勞動仲裁申請書

時間：2023-07-12 14:25:21 仲裁申請書我要投稿

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（優(yōu)）勞動仲裁申請書

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的情況越來越多，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的勞動仲裁申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

（優(yōu)）勞動仲裁申請書

勞動仲裁申請書1

　　申請人：________________，女，漢族，________年________月________日生，住________________。

　　被申請人一：________________公司，住所地：________________。

　　法定代表人：________________

　　被申請人二：________________有限公司，住所地：________________。

　　法定代表人：________________

　　申請事項(xiàng)：

　　1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。

　　2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。

　　3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。

　　4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。

　　5.裁決二被申請人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元。

　　6裁決二被申請人支付加班費(fèi)________元。

　　7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金________元。

　　事實(shí)與理由：

　　________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請________于________年________月________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的`完成工作任務(wù)。________年________月________日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清________年________月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。

　　申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出________申請，望________委查清事實(shí)，支持申請人的請求。

　　此致：

　　_________市________區(qū)勞動爭議_____委員會

　　申請人：________________

　　________年________月________日

勞動仲裁申請書2

　　申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　請求事項(xiàng)：(寫明申請_____所要達(dá)到的目的)

　　事實(shí)和理由：(寫明申請_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的'_____協(xié)議)

此致

　　______________委員會

　　申請人：(簽名或蓋章)

　　_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書3

　　申請人：_________________、性別：_________________、民族：_________________、出生××××年×月×日，身份證上的地址：_________________、身份證號：_________________。

　　被申請人：_________________公司名稱

　　法人代表：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)

　　案由：_________________勞動爭議糾紛仲裁請求：_________________

　　分成幾大項(xiàng)，將你要求公司支付的.賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來，比如

　　1、先要解除勞動關(guān)系;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金;

　　3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金;

　　4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

　　5、工傷期間的待遇;

　　6、墊付的醫(yī)療費(fèi)等等，基本上就是這些!

　　事實(shí)與理由：_________________

　　___________人民法院

　　具狀人：___________

　　____年_____月_____日

勞動仲裁申請書4

　　申請人：__，__，____年__月__日出生，漢族，住址：________。

　　被申請人：_____

　　住所地：__市__區(qū)__路__號___房

　　法定代表人：__

　　仲裁請求：

　　一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元（4500元/月×2.5個月）；

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的`11個月（從____年__月至____年__月）雙倍工資差額49500元（4500元/月×11個月）；

　　三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元（4500元/月×6個月）；

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付____年__月__日至____年__月__日的醫(yī)療費(fèi)36935.59元、交通費(fèi)1378元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5145元（50元/天×70%×147天）、勞動能力鑒定費(fèi)390元；

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付護(hù)理費(fèi)147600元（4100元/月×30%×12個月×10年）；

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金81000元（4500元/月×18個月）；

　　七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元（4500元/月×75%×12個月×10年）；

　　八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54000元（4500元/月×12個月）；

　　以上各項(xiàng)合計(jì)819198.59元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人__于____年__月入職被申請人____物流有限公司，工作崗位是搬運(yùn)工，月工資為4500元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同。____年__月__日__點(diǎn)上班時，__在公司倉庫F1號庫內(nèi)裝卸貨物時從5米高的貨物堆上掉下，當(dāng)時由120急救車接往中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院__院區(qū)治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為：

　　一、重型開放性顱腦損傷

　　1、右側(cè)額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血

　　2、左顳葉腦挫裂傷蛛膜下腔出血

　　3、顱底骨折鼻漏

　　4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁顴突鼻骨骨折

　　5、右側(cè)額部頭皮挫裂傷；

　　二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血；

　　三、右側(cè)6、7肋骨骨折；

　　四、有肩鎖關(guān)節(jié)脫位；

　　五、右側(cè)髖臼撕脫骨折。由于申請人無力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治療的費(fèi)用，被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院。申請人共住院147天，住院期間需要護(hù)理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療，加強(qiáng)營養(yǎng)，需專人陪護(hù)。____年__月__日，申請人的受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。____年__月__日，申請人經(jīng)過__市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為四級，護(hù)理等級為四級，停工留薪期從____年__月__日起至____年__月__日止。

