合同管理方面，財會人員要通過合同管理制度，來對訂單、貨物以及貨款的.回籠進行計算，及時反饋合同的執(zhí)行狀況，追蹤逾期未回的資金等，進而降低費用回收的風險，有助于企業(yè)生產經營活動的順利進行。
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在具體實際工作中，管理會計與財務會計通常是依照會計理論展開工作，會計理論是管理會計與財務會計結合的基礎。伴隨市場經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)的會計職能處于不斷變化之中，通過加強會計理論的研究，可以推動管理會計與財務會計的有效融合，促進企業(yè)經濟的發(fā)展。目前，在企業(yè)的預算管理中，增值方式得到普遍的運用，該方式給管理會計與財務會計創(chuàng)造了融合條件。企業(yè)通過應用增值方式，使得管理會計與財務會計的工作目標更加清晰，這兩者服務的對象更加明確，并且實現(xiàn)會計信息資源的共享。除此之外，在會計理論中，現(xiàn)金流動會計法廣泛運用于企業(yè)預算管理中。通過采取現(xiàn)金流動會計法，在管理會計與財務會計工作中，有科學的方法可循，使得企業(yè)的業(yè)績評級與投資決策能夠密切的聯(lián)系在一起，極大地推動了管理會計與財務會計的有機整合。同時，通過加強會計理論研究，來為管理會計與財務會計結合提供了技術支持。例如：信息技術，通過利用信息技術，可以把管理會計系統(tǒng)與財務會計系統(tǒng)提供的數據進行共享，有效推動管理會計與財務會計的融合。
（四）有效利用信息技術
在企業(yè)的預算管理中，管理會計與財務會計各自為政的問題突出。由于該問題，導致會計信息無法共享，增加了會計工作的難度，非常不利于管理會計與財務會計的有機結合。隨著信息技術的飛快發(fā)展，信息技術廣泛應用于諸多領域。通過利用信息技術，為信息交流創(chuàng)造了便利的同時，加快了信息傳播的步伐。在企業(yè)的預算管理中，可以有效運用信息技術，來構建一個信息化網絡會計系統(tǒng)。這樣，不僅可以提高會計效率，確保會計工作的質量，而且還可以統(tǒng)一協(xié)調管理各個部門，實現(xiàn)企業(yè)會計信息資源的共享，推動管理會計與財務會計的融合。
四、總結
在企業(yè)預算管理中，通過將管理會計與財務會計有效結合，可以促進企業(yè)的發(fā)展。要想實現(xiàn)管理會計與財務會計融合的目標，這就要求企業(yè)充分意識到管理會計與財務會計整合的重要性，采取一定的融合對策，提升企業(yè)的預算管理水平，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的最大化。
財務會計與稅務會計論文 篇4
近年來，隨著人口增加、資源短缺和環(huán)境污染加重，我國經濟增長方式逐步由粗放型向集約型轉變。2015 年以來，中央財經領導小組會議、中央經濟工作會議多次強調，堅持以推進供給側結構性改革為主線，做好穩(wěn)增長、促改革等各項工作，促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。宏觀經濟政策需由需求管理轉向供給管理，政策目標由總量目標轉向質量效益目標。當前，供給側結構性改革成為新常態(tài)下經濟難題的應對之策。供給側要素主要有勞動力、土地和自然資源、資本、制度和科技創(chuàng)新五個方面。國際經驗表明，在進入中等收入階段之后，制度創(chuàng)新、科技和管理創(chuàng)新方面，對于經濟組織的貢獻會更大。供給側改革的核心內涵是有效制度供給問題（賈康，2016），即通過特定的程序和渠道進行正式規(guī)則創(chuàng)新和設立的過程。宏觀經濟和微觀經濟存在著密切的聯(lián)系，在經濟發(fā)展新常態(tài)下，財務會計作為反映和監(jiān)督單位經濟活動的重要管理工具，在反映經濟過程、分析經濟情況、監(jiān)督經濟活動、預測經濟前景、參與經濟決策中具有新的內涵。
一、供給側結構性改革對財務會計提出新要求。
企業(yè)是經濟活動的主體，也是轉變經濟增長方式的微觀基礎。供給側結構性改革的關鍵是提高經濟增長的質量和效率，重點任務是“三去一降一補”,即去產能、去庫存、去杠桿，降成本、補短板。這是現(xiàn)代企業(yè)經營管理的重要方面。財務會計是在一定的歷史條件下，提供對決策有用信息的管理活動，具有計劃與預算、信息搜集與分析、財務成本管理、庫存管理、風險防范、項目投資決策、績效評價等重要職能。財務信息作為企業(yè)經濟活動的綜合反映，使財務管理必然成為企業(yè)生產經營管理的核心，它是衡量經營質量和效率的尺度，也為分析評價企業(yè)的經營效率提供了手段。因此，如何充分發(fā)揮企業(yè)財務會計固有的信息和監(jiān)督職能，不斷挖掘企業(yè)的潛在價值，優(yōu)化資本結構，節(jié)約成本，提高核心競爭力，激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)創(chuàng)造價值提供服務，是未來財務會計改革的方向。財務會計對單位經濟活動的管理和控制也必將成為推進供給側結構性改革的重要手段。
