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中心校教師崗位業(yè)務練兵實施方案
為努力打造一支師德高尚、業(yè)務精熟、紀律嚴明、作風過硬的教師隊伍,根據長教【2012】20號文件精神,結合我校實際,特制定如下教師崗位業(yè)務大練兵活動實施方案。

一、指導思想
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》為指導,以z縣教育體育局“科學發(fā)展促均衡,全面發(fā)展提質量,和諧發(fā)展保穩(wěn)定”年度工作基本思路為統(tǒng)領,認真落實《合肥市進一步減輕義務教育階段學生課業(yè)負擔的若干規(guī)定》,在鞏固我校前五屆教師崗位業(yè)務大練兵成果的基礎上,開展以“提能增效”為目標,以“優(yōu)質設計、高效課堂”為主題的大練兵活動,全面深化師德師能建設,大力提升廣大教職工的思想素質和育人能力,為辦人民滿意的教育,建設一支德能兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>
二、練兵原則
1、全員參與。全鎮(zhèn)小學、幼兒園(含民辦幼兒園)在職教師。
2、立足崗位。學校、幼兒園(含民辦幼兒園)教師應以本人學科教學為平臺,將練兵內容與履行崗位職責所需的能力結合起來,創(chuàng)優(yōu)爭先,實現(xiàn)本人教學的“提能增效”。
3、注重實效。各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)根據本校、本幼兒園(含民辦幼兒園)教師自身的實際,有針對性地采取靈活多樣的練兵形式,努力在提高教學能力、解決教學中存在的實際問題上下功夫。
三、練兵主題
優(yōu)質設計、高效課堂
四、練兵內容
緊緊圍繞z縣教育體育局提出的“提能增效”目標,開展主題為“優(yōu)質設計、高效課堂”的崗位業(yè)務練兵活動。即每位教師都能設計出符合新課程教學要求的優(yōu)質教學設計;每位教師都能根據教學的需要,設計精而少的課堂作業(yè)和課外作業(yè),切實減負增效;每位教師都能熟練、恰當?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術手段輔助教學,已經安裝電子白板(班級多媒體系統(tǒng))的學校,教師要能熟練地使用,實施高效教學。
五、組織領導
為保障本年度我校教師崗位業(yè)務大練兵活動健康、有序開展,中心校成立崗位業(yè)務大練兵活動領導小組,陶勇校長任組長,吳大勇、董飛虹、宋邦虎任副組長,張宏、彭圣保、劉文常、葉守良、錢朝平為成員,崗位業(yè)務大練兵活動領導小組下設辦公室,宋邦虎兼任辦公室主任,周業(yè)元、謝有忠、姜昌文為辦公室成員,辦公室設在中心校辦公室。
教師崗位業(yè)務大練兵辦公室要加強組織協(xié)調和檢查指導,保障大練兵活動的順利開展。各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)也要成立由校長(園長)任組長的大練兵活動領導小組,具體組織實施本小學、幼兒園(含民辦幼兒園)練兵活動。
六、方法步驟
1、宣傳發(fā)動階段(3月上旬至下旬)
(1)制定方案。中心校根據縣局文件精神,成立組織,制定崗位業(yè)務大練兵活動實施方案,于3月底前報縣局教研室和電教設備科。各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)要根據中心校崗位業(yè)務大練兵活動實施方案制定出本校、本幼兒園(含民辦幼兒園)具體實施細則。
。2)宣傳動員。中心校根據縣局的統(tǒng)一部署,召開校長、園長、教職工宣傳動員大會,在z小學舉行崗位大練兵活動啟動儀式。各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)要組織全體教師學習相關法規(guī)、文件,領會精神,統(tǒng)一思想,提高認識,全面動員,創(chuàng)設濃厚的大練兵活動氛圍,激發(fā)教師的自覺性和主動性,積極練兵,教書育人。
。3)相關平臺準備。中心校在校園網上開出專門的崗位業(yè)務大練兵論壇專欄,用來發(fā)表教師的練兵心得文章。
2、學習培訓階段(4月上旬-4月中旬)
將學習教育活動納入校本培訓活動之中,成為學校、幼兒園(含民辦幼兒園)常規(guī)活動之一。精心制定學習計劃,切實組織好學習培訓工作。學習內容:《國家中長期教育改革規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《安徽省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《合肥市“十二五”教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》、《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》、《關于開展全省規(guī)范中小學辦學行為專項行動的實施方案》、《合肥市進一步減輕義務教育階段學生課業(yè)負擔的若干規(guī)定》等應知應會的教育法律法規(guī)和上級文件。
3、大練兵活動實施階段(4月上旬至12月中旬)
