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自我介紹

財(cái)務(wù)面試自我介紹

時(shí)間:2022-11-16 04:01:21 自我介紹 我要投稿

財(cái)務(wù)面試自我介紹匯總四篇

  當(dāng)去到一個(gè)新環(huán)境下,需要我們進(jìn)行自我介紹,通過(guò)自我介紹可以得到他人的認(rèn)識(shí)。寫(xiě)起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)面試自我介紹5篇,希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)面試自我介紹匯總四篇

財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇1

  財(cái)務(wù)人員應(yīng)聘面試自我介紹?一般的介紹自己是按照這樣的程序的:

  首先是自我資料介紹,姓名、年齡、籍貫、工作時(shí)間等信息;

  然后是為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位,對(duì)于該崗位自己具有什么樣的優(yōu)勢(shì);

  最后就是簡(jiǎn)單描述一下如果你能在此崗位任職,你會(huì)怎么進(jìn)行工作。

  對(duì)于你的.財(cái)務(wù)職業(yè),我想你不妨加一點(diǎn)有特色的東西。

  比如:我性格活波開(kāi)朗,但是很有原則,一定不做假帳;

  我做事風(fēng)格雷厲風(fēng)行,雖然我是男生,但是我細(xì)心周全、一絲不茍,能夠把事情做的井井有條。

  …………

  也就是說(shuō)除了大家都能想到的那一套自我介紹的路子之外,你能從自身的實(shí)際情況加一點(diǎn)具有特色的東西。這是你區(qū)別于其他應(yīng)聘者的關(guān)鍵所在,也是能打動(dòng)考官、對(duì)你產(chǎn)生良好印象的地方。

  最后,還有一點(diǎn)非常重要,就是你的談吐、語(yǔ)氣,說(shuō)話(huà)連貫、思路清晰,不要婆婆媽媽?zhuān)屓思衣?tīng)不懂你在講什么。

  圍繞我開(kāi)頭回答你的那幾個(gè)中心思想分層次的介紹自己,把自己推薦出去,讓他們領(lǐng)略你的個(gè)人風(fēng)采和工作作風(fēng)。

財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇2

  我是一個(gè)樂(lè)觀(guān)的女孩,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),肯吃苦。曾在一家財(cái)務(wù)代理公司實(shí)習(xí)。對(duì)收集整理審核原始憑證,記賬登賬、稅務(wù)申報(bào)、免抵退申報(bào)、進(jìn)出口收匯核銷(xiāo)、公司辦照年審等已有一定的了解。

  我已經(jīng)考取了財(cái)務(wù)證。雖然現(xiàn)在我的'工作經(jīng)驗(yàn)稍嫌欠缺,但是我有樂(lè)于學(xué)習(xí)的心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,我相信我一定能把工作做好,決不會(huì)辜負(fù)公司的信任。

財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇3

  有簡(jiǎn)歷為何要介紹

  要回答這個(gè)問(wèn)題,首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的,被面試者才能做好自我介紹。

  面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容:

  第一,考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的,口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假,自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn):“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”,面試官會(huì)認(rèn)為這人得瑟,印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

  第二,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,總結(jié)提煉概括能力。

  第三,考察被面試者是否聚焦,是否簡(jiǎn)練和精干,現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

  第四,考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因,尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。

  第五,考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘,甚至20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

  所以說(shuō),自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般情況下,也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次,那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題:“您還有什么問(wèn)我的?”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了,才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。

  自我介紹和簡(jiǎn)歷區(qū)別

  面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別:

  第一,面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程,簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富,專(zhuān)業(yè)能力很突出,但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足,所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點(diǎn)。

  第二,簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好,但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí),應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講,先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷,之后從你參加工作,一直講到現(xiàn)在,因?yàn)槊嬖嚬僖?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。否則,面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。

  自我介紹要領(lǐng)

  時(shí)間把控:

  首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3~5分鐘結(jié)束,最多不超過(guò)10分鐘。另外,時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹,1分鐘要做完自然情況介紹,包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事,可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

  內(nèi)容把控:

  1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚,對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò),要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

