工程監(jiān)理考勤管理制度（通用5篇）

　　在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的工程監(jiān)理考勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工程監(jiān)理考勤管理制度 1

　　一、工作時間規(guī)定：

　　1、根據(jù)工程管理的特殊性，工作時間可靈活調(diào)整;

　　2、連續(xù)工作后須保證休息時間;

　　3、項目總監(jiān)(或其代表)進場后七天內(nèi)制訂作息時間計劃;

　　4、作息時間計劃必須經(jīng)工程部審批;

　　5、每周上班時間不得少于6天。

　　二、一周出勤計劃：

　　1、項目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計劃制訂本周輪休計劃;

　　2、輪休計劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

　　3、若周六、周日無法安排輪休，須根據(jù)工程進展集中安排休息;

　　4、輪休計劃在每周一晨會制訂。

　　三、考勤抽查點：

　　1、抽查點：員工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會、巡視記錄、監(jiān)理資料;

　　2、從抽查點核實考勤的`真實性。

　　四、員工自我考勤：

　　1、監(jiān)理機構(gòu)成員如實填寫《員工自我考勤表》;

　　2、《員工自我考勤表》報項目總監(jiān)(或其代表)審核;

　　3、審核后的《員工自我考勤表》月底報工程部。

　　五、監(jiān)理日志抽查：

　　1、日記填寫是否連續(xù);

　　2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點相符;

　　3、日記內(nèi)容是否真實。

　　六、晨會簽到表抽查：

　　1、項目總監(jiān)(或其代表)組織晨會簽到;

　　2、因值班輪休未簽到，由項目總監(jiān)(或其代表)備注說明;

　　3、晨會簽到表月底報工程部。

　　七、監(jiān)理

　　資料抽查：

　　1、工程部考核前查閱現(xiàn)場監(jiān)理資料;

　　2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料;

　　3、監(jiān)理函件;

　　4、監(jiān)理工程師通知;

　　5、會議紀要;

　　6、其它資料。

　　八、遲到、早退、曠工：

　　1、上班遲于作息時間計劃中上班時間為遲到;

　　2、下班早于作息時間計劃中下班時間為早退;

　　3、曠工：

　　a、未經(jīng)項目總監(jiān)(或其代表)批準，監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場;

　　b、未經(jīng)項目總監(jiān)(或其代表)批準，遲到、早退時間超過1小時;

　　c、未經(jīng)項目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

　　d、未向工程部按時銷假;

　　e、未向工程部辦理延假手續(xù)，不上班;

　　f、項目總監(jiān)(或其代表)負責對遲到、早退、曠工進行監(jiān)督。

　　九、請假：

　　1、病假兩天以上須縣級以上醫(yī)院出具的診斷意見;

　　2、事假不得影響現(xiàn)場監(jiān)理工作的正常進行;

　　3、請假一天，由項目總監(jiān)(或其代表)批準請假單，報工程部備案;

　　4、請假一天以上，須工程部批準;

　　5、項目總監(jiān)因公外出一天以上報工程部批準;

　　6、項目總監(jiān)請假由工程部批準;

　　7、假期結(jié)束后，必須向工程部按時銷假。

　　十、配套表格：

　　1、《員工自我考勤表》;

　　2、晨會記錄表;

　　3、現(xiàn)場巡查記錄;

　　4、請假單(監(jiān)理機構(gòu)成員)。

　　工程監(jiān)理考勤管理制度 2

　　1、本公司現(xiàn)場監(jiān)理必須自覺遵守勞動紀律，堅守工地，履行職責，工作期間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意，總監(jiān)不在的，由總監(jiān)代表全面負責本監(jiān)理部事宜。

　　2、各監(jiān)理部安排專人負責考勤，考勤應公開、真實，《考勤表》要張貼于室內(nèi)，每月結(jié)束后，《考勤表》由考勤員簽名，總監(jiān)審核后于次月10日前上報公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　3、本公司現(xiàn)場監(jiān)理人員實行每月27~28天工作制，按照實際出勤天數(shù)計發(fā)當月工資，超過規(guī)定工作天數(shù)的按加班對待，由總監(jiān)審批，報公司領(lǐng)導審核后發(fā)放加班工資。

　　4、本公司現(xiàn)場監(jiān)理實行每月3天休息制，由個人申請，監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場實際情況，在當月內(nèi)調(diào)劑安排休假，跨月不予調(diào)休，超過規(guī)定休假時間的，按曠工處理。

　　5、嚴格請假制度。現(xiàn)場監(jiān)理請假1天以內(nèi)，由本監(jiān)理部總監(jiān)批準，1天以上報公司領(lǐng)導批準，請病假必須持有縣級以上醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的`按曠工處理。

　　6、當月曠工1天的扣發(fā)2天工資，連續(xù)曠工5天以上的扣除當月工資，當月連續(xù)曠工10天以上或累計曠工20天以上的，予以辭退。

　　7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時，可申請假期5天，由公司領(lǐng)導批準。

　　8、實行上崗巡查制度，公司領(lǐng)導定期或不定期對各監(jiān)理部人員的在崗情況進行巡查，對發(fā)現(xiàn)無故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元，第二次罰款1000元，對監(jiān)理部負責人依次罰款200元、500元，巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退，監(jiān)理部負責人降職使用。

