【精選】工作方案匯編7篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預先制定好方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應當如何制定方案呢？以下是小編收集整理的工作方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
1、要不斷增強教師的德育滲透意識
在語文教學研究中，我們深感教材中所蘊含的科學文化知識，為德育滲透提供了有利的資源和養(yǎng)料。教師只有在教材處理中善于發(fā)現和深入挖掘德育的內容，不斷地增強德育滲透意識，才能使德育在語文教學中做到"潤物細無聲"。教師以身垂范，為人師表，建立良好的師生感情，加強與學生的思想交流，是寓德于文成功實施的基矗教學中，教師要善于與學生打成一片，運用自己的影響和感召力，去營造良好的德育智育氛圍，培養(yǎng)和諧、融洽、彼此信賴的師生關系，讓學生吮吸健康成長的甘露，獲取全面發(fā)展的營養(yǎng)。中學生的認知、情感、意志的發(fā)展是一個完整的心理過程。語文教師在教學中應以學生的情感與道德觀念成長現狀為出發(fā)點，使學生對文章的情感主題與道德主題積極理解，受到身臨其境的陶冶，在認知發(fā)展過程中保持情感、情緒的興奮，主動獲得課文中知識、情感、品德的精華，成就健康豁達的人格。 教師是影響學生思想、心理與情感的施教者。教師的教學藝術不僅僅是傳授技能，還包括對學生情感發(fā)展、品德發(fā)展欲望的喚醒能力。這種能力喚醒了學生對自我人格成長的自覺意識，堅定他們向著正確方向前進的信念。
語文教師應是探究教學育德功能的“弄潮兒”，在深入理解、鉆研教材時對教材體現出的思想與情感內涵保持激情，用高度的工作熱情、深厚的才識與高超的教學藝術精心地設計教學過程，尋找育德育智的最佳結合點，啟動學生的內在學習動力，實現他們思想與情感的升華、進化，使課堂教學的智能訓練、品德教育、美感陶冶與行為修正諸多作用融為一體。
教師在教學中既要做到與學生同心、同情、同感，又要保持施教者的清醒、主動地位，既能同學生融成一片，感染、打動學生，又能保持學高為師、德高為范的權威。如果說游泳教學最有效的手段是“下水牎師生同泳”，那么教學也是這樣，語文教師只有以平等的心態(tài)與學生同學習，同感受，同思考，同共鳴，才能使學生進入善學、善思、善得的學習境界，教師在這時也就達到了“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”的教育藝術境界。
有人說“學生的身上有老師的影子”，教師的一言一行中對學生都有著重要的道德影響力，要求學生做到的，教師首先要自己做到，以身作則，身體力行。教育過程中的任何輕率、差錯和隨意性，都會給學生造成不良的、甚至是終生洗刷不掉的影響。
“教育工作者的全部工作就是為人師表”，一位教育家這樣說�！皩W高為師，身正為范”，教師要以人格塑造人格，教師的人格感召是任何教科書、任何道德箴言、任何獎懲制度都不能代替的一種教育力量。教師嚴謹的工作作風、樂觀的生活態(tài)度，在潛移默化中傳輸著某種信息，引導學生如何實現自我價值，如何自珍、自愛、自尊、自重，從而在認識真、善、美的過程中逐步學會關心他人、尊重他人、關心社會，逐步培養(yǎng)出學生健康的心理、健全的人格。這一點，我要和各位教師共勉。
語文教師要在教學中發(fā)揮育德功能，不僅要提高自身知識水平，提高教學能力，更要注重自身的品德修養(yǎng)，提高自己對課文道德、情感主題的品評水平。只有教師自己從課文中受到感動，才能把課文中的情感點傳遞給學生。只有教師自己對文中的精神境界向往，才可能使學生確立學習仿效的決心，實現知、情、義、行的良好結合，使語文教學在中學生的身心成長過程中起到積極的導向作用。
2、開展形式多樣的語文學科活動，在活動中實現德育滲透目標
語文教師應加強指導學校每周一舉行的國旗下的講話稿寫作；指導學生編輯學校小報、墻報和黑板報；指導學生搞好第二課堂活動，豐富課余文化生活，充分展示每個學生的特長與才能。
3、發(fā)揮德育在增強學生心理素質方面的作用
教學中的德育滲透，在當前更有其深遠的現實意義�！叭酥�，如玉璞。性與情，俱可塑”。作為正處在十五六歲年齡段的初中生，雖早已告別“人之初”的童年，但心理學上正處于第二次“斷乳期”，正處于世界觀、人生觀的形成期，他們的心理判斷能力還較弱，這就更需要每一位為人師表者在教好書的同時，要積極利用課堂教學工作，創(chuàng)造一個教書育人的良好氛圍，也正如著名特級教師于漪說的：“學語文不是只學雕蟲小技，而是學語文學做人”。時刻牢記“教之道，德為先。”的道理，不顧此失彼，真正肩負起教書育人的使命。
