服務期協(xié)議書模板

　　篇一：專業(yè)技術人員服務年限合同書

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　因甲方公司生產與業(yè)務的需要，為提高乙方的技術水平，更好的全面為甲方服務，保證雙方的共同利益，甲方和聘用人員平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書，并共同遵守。

　　一、甲方義務

　　第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　第二條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

　　第三條 甲方應每月為乙方提供相應的勞動報酬，薪酬標準為甲方制定的《薪酬管理辦法》執(zhí)行，工資分配表由乙方確認簽字。

　　二、乙方義務

　　第四條 乙方應在服務期限內，做好公司規(guī)定和上級領導要求的工作，認真履行工作職責，遵守公司的規(guī)章制度。

　　第五條 乙方在服務期限內，乙方應按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工做好輔導工作。

　　三、乙方服務期限

　　第六條 乙方的服務期從簽訂協(xié)議之日起計算。服務期為兩年。

　　第七條 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。如甲方決定不

　　再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

　　四、違約責任

　　第八條 乙方違反服務期約定的，甲方有權收回約定期限內發(fā)給本人的全部獎金及超過保底工資和各項津貼以外所計發(fā)的全部績效工資部分，若不能進行有效賠付的，甲方有權終止協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險轉移、住房公積金提取及個人檔案善后相關事宜。甲方作除名處理。

　　五、生效條款

　　第九條 本協(xié)議自甲乙雙方簽名或者蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　法定代表人（委托代理人）：（簽章）

　　簽訂日期：

　　篇二：員工服務期協(xié)議

　　甲方（公司） 法定代表人 注冊地址 乙方 先生/女士

　　戶籍所在地 身份證號碼 聯(lián)系住址 聯(lián)系方式

　　鑒于甲乙雙方于年 月 日簽訂了勞動合同，乙方在甲方工作，為提高乙方的職業(yè)技能以及與業(yè)務相關的知識水平，甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，可以隨時出資派遣乙方參加國內或境外的、與業(yè)務有關的任何培訓（下稱“培訓”）。

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

　　第一條 培訓時間與方式

　　（一）培訓時間：預計為 天；甲方可根據(jù)需要決定延長或縮短培訓期限，但應當告知乙方，乙方應服從甲方調整安排。

　�。ǘ�）培訓方式： （脫產、半脫產、函授、業(yè)余、自學）

　　第二條 培訓地點與內容

　�。ㄒ唬� 參加培訓地點（以下簡稱“培訓地”）：

　　（二） 培訓機構及內容：

　　第三條 培訓費用

　　甲方為乙方提供專項培訓費用，共計元人民幣（大寫為 ），具體包括：

　　1、培訓的報名費、學費、資料費、證書費及其他與培訓相關的費用；

　　2、交通費、食宿費以及其他配合培訓產生的與之相關的費用；

　　3、其他費用未經甲方同意支出的，由乙方承擔；

　　具體數(shù)額的確定，根據(jù)甲方實際入賬的財務憑證為準。若受訓人為多人的，根據(jù)受訓人數(shù)進行培訓總費用的分攤確定每位受訓者的培訓費用。

　　第四條 權利與義務

　�。ㄒ唬┡嘤柶陂g，乙方應遵守所在國家、地區(qū)法律法規(guī)，遵守培訓機構各項規(guī)章制度，保守甲方及培訓機構的商業(yè)秘密，自覺維護甲方及培訓機構的信譽。如因乙方過錯導致自身、甲方或第三方利益受損的，所造成的損失由乙方賠償。

　�。ǘ�）如參加出國培訓，乙方應配合甲方辦理相關出、入境手續(xù)，包括但不僅限于簽證。簽證種類由甲方根據(jù)便利原則選擇辦理，簽證的種類與本次培訓無直接決定關系。

　�。ㄈ�）培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目的要求，在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　�。ㄋ模┡嘤柶陂g，須服從甲方和培訓機構的工作、學習安排，已閱讀并保證遵守甲方和培訓機構的各項管理制度，在培訓結束時，應取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮

　　獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方與甲方解除勞動合同或協(xié)議服務期滿限后交付乙方。

