北京市老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理辦法

時間：2024-05-27 12:18:01 辦法我要投稿

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　　一、總則

　　第一條為加強北京市老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作的管理, 特制定本辦法。

　　第二條老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作(以下簡稱繼承工作), 是指遴選本市有豐富、獨到臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長并具有帶教經(jīng)驗的老中醫(yī)藥專家為指導老師, 選配有相當專業(yè)理論和一定實踐經(jīng)驗的中青年業(yè)務骨干為他們的'繼承人, 采取師承教育的方式, 納入繼續(xù)教育計劃進行系統(tǒng)培養(yǎng)。其任務是繼承整理老中醫(yī)藥專家的學術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長,培養(yǎng)造就高層次中醫(yī)臨床人員和中藥技術(shù)人員。

　　二、指導老師和繼承人

　　第三條指導老師必須具備以下條件

　　1、受聘(包括返聘)擔任主任醫(yī)師、主任藥師專業(yè)技術(shù)職務的老中醫(yī)藥(含中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合)專家。老中藥專家和確有一技之長的中醫(yī)藥專家中, 少數(shù)未聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務, 但具有主任醫(yī)(藥)師水平并具備其他各項條件的, 也可作為指導老師的遴選對象。

　　2、從事中醫(yī)藥臨床工作三十年以上,中西醫(yī)結(jié)合專家應為西醫(yī)離職學習中醫(yī)一年以上并從事中西醫(yī)結(jié)合工作二十年以上。

　　3、有豐富、獨到的學術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長, 醫(yī)德高尚, 在群眾中享有盛譽, 得到全市中醫(yī)藥學術(shù)界公認。

　　4、能夠在受聘單位堅持臨床或?qū)I(yè)實踐, 每周應診不少于兩天。具有廣博的專業(yè)知識和臨床帶教經(jīng)驗, 能夠指導繼承入學習掌握其獨特的臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長, 提高繼承人的學術(shù)水平。

　　第四條繼承人必須具備以下條件

　　1、在中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合機構(gòu)、綜合醫(yī)院及醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)其他單位中從事中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合及相關工作, 具有主治醫(yī)師、主管藥師以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職務。

　　2、年齡四十歲以下。

　　3、大學本科以上(含本科)學歷。

　　4、品學兼優(yōu) 有長期從事繼承老中醫(yī)藥專家經(jīng)驗工作的.決心, 能夠完成繼承教學計劃。

　　第五條指導老師和繼承人遴選程序

　　1、各單位根據(jù)本辦法組織指導老師的遴選工作。遴選指導老師的程序是,根據(jù)符合指導老師條件的老中醫(yī)藥專家的身體條件、工作安排情況, 在征得老中醫(yī)藥專家的本人同意后, 由單位申報, 北京市老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作專家指導委員會進行評審, 經(jīng)市中醫(yī)管理局審核批準, 確定指導老師的名單。

　　2、按照每位指導老師選配一至兩名繼承人的名額要求, 公開遴選各指導老師的繼承人。遴選繼承人的程序是,個人申請、單位審查申報資格, 經(jīng)對其繼承整理能力進行考核合格后, 征得指導老師的同意由北京市中醫(yī)管理局審批確定。

　　三、組織管理

　　第六條北京市中醫(yī)管理局、北京市人事局和北京市衛(wèi)生局共同成立“北京市老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作領導小組”, 負責繼承工作的領導和組織協(xié)調(diào)工作。成立“北京市老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作專家指導委員會”, 負責指導全市繼承工作的開展。日常工作由北京市中醫(yī)管理局負責。

　　第七條繼承工作的具體管理由指導老師所在單位負責, 要確定一名院級領導分管這項工作, 并確定有關職能部門組織實施。

　　第八條市級指導老師的繼承人以“北京市老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承講習班”的`形式, 定期集中培訓, 納入北京市市人事局的繼續(xù)教育高級研修班管理。

　　四、教學

　　第九條學習和繼承老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗, 以跟師實踐為主, 采取師承方式實施教學, 著重培養(yǎng)臨床實踐能力。指導老師主要通過口傳面授、臨床應診和實際操作向繼承人傳授他們的經(jīng)驗和專長,繼承人通過不斷實踐、細心揣摩,學習和繼承指導老師的經(jīng)驗和專長,同時不斷加以整理和提高。在教學過程中,要始終做到傳授與自學、實踐與理論、繼承與整理相結(jié)合,發(fā)揮指導老師和繼承人兩方面的積極性。

