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離退休人員返聘協(xié)議書（精選9篇）
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編整理的離退休人員返聘協(xié)議書（精選9篇），歡迎大家分享。
離退休人員返聘協(xié)議書 1
甲方（用人單位）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方已達(dá)甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 ，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，敬崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
三、工作時間
乙方自行安排工作時間，但應(yīng)按時并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務(wù)。
四、報酬
甲方于每月 日發(fā)放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣（大寫：），乙方報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協(xié)議的終止和解除
�。ㄒ唬┓灯钙跐M，本協(xié)議即行終止；
�。ǘ┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
�。ㄈ┘滓译p方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方
的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1.不符合甲方的返聘條件和要求的；
2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書的；
3. 嚴(yán)重違反甲方的`規(guī)章制度的；
4. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5. 被依法追究刑事責(zé)任的；
6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；
7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經(jīng)濟(jì)補償、賠償
如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
十一、爭議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲
裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，
應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人 ：
�。ɑ蛭写砣耍�
年 月 日 年 月 日
離退休人員返聘協(xié)議書 2
甲方（用人單位）：乙方（離退休人員）：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：通訊地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
本返聘協(xié)議期限:于日生效，至_年_月
二、雙方權(quán)利和義務(wù)
1、工作內(nèi)容。根據(jù)甲方安排，聘用乙方擔(dān)任部門職位，乙方返聘期間的崗位及工作內(nèi)容為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
2、工作時間。乙方每周工作5天，每日工作8小時。
3、報酬。甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
4、醫(yī)療
�。�1）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
�。�2）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費用的承擔(dān)辦法是甲方為乙方購買社會保險(工傷和醫(yī)療)，由社會保險機構(gòu)負(fù)責(zé)理賠，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付基本工資。
5、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品。
6、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的.福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的除外。
三、協(xié)議解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
2、有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
�、乓曳竭`反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
�、埔曳焦ぷ魇殹I私舞弊、給甲方造成損失；
�、且曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任、有欺騙行為等；
�、燃追浇�(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；
�、善渌麘�(yīng)解除本協(xié)議的情況。
3、有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：
⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費用；
�、萍追竭`反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害侵害乙方利益；
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致者除外。
5、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。
（1）協(xié)議期滿。
�。�2）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。
四、因乙方個人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況乙方應(yīng)予以甲方相關(guān)賠償。
五、爭議處理。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法人代表:
或授權(quán)代表：
年 月
乙方：（簽名或蓋章） 年 月 日日
離退休人員返聘協(xié)議書 3
甲方: 聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條 工作崗位
甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條 工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，
甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第四條 工作時間
乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條 甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的`工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
第六條 乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相
5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。
