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致全體黨員的公開信
致全體共產(chǎn)黨員的公開信1
全體共產(chǎn)黨員同志們: 當(dāng)前我公司出現(xiàn)的混亂狀況是不能容忍的，是與黨的十六大精神背道而馳的，是 對唐山愛信全體員工切身利益的極大傷害，是對企業(yè)生存發(fā)展的極大危害，是對公司 信譽和用戶的極大損害，是對國家改革開放和我市招商引資工作的嚴(yán)重破壞。
任其發(fā) 展必將貽害無窮，造成追悔莫及的可怕后果。
如果說剛開始員工們還不太理解的時候，是可以原諒的，那么，從幾天來的形勢 看，性質(zhì)已發(fā)生了根本的變化，極少數(shù)人在利用時機組織、煽動、恐嚇、阻撓大多數(shù) 有良知的員工不能上崗工作，嚴(yán)重影響了公司生產(chǎn)的正常進行。
對此，我們每一個共 產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，認(rèn)清問題的嚴(yán)重性、復(fù)雜性。
接受黨組 織的考驗，為維護黨的組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性和黨的先進性、黨員的模范性，要求每個共 產(chǎn)黨員必須做到： 1、共產(chǎn)黨員必須從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，旗幟鮮明，立場堅定，同公 司黨委保持高度一致，做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。
2、共產(chǎn)黨員必須堅守工作崗位，帶頭保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，并同時做好周 圍群眾的思想工作，帶動員工完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、 共產(chǎn)黨員必須勇于維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序， 敢于同各種破壞公司利益的 行為做堅決斗爭，做維護公司利益的模范。
4、共產(chǎn)黨員要做遵守紀(jì)律的模范，個別黨員參與了此次活動，這是嚴(yán)重的違紀(jì)行 為，必須在 20xx 年 1 月 14 日 12 點以前主動向黨組織說清楚，并主動采取行動，挽回 影響，將功補過。
5、在公告發(fā)布后，既不按要求向黨組織說清楚，又在公告發(fā)布后仍參與的，將按 黨紀(jì)、黨規(guī)、政紀(jì)從嚴(yán)查處。
公司黨委要求廣大共產(chǎn)黨員立即積極行動起來，為維護公司穩(wěn)定和發(fā)展的大局做 出積極貢獻。
歡迎公司全體員工對共產(chǎn)黨員給予監(jiān)督。
致全體黨員的公開信2
xxx區(qū)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部：
按照省委的統(tǒng)一部署和市委組織部的工作要求，我區(qū)成為全省30個“提高選人用人公信度示范縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動”示范縣之
一、選人用人公信度代表著廣大黨員群眾對干部選拔任用工作的認(rèn)可程度，它既體現(xiàn)被選拔任用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)程度，也標(biāo)志著廣大黨員群眾對黨組織選人用人的信任程度。
提高選人用人公信度，是黨的十七次代表大會作出的重要部署，反映了黨的要求和人民的期待，體現(xiàn)干部工作一般規(guī)律和組織工作的核心價值。
開展示范區(qū)創(chuàng)建活動的核心目標(biāo)，就是要不斷促進干部工作的科學(xué)化，樹立任人唯賢的用人導(dǎo)向，把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來，努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
這既是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，更是全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和社會各界的共同心愿。
開展示范區(qū)創(chuàng)建活動主要任務(wù)，一是通過改革完善干部選拔任用制度。
完善初始提名制度，規(guī)范區(qū)委書記用人行為，加大競爭性選拔干部力度，建立差額選拔干部制度。
二是嚴(yán)格執(zhí)行并健全干部監(jiān)督制度。
建立自查自糾制度，健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督電子檔案等;三是堅決查處違紀(jì)違規(guī)用人案件。
嚴(yán)格查核責(zé)任，開展專項整治，做到有舉必查、查必有果、糾必到位;四是完善滿意度調(diào)查評議機制，深入開展民意調(diào)查和“一報告兩評議”，找出差距和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，有針對性地改進工作;五是
加強宣傳輿論工作，加強正面宣傳，建立輿情應(yīng)急機制，形成有利于提高選人用人公信度的輿論導(dǎo)向和社會氛圍。
在開展示范區(qū)創(chuàng)建活動的工作中，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要以更高的覺悟，更高的境界，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等規(guī)定，深刻認(rèn)識治理用人不正之風(fēng)的重要性和嚴(yán)肅性，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，既認(rèn)真履行好選人用人職責(zé)，加強自我監(jiān)督，又積極參與對全區(qū)干部選拔任用工作的監(jiān)督，客觀公正地評價干部，實事求是地反映問題，對照公信度測評滿意度和群眾反映的熱點問題查找不足，完善制度，改進工作，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
我們堅信，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能以提高選人用人公信度示范縣創(chuàng)建活動為契機，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強監(jiān)督，努力在提高選人用人公信度上創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成省委、市委交給我們的創(chuàng)建任務(wù)。
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