- 相關推薦
淺析工商管理的熱點問題及發(fā)展趨勢的論文
工商管理包含的工作范圍廣泛，集合了各種類型的工作內容。相對來說，工商管理工作的應用性較強，并且也有朝著現代化發(fā)展的趨勢。工商管理工作不僅可以有效促進企業(yè)的發(fā)展，還可以提高工作人員的綜合素質，在工作中，既可以培養(yǎng)出專業(yè)性較強的人才，又能夠有效激發(fā)管理人員的創(chuàng)新精神[1]。然而由于人們一直以來都對其有著較高的關注度，因此在工商管理工作的開展中難免會出現各種熱點問題，所以為了能夠從根本上解決問題，從而促進工商管理工作的高效進行，工作人員應該對各類問題加以重視并且解決。
一、工商管理熱點問題分析
1. 基于企業(yè)文化管理層面的問題
從現狀來看，企業(yè)在發(fā)展過程中，越來越重視企業(yè)文化的構建，為了企業(yè)的文化能夠體現出和諧、完善的特點，便需要加強對企業(yè)文化的管理，這也使得企業(yè)文化管理成為了工商管理的一大熱點問題�；诟鞔笃髽I(yè)運作期間，企業(yè)文化有著非常重要的作用，雖然各類企業(yè)都有著各自不同的，鮮明特色的企業(yè)文化，并且也體現在了不同的方面，但是主要的目的都是為了有利于內部員工正確的人生觀、價值觀的樹立和培養(yǎng)，并且能夠讓員工認同企業(yè)文化，也能夠有效培養(yǎng)員工的向心力和凝聚力，從而使得員工自身的競爭軟實力能夠快速提高。現如今，社會市場的競爭逐漸變得越來越激烈，企業(yè)文化管理也受到了人們的熱切關注，許多學者在研究企業(yè)文化管理理論及實踐知識過程中，也發(fā)生了變化;就目前而言，企業(yè)文化管理對管理理念、方法的健全非常重視。與此同時，針對企業(yè)發(fā)展核心價值觀以及傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化中的滲透等研究也明顯得到重視�？傊谄髽I(yè)文化管理層面來看，企業(yè)文化理念的建設將成為工商管理熱切關注的一大問題。
2. 企業(yè)戰(zhàn)略管理
因為遭遇各類因素的制約，從前在企業(yè)戰(zhàn)略管理工作方面呈現研究力度不足的情況。這就導致，許多企業(yè)在運營管理期間，表現地太過于注重眼前的利益，而對于自身發(fā)展中存在的一系列問題，都沒有在統(tǒng)籌兼顧的基礎上，運用發(fā)展的眼光和有效的實施策略進行解決的現狀，從而阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展[2]。另一方面，在全面管理工作中，因為一些企業(yè)未能根據自身的實際發(fā)展情況，進而不能實施全面的管理方式，導致企業(yè)的發(fā)展受到抑制。從工商管理角度來看，企業(yè)戰(zhàn)略管理屬于其中的一項重要，并且具備與時俱進特點的管理方式。結合工商管理實踐工作，許多企業(yè)認識到了企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性;因此，企業(yè)為了尋求自身的發(fā)展，便對戰(zhàn)略管理加以實施。這樣，對于工商管理者來說，便需要進一步關注企業(yè)戰(zhàn)略管理，加大研究力度，從而更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。
3. 人力資源管理
在企業(yè)的運營發(fā)展過程中，人其對企業(yè)長遠穩(wěn)定的發(fā)展起到了制約或者促進的作用，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關鍵性因素。企業(yè)在但是，企業(yè)在發(fā)展過程中，也面臨著巨大的競爭壓力。如果企業(yè)要想實現長遠發(fā)展，便需要在工商管理工作中對各類因素進行分析，進一步對人力資源因素進行有效整合，從而加大對工商管理工作的管理力度。企業(yè)要想長久保持市場競爭力，就需要在人力資源管理的作用下，根據自身的經營方式，對管理的方向進行精準把握，然后實施合理、科學的管理模式，進一步使工商管理結構體系能夠得到有效健全。
二、工商管理工作的發(fā)展趨勢
1. 知識管理上升成為企業(yè)的核心管理
企業(yè)知識管理是指企業(yè)以有效利用企業(yè)的知識資源進而使之發(fā)展，從而使員工的學習積極性得到有效提升;與此同時，需將知識共享作為根本目標，借助現代信息技術，在融合現代化管理方法以及知識組織模型的基礎上，積極開展一些有積極意義的管理活動。并且，需認識到，在知識經濟的背景下，基于工商管理過程中，知識管理的地位也隨之得以提升。知識管理對于工商管理工作的順利開展有著非常重要的作用，通過知識管理工作的開展，不僅可以使得資源共享水平得到明顯提高，還可以從中贏得競爭優(yōu)勢，為組織提高業(yè)績。需認識到的是，基于工商管理當中的知識管理，主要是將知識共享、知識管理作為熱點內容，進一步使知識管理的范圍得到有效擴充，最終為企業(yè)的良性發(fā)展奠定基礎。并且，知識管理涉及到的內容十分廣泛，例如知識發(fā)展、知識服務、知識創(chuàng)造等方面[3]。因此，工商管理工作新一階段的努力方向之一就是以知識管理戰(zhàn)略為首，并且通過知識戰(zhàn)略使得企業(yè)的管理層次得以提升。
2. 模糊經營管理模式
模糊經營管理是指在批判吸收科學管理經驗的條件下，以對傳統(tǒng)管理哲學思想與管理方法的借鑒應用，進一步使科學管理方法得到有效形成。模糊經營管理只是界限不清晰，技術方法和管理定量有限規(guī)范而已，并不是沒有界限、不規(guī)范、沒有定量的管理形式，其管理模式及思維方式均能夠體現出科學性的特征。這些年來，很多企業(yè)均將常規(guī)管理作為基礎，進一步朝向物流管理及電子營銷管理等方向逐步發(fā)展，然后采用模糊經營的管理模式，來調整施行適用于各部門的管理方法，使得企業(yè)的管理思想能夠不斷地更新和發(fā)展。
三、結語
工商管理工作是綜合性很強的一項工作，其既涵蓋了企業(yè)管理工作的各個內容和層面，也具有很強的時代性，為了企業(yè)能夠長遠穩(wěn)定的發(fā)展，就必須深入了解工商管理工作中存在的熱點問題，以及認清其發(fā)展趨勢，進而提出新的解決對策，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
【淺析工商管理的熱點問題及發(fā)展趨勢的論文】相關文章：
工商管理改革淺析論文11-04
工商管理改革淺析論文10篇11-05
工商管理改革淺析論文(10篇)11-05
淺析國際會計的發(fā)展趨勢的論文10-11
淺析企業(yè)工商管理現狀及發(fā)展趨向論文10-08
淺析當代工商管理人才應具備的素質論文10-08
淺析論文開題報告03-08
淺析中美工商管理本科教育課程設置論文范文10-08