6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條 協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：
�。�1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
�。�2）乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；
�。�4）乙方因客觀情況，無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；
�。�5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：
�。�1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費用；
（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在個工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。
第八條 違約責(zé)任
本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 其他約定
傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
2、乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務(wù)費，且醫(yī)療費等相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔(dān)。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費用。
第十條 爭議的解決
在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟
第十一條 其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂時間：
協(xié)議簽訂地點：
離退休人員返聘協(xié)議書 4
甲方:
乙方:
因工作需要， （以下簡稱甲方），聘用 （以下簡稱乙方）為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、本合同期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。
二、乙方的試用期為 。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任工作。
四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
五、乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金為: 元每月(大寫)；
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān)。仍由職工原單位承擔(dān)。
七、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)。
八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提前 天通知對方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.；
�。�、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
�。�、在試用期內(nèi)的；
２、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。场⒓追讲荒馨凑毡竞贤�(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人（簽字）
年 月 日 年 月 日
離退休人員返聘協(xié)議書 5
一：全文茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同事，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多得企業(yè)工作的'退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)________年____月____日
受聘人原工作單位：(簽章)________年____月____日
聘用單位主管部門意見：________年____月____日
審批單位意見：________年____月____日
離退休人員返聘協(xié)議書 6
甲方：乙方：姓名：性別出生年月學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：聘期暫定為________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的`本職工作;
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資____元;未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)發(fā)放;
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
1、乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān);
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前____月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
1、在協(xié)議期內(nèi)，如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行補充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議;
2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準(zhǔn)備續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后，方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系;
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方(簽字)_______
法定代表人(簽章)_______
(或委托代理人)年____月____日________年____月____日
離退休人員返聘協(xié)議書 7
甲方（用人單位）：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________ 地址：___________
法定代表人：___________ 聯(lián)系電話：___________
乙方（返聘人員）：___________
性別：___ 身份證號：____________________ 退休證編號：___________
通訊地址：___________ 聯(lián)系電話：___________ 緊急聯(lián)系人：___________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離退休后返聘至甲方工作事宜，簽訂本協(xié)議。
一、返聘期限
本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期__個月（自____年__月__日至____年__月__日），試用期內(nèi)甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行協(xié)議。
協(xié)議期滿前 30 日，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議；若乙方在協(xié)議期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡（已退休人員除外）或出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形，協(xié)議自動終止。
