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2016最新人事總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷
姓 名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
性 別： 女
出生日期： 1974-05-02
籍 貫：上海市
目前城市：上海市
工作年限：十年以上
目前年薪：XX萬(wàn)人民幣
聯(lián)系電話：13800000000
E-mail：(郵件&MSN) 請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱!
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：批發(fā)/零售
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)，人事經(jīng)理
求職地點(diǎn)： 上海市
薪資要求： 面議
工作經(jīng)歷2007/03—現(xiàn)在
***公司
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
行政人事部 行政/人事總監(jiān)
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國(guó)所有專柜、專賣店人事及行政日常事務(wù)
2.負(fù)責(zé)人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與規(guī)劃本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)m.bysskir.cn原創(chuàng)首發(fā)
匯報(bào)對(duì)象：總裁
2005/03—2007/02：
**科教發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
總部人力資源部 高級(jí)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1.總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓(xùn)及績(jī)效考核等
2.財(cái)務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費(fèi)用的分?jǐn)偧皩徍?5家公司)
3.公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總經(jīng)理
離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展
工作業(yè)績(jī)：
1)人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行
2)招募新員130名，培訓(xùn)20梯次，分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設(shè)立總公司2005/8開(kāi)設(shè)盧灣中心、2006/6開(kāi)設(shè)廣州中心、2006/10開(kāi)設(shè)杭州中心及廣州第二家中心
3)擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等
4)所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通
5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進(jìn)行人事成本及相關(guān)費(fèi)用的控管
6)境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測(cè)算等
2004/03—2005/02：
**服裝開(kāi)發(fā)有限公司
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
上�？偛咳肆Y源部 人事經(jīng)理
主要職責(zé)：
公司的前期籌備及開(kāi)設(shè)零售店鋪?zhàn)鳂I(yè)：人員招募、制度擬定、人事成本及費(fèi)用的規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及培訓(xùn)、勞動(dòng)政府相關(guān)部門的溝通、新公司相關(guān)勞動(dòng)人事作業(yè)的開(kāi)戶與設(shè)立、開(kāi)店的相關(guān)人資作業(yè)的細(xì)部操作等
匯報(bào)對(duì)象：大中華區(qū)集團(tuán)副總
工作業(yè)績(jī)：
1.在上海成功開(kāi)設(shè)3家專柜
2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓(xùn)人員25人次(階梯培訓(xùn)3梯次)
3.參與舉辦大型品牌登入活動(dòng)
4.成功完成公司前期的籌備，進(jìn)入正式營(yíng)業(yè)狀態(tài)
2003/02—2004/03：
**集團(tuán)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
上海管理總部 行政/人事經(jīng)理
主要職責(zé)：
1 集團(tuán)總部人事制度的制訂與執(zhí)行;人員的招募、錄用;薪酬 福利;績(jī)效考核;員工的培訓(xùn)與激勵(lì);集團(tuán)人事成本的有效控制;勞資糾紛的處理。
2 集團(tuán)總部的所有行政事物的執(zhí)行(如：辦公室裝修;車輛管理;固定資產(chǎn)管理;費(fèi)用核定;各分公司及專賣店的證照辦 理、年檢事宜等)。
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總裁 下屬人數(shù)：13
離職原因：合同到期
工作業(yè)績(jī)：
1 成功完成3個(gè)樓層3000多平米的辦公室裝修工程(從設(shè)計(jì)、裝修至家具完工)并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流 程。
2 有效的完成集團(tuán)因急速發(fā)展所需大量人員的招募工作(完成人員招募230人(含境外)：其中經(jīng)理級(jí)以上20人、總監(jiān)5 人、公司總經(jīng)理2人、CFO 1人)。
3 制訂出一套有效的人事制度操作規(guī)范，對(duì)原有的勞動(dòng)合同及 制度進(jìn)行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開(kāi)展企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部講師。
4 集團(tuán)人事成本的有效 控制(人均人事成本下降33%)。
1999/04—2003/01：
**倉(cāng)儲(chǔ)有限公司
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
總公司管理部 行政/人事經(jīng)理
主要職責(zé)：
行政：固定資產(chǎn)/機(jī)票、酒店/公司制服/促銷人員辦卡/證照辦理/辦公文具/電話系統(tǒng)/公司活動(dòng)組織/客戶接待/突發(fā)事件處理等人事：人事制度制訂及監(jiān)督/招募錄用/員工薪資與福利/獎(jiǎng)懲辦法的制訂與實(shí)施/教育訓(xùn)練/員工考核等
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/協(xié)理 下屬人數(shù)：10
離職原因：公司高層組織變動(dòng)
工作業(yè)績(jī)：5年以上的行政/人事管理經(jīng)驗(yàn)(從華東區(qū)總公司下屬1家店至8家店的管理工作;公司年度春酒會(huì)及體育比賽的組織辦理)良好的溝通協(xié)調(diào)能力;積極的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的竟業(yè)精神;熟練的辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力
1995/04—1999/04：
**房地產(chǎn)有限公司 & 華明行有限公司上海代表處
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
人事部 人事主管
工作業(yè)績(jī)：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)
1994/01—1995/04：
**國(guó)際貿(mào)易有限公司(中外合資)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
行政部 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理秘書(shū)兼財(cái)務(wù)
工作業(yè)績(jī)：出色完成總經(jīng)理布置的工作
1993/07—1993/12：
**日用電器有限公司(外商獨(dú)資)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
行政部 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理秘書(shū)兼業(yè)務(wù)助理
工作業(yè)績(jī)：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)
教育培訓(xùn)
2003/09—2005/06：
**東西方大學(xué) 工商管理 碩士
1993/09—1996/07：
華東理工科大學(xué) 外貿(mào)英語(yǔ) 本科
1992/09—1993/07：
**化工學(xué)院 文秘 大專
2004/02—2004/06：
德才培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)師相關(guān)課程經(jīng)營(yíng)師資格證
2001/09—2001/12：
**勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)法/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)/企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)務(wù)企業(yè)勞動(dòng)管理人員專業(yè)知識(shí)崗位資格證
1.我國(guó)勞動(dòng)法的理解與實(shí)施狀況 2.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的了解 3.企業(yè)勞動(dòng)管理的實(shí)務(wù)操作與執(zhí)行
職業(yè)技能
外 語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好
計(jì) 算 機(jī)：
涉外秘書(shū)專業(yè)電腦技能 Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD
證 書(shū)：
經(jīng)營(yíng)師資格證
自我評(píng)價(jià)
10年以上從事行政人事的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、行政的管理制度，員工的招聘錄用/福利/培訓(xùn)/績(jī)效考核/獎(jiǎng)懲等。有積極的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力、優(yōu)秀的竟業(yè)精神、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
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