具體到初中語文教學，有意地在教學活動中對學生進行德育滲透，對正處于成長和心理高速發(fā)育期的初中階段學生來說，是塑造他們健康的人格，培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價值觀的重要手段。在這一點上，語文教育較其他學科來說有著更具有得天獨厚的優(yōu)勢�？v觀初中六冊語文教材，它濃縮著中華民族的傳統(tǒng)美德，蘊含著仁人志士的高尚情操，積淀著人間真摯的情感，等名作名篇都是初中學生很好的德育教材。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來�！闭Z文教學德育滲透藝術構思與傳達的方法多種多樣，但最為關鍵的是，構思與傳達的主體這“源頭”必須“活水”長流！也就是說，語文教師必須具備敏銳的洞察力和深刻的思考力，能根據教材的特點和學生的實際，靈活運用；能把學生自然地引入到清新、和諧的情感氛圍中，讓他們去領略語文教學德育滲透藝術殿堂里一幅幅閃耀著人類理性光輝的美麗圖畫。
總之，初中語文教學中的德育滲透作為一項長抓不懈的工作，新世紀的“德育工程”任務還很艱巨，如何將德育工作有機的滲透于我們的各個學科的教學之中，使學生在學習過程中使自覺的接受到愛國主義教育,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，還有待于我們每一位教育工作者去深入細致的嘗試與探索。
工作方案 篇2
一、組織領導
為切實加強對今年農田水利基本建設工作的組織領導，我鎮(zhèn)決定成立鎮(zhèn)20xx年度農田水利基本建設領導小組，由鎮(zhèn)長周選良任組長，鎮(zhèn)委委員王朝任副組長，成員有各村駐點領導、干部以及村委會主任擔任，領導小組辦公室下設在農業(yè)辦公室，具體負責和協(xié)調全鎮(zhèn)的農田水利基本建設的日常工作，主任由王朝兼任。
今年農田水利基本建設由鎮(zhèn)包點領導負責，各村委會書記為第一責任人，要切實履行職責，落實各項工作措施，形成一級抓一級，級級抓落實，以強有力的組織措施，推動我鎮(zhèn)農田水利基本建設順利進行，確保今年農田水利基本建設任務的圓滿完成。
二、目標任務和工作重點
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加大全面維修全鎮(zhèn)16個村委會各種蓄、引、提、防等水利工程設施和各種大小灌排渠道，共計145公里，以確保水利工程的正常運行，充分發(fā)揮工程效益。
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今年我鎮(zhèn)的冬修水利以水庫除險加固、渠道配套防滲節(jié)水和整治重點田洋工作建設為重點，全面抓好農田水利綜合整治，高標準完成以下農田水利基本建設重點工程項目。
三、時間安排
從20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日前完成全鎮(zhèn)今年的冬修工作任務。
四、具體做法和要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，落實責任，掀起冬修水利建設的新高潮。今年的農田水利基本建設工作實行誰受益誰維修的原則，時間短，任務重。各村的支部書記是第一責任人。各村鎮(zhèn)干部要深入農村組織指揮，實行分工負責，確保冬修工作落到實處。
（二）積極動員、大力宣傳。農田水利基本建設是農業(yè)增產、農民增收的基礎性工作，農民群眾是最大的受益者，同時也是投入主體。要精心策劃和部署冬修水利工作，利用廣播、橫幅等宣傳方式，進行大力宣傳。要全面用活“一事一議”政策，積極發(fā)動群眾，組織群眾開展冬修水利大會戰(zhàn)。
�。ㄈ﹫猿指邩藴省酪�，按質按量完成。各村鎮(zhèn)干部要嚴把質量關，切實抓好我鎮(zhèn)農田水利建設工作。
1、將農田水利建設工作落實到各村鎮(zhèn)領導干部。
2、加強水庫灌區(qū)渠道支、斗、農渠的管理、養(yǎng)護工作，主要是清理溝底，把溝底的雜物、土、石頭等清除，同時把行道上的雜草、灌木除掉，保持路面平整，并安排專人進行日常維護，確保本灌區(qū)渠系暢通無阻。
3、對各個田洋進行全面維修整治。采取集中時間，集中人力，組織群眾逐條渠道維修，逐個田洋整治。
五、驗收評比
今年我鎮(zhèn)的冬修水利工作將突出抓好工程質量。全鎮(zhèn)只有一個標準，即高標準、高質量。各村委會要采取有效措施，把督促工作當作一項重要的工作來抓。鎮(zhèn)政府制定評比獎罰辦法，對完成任務好的村委會給予表彰，對完成任務較差的村委會進行通報批評，具體驗收時間另行通知。
工作方案 篇3
一、背景