　　師承教育是繼續(xù)教育的一種形式, 除跟師學習以外, 要定期組織繼承人集中培訓,學習繼承整理老中醫(yī)藥專家的學術(shù)經(jīng)驗的方法和醫(yī)學領域的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法提高繼承人的整體業(yè)務素質(zhì)。

　　第十條各帶教單位組織指導老師和繼承人簽訂繼承教學協(xié)議書,制訂繼承教學計劃。

　　第十一條繼承教學的`目標要求是

　　1、繼承人基本掌握指導老師的學術(shù)思想、臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長, 其臨床療效或技藝技能基本達到指導老師的水平。

　　2、中醫(yī)專業(yè)繼承人應提交反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長的�？�(專病)正規(guī)病歷100份中藥專業(yè)繼承人應提交反映指導老師加工、炮制、制劑技藝及鑒別經(jīng)驗等方面的總結(jié)材料。

　　3、在省市級以上公開發(fā)行的學術(shù)期刊上, 發(fā)表整理或總結(jié)指導老師學術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長的論文兩篇以上。

　　4、繼承期滿提交全面整理或總結(jié)指導老師經(jīng)驗和專長的結(jié)業(yè)論文。

　　第十二條繼承教學過程中必須作到

　　1、指導老師帶繼承人從事臨床或?qū)嶋H操作的時間每周不少于兩天。

　　2、繼承人從事臨床或?qū)嶋H操作的時間每周不少于兩天。

　　3、繼承人應將每次跟師隨診或操作作出記錄, 并及時整理和總結(jié)跟師學習的心得體會認真寫好月記。

　　第十三條繼承教學期限為連續(xù)三年。若指導老師中途因故停止帶教繼承人學習兩年以上并確實學有成效者, 可轉(zhuǎn)跟相應專業(yè)的指導老師繼續(xù)學習。學習不滿兩年者, 則終止繼承學習, 不能參加結(jié)業(yè)出師考核。

　　第十四條繼承教學期間繼承人所在單位原則上不再安排繼承人從事與繼承學習無關的工作, 指導老師所在單位應保證指導老師能專心致志地從事繼承教學。

　　五、考核

　　第十五條繼承工作必須規(guī)范管理, 嚴格考核, 確保質(zhì)量。市中醫(yī)管理局對繼承工作的考核進行經(jīng)常性檢查和指導�？己朔譃槠綍r考核、階段考核、結(jié)業(yè)考核及出師驗收。

　　第十六條帶教單位應加強對繼承工作的平時考核, 主要考核繼承教學的實施情況及其效果。繼承人平時學習的情況, 主要由指導老師進行考核 ,帶教單位進行督促檢查。

　　第十七條帶教單位每半年對繼承人進行一次階段考核, 按照市中醫(yī)管理局統(tǒng)一印制的《階段考核表》規(guī)定的內(nèi)容和要求, 逐項檢查和考核�！峨A段考核表》由帶教單位填寫并歸檔, 報市中醫(yī)管理局備案。階段考核不合格者, 應予以淘汰。

　　第十八條繼承人學習三年期滿, 由市中醫(yī)管理局會同市人事局統(tǒng)一組織結(jié)業(yè)考核。結(jié)業(yè)考核應嚴格按照市中醫(yī)管理局下發(fā)的《繼承人結(jié)業(yè)考核表》規(guī)定的`考核指標、考核方法和考核程序進行。結(jié)業(yè)考核不合格者不予結(jié)業(yè)出師。

　　第十九條北京市中醫(yī)管理局會同北京市人事局、北京市衛(wèi)生局對繼承人的結(jié)業(yè)成績進行審核和驗收驗收合格者發(fā)給出師證書對指導老師頒發(fā)榮譽證書。

　　六、待遇和獎勵

　　第二十條指導老師和繼承人在繼承教學期間的工資(或離退休費)及其他福利待遇均由原單位照發(fā)。

　　第二十一條指導老師在繼承教學期間由單位根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的帶教津貼。

　　第二十二條繼承人經(jīng)出師驗收合格并獲得出師證書者, 可根據(jù)其當時所具有的.專業(yè)技術(shù)職務情況, 享受臨床碩士或博士研究生待遇。繼承人在繼承學習期間具備評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務的, 可按照專業(yè)技術(shù)職務評聘要求和程序進行。繼承人結(jié)業(yè)后在評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務時, 可不受本單位專業(yè)技術(shù)職務數(shù)額限制, 優(yōu)先解決。