二、工作內(nèi)容與地點
乙方崗位：（如 “財務(wù)主管”“生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)”），主要負(fù)責(zé)：（例：“統(tǒng)籌公司財務(wù)核算、指導(dǎo)下屬員工完成賬務(wù)處理”“提供生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)支持，解決設(shè)備運行問題”）。
工作地點：甲方注冊地___________（或雙方約定的其他地點，如 “外派至 XX 項目現(xiàn)場”），乙方需服從甲方合理的工作地點調(diào)整（調(diào)整范圍需在協(xié)議簽訂時明確）。
工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時，具體作息時間按甲方《員工考勤管理制度》執(zhí)行（需明確 “早 9:00 - 晚 18:00，午休 1 小時”）；甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，需提前與乙方協(xié)商，加班報酬按本協(xié)議第四條第 2 款執(zhí)行。
三、權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利義務(wù)
向乙方提供必要的工作條件（如辦公設(shè)備、勞動保護(hù)用品），對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，明確崗位工作要求。
按時足額向乙方支付返聘報酬，不得克扣或拖欠。
有權(quán)對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督考核，若乙方未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)（需提前明確考核指標(biāo)，如 “月度財務(wù)報表準(zhǔn)確率 100%”“技術(shù)問題解決率不低于 90%”），甲方可提出整改要求，整改后仍不達(dá)標(biāo)者，有權(quán)解除協(xié)議（需提前 15 日書面通知乙方）。
乙方因工作原因遭受人身傷害的，甲方需協(xié)助乙方申請醫(yī)療保險報銷，超出醫(yī)保范圍的合理費用，按雙方約定承擔(dān)（例：“甲方承擔(dān) 70%，乙方承擔(dān) 30%”）；甲方不為乙方繳納工傷保險（已退休人員不具備參保資格），可自愿為乙方購買商業(yè)意外險（保險費用由甲方承擔(dān)，受益人為乙方）。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利義務(wù)
遵守甲方規(guī)章制度（需向乙方提供《員工手冊》并由乙方簽字確認(rèn)），服從甲方合理的工作安排，按時完成工作任務(wù)。
保守甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)），協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后 2 年內(nèi)，不得泄露或利用該秘密為自身或第三方謀取利益。
若因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失（如 “操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞”“泄露商業(yè)秘密造成客戶流失”），需按實際損失金額賠償（賠償上限需明確，如 “不超過乙方當(dāng)月返聘報酬”）。
協(xié)議終止時，需配合甲方辦理工作交接（如移交工作資料、歸還辦公設(shè)備），交接完成后方可結(jié)算剩余報酬。
四、返聘報酬與支付
乙方試用期報酬為每月人民幣______元（大寫：），轉(zhuǎn)正后為每月______元（大寫：），報酬構(gòu)成包括 “基礎(chǔ)工資 + 績效獎金” 的`，需明確 “基礎(chǔ)工資占 70%（______元），績效獎金占 30%（______元），績效獎金根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放（考核標(biāo)準(zhǔn)需附件形式明確）”。
加班報酬：工作日加班按小時報酬的 150% 計算，休息日加班按 200% 計算，法定節(jié)假日加班按 300% 計算（小時報酬 = 月報酬 ÷21.75÷8）；加班報酬與當(dāng)月報酬一并支付。
支付方式：甲方每月__日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月報酬，乙方銀行賬戶信息：（開戶行：，賬號：___________）。
稅費：甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅（返聘報酬按 “勞務(wù)報酬所得” 計稅，稅率 20%-40%），并向乙方提供納稅憑證。
五、協(xié)議的解除與終止
雙方協(xié)商一致可隨時解除本協(xié)議，需提前 10 日書面通知對方。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補償：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如 “連續(xù)曠工 3 日及以上”“挪用公司資金”）；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額需明確，如 “超過 5000 元”）；（3）被依法追究刑事責(zé)任。
協(xié)議期滿或乙方出現(xiàn) “因病或非因工無法繼續(xù)工作超過 30 日”“死亡或被宣告失蹤” 等情形，協(xié)議自動終止，甲方需在終止后 5 日內(nèi)結(jié)清乙方全部報酬。
六、其他條款
本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：___________
法定代表人（簽字）：___________ 日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
離退休人員返聘協(xié)議書 8
甲方（用人單位）：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________ 地址：___________
聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：___________
乙方（返聘人員）：___________
身份證號：____________________ 退休證編號：___________
通訊地址：___________ 聯(lián)系電話：___________
鑒于乙方已辦理離退休手續(xù)，具備相應(yīng)專業(yè)技能（如 “英語翻譯”“平面設(shè)計”），甲方因業(yè)務(wù)需要聘請乙方兼職工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議。
一、返聘期限與工作方式
協(xié)議期限：____年__月__日至____年__月__日，為非全日制兼職關(guān)系，乙方無需全日制到崗。
工作內(nèi)容：___________（例：“為甲方提供英文合同翻譯服務(wù)，確保譯文準(zhǔn)確無誤”“為甲方市場活動設(shè)計宣傳海報、折頁等物料”）。
工作時間：乙方每周工作不超過 24 小時，具體工作時間由雙方提前溝通確定（例：“每周一、三、五下午 14:00-18:00 到崗，其余時間可遠(yuǎn)程完成”），甲方不得強制乙方延長工作時間。
工作地點：可選擇 “甲方辦公地”“乙方居住地（遠(yuǎn)程辦公）” 或雙方約定的其他地點，遠(yuǎn)程辦公需明確溝通工具（如 “通過微信、郵件傳輸工作成果”）。
二、報酬與支付
報酬標(biāo)準(zhǔn)：按 “項目制” 或 “計時制” 計算：