當前，隨著信息技術的進步和經濟全球化進程的發(fā)展，市場競爭日趨激烈、投資及經營風險日益增大，企業(yè)的兼并、清算、終止等現(xiàn)象更加頻繁，生態(tài)環(huán)境保護治理任務加大，財務會計改革面臨著艱巨的任務。財務會計工作中存在的問題主要有：一是相關法律法規(guī)不夠完善和健全。如綠色會計體系理論和實踐不完善，未建立相應的會計制度與會計準則，國家財經法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠。二是企業(yè)經營管理體制機制不夠完善。如有的單位組織機構不夠健全，財務內部控制制度不夠完善。三是財務會計人員的綜合素質參差不齊，生產經營風險意識淡薄。財務會計人員違反財經法紀現(xiàn)象時有發(fā)生，如過度負債使企業(yè)經營和管理所面臨的風險加大等。
與此同時，我國宏觀經濟面臨多重挑戰(zhàn)：出口大幅下降，傳統(tǒng)經濟的生產效率不高，現(xiàn)代服務業(yè)技術及規(guī)模陷入瓶頸，投資規(guī)模擴張拉動增長的邊際效應遞減等；企業(yè)部分主要經濟效益指標下降，據國家統(tǒng)計局網站統(tǒng)計數據，2015 年全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額63554 億元，比上年下降 2.3%,其中采礦業(yè)下降 58.2%;實現(xiàn)主營活動利潤 58640.2 億元，比上年下降4.5%,表明大型企業(yè)已經面臨較為明顯的下行壓力。大中型工業(yè)虧損企業(yè)單位數由 2012 年的 8327 個增加到 2015 年的 8425 個，虧損總額由 2012 年的 4159.23 億元增加到 2015 年的 5051.80 億元，存貨由 2012 年的 63992.37 億元增加到2015 年的 70757.81 億元。在提質增效的要求下，財務會計如何適應新常態(tài)從而激發(fā)創(chuàng)新活力，建立健全有效的內部控制制度，不斷提高企業(yè)營運活動的盈利能力和管理效率具有更加重要的意義。
二、財務會計在供給側結構性改革中的實踐策略。
財務會計應該圍繞去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，加強會計制度建設，嚴格會計核算和強化會計監(jiān)督，加強資產管理，進行成本和效益分析，預測經濟前景，參與經濟決策，控制經濟過程，評價經營業(yè)績，提高經濟效益。
（一）設計科學的財務會計制度，系統(tǒng)規(guī)劃職責范圍。
全面地進行會計組織系統(tǒng)設計，根據會計工作需要，設置會計機構，確定核算形式，完善會計崗位責任制；按照合法性、規(guī)范性、適應性的要求，設置會計憑證、會計賬簿和會計報表以及會計處理程序。按照內部牽制的原則進行會計控制系統(tǒng)設計，達到各部門（崗位）相互聯(lián)系、相互制約，共同完成經濟活動的目的。以會計準則為依據修訂單位財務會計制度、財務收支管理細則以及財務稽核制度等制度規(guī)范。
�。ǘ┘訌妰炔靠刂浦贫冉ㄔO，提高風險防控能力。
按照內部控制的構成要素，設計內部會計控制系統(tǒng)和內部管理控制系統(tǒng)。設置內部審計機構，進行控制測試，使重大錯報風險降至可接受的最低水平�？紤]內部控制的固有局限性，審計機構必須對財務報表的`重要賬戶或交易類別執(zhí)行最低限度的實質性測試。同時，單位應當對內部控制質量進行持續(xù)的或定期的評價，如內部審計人員的報告、顧客的意見反饋等，以確定各項制度是否能夠按照意圖運行，是否針對情況變化進行修正，防范和化解財務風險。
（三）進行項目投資可行性評價，科學確定投資決策方案。
項目投資具有投資數額大、影響時間長、變現(xiàn)能力差和投資風險高的特點。為優(yōu)化經濟結構，應加大新興產業(yè)投資，鼓勵企業(yè)加大技改投入、科研投入。財務管理人員應考慮需求因素、時間價值因素和成本因素，在評價投資項目的環(huán)境、市場、技術和生產可行性的基礎上，對財務可行性做出總體評價。對可供選擇的多個投資方案進行比較和選擇，并在投資項目具體實施過程中，對投資方案進行再評價，以增強投資者經濟實力，提高投資者創(chuàng)新能力，提升投資者市場競爭能力。
�。ㄋ模┘訌姵杀竞怂闩c分析，降低成本費用。
開展全員節(jié)能降耗行動，建立以現(xiàn)代成本管理為核心的成本管理體系。企業(yè)要做好產品各項消耗定額的制定和修訂工作，完善材料物資的計量、收發(fā)、領退和盤點制度，建立健全原始記錄工作，加強企業(yè)管理基礎工作；按照生產特點和管理要求，采用適當的成本計算方法，增強服務意識，降低質量成本；設置環(huán)境成本控制網點，加強環(huán)境成本核算，提高生態(tài)效益和社會效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。物資采購部門要完善采購合同，貨比三家，降低采購成本；發(fā)揮 PPP 融資模式的優(yōu)點，降低融資成本，合理分擔風險，提高市場的運作效率；根據項目性質，合理選用 BOT、TOT 和 ABS 等融資方式。落實營改增政策，通過合理選擇供應商、融資租賃等方式做好納稅籌劃，減輕納稅負擔。落實研發(fā)儀器設備加速折舊、研發(fā)費用加計扣除等稅收優(yōu)惠。財務部門定期進行成本效益分析，結合企業(yè)實際情況，綜合考量生產技術、生產組織和經營管理等方面因素，查明各種因素變動原因，以便采取措1用開支的潛力。
