有獎征文比賽

　　有獎征文及演講比賽的通知【一】

　　各黨支部：

　　為保證“能力年”主題實踐活動深入開展，切實增強黨員干部提升能力的自覺性，根據(jù)省直機關(guān)工委《關(guān)于舉辦省直機關(guān)“我的履職能力是從哪里來的”有獎征文及演講比賽的通知》要求，經(jīng)研究，定于4—5月份在委機關(guān)開展“我的履職能力是從哪里來的”有獎征文及演講比賽活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 征文及演講內(nèi)容

　　(一)征文內(nèi)容。要以“我的履職能力是從哪里來的”為主題，緊緊圍繞從事機關(guān)工作應具備哪些基本能力，做好本職工作需要哪些履職能力，個人在能力方面存在哪些不足，如何提升能力、化解“能力不足的危險”等問題，從不同角度和側(cè)面暢述個人提高履職能力的經(jīng)歷故事、經(jīng)驗做法、體會收獲等。征文要主題鮮明、內(nèi)容充實、形式新穎、文風樸實。

　　征文的體裁要以記敘文為主，可以記敘個人提升能力、成長進步的故事;可以結(jié)合自身的工作學習經(jīng)歷，夾敘夾議，交流提高自身能力、提高履職水平的體會和感受。

　　征文題目可以另擬。征文必須是從未發(fā)表過的原創(chuàng)作品，杜絕抄襲。字數(shù)一般不超過3000字。

　　(二)演講內(nèi)容。原則上從“我的履職能力是從哪里來的”有獎征文活動中的優(yōu)秀作品中精選，也可由演講選手本人另行撰寫。內(nèi)容要緊扣“我的履職能力是從哪里來的”這一鮮明主題，力求真實、生動、感人，具有較強的藝術(shù)性和感染力。演講時要語言流暢、吐字清晰、感情真摯、自然大方。演講時間在8分鐘以內(nèi)。

　　二、獎項設(shè)置

　　(一)征文獎項設(shè)置：設(shè)一等獎2名、二等獎3名、三等獎7名。

　　(二)演講獎項設(shè)置：設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　三、有關(guān)要求

　　(一)各支部要高度重視，認真組織，廣泛動員，組織廣大黨員干部職工積極參與，要以此次征文和演講比賽活動為契機，推動委機關(guān)“能力年”主題實踐活動的深入開展，切實提升干部職工的履職能力，不斷提高國資監(jiān)管水平，推動省管企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

　　(二)各支部上報征文不能少于2篇，演講人員不少于1名，請于4月25日前將征文及演講人員名單報機關(guān)黨委。屆時將在委機關(guān)組織征文評選和演講比賽，并推薦5篇優(yōu)秀征文和1名優(yōu)秀演講人員，參加省直機關(guān)工委組織的“我的履職能力是從哪里來的”有獎征文及演講比賽活動。

　　征文比賽中獲獎【二】

　　由重慶市高校圖工委、重慶市高職高專圖書館專委會、重慶市獨立學院圖書館協(xié)作組主辦的2015年“超星杯”有獎讀書征文比賽成績揭曉，我校學生李江、霍羅娜獲得二等獎，黎雪獲得三等獎。 受重慶市高校圖工委委托，我校圖書館作為重慶市獨立學院圖書館協(xié)作組組長館承辦了本次活動。

　　自比賽開始以來，本市有13所院校共70余篇優(yōu)秀作品。經(jīng)過重慶市高校圖工委副秘書長曹京等8位專家評委的認真評選，分別評選出一等獎3名，二等獎6名，三等獎12名，特別獎1名。

　　來自重慶工商大學融智學院學生羅雅心的作品《清風還依然》，重慶人文科技學院學生劉兵的作品《行走在書香里的青春》，四川外語大學重慶南方翻譯學院學生余新的作品《一方世界》分別榮獲一等獎。

　　重慶市高職高專圖書館專委會副主任魯偉對本次參賽作品給予充分肯定。他認為本次參賽作品高度契合“讀書•青春”的主題，文字飽滿，角度新穎。

　　尤其是一等獎作品，字字珠璣，文采洋溢;主題鮮明，感情真摯。

　　在本市高校舉辦閱讀征文活動尚屬首次，有益于推進閱讀文化建設(shè)，提升大學生人文素養(yǎng)。

　　尋快樂根源 助輕松工作【三】

　　當今時代，我們時常感慨自己懷才不遇 無人賞識，我們時常憤怒，我們甚至痛苦的工作，直至一篇《惠普大中華區(qū)前總裁孫振耀退休九大感言》酣暢讀罷，在回首，我們收獲良多。

　　1、 我們選擇的對嗎?

　　我們不快樂，是因為我們不知道要什么，延伸解碼此話，問問自己選擇的合適

　　嗎?很多人認為自己只需一個機會，就會成為揚名立萬，可苦等機會還是遲遲不來，心里就不滿不平衡，就覺得不公平的事情越來越多，最終我們憤怒了，其實，這只是我們庸人自擾，是我們定的目標已經(jīng)超越了現(xiàn)實，沒有不合適的工作也沒有錯誤的工作，試著把你的理想定位的現(xiàn)實一點適合自己一點，你就會快樂，這就是對的選擇。

　　2、 我們快樂的根源在那里?

　　時常聽人抱怨，從當前形勢到公司走向，無一不是他批判的對象，說起來還擲地有聲，好像真的比竇娥還冤，我多半在聆聽完這些訴苦之后，會問上一句我們真的做好了嗎?90%會沉默，為什么?還是源于我們做事情是有漏項的，你只是對批評還不能正視，所以，我會說：“試著看看批評背后的東西，那是一種賞識與期望”，快樂的根源就是放下心里的負擔，放下爾虞我詐，然后一心一意的工作，很簡單，你也可以的。

　　3、 我們怎樣達到輕松工作?

　　輕松工作與為工作找捷徑是不同的，我認為想輕松工作就是要保持一顆平常心，做好一個普通人，是鳥你就翱于天空 是魚你就躍于大海，做自己能做到的事情，做好自己能做到的事情，你就會輕松，做甘于平凡，放下世俗約束的普通人，你就會快樂。 感謝董事長的饋贈，使我們學會快樂的工作，使我們變得更加富有，我們會尋著此路，做一名真正的快樂工作者。

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