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求職信應(yīng)話語(yǔ)自然
話語(yǔ)自然，語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了
求職信中的語(yǔ)言一定要自然而簡(jiǎn)單，不要看上去像別人的話，特別是不要使用一些你自己也不明白的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子，也許你的本意是加深企業(yè)對(duì)你的印象，但往往令人難懂，得到反效果。寫(xiě)信就和說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣要正式但不僵硬，語(yǔ)言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。要明白求職信和履歷的區(qū)別。學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗(yàn)等等就愈加重要。許多求職者認(rèn)為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在求職信中就不應(yīng)該再提。其實(shí)不然，個(gè)人履歷是一份完全不同的文件。它是對(duì)你個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使讀者能夠很快對(duì)你有一個(gè)大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細(xì)閱讀的，它要詳細(xì)介紹你的成就、抱負(fù)和個(gè)人品德。所以不要擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多求職者硬是把求職信的篇幅壓縮在一頁(yè)內(nèi)，因而只能簡(jiǎn)要地提下自己的成就。其實(shí)，如果內(nèi)容充實(shí)，為什么不多寫(xiě)一點(diǎn)呢？
通俗易懂 不要過(guò)于專(zhuān)注于專(zhuān)業(yè)知識(shí)
負(fù)責(zé)招聘的人事負(fù)責(zé)人不是你這個(gè)專(zhuān)業(yè)的行家，所以，不要太過(guò)專(zhuān)業(yè)的字眼，一來(lái)人事經(jīng)理如果看不懂，就會(huì)失去興趣，二來(lái)，人事經(jīng)理也往往會(huì)認(rèn)為你是在賣(mài)弄。切記：不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。簡(jiǎn)潔易懂的求職信更加容易讓人接受。
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