　�。ㄎ澹┡嘤柶陂g，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓機構或所在地的規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）培訓期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。

　　（七）培訓期間乙方工資由甲方按同期乙方應得工資標準按時發(fā)放。同時甲方按現(xiàn)行勞動合同規(guī)定為乙方繳付各類保險、住房公積金費用。

　�。ò耍┘追接袡喔鶕�(jù)特殊工作需要縮短或結束乙方的培訓，培訓費及服務期作相應比例調整。

　�。ň牛┡嘤柷�，甲方向乙方告知培訓機構提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議的，應及時提出。乙方未在甲方付款或簽約前（以在先為準）提出異議或修正培訓規(guī)則以達成一致并開始培訓的，視為接受培訓規(guī)則。

　　其他：

　　第五條 服務期約定

　　培訓結束后，乙方經考核合格或取得相應資質的，應服從甲方分配，到甲方安排的崗位，自乙方培訓完成上崗之日起，即年月日起算，服務期為 年。

　　如服務期超過勞動合同期限，當勞動合同期限屆滿，甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行剩余服務期。如甲方選擇放棄剩余服務期的，雙方勞動關系終止，甲方不向乙方追索剩余服務期的賠償責任；如甲方要求

　　繼續(xù)履行剩余服務期約定，并提供工作崗位，乙方應繼續(xù)履行剩余服務期的約定，并將勞動合同期限延長至服務期屆滿。

　　第六條 違約責任

　�。ㄒ唬┡嘤柶陂g，乙方若出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償培訓所發(fā)生的一切費用，以及給甲方造成的全部損失：

　　1、不服從培訓單位安排，以致嚴重違反事先告知的培訓規(guī)則；或未能通過培訓考核或未達到培訓要求；

　　2、因個人原因中途退出或未請假中途曠課、不參加培訓；

　　3、培訓期間提出解除勞動合同；

　　4、觸犯培訓地所在國家或地區(qū)法律法規(guī)，導致培訓無法正常進行；

　　5、在國外從事危害國家安全或損害甲方利益或聲譽的事務；

　　6、其他嚴重影響本協(xié)議履行的行為，以至無法完成培訓，或達不到培訓目的的。

　�。ǘ�）若乙方在服務期內因未能全面履行勞動合同和本協(xié)議所約定的義務，或因乙方違反《勞動合同法》第39條而被甲方解除勞動合同，乙方應向甲方支付違約金，計算公式為：違約金（乙方承擔受訓的費用）= （培訓費用合計 ÷協(xié)議服務期限）×（協(xié)議服務期限－實際服務期限）

　　注：協(xié)議服務期限和實際服務期限精確到月，費用金額四舍五入，保留整數(shù)。

　�。ㄈ�）違約金支付方式：

　　甲方有權將乙方應承擔的違約金在乙方的勞動報酬中、法定限額內直接扣除。不足部分，乙方應當在甲方發(fā)出書面催還通知之后的3日內付清。每逾期一日，須承擔應付款額 %的利息。

　　第七條 再培訓

　　本協(xié)議項下服務期尚未結束，甲方又與乙方簽訂協(xié)議安排乙方培訓的，就服務期事宜屆時雙方另行約定。

　　第八條 培訓擔保（出國培訓的特別約定）

　　為保證乙方在培訓期滿后順利回國為甲方服務，乙方在出國前須向甲方提供個甲方認可的擔保人，就甲方可能遭受的一切損失承擔連帶責任；或交納全額培訓費用作為保證金。保證金在乙方培訓結束并回國在甲方單位工作 日內退還。若乙方培訓結束后未按約定回國在甲方單位工作，甲方有權向保證人主張賠償損失，或沒收保證金。

　　擔保人1：姓名 身份證號碼

　　家庭住址 簽字

　　擔保人2：姓名 身份證號碼

　　家庭住址 簽字

　　第九條 附則

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議一式兩份，由雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并作為《勞動合同》的附件，具有同等法律效力。

　�。ǘ�）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關協(xié)議有任何不同之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動合同或其他相關協(xié)議。

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