�。ㄎ澹┍P活存量資產，提高資產利用效率。
按照分類管理、提高效率、依法處置的原則，制定和完善資產管理辦法，建立完善固定資產的預算制度、信息報送和對賬制度、維修保養(yǎng)制度和報廢制度等制度體系。根據有關資產的特性，在資產負債表日進行減值測試，按規(guī)定計提存貨跌價準備、固定資產減值準備、壞賬準備等。對科研型企業(yè)、高新技術企業(yè)采用固定資產加速折舊政策，不僅能帶動企業(yè)更新技術設備，鼓勵企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新，還能通過鼓勵固定資產投資起到穩(wěn)定經濟增長的作用。將閑置廠房、倉庫等改造為雙創(chuàng)基地和眾創(chuàng)空間，把已有的設施條件用好，最大限度地盤活利用現(xiàn)有資源。因地制宜、分類有序處置不良資產，提高資產有效利用率。依法實施破產程序，進行破產清算核算。發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，根據財稅政策進行企業(yè)兼并重組，通過兼并重組壓縮過剩產能、淘汰落后產能、促進轉型轉產，提高資產的利用效率，促進經濟結構戰(zhàn)略性調整，從制度構建入手，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打通道路、減輕負擔，充分釋放活力和創(chuàng)造力。
�。┙⒖冃Э己梭w系，客觀反映財務狀況和經營成果。
隨著我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展方式從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長。企業(yè)綜合績效分析與評價，也應該以經濟效益為中心，建立相應的分析評價指標體系，對照相應的評價標準，對企業(yè)一定經營期間的盈利能力、資產質量、債務風險、經營業(yè)績等方面進行綜合評價。積極探索綠色會計核算制度，逐步構建綠色審計制度，加強對生態(tài)環(huán)境信息的披露，促進產業(yè)結構升級。
�。ㄆ撸┳ズ秘攧諘嬋藛T繼續(xù)教育，提高政策水平和職業(yè)能力。
在供給側結構性改革新形勢下，財務會計工作如何服務產業(yè)結構調整，如何發(fā)揮人力、資本和制度的優(yōu)勢，如何通過產權轉讓、債務重組、企業(yè)兼并等方式，盡快盤活企業(yè)資產，發(fā)揮經濟效益等，是財務會計人員面臨的新任務。要做好這些工作，財務會計人員就必須認真學習國家的宏觀經濟政策和財經政策，學習運用會計準則，科學設計并嚴格執(zhí)行單位的會計制度，提高政策理論水平和分析、解決實際問題的能力。
財務會計與稅務會計論文 篇5
一、施工企業(yè)財務管理概述
�。ㄒ唬┦┕て髽I(yè)的財務管理及其特點
施工企業(yè)又稱建筑企業(yè)，指依法自主經營、自負盈虧、獨立核算，從事建筑商品生產和經營，具有法人地位的經濟組織。 從組織架構上看，施工企業(yè)是以項目為導向的企業(yè)，施工項目收入是企業(yè)的主要收入來源，其盈虧直接導致企業(yè)整體的盈虧，因此施工項目的財務管理在整個企業(yè)財務管理中占著舉足輕重的地位。
從施工企業(yè)的財務關系來看， 主要包括施工企業(yè)與企業(yè)股東之間、施工企業(yè)與債權人、債務人之間、施工企業(yè)與稅務機關及行政管理部門、施工企業(yè)與業(yè)主單位、分包單位之間以及施工企業(yè)內部。 施工企業(yè)的財務管理需要平衡和協(xié)調好以上的關系，以達到企業(yè)財務管理的目標。
�。ǘ┦┕て髽I(yè)財務管理的必要性
首先，財務管理在施工企業(yè)管理中占據核心地位。 施工企業(yè)經營活動是以項目建設為核心， 從而引發(fā)的其他與之相關的生產經營活動。 施工企業(yè)財務管理通過對資金供求關系的掌控，為企業(yè)的經營活動提供有效的保障，同時，財務管理數據也是企業(yè)經營必不可少的重要依據，例如，企業(yè)在制作投標書的時候就必須包含企業(yè)財務報表及相關財務比率、 施工企業(yè)在進行證書年檢的時候也需要提供相關財務數據以說明該企業(yè)的生產經營情況。 此外，企業(yè)也需要財務管理反饋出的財務信息， 做好企業(yè)的籌資決策、 投資決策、及利潤分配決策。
其次，做好財務管理是規(guī)避企業(yè)風險的有效途徑。 施工企業(yè)風險包括自然風險、社會風險、市場風險和經營風險。 在市場經濟的環(huán)境下，施工企業(yè)的一切生產經營活動都存在諸多不確定的因素，這些因素使企業(yè)經營成果呈不確定性， 最終導致企業(yè)的實際財務收益與預期收益發(fā)生偏離。 企業(yè)的風險財務管理體系，是在充分認識企業(yè)風險的基礎上，運用各種科學有效的手段和方法，對風險加以預測、識別、防范、控制和處理，以最合理的成本確保企業(yè)資金運動的連續(xù)性、穩(wěn)定性和收益性。