　　基于以上的事實(shí)以及根據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，申請人特此提出上述仲裁請求，向貴仲裁委員會申請勞動仲裁，請求早日依法裁決。

此致

　　__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：__

　　時間：____年__月__日

勞動仲裁申請書5

尊敬的_____：

　　申請人：___________，男，_____年_____月_____日生，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號，電話：_________________。

　　被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________市__________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈____號)

　　法定代表人：_________________________電話：_________________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_____________元;

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;

　　4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用;

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的.七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

敬禮！

　　申請人：_______(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書6

　　申請人：xx，男，漢族，30歲，身份證號碼xxx，xxxx縣人，現(xiàn)住xx，聯(lián)系方式xx。

　　被申請人：xx有限公司，工商注冊號xxx，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號，聯(lián)系方式：xxxx

　　法定代表人：xx，xx有限公司董事長。

　　申請事項(xiàng)

　　1、請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因；

　　2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

　　事實(shí)及理由

　　申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的'面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

　　20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

　　被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

　　此呈

申請人：xx

　　二Oxx年七月七日

勞動仲裁申請書7

　　申請人：，男，漢族，電話：住所：郵編：

　　被申請人：住址：郵編：法定代表：職務(wù)，總經(jīng)理電話：

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同x1年xx月xx日到x1年1x月x日雙倍工資計(jì)x元;

　　二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446x元;

　　三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月和x3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)165x元

　　四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x、x4元(112小時×15、2x元小時×1、5倍=256x、x4)

　　五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61、11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x3年1月至2月的住房公積金x元(每月1)

　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x3年年終獎2x5x元。合計(jì)金額：224、15元

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于x1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為x元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25xx元。直至1x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付x1--xx日到x1-1x-xx日工資計(jì)x元;

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)446x元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的2x%共計(jì)165x元。被申請人未按時支付x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61、11元和年終獎一個月工資2x5x元。

　　被申請人沒有為申請人繳納x3年1月至2月住房公積金x元。

　　根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15x%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x、x4元(112小時×15、2x元小時×1、5倍=256x、x4)

　　xx縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：

　　(簽名或簽章)

　　年月日

勞動仲裁申請書8

　　申請人：

　　地址：

　　身份證：

　　被申請人：

　　住址：

　　請求事項(xiàng)：

　　1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

　　2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

　　事實(shí)和理由：

　　申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20xx年xx月xx日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20xx年8月5日至20xx年1月10日的`雙倍工資差額人民幣XXXXXX。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳20xx年7月至20xx 年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

　　此致

　　XX法院

　　申請人：xx

　　二〇一五年xx月xx日

勞動仲裁申請書9

　　申請人：施xx，男，19xx年4月28日生，住xxxx，身份證號，電話：135xxxxx

　　被申請人：xxx山東有限公司，住所xxx，注冊號xxx。

　　法定代表人：xxxx，電話132xxxx

　　請求事項(xiàng)

　　1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系

　　事實(shí)與理由

　　申請人于__年7月幾號到被申請人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

　　為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

此致

　　章丘市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　20xx年3月15日

勞動仲裁申請書10

　　申（被）請人

　　姓名：張某性別：女國籍：中國民族：漢族

　　身份證號碼：1111111111111111111

　　出生日期：1981年4月3日

　　工作單位：上海某某餐飲管理有限公司

　　住址：上海市某路某號某室

　　電話12345678郵編20000x

　　被（申）請人

　　單位名稱：某某電器（上海）有限公司

　　單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)

　　代表人姓名：趙某某性別：男職務(wù)：法定代表人

　　單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號

　　電話23456789郵編20000x

　　請求事項(xiàng)：1、要求被申請人辦理退工手續(xù)；

　　2、要求被申請人支付20xx年春節(jié)三天的加班工資900元；

　　3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；

　　事實(shí)和理由：

　　申請人張某于20xx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20xx年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于20xx年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至20xx年4月14日。申請人在被申請人處工作至20xx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的.規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20xx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬�，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

