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應(yīng)屆生應(yīng)聘自我介紹的注意要點(diǎn)
應(yīng)屆生應(yīng)聘自我介紹要注意什么?
一、盡量少用第一人稱
人們一般討厭把我字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用我做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者.最好的辦法是,把我字開頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開頭,你想了解我的個人愛好,還是與工作有關(guān)的問題?等等
二、把好事留后面
面試一開始,許多面試者就迫不及待的講述自己的光輝歷史,這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺.好事應(yīng)該留在后面說.盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象,使面試管對你刮目相看.或者將之換作一個話題,引起面試管興趣,來主動問你.
三、語言簡潔,語氣明快
羅嗦的語言,面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問的用意都理解不了.面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作.所以,語言盡量簡潔明快,要有條理性.千萬不要采用浪漫主意的描述手法.為了表達(dá)更流利,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備.而且由于主考喜好不同,要求自我介紹的時間不等.所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備多份面試自我介紹草稿,以便面試時隨時調(diào)整.
自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
1、注意時間分配合理
如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。，假如是三分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹基本情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用2分鐘時間進(jìn)行闡述。
好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。
2、內(nèi)容主次分明
介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
3、特長的表述
有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
4、對未來的計劃
面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
5、不要夸大自己
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
6、舉止要大方、得體
坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。
面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時多加練習(xí)，相信每一個求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
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