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兼職用工協(xié)議書模板
在充滿活力，日益開放的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的兼職用工協(xié)議書模板，歡迎大家分享。
兼職用工協(xié)議書模板1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了充分保障未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
1.1、乙方作為甲方的前期協(xié)議聘請銷售人員，乙方自己有帶客戶到甲方公司，乙方負責與客戶業(yè)務的聯(lián)絡和溝通，工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、產(chǎn)品成本核算等。乙方負責訂單上的業(yè)務往來工作，訂單交付工作。
1.2、乙方不參與公司內(nèi)的日常上下班工作，但須以電話或郵件形式向業(yè)務經(jīng)理和總經(jīng)理匯報工作進展情況，乙方的訂單交接由業(yè)務部經(jīng)理負責安排相關人員全程跟進。
二、合作形式和待遇
2.1、乙方自帶業(yè)務，甲方給予乙方高額的銷售提成，不計基本底薪。
2.2、提成計算方法:根據(jù)銷售金額的5%計算。
2.3、客戶提成結算由甲乙雙方商議決定。
2.4、支付方式：全額銷售回款的當月底給乙方結算之前的`銷售回款提成。
三、業(yè)務開支
3.1、此次協(xié)議合作，原則上不計業(yè)務開支(差旅費用報銷)特殊情況須向業(yè)務經(jīng)理和總經(jīng)理請示。
四、過失費用
4.1、乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失(屬乙方個人工作部分，不包括客戶更改或取消訂單)導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，造成甲方經(jīng)濟損
失的，由乙方需承擔部分經(jīng)濟損失，(屬甲方產(chǎn)品質(zhì)量和包裝等甲方原因造成損失的除外)
4.2、乙方需在銷售回款期內(nèi)回款，逾期不能回款的，乙方負責催收貨款，由此與客戶發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，乙方須全力協(xié)助甲方處理此事
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。甲乙雙方需附上有效證件(營業(yè)執(zhí)照或身份證復印件)。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
甲方代表：乙方代表：
聯(lián)系人及電話：聯(lián)系人及電話：
單位(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日年月日
兼職用工協(xié)議書模板2
________(以下簡稱甲方)與________(以下簡稱乙方)經(jīng)多次協(xié)商，就合作辦班之事達成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方合作期為年月日至年月日。
2.甲方提供教室，負責招生，制定教學計劃，規(guī)定學時、學費;乙方負責中考強化班、復讀班的講授，輔導，挑選輔導材料和負責課堂管理工作。
3.利益分配：乙方講授、輔導的中考強化班、復讀班薪酬實行包干制。即3月開班至6月14日結束的中考強化班領取稅前課時費2萬元(2個班)，4月中旬開班至6月14日結束的中考強化班領取稅前課時費1.5萬元(2個班);8月開班至次年6月14日結束的中考復讀班按月領取稅前課時費(1個班)，每月4000元(9個月)，2月份1000元。每月15日結算、發(fā)放上一月的課時費、學校收入的其余部分全部歸甲方所有。如有稅收，甲乙雙方各自承擔、申請繳納相應的部分。
4.乙方應按照甲乙雙方課前商定的時間上課，不得以任何理由(如招生人數(shù)較少、時間問題等)不接課或中途停課;否則按違反協(xié)議處理，乙方承擔由此帶來的一切經(jīng)濟損失。
5.乙方要按時上下課，不得遲到，早退;除特殊情況外，一般不予請假、調(diào)課，或請他人代課;決不允許曠課。否則按下面的.約定扣除一定的課時費。如果乙方經(jīng)常不能正常上課，甲方有權解除與乙方的合作關系，并按乙方中途停課處理。
①如果遲到，在5分鐘以上—10分鐘以內(nèi)，扣除當次課時費的10%;在10分鐘以上—20分鐘以內(nèi)，扣除當次課時費的25%;在20分鐘以上—40分鐘以內(nèi)，扣除當次課時費的60%;在40分鐘以上按照曠課處理。
�、谌绻埣�(除病假之外)，需提前一周給甲方打招呼，以便甲方安排頂替老師代課，甲方除不付給乙方當次課課時費外，加扣當次課時費的20%。
�、廴绻{(diào)課，需提前一周給甲方打招呼。并由乙方負責通知學生，并且扣除當次課時費的20%(注：如遇到國家規(guī)定的假期，應由甲方統(tǒng)一安排上課時間，但不屬于調(diào)課之列。)
④不得請他人代課，否則扣除當次課時費的20%。
