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專業(yè)簡歷

績效考核專業(yè)簡歷

時間:2022-10-08 22:15:30 專業(yè)簡歷 我要投稿
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績效考核專業(yè)簡歷

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績效考核專業(yè)簡歷

基本信息  績效考核專業(yè)簡歷  個人相片
姓  名:   性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1987年4月27日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 155cm 體  重: 45kg
戶  籍: 湖南長沙 現(xiàn)所在地: 湖南長沙
畢業(yè)學(xué)校: 湖南理工學(xué)院 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 人力資源管理 畢業(yè)年份: 2009年
工作年限: 三年以上 職  稱: 初級職稱
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 人力資源
 
職位名稱: 人力資源經(jīng)理 ; 人力資源主管 ; 績效考核主管
工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求: 3500元/月 需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
 
 技能專長  
語言能力: 英語 六級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計算機能力: 良好 ;
綜合技能: 本人工作過程中整體思維能力強,能夠很好的通過整體控制局部工作,確保工作的進度,執(zhí)行力強!
3年的人力資源工作,對于員工關(guān)系、薪酬、績效有實戰(zhàn)經(jīng)驗;對于招聘、培訓(xùn),通過工作中的協(xié)助有一定的了解;對于人力資源規(guī)劃,有略微了解。畢業(yè)于人力資源專業(yè),理論基礎(chǔ)扎實!
對流程制度及企業(yè)文化的建設(shè)方面,有一定的了解及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
在與政府勞動部門的溝通過程中及平時的學(xué)習(xí)中,對國家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)有深入的了解。
能夠熟練操作word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件。
(本文信息來源于http://m.bysskir.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明)
 教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2009年6月 湖南理工學(xué)院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
2007年12月 - 2008年1月 湖湘認(rèn)證 人力資源管理師從業(yè)資格證
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 湖南東方時裝有限公司
時間范圍: 2009年4月 - 2011年12月
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位: 薪酬績效主管(最終職位)
工作描述: 2009.4-2010.3 擔(dān)任湖南東方時裝有限公司人事專干
主要負(fù)責(zé)人事異動的辦理、考勤錄入及報表制作、五險一金業(yè)務(wù)辦理、人事系統(tǒng)信息的更新等工作。
2010.3-2010.12 擔(dān)任湖南東方時裝有限公司綜合人事主管,主要負(fù)責(zé)工作為:人員異動管理、五險一金管理、考勤管理、合同管理、勞動爭議處理等相關(guān)工作
2011.01至今 擔(dān)任湖南東方時裝有限公司薪酬績效主管,主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司薪酬福利體系的建設(shè)、績效考核體系及激勵方案的制定和完善、績效考核的監(jiān)督及輔導(dǎo).
離職原因: 個人原因,去湛江發(fā)展
 
 其他信息  
自我介紹: 陳霞,2009年畢業(yè)于湖南理工學(xué)院人力資源管理專業(yè)。2009年4月就職于湖南東方時裝有限公司人力資源部,在公司以邏輯思維強、執(zhí)行力強、認(rèn)真細(xì)致而得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。2009年度獲公司“兩化一型人才成長獎”,2010年度獲公司“優(yōu)秀員工”稱號。
發(fā)展方向:  
其他要求:  
 
 聯(lián)系方式  
   

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