　　申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

　　申請人名稱：張某被申請人名稱：某某電器（上海）有限公司

　　文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室

　　郵政編碼：200000郵政編碼：200000

　　某某勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：張某（簽名或蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　附：1、副本___x____份；

　　2、證物___x____件；

　　3、書證___x____件。

　　注：1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。

　　2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

　　附件：

　　證據(jù)材料清單

　　1、勞動合同3頁；2、考勤卡2頁；3、加班申請單5頁；4、工資單2頁；5、加班工資計(jì)算表1頁

　�。ㄒ韵驴瞻祝�

　　提交人（當(dāng)事人或代理人）簽名：張某

　　仲裁機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn)：

　　注：提交證據(jù)材料，需同時提交證據(jù)材料清單（一式二份）。

勞動仲裁申請書11

　　申請人：___，男，漢族，____年_月__日生，身份證號碼_______，住唐山市________，電話_______

　　被申請人：河北________有限公司

　　地址：唐山市_______

　　法定代表人：___

　　電話：_______

　　申請要求

　　1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;

　　2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn));

　　3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;

　　4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;

　　5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);

　　6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。

　　事實(shí)和理由

　　__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。___1年9月18日，申請人患腦出血住院治療;___1年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療�，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

　　第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的.法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個月。

　　第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。

　　第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

　　第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人___1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在___1年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了___1年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計(jì)三個半月。

　　第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。

　　第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。

　　綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

　　唐山市____勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年月日

勞動仲裁申請書12

　　申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xxxxxx村xx巷xx號電話：13xxxxxxxxx

　　被申請人：xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號（通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號）法定代表人：陳xx 電話：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx

　　請求事項(xiàng)：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元；

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款xxxx元；

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個月（每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五）共xxxxx元；

　　4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用；

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為xxx萬元，實(shí)際回收xxx萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到xx萬元，對于這樣的利潤對于

　　被申請人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的.，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月xx日

勞動仲裁申請書13

　　申請人：郝__。

　　被申請人：四川__制藥有限公司。

　　地址：四川______107國道東側(cè)。

　　法定代表人：李__。

　　申請請求：

　　一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。

　　三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳____年3月至____年2月期間的社會保險;不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人郝__于____年3月入職被申請人四川__制藥有限公司工作。____年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的'規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于____年2月份與被申請人解除勞動合同�，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

　　四川__勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

日期：

勞動仲裁申請書14

　　反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　被反訴人（本訴申請人）：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　反訴請求：

　　請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失×××元。

　　事實(shí)與理由：

　　被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、20xx年7月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計(jì)，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的.影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下，于20xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)�，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

　　此致

　　XXX市勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：_________________

　　_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書15

　　申（被）請人

　　姓名：張___性別：女國籍：中國民族：漢族

　　身份證號：

　　出生日期：_____1年4月3日

　　工作單位：上海____餐飲管理有限公司

　　住址：上海市___路___號___室

　　電話12345678郵編_________0_________

　　被（申）請人

　　單位名稱：____電器（上海）有限公司

　　單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)

　　代表人姓名：趙____性別：男職務(wù)：法定代表人

　　單位注冊登記地：上海市___區(qū)___路___號

　　電話23456789郵編_________0_________

　　請求事項(xiàng)：1、要求被申請人辦理退工手續(xù)；

　　2、要求被申請人支付20_________年春節(jié)三天的加班工資900元；

　　3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；

　　事實(shí)和理由：

　　申請人張___于20_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人____電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自20_________年8月15日至20_________年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資20_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20_________年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于20_________年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至20_________年4月14日。申請人在被申請人處工作至20_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20_________年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的.工資報酬�，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人20_________年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按20_________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

　　申請人名稱：張___被申請人名稱：____電器（上海）有限公司

　　文書送達(dá)地址：上海市___路___號___室文書送達(dá)地址：上海市___區(qū)___路___號___室

　　郵政編碼：_________00郵政編碼：_________00

　　____勞動爭議_____委員會

　　申請人：張___（簽名或蓋章）

　　20_________年_________月_________日

　　附：1、副本________________份；

　　2、證物________________件；

　　3、書證________________件。

　　注：1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。

　　2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。