企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)心得總結(jié)

　　當(dāng)我看過(guò)學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》之后，認(rèn)為堅(jiān)持廉潔文化全面發(fā)展要隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，還要在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，保持旺盛的生命力�？茖W(xué)安排、全面推進(jìn)，不能厚此薄彼、顧此失彼�？偨Y(jié)如下四點(diǎn)。

　　一是確立核心理念。加強(qiáng)廉潔文化觀念，要把廉潔誠(chéng)信、嚴(yán)于利己確立為經(jīng)營(yíng)管理第一要點(diǎn)，加強(qiáng)科學(xué)理論和職業(yè)道德教育，使廣大員工不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。

　　二是制定行為準(zhǔn)則。圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財(cái)、事、物各項(xiàng)具體工作中去。

　　三培養(yǎng)敬業(yè)精神。建立一個(gè)“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛(ài)相榮”的管理制度。人的一些弱點(diǎn)決定了人必須有相應(yīng)的制度來(lái)約束。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)力量，為培養(yǎng)員工敬業(yè)精神提供保證。

　　四樹(shù)立良好形象。大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)的事跡，發(fā)揚(yáng)廉潔為榮，誠(chéng)信是美的觀念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)及員工人人思廉，人人保廉，人人促廉的風(fēng)氣。

　　現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在脫離了同事的視線，沒(méi)有了大家的監(jiān)督之后就放松了對(duì)自己的要求。不檢點(diǎn)自己的行為。事實(shí)證明，只要干了壞事，遲早會(huì)暴露的。用老百姓的話講，就是“躲的過(guò)初一躲不過(guò)十五，騙的了少數(shù)騙不了多數(shù)，要想人不知除非己莫為。

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