員工試用期協(xié)議書范文集錦2017
有些公司，員工在試用期內(nèi)，需要簽協(xié)議書。下面是小編整理提供的員工試用期協(xié)議書范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注文書幫的欄目!
篇一
甲方(公司名稱)：大連海大贏�？萍加邢薰�
乙方(個(gè)人姓名)：________________________
身份證號(hào)：___________________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。試用期限為________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為________元/月(RMB);試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的.管理制度執(zhí)行。
二、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退)，考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。
三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
四、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
五、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職，則甲方不予發(fā)放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。
七、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期;甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超過(guò)三個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
1、行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。
2、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽約日期：簽約日期：
篇二
株洲華大教育(簡(jiǎn)稱甲方)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，現(xiàn)招聘(簡(jiǎn)稱乙方)為甲方試用員工。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方錄用時(shí)應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證書、暫住證和其他相關(guān)證件和證明。
2.乙方在甲方應(yīng)聘的職務(wù)為。乙方必須接受甲方的`工作考核，必須盡職盡責(zé)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.乙方試用期工資為元/每月，試用期為個(gè)月，延長(zhǎng)時(shí)間最多不超過(guò)六個(gè)月。
4.試用期前7天為免費(fèi)培訓(xùn)期，在試用期提出離職，不發(fā)任何費(fèi)用。
5.試用期滿前一周，乙方可以提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，所屬部門對(duì)其做出工作表現(xiàn)評(píng)估，合格者成為公司正式員工，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受正式員工待遇。
6.試用期內(nèi)，如乙方不能達(dá)到甲方要求的各項(xiàng)工作能力，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)辭退乙方。
7.乙方在試用期內(nèi)，損壞甲方的物品，乙方將要照價(jià)賠償。如乙方損壞甲方的各類名譽(yù)及信譽(yù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
8.年月日起試用乙方。
9.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方代表：乙方代表：蓋章：
年月日年月日
【員工試用期協(xié)議書】相關(guān)文章：
試用期員工協(xié)議書07-16
員工試用期心得02-20
試用期員工在職總結(jié)11-18
試用期員工述職報(bào)告11-10
員工試用期述職報(bào)告02-04
試用期員工在職小結(jié)05-25