⑤不得曠課，曠課一次扣除兩次的課時費，并要補齊所缺的課。為了有效地開展教學工作，乙方應將第二個月全部課時費作為保證金留于甲方。合作期滿后如乙方不違反協(xié)議中的各項條款，保證金如數(shù)發(fā)給乙方;如有違反，按協(xié)議中的條款規(guī)定扣除后，發(fā)給剩余部分的保證金，在聘用期間保證金被扣除后，從后面的酬金中補足上述保證金數(shù)額。
6.乙方要認真?zhèn)湔n，按甲方規(guī)定的課時按時、保質(zhì)保量地完成教學計劃。如乙方在上課過程中，課時緊張需要增加課時，應提前通知甲方以便妥善安排，但不能超課時太多。如乙方在上課過程中，實際上課課時比規(guī)定的課時少，按實際上課次數(shù)計算課時費。
乙方要布置足量的作業(yè)并認真批改。對于不認真批改作業(yè)者，甲方有權解除合作關系，對于不認真聽課，不按時完成作業(yè)的學生，乙方有義務與他們的學生家長聯(lián)系，匯報學生的學習情況。
乙方負責課堂的管理工作，不得讓學生在課堂上打鬧，在桌子上、墻上亂寫亂畫，若在課堂上發(fā)生打架等事件，后果由上課老師負責。
甲方有權隨時聽課，檢查乙方的教學進度和上課的認真程度，如果學生和家長對乙方的教學方法有意見，乙方應虛心接受，并積極改進;如果意見很大，甲方有權更換老師，并和乙方終止合作關系，扣除一半保證金。
7.乙方有義務參加甲方組織的各種集體活動，如開會、參觀、研討、觀摩教學等。
8.未經(jīng)甲方同意，乙方不準另外給學生配發(fā)輔導教材;不準推薦、動員本學校的學生到別處做家教和參加相關輔導班，否則甲方有權解除合作關系。扣除全部保證金和未發(fā)部分的課時費，如果給甲方造成經(jīng)濟損失較大，甲方有權向法院提請訴訟要求賠償。
9.若乙方由于某種原因中途不愿意與甲方合作，應提前兩個月通知甲方尋找接替乙方所代課程的另一個合作老師，并扣除乙方提出當月課時費的50%，但不再扣除保證金;如果乙方在兩個月內(nèi)，一周以上通知甲方，扣除乙方當月課時費的50%和一半保證金，如果乙方在一周以內(nèi)(7天以內(nèi))通知甲方，扣除乙方當月課時費的50%和全部保證金，如果乙方給甲方不打招呼自動離職，扣除乙方未發(fā)的全部課時費和全部保證金。
10.乙方在離開本中心時，應全部交回甲方提供的教材和輔導資
料，否則按原價從保證金或課酬中扣除。
11.如果遇到國家規(guī)定的節(jié)假日，中考前的診斷考試、體育考試等需要調(diào)課，停課乙方應積極配合。
如果甲方進行教學改革和課酬分配改革、乙方應積極貫徹執(zhí)行。
12.本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：乙方簽字：甲方代表：年月日
附：乙方聯(lián)系電話：乙方身份證號：
兼職用工協(xié)議書模板3
甲方：
乙方：姓名性別出生年月
畢業(yè)學校身份證號
最高學歷學位名稱所學專業(yè)專業(yè)技術職務任職資格聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位甲方同意聘乙方為兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自年月日起至年月
日止。
二、甲方聘任乙方在聘期內(nèi)擔任工作。平時主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時上課時間另定。
三、甲方根據(jù)工作需要、國家的有關規(guī)定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。
四、甲方每月十五日左右結算支付乙方上月教案費用以及課時費，課時獎金部分在該學員本期學習結束之后一次性發(fā)放。具體費用為：
高中：高三，教案費每小時5元整，課時費每小時25元整，單課時獎金10元整□高一、高二，教案費每小時5元整，課時費每小時20元整，單課時獎金10元整□初中：初三，教案費每小時5元整，課時費每小時20元整，單課時獎金10元整□初一、初二，教案費每小時5元整，課時費每小時15元整，單課時獎金10元整□小學：小六，教案費每小時5元整，課時費每小時15元整，單課時獎金10元整□小一至小五，教案費每小時5元整，課時費每小時10元整，單課時獎金10元整□如小組授課超過2人，則每增加一人則相應增加每小時_5_元整。
五、聘用期間，乙方要服從甲方安排和管理(包括撰寫教案、提供作業(yè)和月測試卷、編印資料、教育教學活動等)，積極工作，認真做好備課、輔導、檢查批改作業(yè)、檢查測試、教學分析與研究，定期向中心管理老師反映學生學習情況，盡快提高學生成績。
六、乙方要遵紀守法，遵守秩序;注意安全,個人安全自行負責;嚴格執(zhí)行公司有關教學、考勤等各項規(guī)章制度、工作紀律及工作規(guī)程，保質(zhì)保量地完成上述任務。如有違法違紀等行為，在勸告和警示無效及嚴重違反公司條款和損壞公司聲譽的情況下，甲方有權單方中止協(xié)議。
七、乙方在聘用期間，如有違法違紀，違反本中心制度，教學質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退;同時甲方有保留向乙方追究損失等權利。
八、乙方違背合同，給甲方或?qū)W生及家長造成重大損失的，甲方有權追究乙方責任并將其列為不誠信老師名單，在茂名教育網(wǎng)上公布其姓名、照片。
九、在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。如突然離職，要承擔因此給公司造成的`經(jīng)濟損失。