、倮碚搶W習大練兵(4月上旬至4月中旬)。各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)要積極組織全體教師開展以“教育法規(guī)”、“課改先進教育理論”為專題的集中培訓和自我學習活動;指導教師選擇研讀1—2本教育理論書籍;顒咏Y束后,每位教師要提交不少于5000字的學習筆記和1篇不少于2000字的讀書心得(或以“優(yōu)質設計、高效課堂”為內容的教學反思)。學習筆記有各小學集中保管,以備中心校檢查,讀書心得掛在中心校校園網上開出專門的崗位業(yè)務大練兵論壇專欄上,在此期間,各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)應舉行學習心得交流、學習筆記展評活動,中心校在各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)心得交流、學習筆記展評后,舉行優(yōu)秀學習心得交流、學習筆記展評活動,教師的參與情況和取得的成績匯總后納入學校年度考核,促使全體教師加強理論學習,不斷提高業(yè)務素質。
、诮虒W實踐大練兵(4月下旬至五月中旬)。每位教師在反思的基礎上,對照“優(yōu)質設計、高效課堂”的相關要求,找出自己最迫切需要解決的問題,邊實踐邊研究,邊研究邊反思,邊反思邊改進,邊改進邊提高。促進自身的專業(yè)成長與發(fā)展。
③崗位練兵大比武(五月下旬至六月中旬)。全體教師均應參加崗位業(yè)務練兵大比武活動。比武活動的內圍繞“設計”、“課堂”;比武活動的形式有校內大比武、片級大比武、中心校大比武;比武活動的成績排名。既計單項名次,同時還計綜合名次。
校內大比武(五月下旬)。各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)大練兵活動領導小組要切實組織好校內大比武活動,“優(yōu)質設計”的課堂教學設計結合課堂教學一并考評;“優(yōu)質設計”的課堂作業(yè)設計部分結合課堂教學一并考評,課外作業(yè)重點考評平時作業(yè)的選擇、布置、批改、講評等情況;“高效課堂”通過課堂教學展示考評。各小學綜合考評名次前兩名的教師代表本校參加所在片大比武活動(一小、二小前四名的教師),各幼兒園(含民辦幼兒園)綜合考評第一名的教師參加中心校大比武。
片級大比武(六月上旬)。在校內大比武的基礎上,各校推選出綜合名次前兩名的教師(一小、二小前四名的教師),代表本校參加所在片的大比武活動。“優(yōu)質設計”的課堂教學設計結合課堂教學一并考評;“優(yōu)質設計”的課堂作業(yè)設計部分結合課堂教學一并考評,課外作業(yè)重點考評平時作業(yè)的選擇、布置、批改、講評等情況;“高效課堂”通過課堂教學展示考評。各片綜合考評名次前兩名的教師代表所在片參加中心校大比武活動。
中心校大比武(六月中旬)。參加中心校大比武分兩天進行,第一天參加大比武的教師集中在z小學,根據中心校指定的內容,在規(guī)定的時間、規(guī)定的考場獨立完成“優(yōu)質設計”的課堂教學設計和作業(yè)安排設計,并抽出第二天課堂教學比賽的順序簽。第二天的課堂教學比賽,評委在考評選手的課堂教學的同時,并綜合考評選手的“優(yōu)質設計、高效課堂”水平。綜合考評名次前兩名的教師代表中心校參加z教研片大比武。
七、總體要求
1、深入動員,廣泛宣傳
各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)要組織全體教職工認真學習、領會縣局文件精神,不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認識,明確大練兵活動的內容、目標和要求,增強參與大練兵活動的自覺性、積極性和主動性。
2、強化措施,獎優(yōu)罰劣
一是要建立大練兵工作常態(tài)運行機制。二是要建立考核評價機制。把考試、考查、考核、評比結合起來,加強對練兵效果的考核。三是要建立獎懲激勵機制。把大練兵活動與人事管理、爭先創(chuàng)優(yōu)結合起來。練兵成績作為教師崗位調整、職稱評聘、待崗培訓的重要依據之一。對教師崗位業(yè)務大練兵活動組織不力、練兵效果不明顯的學校,中心校在督查中將責令其重新啟動活動,嚴禁搞形式走過場。
3、豐富形式、扎實開展
各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)在組織大練兵活動中,要按照“面向未來,全員參與,立足崗位,注重實效”的原則,通過多種形式廣泛組織廣大教師學習、培訓,周密部署實施;采取多種形式,組織開展群眾性練兵競賽活動,推進大練兵活動的深入開展。確保練兵質量和效果。
4、建檔立制、規(guī)范管理
各小學、幼兒園(含民辦幼兒園)在組織大練兵活動過程中,應為教師建立完善“教師專業(yè)成長記錄案”,做到一人一袋,教師的教學、教研、繼續(xù)教育等材料,特別是大練兵材料均應完整歸檔,學校、幼兒園領導應將規(guī)范管理意識入腦、入心,轉化為工作習慣和工作制度,持之以恒,自覺執(zhí)行。為珍藏、展示教師和學校大練兵活動的成果,中心校對大練兵活動開展好的學校、幼兒園(含民辦幼兒園)和表現(xiàn)優(yōu)秀的教師將給與表彰獎勵,中心校將對教師優(yōu)秀的讀書心得(或教學反思)、教學設計、作業(yè)設計等匯編成冊。
z縣z中心校
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