  2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點(diǎn):一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹,不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹,因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄,而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則,不僅無(wú)益而且只是成本,因?yàn)楸厝粩D占其他重要的`展示自己與互相交流的時(shí)間。

  3特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng),如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。

  清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系:

  自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期:學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期,簡(jiǎn)單介紹,但不能省略,因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,成長(zhǎng)期代表著專(zhuān)業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么環(huán)境下做成的,都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

  圍繞崗位勝任能力介紹:

  自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān),不要介紹,最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下,三年就是一突變,你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍,才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

  自我介紹哪些禁忌

  1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好,除非面試官主動(dòng)問(wèn)。有被面試者雖然工作多年了,往往在做自我介紹時(shí),仍興致盎然地介紹個(gè)人愛(ài)好,如:登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等,不僅白白浪費(fèi)時(shí)間,還讓面試官感覺(jué)你成熟度不夠。注意,個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。

  2.忌諱頭重腳輕。上來(lái)把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì),講得眉飛色舞,以至于忽略了時(shí)間,忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了,只好把近年的事情一代而過(guò),結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里,對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷,同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者,我連續(xù)提醒和引導(dǎo),1小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了,自我介紹了30分鐘,還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

  3.忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單,沒(méi)有內(nèi)容。這倒很爽快,結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說(shuō)完,沒(méi)有下文了,只介紹干了什么,沒(méi)介紹干成了什么和自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),全等著面試官發(fā)問(wèn)。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒(méi)聽(tīng)著,不知該從何問(wèn)起。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì),等面試官發(fā)問(wèn)你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過(guò)于輕率,或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。

  4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多,對(duì)自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè),還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問(wèn)題,或不知道自己干什么來(lái)的。

  5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)呈現(xiàn)。比如是市場(chǎng)部總監(jiān),結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍,占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi),自己所做出的個(gè)人努力,采取的工作方法,動(dòng)用了什么資源,最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。出現(xiàn)這種情況,往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn),會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。

  6.忌諱說(shuō)滿(mǎn)和說(shuō)謊。在做自我介紹時(shí),全部事實(shí)不一定都說(shuō)盡,但說(shuō)出來(lái)的一定是事實(shí),一定不要說(shuō)謊,不要把自己吹噓得天花亂墜,無(wú)所不能。說(shuō)得太完美了,面試官也不會(huì)相信,輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠,重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問(wèn)題。坦然面對(duì)我們過(guò)往工作經(jīng)歷中的一些曲折,也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

  7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意,不要用很世俗、江湖、隨意的語(yǔ)言來(lái)介紹自己,應(yīng)該用近乎書(shū)面的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。舉止端莊即可,不要搖頭晃腦、表情過(guò)于豐富, 眼光盡量直視面試官。

財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇4

  你好,我叫xx,模仿能力強(qiáng)是我的一大特點(diǎn),學(xué)什么都上手快.

  金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè),銀行技能方面的成績(jī)一直不錯(cuò),并且通過(guò)了銀行業(yè)從業(yè)資格考試《公共基礎(chǔ)》、《風(fēng)險(xiǎn)管理》及證券從業(yè)資格考試《基礎(chǔ)知識(shí)》、《證券交易》。課外時(shí)間還學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)電腦操作方面的知識(shí),今年上半年通過(guò)了會(huì)計(jì)電算化的考試,擅長(zhǎng)撰寫(xiě)金融文書(shū).除掌握以上技能外,還會(huì)五筆打字,點(diǎn)鈔,傳票翻打

  在署假期間的社會(huì)實(shí)鑒中,我盡可能的'去捕捉每一個(gè)可以鍛煉的機(jī)會(huì),零距離與社會(huì)接觸,謙卑虛心,勤奮踏實(shí),認(rèn)真感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,能夠在不同文化和工作人員的背景下出色的工作,有積極的人員管理和交際能力,肯學(xué)習(xí)有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

  做人做事秉承努力到底堅(jiān)持不懈,能完成的基礎(chǔ)上做好,做好的基礎(chǔ)上做漂亮,每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)

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