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心得體會

銷售技能培訓心得

時間:2024-09-23 15:38:33 心得體會 我要投稿

銷售技能培訓心得

  當我們備受啟迪時,有這樣的時機,要好好記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編為大家收集的銷售技能培訓心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銷售技能培訓心得

銷售技能培訓心得1

  服裝師穿于人體起保護、防靜電和裝飾作用的制品,其同義詞有“衣服”和“衣裳”。中國古代稱“上衣下裳”。最廣義的衣物除了軀干與四肢的遮蔽物之外,還包含了手部(手套)、腳部(鞋子、涼鞋、靴子)與頭部(帽子)的遮蔽物。服裝是一種帶有工藝性的生活必須品,而且在一定生活程度上,反映著國家、民族和時代的政治、經濟、科學、文化、教育水平以及社會風尚面貌的重要標志,是兩個文明建設的必然內涵。

  服裝銷售技巧讓服裝導購銷量倍增(服裝銷售技巧培訓資料分享)

  在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。中國服裝經營網以為,研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可相比的作用,營業(yè)員是否能把握服裝銷售技巧很重要,首先要留意推薦購買的技巧。

  營業(yè)員除了將服裝展示給顧客,并加以說明之外,還要向顧客推薦服裝,以引起顧客的購買的愛好。

  推薦服裝可運用下列方法:服裝銷售技巧1、推薦時要有信心,向顧客推薦服裝時,營業(yè)員本身要有信心,才能讓顧客對服裝有信任感。

  服裝銷售技巧2、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時,應根據顧客的實際客觀條件,推薦適合的服裝。

  服裝銷售技巧3、配合手勢向顧客推薦。

  服裝銷售技巧4、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征,如功能、設計、品質等方面的特征,向顧客推薦服裝時,要著重夸大服裝的不同特征。

  服裝銷售技巧5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時,要想方想法把話題引到服裝上,同時留意觀察顧客對服裝的反映,以便適時地促成銷售。

  服裝銷售技巧6、正確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時,要比較各類服裝的不同,正確地說出各類服裝的優(yōu)點。

  除了上面先容的這些服裝銷售的小技巧外,其次要留意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設計、功能、質量、價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,終極銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。

  重點銷售有下列原則:服裝銷售技巧之原則1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買顧問,有利于銷售成功。

  服裝銷售技巧之原則2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練清楚,內輕易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出,如有時間再逐層展開。

  服裝銷售技巧之原則3、具體的表現。要根據顧客的情況,隨機應變,不可千篇一律,只說:“這件衣服好”,“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的傾銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要先容不同的內容,做到因人而宜。

  服裝銷售技巧之原則4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒,要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。好了,空講了一大堆大道理,接下來中國服裝經營網將一些客人消費的典型心理在這里分析下,大家有補充的'都可以在這里討論討論,好讓我們的終端服務越做越好。

  一、客人購買6個心理階段

  要研究出一套接待客人,提供優(yōu)質服務的標準流程和技巧,就有必要了解客人購買我們服裝時的心理流程。在不同階段我們針對性的提供服務。

  1、觀察瀏覽兩種客人:

  目的型客人

  進店迅速,直奔主題,開門見山索取自己衣服;

  有購買某商品的目的,但具體選定什么顏色、風格的衣服,不是十分明確

  閑散型客人

  沒有明確的購買目的,遇上感愛好的衣服也會購買

  閑逛為目的,消磨時間,漫步商場欣賞各色服裝

  2、引起留意

  客人發(fā)現自己要找的服裝,或者某服裝的款式、色彩等吸引了客人。

  3、誘發(fā)聯想

  聯想這件衣服穿在自己身上的感覺,馬上會產生興奮的感覺!懊魈煳掖┥线@條裙子往公司,同事一定會對我大加贊賞,太棒了,我非試試不可!”客人將眼前服裝和自己的生活聯系在一起,非常重要。決定她是否會進一步行動。在客人對我們某款衣服產生愛好的時候,我們給她展示、觸摸等都是最好的促使她聯想更好、更多的手段!

  4、產生欲看

  美好的聯想之后,就會產生有占有的欲看。相反也是經常。我們能成功鼓勵她試穿,是最好的激發(fā)她占有欲看的手段。

  5、對比評價

  產生了占有的欲看,不代表立即產生購買行為?腿藭\用經驗、知識等對不同品牌同類的衣服進行比較,對個人的需要和服裝的款式、色彩、質量、價格等進行思考和分析。思考和分析不一定是理性的,也有非理性的。

  這個階段我們的服裝銷售技巧是處理她說出來的些對衣服的反對題目和疑義。

  6、決定購買

  對比評價之后,客人對我們的某款衣服產生信心,隨即就會產生購買的行動;

  也會喪失信心,放棄購買的意愿。

  客人產生信心有三個方面的原因:

  A、相信導購的先容

  B、相信商場或品牌

  C、相信衣服本身的款式、色彩等

  客人失往信心的原因:

  A、不是她真正想要的衣服

  B、導購不了解貨品知識

  C、對質量、售后感到沒有保證

  D、同購買計劃沖突

  客人對某款服裝往信心時,我們的服裝銷售技巧是要求導購不委曲客人,馬上轉移到客人別的感愛好的衣服上往,力求挽留,繼續(xù)推薦。上面先容的這些服裝銷售技巧只不過是中國服裝經營網所總結的一小部分,實在還有更多的服裝銷售技巧有待于從事這項事業(yè)的您往發(fā)現,往總結。

銷售技能培訓心得2

  來到xx公司已經有40多天了,非常高興能夠加入xx公司,我今年6月畢業(yè)后正式進入xx公司,成為了一個xx公司的新員工,我感到非常榮幸!雖然還不到兩個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖。這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標,這里有以親身經歷為我們指路的同事,他們用自己的經驗幫助我們更快地熟悉自己的工作流程,使我們實現由學校人向職業(yè)人的轉變,為每一個員工都提供廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造自己的人生。

  有著自己獨特的培訓制度,每一位來到新員工都會在完善的培訓制度中獲益,記得剛來到時,是公司的辦公室部門對我們進行指導培訓,主要是企業(yè)文化方面的培訓,使我們對發(fā)展歷程有了更清醒的認識,接下來是分配到了銷售處進行培訓,銷售處是一個充滿活力的部門,由于我們是剛來到銷售處,同事們對我們很是照顧,向我們講述他們的工作經歷,并不斷地指導我們接觸業(yè)務上的一些工作,經過一段時間的學習,我們對銷售處的基本工作也有了一定程度的了解,這對我以后開展工作有著很重要的幫助,很榮幸我們銷售處有著這么熱心的同事。

  經過這些天的培訓,我也學習到了很多,使我懂得了要盡快實現角色的轉變盡快的融入新的工作環(huán)境,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的.借口。從我們加入那一天起,我們就是一名員工,也已經不再是以前的學生,因為這樣我們要加快熟悉公司的各項規(guī)章制度、增強自己的紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入工作環(huán)境。我也清醒的知道自己還有很多方面的不足,需要學習的東西還有很多很多,所以我還必須更加努力。

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