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（簡稱《公約》，下同）是醫(yī)藥衛(wèi)生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（簡稱《準則》，下同）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于缺乏公共場所禁止吸煙相關法規(guī)，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部于20xx年5月20日聯(lián)合印發(fā)了《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全國禁煙的決定》（簡稱《決定》，下同）。
二、工作目標
貫徹落實《決定》精神，采取點面結合的策略，在全市范圍內全面推進創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創(chuàng)建活動的深入開展，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本標準，自5月1日起實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
三、工作要求
�。ㄒ唬┛傮w要求。
創(chuàng)建活動包括室內禁煙和室外限煙。室內指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區(qū)域范圍。室內區(qū)域全面實行禁煙，任何人（含本單位工作人員和外來人員）都不得在室內吸煙。室外指院內的空間、操坪、樓頂等室外區(qū)域，室外區(qū)域實行限煙，本單位職工工作時間不得在室外吸煙（吸煙區(qū)除外）。
�。ǘ┚唧w要求。
1、領導要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。
2、工作人員工作時間不得在室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙（吸煙區(qū)內除外）。
3、工作人員，特別是監(jiān)督員、巡查員有責任、有義務幫助內部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。
4、干部職工不相互敬煙。
四、創(chuàng)建內容
市衛(wèi)生局負責全系統(tǒng)控煙工作的組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術指導單位，負責控煙工作的具體實施、日常管理、技術指導等工作。
各單位要按照衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》（簡稱《標準》，下同），主要開展以下工作：
�。ㄒ唬┩晟浦贫冉ㄔO。各單位要盡快成立控煙領導小組和工作小組，制訂本單位控煙規(guī)劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入本單位常規(guī)工作。
�。ǘ﹦�(chuàng)建無煙環(huán)境。各單位室內要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據實際設立室外吸煙區(qū)，有明顯引導標識。
�。ㄈ┙⒈O(jiān)督管理機制。各單位要選派責任心強的人員組建控煙監(jiān)督員和巡查員隊伍，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。
�。ㄋ模╅_展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙；同時，要不斷提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。
五、保障措施
（一）提高認識，加強領導。控煙是維護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質、建設文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現“20xx年起全國衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙”目標，任務艱巨，難度極大。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領導干部要帶頭示范，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。