二、目前施工企業(yè)財務管理存在的問題
（一）財務管理制度不完善
目前，很多施工企業(yè)缺乏完善的財務管理制度。 企業(yè)財務管理制度主要包括財務機構的設置及崗位職責劃分；貨幣資金、財產物資、債權債務、成本費用、收入分配的管理；財務管理基本業(yè)務程序制度等，是企業(yè)在進行財務活動時需要遵循原則和方法。 不健全的財務管理制度會導致財務管理混亂，財產浪費嚴重等情況。 同時，許多企業(yè)雖然制定了完善的財務管理制度， 但是在生產經營時缺乏執(zhí)行力，這種現(xiàn)象在施工企業(yè)中很普遍，大部分施工企業(yè)的項目地點都不在公司本地， 項目人員對公司的財務管理制度不能夠充分的了解和掌握，在思想意識上也不會高度重視，財務活動脫離了總公司的控制，更具有隨意性，公司沒有科學的考核與獎懲機制，財務管理的水平將大幅度下降。
�。ǘ┵Y金管理薄弱，企業(yè)流動資金缺乏
由于施工企業(yè)施工項目具有工期長、占用資金大等特點，施工企業(yè)在項目建設的前期需要投入大量的資金 （包括工程材料的預付款、履約保證金、以及一些機械設備的購入等），而工程項目的結算要求是按照工程施工進度分批次進行結算并申請施工進度款，工程結束后業(yè)主單位也會扣除部分工程款作為質量保證金， 目前建筑業(yè)市場上， 大部分業(yè)主單位不僅要求施工單位前期投入巨大的營運資金，在支付項目工程款時更是有拖欠的現(xiàn)象發(fā)生，因此施工企業(yè)的資金回流速度緩慢。 另一方面，施工企業(yè)缺乏完善的應收賬款管理制度，不能及時收回項目工程款、投標保證金等，更有甚者， 很多企業(yè)工程質保期已經結束但是工程質量保證金仍長期掛在賬面上， 企業(yè)沒有執(zhí)行積極的應收賬款管理政策， 極易形成呆賬、壞賬。 在財務支出上，通常是按照領導的指示辦事，沒有一定的計劃及標準，會造成資金的浪費。 企業(yè)資金管理不到位，會造成收支失衡， 沒有足夠的流動資金支撐項目的建設， 使企業(yè)資金鏈斷裂。
（三）項目預算管理、成本管理不到位
大部分的施工企業(yè)在實際的生產經營過程中， 都非常關注項目中標率，這也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提，但是中標以后的后續(xù)項目管理卻沒有得到重視。 項目預算管理和成本管理的不到位，導致企業(yè)在項目施工過程中支付不合理，浪費嚴重，不能有效的保證經營利潤。 目前，施工企業(yè)的預算管理和成本管理主要存在以下情況：
1.施工企業(yè)預算管理意識薄弱 ,對預算管理體系重視不夠 ,在預算的編制上，通常只重視數字計劃，沒有充分認識預算的管理職能；預算的編制脫離實際，與實際的生產經營活動不協(xié)調，企業(yè)不能在客觀的條件下，認真收集、分析、總結數據，從而對未來的活動作正確的評估；企業(yè)的預算管理缺乏有效的執(zhí)行力，很多企業(yè)在預算管理上組織協(xié)調性不強，缺乏全員意識，預算的執(zhí)行也是少數部門和少數人的事情，沒有有效的問責制度。
2.施 工企業(yè)在項目成本管理方面存在以下問題 :① 在 成本費用各要素上的控制力度不夠。 成本要素主要分為材料費用、 人工費、機械使用費用、間接費用、其他直接費用等。 在材料費用控制上，控制力度不夠極易出現(xiàn)材料質量不合格，采購人員拿回扣的現(xiàn)象，在間接費用控制方面，對辦公費、招待費、差旅費的使用沒有約束標準，極易出現(xiàn)費用失控的現(xiàn)象；②缺乏明確的成本控制責任。
任何一項管理活動都需要建立一系列責任權利相結合的管理體制，成本管理也不例外，施工企業(yè)對于成本管理沒有明確的責任劃分，責任制度不能落實到個人，成本控制往往流于形式；③施工項目合同管理不到位。 在項目施工過程中，合同是施工過程中進行管理控制的主要依據，由于施工項目的建設周期都比較長，在施工過程中有許多不確定的因素存在， 這些都需要合同條款來加以約束和協(xié)調。 但由于施工企業(yè)人員素質的原因，在制定合同條款時往往存在一些不合理的地方，如條款的規(guī)定不夠明確細致，沒有遵守國家的法律法規(guī)等，很容易造成合同糾紛及訴訟失敗。
三、施工企業(yè)財務管理的策略建議
�。ㄒ唬┙⒔∪髽I(yè)財務管理制度
通常， 施工企業(yè)財務管理制度是由企業(yè)財務負責人制定。 首先， 企業(yè)財務負責人要根據企業(yè)的財務管理環(huán)境來制定財務管理制度， 企業(yè)的財務管理環(huán)境分為外部財務管理環(huán)境和內部財務管理環(huán)境，外部財務管理環(huán)境是指影響企業(yè)財務管理的外部因素，如市場、經濟、法律、金融、科學等；而內部財務管理環(huán)境是指企業(yè)內部影響財務管理的各種因素，如企業(yè)的管理體制、組織模式、生產水平、管理水平等，因此，企業(yè)的.財務管理制度也不是一成不變，它根據財務管理環(huán)境的變化而變化。 其次，通過有效的措施來保障財務管理制度的貫徹執(zhí)行， 企業(yè)應及時組織員工認真學習財務管理制度的內容，加強崗位的培訓，以明確的制度準則來指導其日常工作。 另外，要制定科學的管理和考核辦法，建立健全約束和激勵機制，獎懲分明，加強制度落實過程中的監(jiān)督檢查，以保障財務管理制度的貫徹落實。
