個人勞動仲裁申請書

時間：2023-09-24 08:07:32 仲裁申請書我要投稿

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個人勞動仲裁申請書大全(3篇)

　　在現在社會，有各項事務需要申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編整理的個人勞動仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人勞動仲裁申請書大全(3篇)

個人勞動仲裁申請書1

　　被申請人：XXXXX有限公司，住所地在X市邗江區(qū)瘦西湖路126號，法定代表人李四，系該公司總經理，聯系電話：XX。

　　請求事項：

　　請人支付未簽訂勞動合同的.雙倍工資差XX元（XX元/月*11月=XX元）；

　　2.裁決被申請人向申請人支付經濟補償金XXXX元（XX元/月*XX月=XX元）；

　　3.裁決被申請人向申請人支付加班費XX元；

　　4.裁決被申請人向申請人支付20xx、20xx年防暑降溫費XX元；

　　5.裁決被申請人向申請人支付20xx年4月份工資XX元；

　　6.裁決被申請人返還申請人工作服押金XX元。

　　事實和理由

　　申請人xX20xx年2月份入職被申請人XX有限公司從事XX工作，由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動合同，支付加班費、支付防暑降溫費等原因，申請人在20xx年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關系通知，要求與其解除勞動關系。并要求其支付相應的經濟補償、加班費等。

　　為了維護申請人的權益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。

此致

　　邗江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人勞動仲裁申請書2

　　申請人：徐xx，男，漢族，19xx年7月18日生，原系xx市xx有限公司，住址：xx二單元301室，電話：xx

　　被申請人：xx華通豐田汽車服務有限公司，地址：xx市·新市區(qū)X路39號，電話：0991-36xx。

　　法定代表人：李xx，xx市xx有限公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李**華通**有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李**華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的.，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

xx勞動仲裁委

申請人：徐xxx

　　20xx年10月21日

個人勞動仲裁申請書3

　　申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：xx省XX市XX號，身份證號碼：XX。

　　代理人：姚XX xx（xx）律師事務所律師

　　被申請人：xx機械有限公司，住所地：xx經濟技術開發(fā)區(qū)XX號，電話：XX

　　聯系人：劉XX聯系電話：xx

　　法定代表人：羅XX職務：總經理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的`經濟補償金3xx元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

　　事實與理由：

　　20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。

　　至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資勞動仲裁申請書拖欠工資勞動仲裁申請書。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

　　xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張xx

　　20xx年xx月xx日

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