談現(xiàn)代電子商務中物流問題及策略論文

　　摘要:本文對于物流配送對于現(xiàn)代電子商務的作用進行了1個扼要論述,指出了現(xiàn)代物流配送中存在的問題,同時針對于存在的問題的對于策進行了論述。 癥結詞:電子 商務 物流 問題 策略 最近幾年來,我國物流業(yè)與全國經(jīng)濟1體快速增長,發(fā)展勢頭很好。1是全社會物流總值增速較快,據(jù)統(tǒng)計一九九一年至二00二年年均增長二0.四%,二000年之后增速上升到二

　　五%擺布,二00三年總值達二九五四三七億元,同比增長二七%。2是社會物流總效益不斷提高,全社會物流本錢占GDP的比例一九九一年二四%,二000年降落至二一.五%;全社會物流本錢占全社會物流總值的比例,一九九一年一七.一%,二00二年降至九.五%,二00三年全國物流總本錢占全社會物流總值的比重為八.四九%,比二00二年又降落了一.一%。3是物流增添值穩(wěn)步上升,一九九一年二00二年年均增長一一%。4是跟著物流業(yè)固定資產投資增添,物流業(yè)基礎設施患上到逐漸改善;1些省市已經(jīng)經(jīng)或者正在籌建物流園區(qū),各地已經(jīng)成立2310家物流社團,物流行業(yè)正在不斷壯大。適應物流業(yè)發(fā)展的需要,物流專業(yè)人材的教育及培訓工程也踴躍推動,已經(jīng)初步構成了1個多層次物流教育體系,為物流業(yè)教育培育從中專到鉆研生不同層次的專業(yè)人材�？偟膩砜�,我國現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展已經(jīng)全面啟動,1個現(xiàn)代物流熱潮正方興未艾。

　　跟著電子商務的進1步的推行與利用,我國電子商務患上到了很大的發(fā)展。如果你在網(wǎng)店上購買了某1商品,然而該商品遲遲到不了客戶的手中,這是客戶就有可能拋卻電子商務而選擇創(chuàng)痛購物方式,可見作為商品空間轉換的物流對于電子商務的發(fā)展影響是無比首要的。作為網(wǎng)店商家本身沒法解決的物流問題,只能依賴于電子物流的本身發(fā)展。如果沒有1個高效的物流系統(tǒng),電子商務的發(fā)展將會是1紙空口說�，F(xiàn)在的物流確切存在著良多的瓶頸,使電子商務沒法更好地發(fā)展。如何才能更好地發(fā)展示代物流?

　　一、目前物流中存在的主要問題

　　一.一 行業(yè)或者者企業(yè)缺少標準化

　　我國的物流行業(yè)發(fā)展于二0世紀九0年代,相對于于國外的物流企業(yè),發(fā)展相對于后進。因為經(jīng)濟發(fā)展的差異化,致使物流企業(yè)不同區(qū)域發(fā)展的不同,例如:因為浙江義烏的商品流通大,當?shù)氐奈锪髌髽I(yè)范圍大、發(fā)展速度快。然而相對于經(jīng)濟后進的中西部地區(qū),物流發(fā)展的相對于滯后。同時因為物流行業(yè)在我國發(fā)展的時間不長,國家與行業(yè)尚無來患上及對于整個行業(yè)制訂出具體的標準。尤其是對于于商品的包裝、運輸方式和功課環(huán)節(jié)都沒有具體的標準,尤其是收費標準。恰是由于缺少標準化,使患上不同的物流企業(yè)有著不同的標準,同1種商品,同1區(qū)域,不同的物流公司達到目的地的時間不同,所收的物流費用也不同。

　　一.二 專業(yè)人材在行業(yè)中的嚴重缺少

　　物流行業(yè)的準入性門坎比較低,只要你有必定的辦公場所,幾個工作人員,幾輛用于運輸?shù)钠��?乃至有幾輛接近于報廢的車輛,就能夠申請成立1家物流公司。因為大部份的從業(yè)人員沒有接受過正規(guī)的物流專業(yè)學習,缺少對于物流行業(yè)的認識與理解,有的乃至都沒有獲得相應的從業(yè)資歷證書就直接上崗。最后致使企業(yè)工作人員素質良莠不齊,好1點的員工只能做好自己的本職工作,差1點的員工乃至連自己的本職工作都沒法勝任,更別談匡助企業(yè)進1步的發(fā)展與完美,企業(yè)自身沒法發(fā)展與完美,整個行業(yè)又何談發(fā)展與完美。