�。ǘ┲攸c突出企業(yè)資金管理、預算管理及項目成本管理
1.資金管理
資金在企業(yè)的生產經營中相當于“血液”的存在，施工企業(yè)的資金管理著重于以下兩個方面：
�。�1）資金的控制。 施工企業(yè)應建立資金集中管理模式，推行積極的收賬政策；對企業(yè)全部項目的工程收入施行統(tǒng)一管理，在進行資金支出時， 首先需根據施工企業(yè)的實際情況及各部門的資金預算需求，按輕重緩急，制定詳細的資金支出計劃，其次，應嚴格按照資金計劃，通過公司的付款程序，由相關領導審批后進行支付。
�。�2）提高資金的流動速度，加強資金的周轉利用率。 資金只有在高效的流轉中才能產生更多的效益， 施工企業(yè)一方面在項目開工時可以申請材料預付款， 在項目施工的過程中可以通過加快對已完工工程和變更工程的計量工作， 做到工程一結束就可以很快形成計量， 盡早申報工程款并積極的派人催收以加快工程款的回收；另一方面可以根據市場和企業(yè)的實際情況，控制施工過程中成本的消耗，節(jié)約費用。 同時，建立資金利用效果分析制度，通過分析流動資金周轉率與本企業(yè)的歷史指標、 計劃指標及同行業(yè)指標的差異，及時找出不利因素并找到解決方案，保證企業(yè)的生產經營活動有足夠的現(xiàn)金流。
2.預算管理與成本管理
大型施工企業(yè)的組織結構通常分為集團公司、 經營子公司和項目部，其中項目部是企業(yè)預算管理和成本管理的基本單位。 在實際項目建設過程中， 需要加強成本的控制才能達到良好的預算效果。
�。�1）加強預算管理意識，建立健全預算管理體系。 施工企業(yè)應成立專業(yè)的預算管理部門，根據企業(yè)的實際情況和市場信息，編制出行之有效的預算書， 并以其作為責任目標由各級責任人貫徹執(zhí)行。 在預算執(zhí)行的過程中， 將預算的執(zhí)行效果與目標預算進行對比，找出差錯并分析原因，從而不斷的提高預算管理水平。
�。�2）成本管理是施工企業(yè)財務管理的重點內容，是施工企業(yè)經營利潤的有效保證。 施工企業(yè)成本管理的核心是在保證工程質量、工期等合同要求的前提下， 對施工項目實際發(fā)生的一切費用進行有效的控制，不斷的降低項目成本。 施工企業(yè)的成本管理，應加強以下三個方面管理：
�、偌訌姵杀举M用各要素的控制力度，通過預算管理中各項費用要素的管理標準和企業(yè)的管理實施細則來加強項目的人工、材料、機械使用費、間接費用等成本要素的控制；
�、诿鞔_成本控制責任，對于一個施工項目而言，首先應落實項目經理責任制度；其次，根據項目的部門設置和人員安排，分解落實工作及成本控制責任；最后，實行嚴格的成本考核制度；③提高項目合同管理水平、 盡量避免不可預知的成本。 企業(yè)在施工合同簽訂的過程中，需要綜合考慮各方面的因素，如市場價格水平、款項支付條款、違約條款等，應加強合同管理人員的專業(yè)素質培養(yǎng)，在合同制定過程中出現(xiàn)的疑問，應請教專業(yè)人士，采取有利的手段，轉移或者規(guī)避風險，維護企業(yè)的利益。
隨著市場競爭的日益激勵， 施工企業(yè)的生存發(fā)展也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，施工企業(yè)首先應加強自身建設，提高自己的綜合實力。 施工企業(yè)的財務管理水平，也反映出企業(yè)內部管理的水平、企業(yè)競爭力的高低。 因此，施工企業(yè)必須重視財務管理的重要性，根據企業(yè)的實際情況， 制定行之有效的財務管理規(guī)定并積極的貫徹落實。
參考文獻:
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財務會計與稅務會計論文 篇6
財務會計是指通過對企業(yè)已經完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。下面我們通過相關論文來具體了解一下吧。
摘要：隨著經濟全球化時代的來臨，我國企業(yè)面臨著市場經濟的激烈競爭，競爭的壓力與動力推動了我國企業(yè)更加長遠穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。為了使企業(yè)在發(fā)展的過程中規(guī)避一些問題，需要對企業(yè)財務會計進行整體的改革，推行財物會計集中核算模式。隨著社會主義市場經濟的快速發(fā)展，改革開放型的經濟新體制已經深入到了我國的大多數企業(yè)中，財務會計集中核算已經成為了企業(yè)內部的重要模式。
關鍵詞：企業(yè)財務會計；集中核算問題；解決對策
一、企業(yè)財務會計中推行集中核算制度所存在的問題
1．管理人員能力素質水平較低
