簡潔勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

　　在如今這個(gè)年代，我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書，申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。寫申請(qǐng)書真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的簡潔勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，希望能夠幫助到大家。

　　申請(qǐng)人：_________，男，漢族，30歲，身份證號(hào)碼_________，_________縣人，現(xiàn)住四川省_____市一環(huán)路南二段16號(hào)中國科學(xué)院_____分院7棟4單元601號(hào)，聯(lián)系方式______________

　　被申請(qǐng)人：_______，工商注冊(cè)號(hào)_________，住址四川省_____市金牛區(qū)金富，聯(lián)系方式：_________

　　法定代表人：_____________________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)

　　1、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；

　　2、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元。

　　事實(shí)及理由

　　申請(qǐng)人于20_________年5月21日參加了_____市_____市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中舉行的_____招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng)，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請(qǐng)人在20_________年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后，參加了20_________年5月24日舉行的面試，并且于20_________年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳X等面談，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。

　　20_________年6月8日，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道，并填寫了入職資料。20_________年6月13日，申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰�求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

　　此呈

四川省_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________

　　二O_________年七月七日

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