十、乙方要嚴格遵守上課時間，不缺課不遲到。不隨意調(diào)課和請假。如有請假，應于二日前提出書面申請，通知教務部。在甲方將所教學生的課程得到落實的情況下，方可被準假，否則要承擔因此給公司造成的經(jīng)損失。授課期間不得隨意離開教室，不得將學生臵于一邊而從事與教學無關的事。嚴禁上課時間聊天、接電話、發(fā)短信。
十一、因本公司為課外輔導機構，五一、十一及寒暑假是集中上課時間，在此期間內(nèi)，不允許請假，并不能支付雙薪。
十二、乙方一定要嚴守甲方公司機密，維護甲方公司形象及利益，愛護甲方公司榮譽。乙方有義務按時參加甲方的教學教研活動。
十三、本協(xié)議無新增條款，任何口頭承諾均無效。本協(xié)議解釋權歸甲方所有。本協(xié)議履行期間如發(fā)生爭議，由雙方友好解決，若協(xié)商不成，依法向公司所在地的人民法院起訴。
十四、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。希共同遵守。協(xié)議結束后，雙方責任和義務即自動終止。
甲方代理人：乙方：
(簽字蓋章)(簽名)
年月日
兼職用工協(xié)議書模板4
甲方：___信息有限公司
乙方：
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《___省人事廳人才服務的有關規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目的及意義：
為保證大學生社會實踐活動的.順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管理費130元。(實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元)。
二、甲方的權利及義務：
1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務：
1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務。
2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年月日
兼職用工協(xié)議書模板5
一、工作內(nèi)容
1.在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2.現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡
目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡
回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰)
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。
推廣員應按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。
3.兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調(diào)查姓名和電話)，以便核對計薪。
4.兼職人員必須當日交回自己得到的.回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、規(guī)章制度
1.不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資
2.按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3.上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4.工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5.維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6.對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7.提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8.提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1.基本工資：10元/小時(不多于4小時)
要求：每月活動次數(shù)不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班
3.獎金提成標準
(1).單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h_10張=40個電話信息以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元
(2).月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：________電話：________
日期：____年__月__日
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