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演講稿

最新弘揚(yáng)工匠精神打造中國(guó)品牌精彩演講稿

時(shí)間:2024-08-09 23:15:55 演講稿 我要投稿
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最新弘揚(yáng)工匠精神打造中國(guó)品牌精彩演講稿

  企業(yè)要提高認(rèn)識(shí),高度重視,統(tǒng)一思想,凝聚共識(shí),主動(dòng)謀劃對(duì)接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),弘揚(yáng)工匠精神,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)積累,推動(dòng)職業(yè)教育跨越發(fā)展。下面是小編整理提供的弘揚(yáng)工匠精神打造中國(guó)品牌演講稿范文,歡迎閱讀參考!

最新弘揚(yáng)工匠精神打造中國(guó)品牌精彩演講稿

  弘揚(yáng)工匠精神打造中國(guó)品牌演講稿【范文一】

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!很榮幸能夠站在這里為大家?guī)?lái)關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神的演講。

  相信大家都知道了解一個(gè)人,他初中學(xué)歷,卻拿下130多項(xiàng)成果。中國(guó)重汽集團(tuán)高級(jí)技師馬迎新用三十多年的嚴(yán)謹(jǐn)和敬業(yè),為自己贏得了“最美汽車(chē)人”的稱(chēng)號(hào)。在中國(guó)重汽橋箱公司齒輪部車(chē)間里,個(gè)子不高的馬迎新卻是這200多臺(tái)龐然大物的“守護(hù)神”。

  中國(guó)重汽橋箱公司齒輪加工部職工韓漪告訴記者:“無(wú)論是我們的機(jī)床有什么樣的故障,只要馬老師一到,馬上就能修好。”

  1981年,19歲的馬迎新成為重汽的一名維修工,從此扳手、鉗子、螺絲刀就沒(méi)離開(kāi)過(guò)手。30多年,車(chē)間設(shè)備從國(guó)產(chǎn)到蘇聯(lián)造、德國(guó)造,馬迎新的技術(shù)也是跟著一路高漲。

  馬迎新的徒弟山東省首席技師靳明剛說(shuō):“師傅能想到的很多問(wèn)題我們想不出來(lái),所以跟他學(xué)的東西很多,挺佩服他。”

  盡管是響當(dāng)當(dāng)?shù)木S修“大拿”,但馬迎新卻認(rèn)為設(shè)備要“零故障”管理。他提出的“設(shè)備開(kāi)動(dòng)、潤(rùn)滑先行”理念,每年能為公司節(jié)省維修費(fèi)用86萬(wàn)元。

  對(duì)機(jī)器呵護(hù)備至,對(duì)自己卻狠得下心,馬迎新患有股骨頭壞死,腿不能吃力,但為了迎合機(jī)器的角度,蹲著、跪著工作都是常事兒。

  馬迎新說(shuō):“以前也有過(guò)想調(diào)個(gè)工種,或者打個(gè)退堂鼓,但總覺(jué)得自己這么多經(jīng)驗(yàn)了,干了這么多年了,割舍不下這些設(shè)備。”

  憑著這份不舍,馬迎新先后完成了130多項(xiàng)攻關(guān)和創(chuàng)新成果,解決技術(shù)難題近百項(xiàng),為公司節(jié)省成本1000多萬(wàn)元。今年4月份,他被評(píng)為全國(guó)30名“最美汽車(chē)人”之一。

  中國(guó)重汽橋箱公司齒輪加工部經(jīng)理王紹玉說(shuō):“老馬身上,有這么兩種精神,一種體現(xiàn)的就是實(shí)干精神,一種就是創(chuàng)新精神,這兩種精神合在一塊就像我們生產(chǎn)的一套齒輪一樣,在老馬身上,高速?lài)Ш,高速旋轉(zhuǎn)。”

  “工匠精神”永遠(yuǎn)都不過(guò)時(shí)。造得出高鐵卻造不好圓珠筆,有技術(shù)人才的問(wèn)題,但更重要的還是基礎(chǔ)秩序紊亂,勞動(dòng)最光榮的理念沒(méi)有落到實(shí)處。因此,當(dāng)前應(yīng)該大力弘揚(yáng)“工匠精神”,讓所有勤奮勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)造的人,都能有前途有地位有收入。當(dāng)向上向善的價(jià)值觀形成了,所有的勞動(dòng)者都能愛(ài)崗敬業(yè),還愁不會(huì)人才涌現(xiàn)嗎?所以現(xiàn)在企業(yè)公司培育和弘揚(yáng)工匠精神,任重而道遠(yuǎn)。既需要企業(yè)家追求卓越、生產(chǎn)者耐心堅(jiān)守,更需要職業(yè)教育的改革、職業(yè)精神的培養(yǎng)、制度體系的激勵(lì)、文化土壤的培育,多管齊下,形成崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍,讓“中國(guó)制造”的底色更鮮明、品牌更響亮,讓全世界都愛(ài)上中國(guó)造。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  弘揚(yáng)工匠精神打造中國(guó)品牌演講稿【范文二】

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!

