公司培訓新聞稿標題

　　公司培訓新聞稿標題[1]

　　為了加快公司的戰(zhàn)略發(fā)展，適應新形勢下競爭的格局，公司調整布局，對20XX年的營銷模式進行了變革。

　　20XX年5月28日至29日廣州市坤騰軟件技術有限公司在樂天大廈營銷中心對公司全體業(yè)務及相關人員進行了為期兩天的業(yè)務培訓。

　　此次培訓共分三個階段：第一階段是內部員工的拓展訓練，第二階段是新業(yè)務模式培訓，第三階段是調整業(yè)務模式后，分配下半年度業(yè)績。

　　參與人員包括公司營銷中心全體人員、湖南辦事處、海南辦事處、及特邀代理商等。

　　20XX年是國家十三五規(guī)劃的第一個年頭，國家政策導向由建設轉向應用，整個硬件行業(yè)出現(xiàn)競爭的紅海、融資租賃模式發(fā)展迅猛……為適應新的形勢發(fā)展，公司推出了四大新的營銷方案，上午中國教育信息化產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書長單位、我司戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)顯科教高層領導周總做了專題講座，對行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、公司的總體策略、實施計劃等各方面做了精辟的分析與具體的戰(zhàn)略部署。

　　讓業(yè)務人員從宏觀上對公司的總體策略有了更深刻的認識。

　　下午三大業(yè)務方案的負責人分別對各業(yè)務板快的銷售模式做了講解。

　　特別是校園文化建設服務方案的負責人鄭總從服務的目標、內容、服務模式及服務效益四個方面做了深入的分析，唯美的畫面、豐富的案例、精準的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，精彩的講座引來了員工陣陣持久的掌聲。

　　通過此次培訓，公司內部員工有了深入的溝通與交流，增進了內部友誼;各業(yè)務人員通過新的營銷模式培訓，營銷思路上有了大的轉型，也極大的增強了信心。

　　會后各部門分別對此培訓進行了總結，后續(xù)坤騰軟件各季度的業(yè)務培訓將進一步加強，實現(xiàn)常態(tài)化、系統(tǒng)化，公司業(yè)績也有望在下一階段有質的飛越!

　　公司培訓新聞稿標題[2]

　　20XX年是公司高速發(fā)展擴張的一年，也是公司人力緊缺的一年，為公司發(fā)展壯大輸送人才，人力資源部于20XX春季校園招聘中引進了一批具有藥學專業(yè)、生物工程專業(yè)、市場營銷專業(yè)等專業(yè)知識的大學實習生。

　　在企業(yè)人才觀“助力夢想者，肯定行動者、成就感恩者”的熱情感召下，為了讓有夢想、有態(tài)度、有行動的90后職場新鮮人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入安徽國泰國瑞醫(yī)藥團隊，20XX年8月15日-8月18日人力資源部精心籌備組織了為期四天的實習生入職培訓項目。

　　為期4天的培訓計劃，由來自各校12名實習生和2名應屆生同學參加，本期培訓的合格率較高，主要是人資部的充分準備，各部門積極配合。

　　培訓課程以文化篇、產品知識篇、職業(yè)素養(yǎng)篇、團隊競技篇展開學習，培訓形式兼采用理論講授、視頻教學、技能操練、筆試等方式，由淺入深、全面系統(tǒng)的讓同學們深刻體會了醫(yī)藥行業(yè)的博大精深、公司企業(yè)文化的感召力、優(yōu)秀職場人的行為素養(yǎng)以及競技活動帶來的的團隊凝聚力與震撼力。

　　本次培訓最大的亮點在于針對所有學員，我們設計了多個以團隊競技為手段的教學方式，以達到體驗式教學的目的，既能夠讓他們在培訓中有所收獲又關注了他們尋求愉悅的心理，寓教于樂，充分達到了培訓管理的教育(讓學員在培訓中真正學到知識)與娛樂(讓學員對你的培訓產生興趣)兩個目標;如：第二天下午組織的簡易拓展，第三天下午組織的DIY手工藝術品的制作，第四天下午的每人10分鐘分享。

　　實習生入職培訓雖然結束了，但對新員工來說僅僅是進入公司的第一步，新員工將在以后的工作中不斷強化此次培訓中接受到的內容，對于每一個新員工都是非常珍貴的經(jīng)歷，對于我們公司來說也是一筆非常寶貴的財富，保證每一位新生代員工在公司得以成長收獲，實現(xiàn)自身職業(yè)價值，并得到長遠晉升發(fā)展才是人力資源部未來工作繼續(xù)努力的方向。

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