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優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌——致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議決議圓滿召開(kāi)。
2011年5月31日，致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議在公司圓滿召開(kāi)。此次會(huì)議本著“科學(xué)選聘聚人才、聚精會(huì)神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上臺(tái)階、建章立制強(qiáng)管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個(gè)中心思想進(jìn)行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)觀和核心價(jià)值觀。出席此次會(huì)議的代表有集團(tuán)本部的常務(wù)副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團(tuán)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，以及集團(tuán)旗下的中僑學(xué)院、電器成套廠工會(huì)主席等。
會(huì)議內(nèi)容包括集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告、工會(huì)職代會(huì)的籌辦及工作報(bào)告、職工相關(guān)決議等。聽(tīng)取并同意致達(dá)集團(tuán)常務(wù)副總裁孫瑩所作的致達(dá)集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告；審議、通過(guò)和簽署了2011年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項(xiàng)合同；審議通過(guò)了致達(dá)集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則；聽(tīng)取了集團(tuán)黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言；通過(guò)了三屆四次職代會(huì)致全體員工的倡議書。
在此次會(huì)議中，常務(wù)副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才制約五個(gè)方面指出集團(tuán)需乘機(jī)而上，順勢(shì)而為，加快經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變。并提出經(jīng)營(yíng)工作的主要要求及推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的主要任務(wù)。
審議并通過(guò)各項(xiàng)決議后，黨委書記董雅華就企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化建構(gòu)、職工利益維護(hù)等幾個(gè)方面做了全方位的闡述。指出從調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式、提高經(jīng)營(yíng)能力方面入手，進(jìn)行管理創(chuàng)新，實(shí)施
精細(xì)化管理；倡導(dǎo)不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神；建立員工關(guān)懷機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局年，也是致達(dá)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。此次會(huì)議的召開(kāi)對(duì)公司的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導(dǎo)下，致達(dá)集團(tuán)的全體員工將同心協(xié)力、開(kāi)拓創(chuàng)新、確保全面完成2011年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力奮斗，迎來(lái)發(fā)展時(shí)代的新輝煌。
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