- 相關推薦
林業(yè)局珍貴樹種進萬村行動方案范文
根據(jù)省林業(yè)廳有關工作要求，特制定《“珍貴樹種進萬村”行動工作方案》。
一、總體目標：
以“珍貴樹種進萬村”行動為載體，結合森林村莊創(chuàng)建、平原綠化、全民義務植樹、森林文化建設、興林富民等一系列活動，從2012年-2015年，采取贈苗造林、訂單育苗造林等方式，每年動員50個以上行政村（居）、1000戶以上的農(nóng)戶，在房前屋后、路旁、水旁、村旁和自留山、責任山進行植樹造林，力爭用4年時間，在全縣220個以上行政村種植珍貴樹種22萬株以上，從而有效提高森林質量和林業(yè)經(jīng)濟效益，推動人居和生態(tài)環(huán)境的改善，充分發(fā)揮林業(yè)生態(tài)、經(jīng)濟、文化等多重效益。
二、工作重點：
�。ㄒ唬┲贫ㄓ媱�、明確任務。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要根據(jù)全縣“珍貴樹種進萬村”行動任務（見附件2）和總體要求，結合當?shù)貙嶋H情況，深入村居，調查研究，認真制定“珍貴樹種進萬村”行動計劃，將任務分解落實到村（居）、組，分年度逐步組織實施好“珍貴樹種進萬村”行動。
�。ǘ┏皽蕚�、落實種苗。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要根據(jù)行動方案和年度計劃任務的安排，結合各村（居）組及農(nóng)戶綠化造林的實際需要，提前做好調查統(tǒng)計及組織采購工作。苗木來源除上級贈送的部分珍貴樹種外，其他應通過“財政撥、社會集、個人出”等辦法，多渠道籌措資金，主要采取訂單育苗方式解決苗木來源問題。
�。ㄈ⿵娀⻊�，確保成效。要加強對珍貴樹種造林的技術指導和服務工作。根據(jù)因地制宜和適地適樹原則，科學選擇生物學特性與立地條件相適應的珍貴樹種，造林和撫育期間林業(yè)局將安排專業(yè)技術人員到現(xiàn)場指導，確保造林質量，提高造林成活率。
�。ㄋ模┩晟茩C制、加強管護。一是各村（居）要對珍貴樹種贈苗植樹活動情況進行造冊登記，建立縣“珍貴樹種進萬村行動”贈苗植樹情況統(tǒng)計表（見附件3），并輸入電腦，實行全過程跟蹤管理。二是結合當?shù)貙嶋H情況，按照“明確主體，落實利益”，“誰造誰有、合造共有”的原則，督促和協(xié)助各行政村（居）組制定村規(guī)民約，明確管護責任，維護造林經(jīng)營者的合法權益，做到不栽無主樹，不造無主林，要求村村有制度，株株有管護，確保成活成材。三是建立“珍貴樹種進萬村”行動信息通報制度。在綠化造林期間，各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要指定專人負責統(tǒng)計上報工作，每個月底，用書面、短訊、簡報等方式定期通報動態(tài)和進度（進度表詳見附件4）。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確責任。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要把“珍貴樹種進萬村”行動擺上重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門各司其職，通力合作。各級領導要親自動員、親自部署，率先垂范，切實加強對活動的組織領導，切實建立督導督查機制、信息通報機制、檢查考評機制和激勵處罰機制，為活動提供強有力的組織保證，確保領導到位、責任到位、措施到位。要明確具體的植樹任務和目標責任，一級抓一級，層層抓落實。
�。ǘ┐罅π麄鳎瑥V泛發(fā)動。要充分利用廣播、電視、報紙等傳播媒體，以及印發(fā)宣傳手冊、張貼墻報等宣傳形式，加大宣傳力度。同時，要組織干部進村入戶，向廣大農(nóng)村群眾宣傳種植珍貴樹木的重要意義，充分調動廣大農(nóng)民群眾參與種植珍貴樹種的積極性。
�。ㄈ┰黾油度耄Ｕ瞎⿷�。要積極爭取政府的支持，多渠道籌措活動資金，積極建立多元化投入機制。
�。ㄋ模┑湫椭嘎罚痉锻苿�。結合創(chuàng)建森林村莊、平原綠化等活動，開展珍貴樹種種植示范村建設。示范村要在科學規(guī)劃、適地適樹、突出珍貴、種植規(guī)模、栽植成效、鄉(xiāng)規(guī)民約等方面起示范帶動作用。及時總結活動中典型的機制和體制并加以推廣，同時通過發(fā)動能人、大戶、企業(yè)帶頭種植珍貴樹種，更好地帶動千家萬戶參與種植珍貴樹種，加快推進珍貴樹種進萬村行動進程。
�。ㄎ澹z查評比，考核績效。各單位要采取定期或不定期等多種形式組織檢查，強化監(jiān)督管理，確保各項工作落到實處，以優(yōu)異成績迎接省、市驗收考評。
【林業(yè)局珍貴樹種進萬村行動方案】相關文章：
縣林業(yè)局正風行動實施方案范文10-07
冬季行動方案12-31
法律進企業(yè)活動方案06-09
《采樹種》的教案設計10-09
糧食節(jié)約行動方案03-05
電信詐騙行動方案04-08
治超行動方案04-16
健康口腔行動方案03-15
舊衣捐贈行動方案10-10
春風行動方案01-27