�。ǘ⿵娀胧鋵嵷熑�。市衛(wèi)生局將創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內容。為加強領導，成立全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構領導小組（成員名單附后），負責全市醫(yī)療衛(wèi)生機構無煙單位創(chuàng)建的組織領導和督導考核。各單位要成立以主要領導任組長、相關科室負責人為成員的領導小組，制定創(chuàng)建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》，將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或不定期組織自查、自評，發(fā)現問題，及時改進。各單位要將創(chuàng)建工作方案于5月10日前報市愛衛(wèi)辦，聯(lián)系電話：。
�。ㄈ⿵V泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的規(guī)定，支持和參與創(chuàng)建工作。同時，結合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示范帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫(yī)療機構應建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用卷煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創(chuàng)建工作中表現突出的個人予以獎勵。
�。ㄋ模┒酱贆z查，兌現獎懲。市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構領導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現違規(guī)行為的單位和個人，取消當年評先樹優(yōu)資格，并追究相關人員責任。
工作方案 篇4
一、會議時間：20xx年7月23日星期四，下午2點30分
二、會議地點：華翔山莊（西周鎮(zhèn)）
三、與會人員：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道信訪辦公室主任或專職信訪干部、重點部門信訪干部、信訪局科長以上干部、信訪維穩(wěn)督導員及相關人員約計40人。
四、會議主題：抓基層、打基礎、增和諧
五、會議主持：縣信訪局副局長張金華同志
六、會議議程：
（一）典型發(fā)言
1、西周鎮(zhèn)信訪辦介紹“說事制度”的具體做法；
2、爵溪街道信訪辦介紹“網絡建設”的具體做法；
3、石浦鎮(zhèn)信訪辦介紹“考核制度”的具體做法。
�。ǘI(yè)務培訓
1、副局長鮑躍飛同志輔導接訪、復核工作；
2、黨組成員李世平同志輔導辦信、督查工作；
3、黨組成員趙慶良同志輔導辦公室工作。
�。ㄈ┛h信訪局局長洪霞同志作半年度工作報告，并安排季度工作。
七、會議籌備：
由局辦主任朱玲玲負責組織實施。
1、洪局長講話稿：由周安定同志負責；
2、會議典型材料：由各辦（西周鎮(zhèn)信訪辦、爵溪街道信訪辦、石浦鎮(zhèn)信訪辦）負責，并印制40份；
3、輔導報告：由輔導人自行負責；
4、材料裝袋及分發(fā)：包括洪局長講話、三份典型發(fā)言材料等。裝袋分發(fā)40份（分發(fā)對象：參會人員），由局辦人員負責落實。
5、會議通知：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道信訪辦公室主任或專職信訪干部、重點部門信訪干部、信訪局科長以上干部、縣信訪維穩(wěn)督導員及相關人員于7月23日下午2點00分準時在華翔山莊10號樓報到。
由朱玲玲負責召集通知到會和車輛保障。
6、會議攝像報道：由周安定同志負責。
7、會場布置、伙食安排、會標，由西周鎮(zhèn)政府信訪辦鮑英權同志負責安排落實。
工作方案 篇5
目標：
協(xié)會在全校范圍達到一定的知名度和美譽度，吸引一定數量的9屆的電腦愛好者加入我們的團隊，為我們協(xié)會注入新鮮的血液，發(fā)展和壯大我們的團體。
實施策略：
利用大范圍，多途徑的宣傳方法，吸引廣大的電腦愛好者加入我們。
具體計劃：
一，招新時間：計劃在9月16日，17日，18日下午4：進行(由團委，社團聯(lián)合會統(tǒng)一安排)
二，招新方式：1，校園內固定設點招新。
