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通信工程復試自我介紹
導讀:求職過程中,要不斷思考總結已參加的面試中表現(xiàn),和同學多交流溝通,總結經(jīng)歷。提前做好一個自我介紹,不要去到面試了才臨時想出來一個。下面小編為大家?guī)黻P于通信工程復試的自我介紹,希望能幫助到大家。

直接入題:
一、關于面試主要的考核內(nèi)容
1.儀表風度:
應聘者的體形、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。
2.專業(yè)知識
以了解應聘者掌握專業(yè)知識的深度和廣度,其專業(yè)知識更新時代后符合招聘職位的要求,作為對專業(yè)知識筆試的補充。面試對專業(yè)知識的考查更具靈活性和深度,所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。
3.實習實踐經(jīng)驗
根據(jù)個人簡歷或求職登記表所提供實習實踐經(jīng)歷,進行相關的提問。主要是查詢應聘者有關背景及過去的實習實踐經(jīng)歷情況,以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗,通過對實習經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解,還可以考查應聘者的責任感、主動性。思維力、口頭表達能力及遇事冷靜與否等。
4.口頭表達能力
查應聘者能否將自己的思想。觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來?疾榈木唧w內(nèi)容包括:表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。不同的公司不同的職位,對口頭表達能力不同。
5.綜合分析能力
考查應聘者是否能對主考官所提出的問題,通過分析抓住本質(zhì),并說理透徹、分析全面、條理清晰。
6.反應能力與應變能力
主要看應聘者對主考官所問的問題理解是否準確,回答是否迅速。準確等,對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當,對于意外事情的處理是否得當、妥帖等。
7.人際交往那個能力
通過詢問經(jīng)常參與哪些社團活動,喜歡同哪種類型的人打交道,在各種場合扮演什么角色等,以了解應聘者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8.自我控制能力與情緒穩(wěn)定性
自我控制能力與一些特定崗位是非常重要的,例如客服支持崗位、國家公務員及許多其他類型的工作人員。一方面,在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時,能夠克制、容忍、理智地對待,不至于因情緒波動而影響工作;另一方面,工作要有耐心和韌性。
9.工作態(tài)度:
了解對過去學習、工作的態(tài)度;了解對所應聘職位的態(tài)度。
10.上進心進取心
11.求職動機
了解應聘者為何希望來本公司工作,對哪類工作最感興趣,在工作中追求什么,判斷本公司所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望的。
二、面試前的準備
1.知識儲備:
基礎知識、專業(yè)知識及英語口語表達能力等。
2.著裝準備
建議選擇穿職業(yè)正裝(公司有特殊要求的除外),這是比較簡單而且安全選擇,寧可太正式,不可太隨意。
3.了解公司及招聘職位、行業(yè)狀況
1)了解公司的渠道:公司官網(wǎng)、行業(yè)論壇、求職論壇(如應屆生BBS)
2)了解應聘職位:對應聘者的要求、工作職責
3)了解相關行業(yè)狀況
諸如目前行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)領先的公司、未來發(fā)展趨勢等。
4.心理準備:
保持良好心態(tài),避免自卑心,充滿信心;無需緊張焦躁情緒
5.必要的硬件準備:
兩三份最新版本(針對性)的簡歷、筆和筆記本
三、一般面試過程
關系建立、導入階段:互相認識、拉近距離:寒暄問候→公司簡介、職位簡介→面試流程介紹→核心、確認階段:引起面試官興趣、應聘者資格審查圍繞簡歷提問→試探性提問→收尾、結束階段:應聘者優(yōu)勢回顧、面試收尾結束輕松話題→向面試官提問
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