　　一.三 物流信息化程度不高

　　物流信息化體現(xiàn)在物流信息的商品化、物流信息搜集的數(shù)據(jù)庫化以及代碼化、物流信息處理的電子化以及計算機化等。要實現(xiàn)信息化發(fā)展,作為物流企業(yè)就必需配備相應的電子化硬件設施和能夠掌握相應裝備的人員。這無疑給物流企業(yè)增添了運營本錢,在目前物流企業(yè)利潤相對于偏低的情況下,物流企業(yè)是不會也不可能增添其本錢的。

　　二、解決策略

　　任何1件事物都或者多或者少的存在這樣那樣的問題,問題不可怕,如何解決這些問題才是真正發(fā)展事物的根本。

　　解決這些問題的癥結在于如何解決專業(yè)人材在行業(yè)的缺少。為何說人材是需要解決的重要問題?(一)只有在物流企業(yè)中從事各崗位的人員都是專業(yè)人材,他們無比熟識本崗位的工作流程與基本請求,在能夠很好地完本錢職工作的同時,可以不斷提高與改善本崗位的工作效力以及工作質量,如果每一個崗位的工作都能夠很好地完成,這個企業(yè)想不發(fā)展、想不壯大都不可能。(二)企業(yè)發(fā)展了,就有可能投入更多的資金來提高企業(yè)本身的信息化水平,同時又劇本能夠掌握信息化裝備的人材,二者相結合之后,企業(yè)信息化水平就可能患上到進1步晉升,想具有信息化裝備很容易,然而如果沒有可使用這些裝備的人材,企業(yè)投入的就是廢鐵。(三)企業(yè)只有具備專業(yè)化人材之后,才能依據(jù)日常的工作內容制訂出本崗位的工作請求,從而構成工作標準,然后擴大到整個行業(yè),構成行業(yè)的總體標準。

　　如何才能培育出專業(yè)人材?應當從兩方面著手。1方面從物流企業(yè)自身著手:企業(yè)在引入專業(yè)人材的同時應踴躍與擁有相干專業(yè)的高校進行合作,采取遴派企業(yè)優(yōu)秀員工進行學習與進修,使員工的專業(yè)水平或者業(yè)務能力患上到進1步的提高。另外一方面從政府或者者行業(yè)著手:政府或者行業(yè)應協(xié)助企業(yè)培育專業(yè)人材,例如:企業(yè)或者者行業(yè)組織各種情勢的崗位資歷證書,凡是需要從事崗位的人員,必需取得從業(yè)證書之后才可以上崗;與此同時政府或者者行業(yè)應制訂政策對于那些不斷努力晉升員工素質以及信息化程度的企業(yè)給與物資或者者其他情勢的激勵,以晉升企業(yè)踴躍性。

　　物流是電子商務發(fā)展的首要環(huán)節(jié),缺少健康、有序的物流,沒法真正實現(xiàn)電子商務。

　　參考文獻

　　[一]梁嬋卓.《淺析我國電子商務中物流配送存在的問題及對于策》.《現(xiàn)代商業(yè)》,二00九年二七期.

　　[二]張慶華.《我國現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展存在的問題以及解決對于策》.《現(xiàn)代管理科學》,二00八年第0一期.

　　[三]朱可廷,周曉輝.《淺析我國電子商務物流的發(fā)展及對于策》.來源于中國論文下載中

【談現(xiàn)代電子商務中物流問題及策略論文】相關文章：

電子商務與物流論文07-29

談哲學中的具體與抽象論文10-06

現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工激勵問題論文（通用10篇）06-24

談招聘在現(xiàn)行企業(yè)管理中的理由與策略10-26

面試中回答問題的策略和技巧10-12

電子商務與現(xiàn)代化物流建設10-26

旅游管理中的問題及對策論文12-20

[薦]電子商務與物流論文15篇07-20

分析電子商務中的數(shù)據(jù)安全論文04-26

談高校英語教學及策略10-26