　　工程監(jiān)理考勤管理制度 3

　　1、根據(jù)本項目工作特點，要求全體員工全天候全身心服務于監(jiān)理工作。

　　2、員工因私需要請假，應提前寫出書面請假條（突發(fā)情況電話向總監(jiān)請假，后補書面假條）請示總監(jiān)批準，辦理完成工作移交后，將批準后的`請假條交考勤負責人備案。請假條內(nèi)容應包括：真實事由、請假起止時間、請假人本人簽字。

　　3、員工因公需要出差時，應提前將出差目的地、天數(shù)和事由向總監(jiān)作說明，經(jīng)總監(jiān)批準并向考勤負責人作備案后，方可離開。

　　4、對不按照本制度請假執(zhí)行的員工一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，將視作曠工，并視情節(jié)嚴重情況按公司有關(guān)考核辦法，采取通報批評、經(jīng)濟處罰、清除出場等方式予以處理。

　　5、現(xiàn)場考勤由監(jiān)理小組長負責填寫，監(jiān)理部考勤由項目考勤負責人負責登記；月底由監(jiān)理部考勤負責人匯總，報經(jīng)總監(jiān)簽認后，統(tǒng)一報公司。

　　工程監(jiān)理考勤管理制度 4

　　為明確考勤制度，嚴肅考勤紀律，塑造項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象，特制定本制度。

　　一、工作時間與休息

　　由于工作性質(zhì)特殊，受多種因素影響，其作息時間隨施工單位作息時間而定�？傮w原則不得漏監(jiān)。

　　加班時間以工地項目部提出的加班申請及旁站記錄為準，晚上加班超過0：00，次日上午休息；超過4：00，次日全天休息。安排休息的不再另計加班。如不能安排休息的另計加班。

　　二、請假與休假程序

　　現(xiàn)場人員一個工作日以內(nèi)的請假，必須經(jīng)總監(jiān)代表批準，報總監(jiān)，二個工作日以上的請假，必須書面申請，須經(jīng)總監(jiān)批準，三個工作日及以上的.請假須經(jīng)總監(jiān)同意后報請總經(jīng)理批準。準假一事必須告之業(yè)主現(xiàn)場代表。

　　現(xiàn)場員工考勤以監(jiān)理項目為單元，由總監(jiān)代表如實記錄考勤，每月5日前上報上月考勤表，須請總監(jiān)在考勤表上簽字后隨同允假憑據(jù)一并報辦公室匯總，如考勤表未經(jīng)總監(jiān)簽字者，一律不計發(fā)工資。

　　三、違紀處罰

　　1、遲到、早退罰款50元/次，當月累計超過5次的，由總經(jīng)理斟情扣罰工資，最高可達工資的50％；

　　2、曠工一天，扣除當日工資以外，并加罰2倍基本工資，凡一次連續(xù)曠工或全年累計曠工10個工作日以上者，公司有權(quán)給予除名。

　　3、以下情況視為曠工

　�、贌o故脫崗按實際脫崗時間計算；

　�、谖唇�(jīng)部門負責人同意或總經(jīng)理批準的請假；

　　③遲到或早退1個小時以上的按曠工半個工作日計算；

　�、懿环�從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；

　　四、監(jiān)督與檢查

　　總監(jiān)及公司有關(guān)部門有權(quán)對現(xiàn)場員工的出勤進行監(jiān)督與檢查，并不定期對現(xiàn)場人員進行抽查，如經(jīng)總監(jiān)及公司有關(guān)部門查實未按請假與休假程序執(zhí)行的，將按違紀處罰原則加倍處罰。對于總監(jiān)代表記錄不實的一并處罰。

　　工程監(jiān)理考勤管理制度 5

　　1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務，必須守法、誠信、公正、科學，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作，尊重、維護業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益，維護和樹立本監(jiān)理公司的形象。

　　2、執(zhí)行有關(guān)工程建設的法規(guī)、規(guī)范、標準和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務和職責，對項目建設進行全過程、全方位監(jiān)理，嚴格把關(guān)。

　　3、努力學習專業(yè)技術(shù)和建設監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務能力和監(jiān)理水平。

　　4、堅持科學的態(tài)度、公正的立場和實事求是的原則，公平的處理有關(guān)各方的爭議。

　　5、監(jiān)理人員實行施工標段負責制，各司其職、各守其責，密切配合，同心協(xié)力。

　　6、進取敬業(yè)，堅決不得吃拿卡要，不刁難被監(jiān)理單位，不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導致判斷不公的任何報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴格處理。

　　7、不泄露所監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項。

　　8、服從總監(jiān)領(lǐng)導，堅持獨立自主地開展工作，提高自身素質(zhì)，約束自身行為，駐工地期間嚴禁參加任何形式的賭博，嚴禁參與有損公司形象和自身形象的`任何活動。

　　9、必須堅持每天至少一次工地巡查，并負責做好監(jiān)理日志、旁站記錄，隨時整理好監(jiān)理資料。

　　10、建立公司監(jiān)理微信群，吸收所有監(jiān)理人員加入，為大家工作交流、相互學習各地好的工作方法和經(jīng)驗、相互聯(lián)絡提供平臺。

　　11、堅持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當天工作情況歸納記錄，每月底由監(jiān)理部負責人審核簽字，拍照發(fā)至公司監(jiān)理群，以納入個人業(yè)績考核。

　　12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、業(yè)主相關(guān)負責人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入，就本工程的建設、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。

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