三，招新對象：對電腦感興趣，自愿加入我協(xié)會且能遵守協(xié)會規(guī)章制度的同學。
四，人數目標：1--15
五，招新材料：
1，宣傳海報五張(一二食堂，男女宿舍，張貼欄由宣傳部鐘錦華負責)2，宣傳橫幅一條(由組織部肖金平負責)
3，協(xié)會簡介(6份由張永琪負責) 4，報名表(由張永琪制作)5，活動展板6塊(由張永琪，周佳才負責向同學借用)
六，資金預算：15元(具體見附表2
七，注意事項：
1，相關部門負責人根據上述工作時間和需要聯(lián)系安排人員，保證隨時要人有人，人不夠用時可請會長協(xié)調，從其他部門抽調人手。
2，有人咨詢要態(tài)度友好，有同學想加入時要詳細介紹協(xié)會宗旨和活動。在介紹時要突出服務，鍛煉，提高能力酌情發(fā)放宣傳資料，并要填寫報名表，尤其是聯(lián)系方法，招收新會員要多聯(lián)系感情。
3，協(xié)會招新工作完成后進行兩個月的運動磨練。由協(xié)會理事會根據每位會員在前兩個月工作，活動中的表現和積極性。推選出候選人并進行選舉。
4，具體人員安排見附表1
活動流程：
一， 前期準備：
1，編寫最新的協(xié)會簡介。(秘書處負責完成)
2，新工作人員上崗培訓。使其能勝任招新工作，完成新任務。
4，分工明確，負責落實到人。(組織不負責)
4，制作好活動宣傳板，以照片，文字，消息的形式展示協(xié)會概況。(宣傳部負責)
二.啟動階段：
1，在統(tǒng)一招新工作開始前兩天，聯(lián)系學校相關部門，經其批準后，在指定 地點懸掛協(xié)會條幅。(外聯(lián)部胡祥負責)
2，統(tǒng)一招新期間，協(xié)會招新人員分成若干小組在現場宣傳計算機協(xié)會。
(由張永琪安排)
3，班主任助理對新生的引導很大，所以招新期間，要做好與9屆班主任助理的溝通工作，形成對招新工作有利的輿論引導。(各部門共同負責)
三.關鍵階段：
1.統(tǒng)一招新工作前三天，宣傳部即迅速張?zhí)鰠f(xié)會的招新海報。
2.展出協(xié)會的活動展板，讓同學對協(xié)會有一個全面直觀的認識。
(用展板展出活動照片)
3.現場招新。社團統(tǒng)一設定招新，招新的.主要渠道，也是新工作的重點，所以一定要抽調工作能力強，形象氣質佳的人員負責(從各部門抽調人員，組成現場納新管理小隊)
4.招新財務管理：招新財務由財務部管理，財務部長周佳才負責會費收取，財務部副部長負責登記入帳，會長負責監(jiān)督。
四.結尾階段：
1.招新材料。條幅，展板等協(xié)會資產及時收回，避免遺失。(具體人員見附表1)
2.補招。對于錯過首輪招新而有意加入計算機協(xié)會的同學，可通過第二補招工作實現其意愿，補招時間要控制好，以免影響協(xié)會效率作風，給同學造成招不人，工作拖拉等不良印象。
3.撰寫招新工作總結。由秘書處和策劃部共同撰寫招新工作總結，就招新中出現的問題和探索出的行之有效方法進行討論學習，以利提高。
工作方案 篇6
為確保我市建筑安全生產，促進全市建筑施工安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合我市建筑安全生產實際，制定本專項整治方案：
一、整治目標
通過深入開展建筑安全專項整治工作，加強對危險性較大的分部分項工程的安全管理，突出重點環(huán)節(jié)和重要部位的監(jiān)管，及時消除施工現場安全隱患，有效防范和遏制安全生產事故，促進全市建筑施工安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、整治范圍
全市所有在建房屋建筑和市政基礎設施工程
三、整治重點
�。ㄒ唬┪ｋU性較大分部分項工程辨識登記、實施檢查
各施工單位要首先對照《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》以及省廳《省危險性較大的建設工程安全專項施工方案編制及專家論證審查實施細則》要求，自查本工程是否存在危險性較大分部分項工程；監(jiān)理單位要督促指導施工項目部對高支模、深基坑、起重吊裝、拆除工程等危險性較大分部分項工程的辨識與安全管理工作；對于整治期間開展危險性較大分部分項工程實施的必須嚴格按專項方案實施，達到一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程必須報我局質（安）監(jiān)站項目監(jiān)督人員備查，未報備的不得進行危險性較大分部分項工程施工。
（二）建筑起重機械
1、建筑起重機械備案登記、安裝、拆卸、頂升、驗收、使用和維修保養(yǎng)履行程序等情況；未經安裝檢測合格，不得投入使用。
2、建筑起重機械安裝、頂升、拆卸履行安全專項施工方案的情況。
