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2017年北京工業(yè)大學公開招聘啟事
所謂公開招聘是指企業(yè)向企業(yè)內外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優(yōu)錄用合格的人員擔任企業(yè)內部崗位的過程。
一、學校簡介
北京工業(yè)大學創(chuàng)建于1960年，是一所以工科為主的多科性市屬重點大學，是國家“211工程”重點建設高校。
學校學科門類齊全，涉及工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、哲學、教育學、藝術學等9個學科門類，擁有3個國家重點學科、39個北京市重點學科;18個一級學科博士學位授權點、1個二級學科博士學位授權點、59個本科專業(yè)。學校共有教職工約3000人，在校生27000余人，其中研究生10000余人，全日制本科生13000余人，成人教育本�？粕�3900余人，留學生1000余人。
在2016年QS亞洲大學排名中，北京工業(yè)大學邁入百強行列，位居全國高校第26名，亞洲排名第100位。工程學、材料科學、化學3個學科進入ESI國際排名前1%。機械航空航天和制造工程、電子與電氣、計算機科學與信息系統(tǒng)、化學和數(shù)學5個學科排名進入全球前400名。
二、招聘原則
堅持“強化質量、優(yōu)先高端、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的招聘工作原則，采用校院兩級管理模式。
三、招聘計劃
學校高層次人才引進數(shù)量無限制，隨時啟動引進程序。
2017年公開招聘(第一批)專任教師152個、其他專技13個和管理(輔導員)17個。
(一)戰(zhàn)略科學家
1.引進對象和條件
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員，國際著名戰(zhàn)略科學家等。
2學校配套條件及待遇
1)薪酬待遇：聘任為一級教授，實行年薪制(稅前)150萬/年;
2)科研啟動和平臺建設經(jīng)費：首聘期內，理工類科研啟動經(jīng)費200萬，平臺建設費面議，總經(jīng)費不超過1000萬。人文社科或經(jīng)管類科研啟動和平臺建設總經(jīng)費不超過300萬。
3)住房：150平米左右;
4)工資標準執(zhí)行至其退休。
(二)領軍人才
1.引進對象和條件
中央層面“海外高層次人才引進計劃”全職類項目入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授(簡稱“長江學者”)、教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者(簡稱“杰青”)、國家級高等學校教學名師獎獲得者等。
2.學校配套條件及待遇
1)薪酬待遇：聘任為二級教授，實行年薪制(稅前)100萬/年;
2)科研啟動和平臺建設經(jīng)費：首聘期內，理工類科研啟動經(jīng)費100萬，平臺建設費面議，總經(jīng)費不超過500萬;人文社科或經(jīng)管類科研啟動和平臺建設總經(jīng)費不超過150萬。
3)住房：120平米左右;
4)工資標準執(zhí)行至其退休。
(三)卓越人才
1.引進對象和條件
教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金(簡稱“優(yōu)青”)獲得者等。
理工類一般不超過42周歲，人文社科或經(jīng)管類一般不超過45周歲。
2.學校配套條件及待遇
1)薪酬待遇：聘任為四級教授，實行年薪制(稅前)60萬/年;
2)科研啟動和平臺建設經(jīng)費：首聘期內，理工類科研啟動經(jīng)費50萬，平臺建設費面議，總經(jīng)費不超過150萬;人文社科或經(jīng)管類科研啟動和平臺建設總經(jīng)費不超過50萬。
3)住房：60平米左右;
(四)優(yōu)秀人才
1.引進對象和條件
已經(jīng)取得突出的工作業(yè)績，展現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Γ型?-5年內沖擊卓越人才。具體標準見“北京工業(yè)大學高端人才隊伍建設計劃實施細則(試行)。
理工類一般不超過36周歲，人文社科或經(jīng)管類一般不超過40周歲。
2.學校配套條件及待遇
1)薪酬待遇：聘任為四級教授，實行年薪制(稅前)30萬/年;
2)科研啟動和平臺建設經(jīng)費：首聘期內，理工類科研啟動經(jīng)費30萬，平臺建設費面議，總經(jīng)費不超過100萬;人文社科或經(jīng)管類科研啟動和平臺建設總經(jīng)費不超過30萬。
3)住房津貼：50萬住房津貼
(五)青年教師(公開招聘)
1. 引進條件
1)遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德高尚，身心健康;