項目制：完成___________（項目名稱，如 “XX 合同翻譯”），報酬為人民幣______元（大寫：___________），需明確項目驗收標(biāo)準(zhǔn)（如 “譯文無語法錯誤、專業(yè)術(shù)語準(zhǔn)確，交付后 3 日內(nèi)甲方無異議即視為驗收通過”）；
計時制：每小時報酬______元（大寫：___________），乙方需每日記錄工作時長，每周向甲方提交《工時確認(rèn)單》，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后作為報酬結(jié)算依據(jù)。
支付方式：甲方在乙方完成工作任務(wù)并驗收通過后__日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付報酬（或雙方約定 “每月__日結(jié)算上月報酬”），乙方需向甲方提供合法合規(guī)的收款憑證（如收據(jù)）。
稅費：乙方報酬所得需自行申報繳納個人所得稅（甲方可協(xié)助提供報酬明細(xì)），甲方不承擔(dān)代扣代繳義務(wù)（非全日制兼職可約定由乙方自行申報）。
三、雙方義務(wù)與責(zé)任
甲方需向乙方提供必要的'工作資料（如 “待翻譯的合同文本”“設(shè)計所需的品牌 VI 規(guī)范”），明確工作要求，及時反饋修改意見（修改次數(shù)需限制，如 “同一項目最多提供 2 次修改機會”）。
乙方需在約定時間內(nèi)完成工作，保證工作質(zhì)量，若因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`（如 “未按約定時間交付翻譯成果”），需按 “每日扣除報酬的 5%” 支付違約金（違約金上限不超過該項目總報酬）。
乙方在工作過程中使用的個人設(shè)備（如電腦、設(shè)計軟件），由乙方自行負(fù)責(zé)維護(hù)，甲方不承擔(dān)相關(guān)費用；若需使用甲方設(shè)備，需妥善保管，損壞需照價賠償。
乙方因兼職工作遭受人身傷害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任（甲方可自愿給予適當(dāng)補償，補償金額雙方協(xié)商確定）；乙方需確保自身健康狀況適合兼職工作，若因隱瞞疾病導(dǎo)致工作中發(fā)生意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
四、協(xié)議解除與終止
協(xié)議期滿自動終止；若乙方提前終止協(xié)議，需提前 7 日書面通知甲方，并完成已承接工作的交接；甲方提前終止協(xié)議的，需支付乙方已完成工作的相應(yīng)報酬。
乙方工作成果多次不符合驗收標(biāo)準(zhǔn)（如 “翻譯出現(xiàn)重大錯誤超過 2 次”），甲方有權(quán)解除協(xié)議，無需支付額外補償，但需結(jié)清已完成工作的報酬。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
離退休人員返聘協(xié)議書 9
甲方（用人單位）：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________ 地址：___________
法定代表人：___________ 聯(lián)系電話：___________
乙方（返聘人員）：___________
身份證號：____________________ 退休證編號：___________
專業(yè)資質(zhì)：（如 “高級工程師”“注冊會計師”） 聯(lián)系電話：
甲方因技術(shù)研發(fā)、項目咨詢等需求，聘請乙方擔(dān)任技術(shù)顧問，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議。
一、返聘期限與服務(wù)內(nèi)容
協(xié)議期限：____年__月__日至____年__月__日，為顧問服務(wù)關(guān)系，乙方主要提供技術(shù)指導(dǎo)而非全日制勞動。
服務(wù)內(nèi)容：
�。�1）為甲方___________（項目名稱，如 “新能源汽車電池研發(fā)項目”）提供技術(shù)方案指導(dǎo)，參與方案論證、技術(shù)難題攻克；
�。�2）為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)（如 “每月開展 1 次技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括 XX 設(shè)備操作、故障排查”）；
�。�3）列席甲方相關(guān)技術(shù)會議（如 “每周五技術(shù)例會”），提供專業(yè)意見，形成會議紀(jì)要并簽字確認(rèn)。
服務(wù)頻次：乙方每月到崗服務(wù)不超過__次（或 “每月服務(wù)時長不超過 40 小時”），具體服務(wù)時間由雙方提前 1 周協(xié)商確定，緊急技術(shù)問題可通過電話、視頻遠(yuǎn)程解決。
二、服務(wù)報酬與支付
報酬標(biāo)準(zhǔn)：每月固定報酬人民幣______元（大寫：___________），若乙方額外提供超出約定范圍的服務(wù)（如 “緊急赴外地解決技術(shù)問題”），額外支付服務(wù)費______元 / 次（或按實際服務(wù)時長計算，______元 / 小時）。
支付方式：甲方每月__日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方上月報酬，乙方需向甲方提供發(fā)票（如 “咨詢服務(wù)費發(fā)票”），稅費由甲方承擔(dān)（或約定 “報酬為稅后金額，稅費由甲方代扣代繳”）。
差旅補貼：乙方因甲方工作需要出差的，差旅費用（交通費、住宿費、餐費）由甲方實報實銷，標(biāo)準(zhǔn)按甲方《差旅費管理制度》執(zhí)行（需明確 “交通選乘高鐵二等座，住宿不超過 300 元 / 晚”），出差期間不計額外報酬（或約定 “出差期間按每日______元發(fā)放補貼”）。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
甲方需向乙方提供技術(shù)項目相關(guān)資料（如 “研發(fā)進(jìn)度報告、設(shè)備參數(shù)”），確保乙方獲取必要的工作信息；對乙方提出的技術(shù)建議，需及時反饋采納情況。
乙方需保守甲方技術(shù)秘密（如 “研發(fā)數(shù)據(jù)、核心技術(shù)方案”），不得向第三方泄露，也不得利用該技術(shù)為其他單位提供同類服務(wù)；協(xié)議終止后，乙方需歸還所有技術(shù)資料，不得留存復(fù)印件或電子版。
乙方提供的技術(shù)建議需具備科學(xué)性、可行性，若因乙方提供的.技術(shù)方案存在重大缺陷導(dǎo)致甲方項目損失（需明確 “經(jīng)專業(yè)機構(gòu)鑒定確認(rèn)乙方存在過錯”），乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償上限為乙方 3 個月的服務(wù)報酬）。
甲方可為乙方購買 “技術(shù)顧問責(zé)任保險”，保險費用由甲方承擔(dān)，用于覆蓋乙方因履職過失導(dǎo)致的賠償風(fēng)險。
四、協(xié)議解除與終止
協(xié)議期滿可續(xù)簽，若乙方因健康原因無法繼續(xù)提供服務(wù)，需提前 30 日書面通知甲方，并協(xié)助甲方對接后續(xù)技術(shù)交接工作。
甲方若認(rèn)為乙方技術(shù)服務(wù)無法滿足需求（需提供具體證明，如 “項目進(jìn)度未達(dá)標(biāo)、技術(shù)建議未被采納且無合理理由”），可提前 15 日書面通知乙方解除協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補償，但需結(jié)清已提供服務(wù)的報酬。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：___________
法定代表人（簽字）：___________ 日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
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