在瞬息萬變的市場經濟體制之下，財務會計核算工作的變化形勢較為復雜，大多數企業(yè)難以去實現(xiàn)有效的財務會計管理。原因之一是企業(yè)當中的管理人員隊伍在自身能力素質上還有待提高，企業(yè)中大部分的工作人員都缺乏一定的經驗，相應的監(jiān)管人員的能力存在普遍較低的現(xiàn)象。因此企業(yè)對于財務會計工作人員要進行定時定期的培訓，確保每位工作人員的知識能力都在一定的水平之上。在實際的企業(yè)財務會計工作的過程中，我們需要將工作的重心主要放在財務核算上，并且每一個財務會計的工作人員要認清當下的`市場經濟體制。不斷的去完善財務會計的管理工作，盡最大的努力去落實財務會計集中核算模式。
2．集中核算制度體系不完善
企業(yè)現(xiàn)下所實行的核算模式，大多數其內部結構的體系不完善，對于每一個工作人員的職能劃分也不夠科學合理。這些問題的出現(xiàn)，主要是源自于我國對于核算體系踐行的時間較短，缺乏對于企業(yè)財務會計集中核算模式實施的經驗。當工作中出現(xiàn)了問題無法去實現(xiàn)妥善的解決，長期放任不管就會導致核算工作難以得到落實。我國企業(yè)在財務會計工作實施的過程中面臨著極大的障礙，每一個部門之間缺乏必要的溝通，缺乏溝通就會導致信息的不流通。進而就會造成大量的虛假信息出現(xiàn)，對于財務會計工作來說信息準確是最重要的，所以一定要對職能劃分進行合理的安排。確保每一個工作部門的工作內容在一定的范圍安排之內，職責劃分清楚就會使會計管理更加高效率的開展。
3．財務會計監(jiān)管強度不足
在財務會計管理模式中，會計核算和資金管理是兩種不同類的工作，分屬于不同的職能部分。會計核算工作不僅僅要承擔著出納報賬的職責，還要對企業(yè)實行代理記賬的職責。如果對于財務會計管理的力度不夠，就會導致工作人員出現(xiàn)瀆職現(xiàn)象，使企業(yè)的整體賬戶資金出現(xiàn)問題。如果在財務之間方面上出現(xiàn)貪污和腐敗的問題，就說明該企業(yè)對于財務會計部門的監(jiān)管力度有所缺漏，長期下去必然會使工作人員出現(xiàn)一些抵觸情緒。在一定程度上會降低員工的工作積極性，所以企業(yè)一定要對資金的使用進行嚴格的監(jiān)控，充分的提高資金的使用效率。
二、企業(yè)財務會計中的集中核算解決措施
1．建立健全的集中核算管理制度
企業(yè)中的財務存在著許多問題，所以要建立健全的企業(yè)財務會計管理制度，規(guī)范集中核算人員的工作流程，對于資金的具體走向都要有明確的記錄。確保企業(yè)中每一筆流動資金都要得到合理化的應用，提高財務管理部門之間的溝通，信息的流通可以推動企業(yè)的財務會計發(fā)展。對于企業(yè)的資金走向進行系統(tǒng)化的控制，對于記錄的檔案要進行規(guī)范性的總結和結算。保證資金能夠得到合理的使用，并且明確資金的安全流動走向，在審計的過程中加大監(jiān)管力度。對于核算人員一定要進行集中的賬目處理，所有的賬目匯集在一起進行統(tǒng)一的多人員處理，在工作內部一定要建立科學的激勵機制。人力資源中曾經明確指出，只有在較為合理的內部激勵機制之下，才可以激發(fā)出工作人員的潛能。
2．提高集中核算管理人員的綜合素質
對于企業(yè)中財務會計集中核算管理人員的素質要進行整體的提高，對于工作人員的工作能力也要進行提高，財務會計集中核算工作人員需要專業(yè)的素質培訓。只有全面的去提高會計人員技術和心理素質，才可以有效地去培養(yǎng)出優(yōu)秀的核算管理人員。經驗較少的工作人員在工作的過程中，要配備經驗較為豐富的工作人員進行理念指導，在一定程度上可以高效的轉變傳統(tǒng)的財務會計管理理念。
3．構建科學化的集中核算人員分配體制
高層管理人員要根據企業(yè)內部財務會計的工作內容，以及企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，對財務會計部門的崗位進行合理的劃分。在崗位劃分的過程中，一定要結合工作人員的整體工作素質，確保將合適的人放在合適的位置。在核算的過程中，確保工作人員可以熟悉的掌握核算工程的每一個流程，在工作的過程中提高核算工作的效率；構建較為科學的集中核算人員分配體制，確保每一個工作人員都可以得到有效的發(fā)揮。在對崗位進行合理劃分之后，就要對工作的內容進行科學的安排，確保每一個崗位不會涉及到同樣的工作內容。根據不同的崗位和內部管理規(guī)則，明確財務會計核算的具體流程，使每個工作人員都可以做到各司其職。對于財務會計部門的監(jiān)管一定要落實在工作細節(jié)當中，確保每一次的工作所涉及到的票據和數據能夠得到正確的記錄。
三、結論
隨著社會主義市場經濟的快速發(fā)展，我們需要將工作的重心主要放在財務核算上，企業(yè)中大部分的工作人員都缺乏一定的經驗，缺乏溝通就會導致信息的不流通。會計核算工作不僅僅要承擔著出納報賬的職責，還要對企業(yè)實行代理記賬的職責，所以企業(yè)一定要對資金的使用進行嚴格的監(jiān)控。財務會計集中核算工作人員需要專業(yè)的素質培訓，在一定程度上可以高校的轉變傳統(tǒng)的財務會計管理理念，構建較為科學的集中核算人員分配體制。
參考文獻：
［1］李云琴．企業(yè)財務會計中集中核算問題與對策分析［J］．現(xiàn)代經濟信息,2011,(20):197．
［2］王艷．淺析企業(yè)財務會計中的集中核算問題及其解決措施［J］．現(xiàn)代經濟信息,2012.