  “鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”工匠精神出現(xiàn)在今年的政府工作報(bào)告中,讓人耳目一新。

  “工匠精神”,是一種精益求精、追求完美的精神。如果要找兩個(gè)詞來(lái)注解,精業(yè)和敬業(yè)比較適合。精業(yè)主要是技術(shù)上的,敬業(yè)主要是態(tài)度上的,在工匠精神上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)造和勤奮勤勉的融合。正如代表委員們熱議的,弘揚(yáng)“工匠精神”將帶動(dòng)中國(guó)從“制造大國(guó)”走向“制造強(qiáng)國(guó)”,促進(jìn)企業(yè)精益求精、提高質(zhì)量,使認(rèn)真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求。

  現(xiàn)在對(duì)“工匠精神”的熱議,主要集中在器物層面,認(rèn)為這是從“制造大國(guó)”走向“制造強(qiáng)國(guó)”的必具氣質(zhì),是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的題中之義。這樣的觀點(diǎn),自然是正確的。但是,弘揚(yáng)“工匠精神”的意義遠(yuǎn)不只于此,它對(duì)于培育核心價(jià)值觀,對(duì)于營(yíng)造整個(gè)社會(huì)向上向善的氛圍,都十分有意義。

  無(wú)論是一個(gè)社會(huì),還是一個(gè)單位,有著什么樣的導(dǎo)向,表現(xiàn)出什么樣的勢(shì)頭,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比現(xiàn)在取得什么成績(jī)更為重要。具體到一個(gè)單位而言,更重要的是營(yíng)造一種向上向善的氛圍,只要有了這樣的氛圍,再大的難關(guān)都跨得過(guò)去,再高的山峰都能攀登上去。反之,如果失去了這樣一種氛圍,即便現(xiàn)在取得了一定的成績(jī),其未來(lái)也危哉險(xiǎn)哉,讓人忐忑不安。

  這種氛圍從哪里來(lái)?關(guān)鍵是要營(yíng)造一個(gè)“主德”,也就是要讓人們知道應(yīng)該追求什么,最應(yīng)該弘揚(yáng)什么。對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō),最重要的還是營(yíng)造一種抓內(nèi)容的氛圍。“工匠精神”的核心,就體現(xiàn)在“內(nèi)容為王”,從精神導(dǎo)向上講,強(qiáng)調(diào)的正是比業(yè)務(wù)、比才華、比努力、比奉獻(xiàn)。

  讓人遺憾的是,這樣一種導(dǎo)向,無(wú)論是在社會(huì),還是在某些單位,都出現(xiàn)了一定程度的削弱。這在一些受到互聯(lián)網(wǎng)挑戰(zhàn)的行業(yè)和單位中,表現(xiàn)得尤為明顯。比如一些內(nèi)容行業(yè),過(guò)去一直是以?xún)?yōu)質(zhì)內(nèi)容取勝的,現(xiàn)在大家心亂了,而在單位層面也把業(yè)務(wù)和產(chǎn)品放棄了,更多強(qiáng)調(diào)的是渠道,是策劃,是找錢(qián)。對(duì)于許多單位來(lái)說(shuō),即便現(xiàn)在內(nèi)容受到了挑戰(zhàn),仍然需要把內(nèi)容抓到手里。因?yàn)樵谧?nèi)容過(guò)程中體現(xiàn)的“工匠精神”,起的是黏合劑和驅(qū)動(dòng)器作用。

  一些行業(yè)一些企業(yè),即便受到了新挑戰(zhàn),也不能丟掉“工匠精神”,也不能放棄“內(nèi)容為王”。從小處講,沒(méi)有內(nèi)容也就沒(méi)有一切;從大處講,如果不抓“工匠精神”,不抓“內(nèi)容為王”,主德在哪里,向上向善的氛圍在哪里?從這一意義上講,“工匠精神”不僅僅適合制造業(yè),其實(shí)對(duì)所有行業(yè)所有單位,對(duì)整個(gè)社會(huì)都極其有意義。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  弘揚(yáng)工匠精神打造中國(guó)品牌演講稿【范文三】

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!

