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工作匯報(bào)

社保局推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)工作匯報(bào)樣文

時(shí)間:2024-08-21 05:20:20 工作匯報(bào) 我要投稿
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社保局推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)工作匯報(bào)樣文

  為努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展的新局面,不斷把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”活動(dòng)推向深入,市人力資源和社會(huì)保障局以“四個(gè)突破”為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,全力打造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。

社保局推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)工作匯報(bào)樣文

  一、抓辦事窗口建設(shè),突破服務(wù)難點(diǎn)

  規(guī)范窗口辦事人員服務(wù)行為,簡化辦理手續(xù),壓縮辦理時(shí)限,明確流程銜接,細(xì)化崗位職責(zé),對(duì)涉

  及同一對(duì)象的辦理事項(xiàng)實(shí)行“一站式”審批,做到前臺(tái)受理、后臺(tái)流轉(zhuǎn),讓服務(wù)對(duì)象少跑路、少等待、少花費(fèi)。把服務(wù)窗口建成黨和政府聯(lián)系群眾的“連心橋”和“直通車”。

  二、抓扶持政策落實(shí),突破就業(yè)難題

  一是全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場地安排等扶持政策,建立健全政策扶持機(jī)制,鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè),拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。二是重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)工作,依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái),開展免費(fèi)培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng),分期舉辦黨員syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,提高創(chuàng)業(yè)能力,大力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。三是多方搜集求職信息,加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,積極搭建企業(yè)和勞動(dòng)者的溝通橋梁,實(shí)現(xiàn)人才勞力市場供應(yīng)和企業(yè)實(shí)際需求的良好對(duì)接,促成更多的就業(yè)意向,達(dá)到雙贏。

  止目前,共舉辦syb培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)學(xué)員60余人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3918人,其中失業(yè)人員再就業(yè)419人,“4050”人員就業(yè)93人;舉辦大型人力資源招聘會(huì)3次,達(dá)成就業(yè)意向6000多個(gè)。

  三、抓人才隊(duì)伍建設(shè),突破發(fā)展瓶頸

  一是著重人才選拔,繼續(xù)推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“凡進(jìn)必考”、專業(yè)技術(shù)資格“考評(píng)結(jié)合”等選人用人制度,優(yōu)化黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六種人才選拔任用機(jī)制。

  二是實(shí)施人才儲(chǔ)備,結(jié)合我市實(shí)際,大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次、創(chuàng)新型人才。

  三是加快人才轉(zhuǎn)型,立足全市產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)需求,進(jìn)一步整合職業(yè)教育資源,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動(dòng)力和農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化和升級(jí),培養(yǎng)更多的實(shí)用型人才。

  四是突出人才激勵(lì),構(gòu)建以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、社會(huì)和業(yè)內(nèi)承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,暢通人才評(píng)價(jià)“綠色通道”,增強(qiáng)人才社會(huì)認(rèn)可度,彰顯人才重要性,挖掘“人才洼地”,吸引人才流入。

  通過營造重才育才的氛圍,為我市實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)。止目前,進(jìn)行農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)600余人;機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試報(bào)名800多人,確認(rèn)報(bào)名資格后,相關(guān)培訓(xùn)將于6月份開班。

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