財務會計與稅務會計論文 篇7
應注意揚長避短，充分利用豐富的實踐經驗，面向會計實務，以解決工作中的問題為導向，少寫純理論和重大財務研究方面的論文。
一是對財務制度進行補充與完善的內容。
目前我國處于財政體制改革不斷深化的時期，各項制度正處于修訂和完善的過程中，會計制度或準則在實務中經常存在執(zhí)行障礙。
實務工作者特別容易發(fā)現(xiàn)這些問題，也會有自己獨到的見解。當財會人員碰到這些問題時，就可以根據自己理解與思考，對制度進行補充和完善，這樣形成的文章會有新的觀點，可以成為知識創(chuàng)新型的文章。
二是對財務知識普及與理解方面的內容。
在實務中經常會遇到一些財務問題，不同的財會人員會有不同的理解和做法。
但因為財會制度和準則的.內容比較深奧，很多內容還需要利用自身的職業(yè)判斷，而財會人員會出現(xiàn)不同的理解，甚至有些理解會與制度或者準則相偏差。
通過分析不同財會人員的做法，可以找出較為妥當的解決方法，供大家學習參考，也有利于相關財務制度或者準則的執(zhí)行。
另外，應用財務軟件、辦公軟件和工作方法等方面的經驗總結，這都屬于知識普及型的文章，對于提高會計核算的質量、宣傳財務知識有很好的作用。
如對基建會計制度的會計基礎進行思考，就可以針對基建實務操作中對工程進度款確認入賬時兩種不同做法的原因，分析兩種方法的優(yōu)劣，提出自己的觀點。
三是調查研究類的文章。
財會人員每年都要對全年的工作進行總結，平時也要對財務工作中存在的問題進行分析匯報。這些都是財會人員參與單位管理的重要手段，也是由財務會計轉為管理會計的重要體現(xiàn)。
為寫好相關材料，財會人員經常需要就如何加強財務管理、完善內控、提高會計信息的質量等問題進行調研，根據原因提出對策，以供決策參考。
財會人員把有一定深度的調研報告進行完善提升，可以形成調查研究類的文章，結構主要包括現(xiàn)狀、問題與對策等方面。
調查研究類文章的實用性較強，對改善單位管理有較大幫助，對其他單位也有借鑒作用。
財會人員寫作時，還應準確理解制度和準則的原理；認真查閱相關資料，了解相關情況；充分借用他人的智慧。
比如同行業(yè)的財會人員，他們有著豐富的實踐經驗，特別會對文章內容的可操作性方面提出獨到的見解；財務會計類的老師等專業(yè)人員，他們有系統(tǒng)的財務知識，可以讓文章的內容更為全面，具有一定的前瞻性；文學功底扎實邏輯嚴密的人員，他們可以對文章提出修改意見，使文章邏輯嚴密、文字精練。
財務會計與稅務會計論文 篇8
一、醫(yī)院財務會計內部控制存在的主要問題
(一)缺乏科學有效的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在新醫(yī)改的背景下，醫(yī)院一直致力于探索一條完善的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。但是，在很多地區(qū)仍然存在著大量的亂收費行為，究其主要原因還是在于醫(yī)療收費系統(tǒng)的不統(tǒng)一給這些亂象開了后門，不法分子利用系統(tǒng)的漏洞大肆竊取醫(yī)療退費給醫(yī)院和人民帶來了大量的損失，造成了惡劣的社會影響。
(二)醫(yī)院財務會計的內部控制制度不健全。
在醫(yī)院的財務管理過程中，存在著許多漏洞導致醫(yī)院的財務管理產生了諸多的問題。醫(yī)院財務會計的內部控制制度的管理人員的管理意識不足是醫(yī)院財務會計內部控制問題產生的根源，作為醫(yī)院的主要管理部門，醫(yī)院領導階層的決策從根本上影響了醫(yī)院財務會計工作的發(fā)展方向和業(yè)務活動。同時，其內部的監(jiān)察系統(tǒng)也不完善，醫(yī)院財務會計的內部監(jiān)察部門人浮于事，沒有體現(xiàn)其應有的作用。主要表現(xiàn)在內部監(jiān)察的獨立性無法實現(xiàn)，內部監(jiān)察系統(tǒng)并未脫離醫(yī)院管理系統(tǒng)，既是運動員又是裁判員，導致其處事浮于表面，不能發(fā)揮應有的作用，導致權、責、利關系復雜，也加大了監(jiān)察和管理的難度。
(三)難以建立起有效的追蹤問責制度和全面預算管理標準。
醫(yī)院的經營和社會活動的追蹤問責制度存在重大問題，醫(yī)院管理部門對于重大項目的監(jiān)察漏洞仍然無法全面排查，醫(yī)院活動或者項目的監(jiān)督管理無法得到有效的執(zhí)行，責任無法落實到個人，同時財務審批的投資或者經營項目的決策權力僅僅握在少數幾個領導的手里，無法做到群策群力，進行科學、全面的評測，導致建設或者經營過程中預算無法滿足現(xiàn)實的要求。
(四)醫(yī)院財務會計人員專業(yè)素質問題突出。
目前，在許多醫(yī)院的.財務審計的關鍵部門的領導崗位人員的專業(yè)素質存在較大的問題。他們大多數都是在特殊年代轉業(yè)進入醫(yī)院管理部門，專業(yè)知識能力不強，這也是醫(yī)院財務會計內部普遍存在的現(xiàn)狀。內部審計人員的工作水平導致其無法從專業(yè)的角度來看待問題，局限性較大，對于醫(yī)院各項經營活動缺乏專業(yè)的分析和評測，嚴重地影響了財務會計工作的進行。
二、完善醫(yī)院財務會計內部控制的有效措施