3、堅決淘汰危害安全的單鋼絲繩物料提升機和安全裝置不全、不符合規(guī)范要求的雙鋼絲繩物料提升機。
4、建筑起重機械安裝與拆卸工、司機、信號工、司索工等特種作業(yè)人員持證上崗情況。
5、卸料平臺安全門必須采用標準化、工具化產品；自制安全門高度不小于1.8米，不小于∮14方管制作；人貨電梯應設置在外側開啟。
6、物料轉運鋼平臺必須經設計計算并提供計算書。
（三）腳手架工程及模板支撐體系
1、各類腳手架及模板支撐系統(tǒng)安全專項方案的編制、審核情況；尤其是危險性較大的懸挑腳手架、高大模板支撐體系等安全專項施工方案的論證、審查程序的落實情況。
2、各類腳手架及模板支撐體系的搭設、驗收和使用情況。
3、各類腳手架搭設人員持證上崗情況。
4、外腳手架（鋼管）外立桿、剪刀撐必須分色油漆。
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1、基坑開挖安全專項施工方案編制、審核情況；尤其是超過一定規(guī)模的深基坑安全專項施工方案的論證、審查情況。
2、土方開挖、基坑支護、臨邊防護、變形監(jiān)測等現場落實情況。
3、基坑工程施工是否符合法規(guī)、標準的落實情況。
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1、安全網必須采用國標網，應有安監(jiān)部門安監(jiān)標志。
2、樓梯口臨邊必須用鋼管進行防護；電梯井口防護門高度不小于1.8米并采用標準化、定型化產品，自制防護門必須采用不小于∮14方管制作。
四、整治步驟
本次專項整治自發(fā)文之日起至20xx年8月31日結束，分宣傳發(fā)動階段、自查自糾階段、執(zhí)法檢查階段以及總結提高階段四個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動階段（4月底）。由我局結合我市建筑安全生產的實際，分析當前安全生產現狀，查找問題，提出對策，認真制定建筑安全專項整治工作方案，組織召集各參建單位、項目部負責人學習宣傳、貫徹落實專項整治工作的各項要求。
第二階段：自查自糾階段（5月至6月）。各施工、監(jiān)理單位要根據要求，制定專項整治工作措施，認真開展建筑安全專項整治自查自糾工作，發(fā)現問題立即整改；監(jiān)理單位應對施工過程跟蹤檢查，發(fā)現問題及時督促施工單位整改落實到位；各安全專項施工方案必須嚴格審批，并督促施工單位嚴格按照方案執(zhí)行，驗收合格后方可進入下道工序。
第三階段：執(zhí)法檢查階段（7月至8月中旬）。在各責任主體自查自糾的基礎上，我局將組織對在建工程進行全面檢查，重點檢查施工、監(jiān)理單位對專項整治工作方案的落實情況，對整改不到位的提出整改意見，要求限期整改到位，對工作不落實，安全隱患突出的，責令其停工整改，對施工現場安全隱患整治不到位、發(fā)現隱患拒不整改的施工、監(jiān)理單位嚴格按照有關法律、法規(guī)進行處理（通報批評、記錄不良行為、網絡曝光、行政處罰等）。
第四階段：總結提高階段（8月下旬）。各施工單位、工程項目部，監(jiān)理單位、項目監(jiān)理部要認真總結經驗，針對檢查發(fā)現的問題，根據建筑安全專項整治情況，制定防范措施，形成專項整治工作總結報告。
五、有關要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各工程項目參建單位要充分認識開展安全專項整治工作的重要意義，要切實加強組織領導，項目負責人要根據本項目安全生產實際情況，組織制定完善相應措施，確保專項整治工作落到實處。
�。ǘ┩怀鲋攸c排查。各參建責任主體要緊緊抓住生產安全事故易發(fā)、多發(fā)的主要問題，突出重點，力求治本。重點排查工程項目中涉及危險性較大的分部分項工程是否按照相關程序編制安全專項施工方案、是否按規(guī)定進行審核簽字、是否執(zhí)行專家論證、是否嚴格按方案實施等情況。
（三）注重工作結合。各參建責任主體要認真組織安排安全生產各項工作，把建筑安全專項整治與繼續(xù)深入扎實開展“安全生產年”活動、開展建筑安全生產標準化等各項工作，根據各自工作職責，針對存在的問題，認真做好本項目自查自糾工作，對自查發(fā)現的問題，應組織人員對照相關標準、規(guī)范認真進行整改，并于6月30日前形成書面材料報質（安）監(jiān)站，確保全市建筑施工安全。
�。ㄋ模┙ü芸�、質（安）監(jiān)站應加強日常監(jiān)管，加大查處力度。對各工程未按要求開展專項整治工作及專項整治不力的要根據相關法律、法規(guī)給予行政處罰和相應的經濟處罰。
工作方案 篇7
