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怎么樣成為一名成功企業(yè)家
為了獲得成功，企業(yè)家們應(yīng)該考慮什么方面的因素，成功應(yīng)該如何進行定義呢?看看下面怎么樣成為一名成功企業(yè)家吧！
怎么樣成為一名成功企業(yè)家：
飽含激情
企業(yè)家必須對希望達到的目標抱有激情。在建立團隊時，點燃熱情會讓其它成員受到感染，也可以實現(xiàn)全身心的投入。在飽滿熱情的支持下，團隊和客戶都更容易真正相信正在嘗試的事情。
保持關(guān)注重點
偉大的企業(yè)家都會將關(guān)注重點放在其它人看不到的機會上。激情和關(guān)注可以有助于消除時間和精力方面的浪費。公司在一段時間內(nèi)不應(yīng)該關(guān)注過多的目標，正確的做法是將注意力放在重點業(yè)務(wù)上。
努力工作
只有努力工作，才能獲得成功。人們會發(fā)現(xiàn)成功沒有捷徑，運氣僅僅屬于努力工作者。對于企業(yè)家來說，關(guān)注重點就是可以控制的;專注于自身的努力，成功自然會到來。
享受前進過程
通往成功終點的道路往往是漫長的，所以，不要忘了享受前進的過程。所有人都會告訴你要專注于目標，但最終能獲得成功的人一定不會忘記關(guān)注過程，慶祝途中獲得的各項進展。
相信自己的直覺
對于企業(yè)家來說，現(xiàn)實世界中充滿了太多的變數(shù)，因此，不能僅僅依靠電子表格作出決策。
利用電子表格只能得出不精確的假設(shè)結(jié)果，給人帶來虛假的安全感。在大多數(shù)情況下，發(fā)自內(nèi)心的聲音依然是最好的指導(dǎo)。
保持靈活與持久的有機結(jié)合
對于企業(yè)家來說，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新事物都是必備的能力。而與此同時，也必須保證企業(yè)的目標和發(fā)展方向不受到影響。成功的企業(yè)家可以在傾聽這些聲音和堅持發(fā)展中取得平衡。
相信自己的團隊
沒有人是無所不能的，所有人都需要其它人的幫助，以獲得全面的技能組合。在找到自己的核心技能和優(yōu)勢之前，都要進行深刻的自我反省。
在此之后，就應(yīng)該尋找可以幫助自己提升優(yōu)勢的最聰明的人。人們都傾向于選擇類似自己的人;但正確的做法應(yīng)該是選擇存在差別并且擅長自己不能做工作的人。
專注于執(zhí)行
成功不一定需要創(chuàng)新突破，但卻不能缺少完美的執(zhí)行。對于企業(yè)家來說，不管花費了多少時間來完善商業(yè)計劃，還是要根據(jù)現(xiàn)實情況進行調(diào)整。相比事前預(yù)測，企業(yè)家可以從事后執(zhí)行中獲得更多的東西。
保持誠信
沒有誠實和正直品質(zhì)的人獲得成功幾乎是不可能的。對于一切工作來說，這兩種素質(zhì)都屬于關(guān)鍵核心。
當(dāng)企業(yè)家開始偏離了正直之路，沒有完全誠實時，總是會有微弱的心聲發(fā)出警告，一定不要忘記傾聽這一警告。
樂于提供幫助
對于企業(yè)家來說，如果樂于提供幫助，成功將變得更有價值。在成功到來之前，很多人會在前進的道路上提供幫助。
創(chuàng)業(yè)者很難報答所有提供過幫助的人，報答的唯一方法就可以幫助其他的人，并希望他們保持下去，幫助更多的人。
當(dāng)然，你可能做到了上面提到的每一點，并且還會繼續(xù)納悶“但是，我算是獲得成功了么?”畢竟，成功是一個非常個人的話題;沒有通用的方法來對成功進行衡量。
衡量成功的真正標準不是銀行賬戶的規(guī)模，而是可以為多少人的生活帶來改變，在我們的前進之路上，這應(yīng)該是衡量成功程度的標準。
湖北群藝獨創(chuàng)的積分制管理是從人性的角度出發(fā)，把積分制度用于對人的管理，衡量和考核人的綜合表現(xiàn)。由于積分與各種福利掛鉤，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性。
積分永久保存不清零，公司隨時都可以增加許多新的與積分掛鉤的福利項目，讓優(yōu)秀的員工安心工作。同時員工主動工作、主動創(chuàng)新、主動作為都可以得到積分的認可，全方面的培養(yǎng)員工，讓團隊更具有戰(zhàn)斗力!
當(dāng)一個企業(yè)建立了積分制管理體系以后，克服了傳統(tǒng)管理方法的許多弊端，解決了金錢不能解決的大量問題，增加了一個全新的激勵資源，你的管理會變得越來越輕松!
怎么樣成為一名成功企業(yè)家：
企業(yè)家干的是一件從無到有的事
不論是創(chuàng)辦一個企業(yè)還是經(jīng)營一個已有的企業(yè)，要做的事情都是把一個不存在的產(chǎn)品或者服務(wù)創(chuàng)造出來，然后推廣給所有人。從無到有的事，難度很高。
企業(yè)家需要聚集很多人一起工作
像別的藝術(shù)家或者科學(xué)家，一個人單打獨斗就可以了。但是作為企業(yè)家，必須能夠整合一大批各有特色、各有個性的人，并讓他們協(xié)同工作。
企業(yè)家是一個終身職業(yè)
任何一個企業(yè)家都沒有退休的那一刻，即便是離開了自己的企業(yè)，一旦企業(yè)遇到困難，所有的企業(yè)家都會選擇重新出山。
怎么樣成為一名成功企業(yè)家：
志存高遠
只有那些樹立了特別遠大的理想、特別遠大的志向的人，才能夠到達終點。小富即安的人，隨時會被各種誘惑牽制的人，是不可能到達成功的終點的。
心胸寬廣
只有心胸寬廣的人，才能團結(jié)到比自己強的人，才能凝聚起形形色色的人才，披荊斬棘地前進。
企業(yè)家必須是太陽型人格，像太陽一樣，永遠給周邊的人帶來溫暖和關(guān)懷，離他越近越能感受到溫暖，越會得到他的幫助。太陽型人格的人，朋友會越來越多，追隨者會越來越多，路會越走越寬。
意志堅定
世界很大，人生很長。我們想做的任何一件事都不是輕易可以達成的，只有百折不撓、愈挫愈奮的人才可能成功。
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