為了有效地提高醫(yī)院財務會計工作的效率，完善醫(yī)院財務會計內部控制制度，針對我國醫(yī)院目前存在的主要問題，采取合理、有效、科學的措施，從根本和源頭上完善醫(yī)院財務管理系統(tǒng)。
(一)建立醫(yī)院財務會計管理體系，改革醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在目前醫(yī)院財務會計管理系統(tǒng)的基礎上，取其精華、去其糟粕。根據醫(yī)院現(xiàn)有的財務會計制度，建立起以財務會計審計為主的內部控制體系，調動醫(yī)院內部各個部門都能參與到醫(yī)院的經營活動中來，完善醫(yī)院收費系統(tǒng)，發(fā)揮各部門的作用，減少錯誤和降低醫(yī)療退費犯罪率。
(二)健全醫(yī)院財務會計內部控制制度。
醫(yī)院財務會計的內部控制是醫(yī)院財務管理的關鍵一環(huán)，健全醫(yī)院財會內部控制制度是保證醫(yī)院財務平衡和有效控制的關鍵措施。首先，從醫(yī)院的管理體系著手，對于醫(yī)院的財務會計管理人員進行監(jiān)督和追責，有效地防范因為管理漏洞和決策失誤帶來的損失和外部的風險。而且在醫(yī)院內部的管理觀念上要進行關鍵的轉變，盡量避免因為個人因素而產生的損失，加強醫(yī)院內部的財務會計管理人員的控制已實現(xiàn)內部控制和外部調控的完美結合，促進醫(yī)院財務的健康發(fā)展。
(三)實行崗位責任制、全面控制醫(yī)院財務預算。
由于財務的管理、交易、結算問題十分復雜，因此處理好財務管理的細節(jié)特別重要，如果涉及現(xiàn)金等問題，盡量落實到個人，實行崗位責任制。及時回饋財務的準確出入賬時間，賬目款項保證一致。對于醫(yī)院項目的預算，盡量發(fā)揮各個部門的智慧，群策群力。在各部門準確數據的基礎上進行預算編制和財務管理，將項目的各項收入和支出都能在預算中得到反饋，控制計劃外的支出，進行綜合的分析和全面的考核。
(四)以人為本，全面提高財務會計人員專業(yè)素質。
在新醫(yī)改的背景下，對于改革的部分的崗位變動要選擇合格的人才，讓員工的思想觀念和專業(yè)素質能夠跟上時代前進的步伐。定期進行新業(yè)務、新專業(yè)知識的培訓，更新其技能和知識水平。
財務會計與稅務會計論文 篇9
一、利潤表層面的融合
利潤表是受會計政策和會計處理方法影響最大的一張財務會計報表。首先，由于收入確認條件的影響，利潤表還受與企業(yè)的真實經營存在較大的時間性差異，這就導致了利潤表反映的數據有滯后性，對經營決策容易產生較大的誤導。例如根據“企業(yè)已將商品所有權上的主要風險和報酬全部轉移給購買方”，房地產收入的確認往往要等到項目竣工交房后才確認，而實際上相應的房屋早已于兩年前預售。其次，財務會計對于財務費用的處理較為狹隘，只反映與負債相關的財務費用，而對于與權益相關的資金占用則視而不見。對此企業(yè)在管理會計報表的利潤上將對權益資金占用也應計算財務費用，即從EVA角度去綜合評價某項產品運營或投資決策的經濟性，并相應進行考核。此外，公允價值變動、壞賬準備計提、存貨減值準備計提等謹慎性原則的應用，也會導致利潤表好像霧里看花，并不能真實反映企業(yè)經營的實際情況。因此，管理會計報表涉及利潤的預算和業(yè)績考核等指標，需要剔除會計政策和時間性差異的`影響，使得管理性報表能夠更及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營中存在的問題，更為準確地引導和考核企業(yè)的各個利潤中心。
二、現(xiàn)金流量表層面的融合
現(xiàn)金流量表作為資產負債表和利潤表的補充性報表，從會計信息含量上并沒有后兩張報表那么豐富多元，僅僅反映企業(yè)在一定會計期間的現(xiàn)金收支情況。從現(xiàn)金流量表科目看，反映的現(xiàn)金流信息也過于綜合，僅僅區(qū)分經營性、籌資性和投資性三大類資金收支，很難從現(xiàn)金流量表看出企業(yè)經營是否出現(xiàn)資金問題。為了便于企業(yè)管理使用，財務會計的現(xiàn)金流量表可以改造為管理會計的資金計劃表。具體來講，企業(yè)可以根據各個部門的職責制定各自的資金計劃，例如銷售部門需制定回款計劃和銷售費用支出計劃，人力部門需要制定人工薪酬支出計劃，而財務部門需要對新增借款、歸還借款、利息支出和稅費支出制定資金計劃。資金計劃表通過提高各個部門的資金意識來提高集團資金使用效率和降低資金成本，也能發(fā)現(xiàn)各個部門資金收支的趨勢和合理性。
三、結語
正是因為財務會計與管理會計之間存在密不可分的因果關系，二者之間融合的趨勢越發(fā)明顯。一方面企業(yè)經營管理者越來越重視管理會計報表的決策支持作用，使得財務業(yè)績能穩(wěn)健增長。另一方面越來越多的財務會計信息的外部使用者不斷嘗試從財務會計報表出發(fā)，結合企業(yè)披露的其他信息（例如管理層討論與分析或者財務報表附注），更有分析師親自去企業(yè)調研并設計相應的管理會計報表讓企業(yè)提供相關財務和業(yè)務數據，進而預判財務會計報表的變化趨勢和關鍵。
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