為貫徹落實市政府辦公廳《關于加快推進知識產權強市建設的實施意見》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號）和市人才辦《xx市關于加強知識產權人才隊伍建設的意見》（x人才〔201〕x號），加大知識產權培訓工作力度，建立一支素質優(yōu)、業(yè)務強的知識產權人才隊伍，滿足知識產權強市建設對人才的需求，制定本實施方案。
一、指導思想
貫徹落實市政府辦公廳《關于加快推進知識產權強市建設的實施意見》對知識產權人才培訓工作的要求，進一步加大知識產權培訓工作力度，完善知識產權培訓工作體系和培訓模式，大力培養(yǎng)知識產權運用和保護專業(yè)人才，著力培養(yǎng)社會創(chuàng)新主體的知識產權管理人才，提升知識產權人才服務企業(yè)、服務經濟發(fā)展的能力和水平，為本市創(chuàng)新發(fā)展提供有力的知識產權人才支撐。
二、重點任務
（一）圍繞推進京津冀知識產權協(xié)同發(fā)展助力“一基地三區(qū)”建設開展知識產權培訓
組織協(xié)調京津冀知識產權教育資，開展先進制造業(yè)知識產權培訓，全面提升產業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理水平，服務我市全國先進制造研發(fā)基地建設。加強知識產權運營和自由貿易試驗區(qū)知識產權保護培訓，為我市高水平建設北方國際航運核心區(qū)、金融創(chuàng)新運營示范區(qū)和改革開放先行區(qū)提供知識產權支撐。
�。ǘ﹪@促進經濟發(fā)展提質增效，加強科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產權培訓
加強科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產權培訓，增強企業(yè)掌握和運用知識產權制度的能力，依靠知識產權優(yōu)勢增強市場競爭能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應加強區(qū)內科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產權培訓工作，提升自主創(chuàng)新能力，促進科技型企業(yè)和民營企業(yè)快速成長和發(fā)展壯大。知識產權服務機構應當主動向科技型企業(yè)和民營企業(yè)提供知識產權知識培訓，提高企業(yè)知識產權工作技能。
�。ㄈ┘訌婎I導干部知識產權培訓
通過組織開展知識產權培訓，增強領導干部對知識產權工作緊迫感和責任感，提升領導干部知識產權認知水平和決策能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應舉辦領導干部知識產權專題培訓，各區(qū)應將知識產權培訓內容納入區(qū)委黨校培訓程。各行業(yè)集團（總公司）應對中層以上干部開展知識產權集中培訓或輪訓。
（四）加強知識產權服務機構從業(yè)人員技能培訓
針對專利代理、知識產權資產評估、知識產權交易融資、知識產權咨詢等機構的從業(yè)人員開展專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)社會急需的高素質的知識產權服務人才，提升本市知識產權服務業(yè)的服務質量和服務水平。
�。ㄎ澹┘訌娚鐣娭R產權普及培訓
利用“426”知識產權宣傳周、中國專利周、“124”普法宣傳日，對在校學生及社會公眾開展知識產權知識普及培訓，增強青少年和社會公眾的知識產權意識和創(chuàng)新意識，樹立尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法的知識產權化。
三、培訓安排
“20xx年xx市知識產權局培訓計劃”見附。
四、培訓工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，增加培訓投入。各區(qū)知識產權局、各有關單位要高度重視知識產權培訓工作，加強對知識產權培訓工作的領導，安排專人負責知識產權培訓工作，對培訓工作給予必要的資金投入。
�。ǘ┩貙捙嘤柷溃瑒�(chuàng)新培訓模式。各區(qū)知識產權局、各有關單位要積極與有關部門、黨校、社會培訓機構做好工作聯(lián)系，拓寬培訓工作渠道，大膽嘗試和努力探索實用、高效的知識產權培訓機制和模式。
�。ㄈ┘訌娕嘤柟芾�，提高培訓實效。組織知識產權培訓的單位要加強培訓項目的管理，做好培訓對象的培訓需求調查，認真設計培訓程，精心挑選授講師，合理安排培訓時間，確保培訓取得實效。
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