  近來(lái),工匠精神盛于西方而鮮于中國(guó)的觀點(diǎn),廣泛見(jiàn)諸媒體。一組數(shù)據(jù)常被引用:全球壽命超過(guò)兩百年以上的公司中,德國(guó)837家,荷蘭有22家,中國(guó)僅16家。很多人在討論:在邁向中國(guó)制造2025的征途中,工匠精神如何助力中國(guó)成為制造強(qiáng)國(guó)。筆者以為,這首先需要厘清工匠精神的現(xiàn)代內(nèi)涵。

  工匠精神并非手工至尊,更要人技共進(jìn)。言及工匠,我們首先會(huì)想到庖丁解牛、佝僂承蜩等典故,但這只是傳統(tǒng)的“手工匠”精神,現(xiàn)代化工匠精神需要手工技藝與現(xiàn)代科技的有機(jī)融合。小至瑞士手表,大至波音飛機(jī),都是傳統(tǒng)手工和現(xiàn)代機(jī)械技術(shù)相得益彰的結(jié)晶。在波音生產(chǎn)線(xiàn)上,大量工作主要由人工完成,因?yàn)闄C(jī)械流水線(xiàn)保證不了零件高精裝配。然而,這只是手工技術(shù)和現(xiàn)代科技的初級(jí)整合。實(shí)現(xiàn)手工和現(xiàn)代科技有機(jī)融合,需要更高層次的科技突破。例如,蘋(píng)果公司iMac支撐架、iPod后蓋的高精需求,全世界僅有日本小林研業(yè)的純手工打磨能滿(mǎn)足,但產(chǎn)量有限。蘋(píng)果公司視頻全記錄手工打磨全過(guò)程,精密分析手工操作精髓,將結(jié)果用于改進(jìn)機(jī)械加工技術(shù),成功實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化量產(chǎn),既創(chuàng)新了現(xiàn)代制造,更詮釋了現(xiàn)代工匠精神。

  在紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》里,高鐵列車(chē)部件打磨工寧允展,能將手工打磨精度控制在0.05mm以?xún)?nèi)。他有靈性、有悟性,是帶著思想打磨的現(xiàn)代工匠,而不是簡(jiǎn)單的“唯手熟爾”。我們要贊賞這種工匠精神,我們也期待這種精神能與技術(shù)結(jié)合,像蘋(píng)果公司那樣革新工匠精神的現(xiàn)代內(nèi)涵。

  真正的工匠精神渴求富創(chuàng)意、有創(chuàng)見(jiàn)、敢創(chuàng)新的匠人,只有在“創(chuàng)”中才能成就這樣的匠人。“創(chuàng)”者,從倉(cāng)從刀,敢于對(duì)既有知識(shí)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的成果大刀闊斧改造,這是現(xiàn)代工匠精神應(yīng)有之意。

  最近,在美國(guó)著名眾籌網(wǎng)站Indiegogo上,有一個(gè)中國(guó)項(xiàng)目Czur掃描儀首發(fā)即籌得近百萬(wàn)美元。Czur重新定義了掃描儀,可自動(dòng)“撫平”卷曲紙張、清除手英切除白邊,可掃描3D物體、變身視頻展示臺(tái),還能自動(dòng)連接高速wifi傳輸。這種掃描儀跟手工技術(shù)完全不搭界,但無(wú)疑是現(xiàn)代工匠精神的完美詮釋。通過(guò)對(duì)掃描儀技術(shù)性能的極致開(kāi)發(fā),完成智能掃描儀的華麗轉(zhuǎn)身,這是只有會(huì)思想的蘆葦才能完成的任務(wù)。如果他們只管鞠躬盡瘁、任勞任怨地在既有技術(shù)路線(xiàn)上精益求精,沒(méi)有批判、創(chuàng)新,那遠(yuǎn)算不上真正意義上的工匠精神。

  “匠”在字形上可以理解為:在有限空間內(nèi)斤斤計(jì)較。工匠精神需要斤斤計(jì)較,不僅計(jì)較品質(zhì)、手工技藝的爐火純青,更要計(jì)較手工與科技的相互增益,計(jì)較富創(chuàng)意、有創(chuàng)見(jiàn)、敢創(chuàng)新思想的誕生。而倘若我們?nèi)允切麄鞔蚰スじ市淖⌒∑品、騎電動(dòng)車(chē),則極易誤導(dǎo)人們,認(rèn)為鼓勵(lì)工匠精神是鼓勵(lì)人人安心做忙碌的陀螺,這也顯然不利于工匠精神文化的發(fā)揚(yáng)光大。

  我的演講完畢,謝謝大家!

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