2)滿足申報崗位的條件要求;
3)符合北京市相關政策要求;
4)2017年11月30日為報到截止日期，擬聘人員需在此日期前辦理入校報到手續(xù)，具體要求如下：
國內應屆畢業(yè)生：截止日期前，正式取得最終學歷學位證書，并辦理入校報到手續(xù);
國內博士后出站：截止日期作為博士后出站接收函的最終有效截止時間;
留學歸國人員：截止日期前，準備齊全就業(yè)落戶材料，并送交人事處審核通過;(具體以教育部留學服務中心要求為準，學歷學位認證一般需時1個月左右)
調動人員：截止日期前，辦理入校報到手續(xù)。
2.招聘安排
1)崗位申報
教師崗位申報時間：2017年1月12日至3月9日17:00;
其他專技和管理(輔導員)崗位申報時間： 2017年1月12日至2月17日17:00;
詳細的申報崗位信息(見附件1、附件2)、簡歷填寫和崗位申報請登錄北京工業(yè)大學招聘網(wǎng)(http://zhaopin.bjut.edu.cn)，并根據(jù)招聘要求查看或填寫相關信息，申報操作介紹見“北京工業(yè)大學招聘系統(tǒng)-招聘流程頁面”。
2)初選
2017年3月，各設崗二級機構自行組織開展初選工作，初選程序包含：資格審查、簡歷初選、面試初選等(參試資格以二級機構通知為準,初選通過比例原則上不超過1:3)。
3)復選
2017年3-4月，學校集中組織開展復選工作，復選程序包含：集中遴選(教師崗位原則上包含：學術、教學、英語能力評價及心理測評環(huán)節(jié)，其他專技、管理(輔導員)崗位原則上包含：綜合面試、英語能力評價及心理測評環(huán)節(jié)，詳見后續(xù)通知，參選資格以通知為準)、校長辦公會審批、公示、個人體檢等。其他專技和管理(輔導員)崗位人員還需參加學校統(tǒng)一組織的筆試、實踐考察環(huán)節(jié)。
3.特別說明
1)加強教師隊伍國際化建設，教師崗位向留學回國人員傾斜，其他專技崗位人員及管理(輔導員)崗位申報人員具有留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
2)注重青年教師的職業(yè)發(fā)展，推行師資博士后制度。師資博士后經(jīng)流動站考核合格，且按期出站者，直接辦理入校手續(xù)，聘任至教師崗位。
3)繼續(xù)推行落實人才特區(qū)政策，北京古月新材料研究院、北京科學與工程計算研究院公開招聘的崗位施行人事代理制度。
4)對特別優(yōu)秀的人才，在公開招聘程序的基礎上，通過相應的遴選評價與推薦程序，可推薦申報入選北京市、學校的高層次人才計劃，并按入選時間，兌現(xiàn)相應福利待遇。
5)管理(輔導員)崗位人員，由學校確定擬聘人選后，統(tǒng)一安排具體工作崗位。
四、聯(lián)系方式
(一)高層次人才
1.關于高層次人才崗位需求、職責、條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯(lián)系人，聯(lián)系方式見學校官方的網(wǎng)站各二級機構網(wǎng)頁;
2.關于高層次人才政策解讀、組織程序、薪酬待遇等問題咨詢人事處，人事處聯(lián)系電話：010-67391508，電子郵箱：gdrc@bjut.edut.cn。
(二)青年教師(公開招聘)
1.關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯(lián)系人;關于學科專業(yè)等相關問題咨詢各設崗二級機構學科專業(yè)問題聯(lián)系人，聯(lián)系方式見崗位匯總表;
2.關于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統(tǒng)問題咨詢人事處;人事處聯(lián)系電話：010-67391776。
五、聲明
北京工業(yè)大學2017年公開招聘信息官方發(fā)布途徑為：學校招聘網(wǎng)站(zhaopin.bjut.edu.cn)、學校官方微博、學校手機招聘網(wǎng)站、學校人事處官方微信、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.bjrbj.gov.cn)、北京海外學人網(wǎng)(www.8610hr.cn)中國教育科研網(wǎng)(www.edu.cn)、科學網(wǎng)(www.sciencenet.cn)及部分國內一流高校就業(yè)服務系統(tǒng)等。
北京工業(yè)大學2017年公開招聘信息的最終解釋權歸北京工業(yè)大學人事處所有。北京工業(yè)大學保留對惡意轉載我校公開招聘信息者追究法律責任的權利。
北京工業(yè)大學2017年教師崗位招聘匯總表(第一批)
北京工業(yè)大學2017年管理(輔導員)、其他專技崗位招聘匯總表(第一批)
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