職工協(xié)議書
在不斷進(jìn)步的時代，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編整理的職工協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
職工協(xié)議書1
甲方（用人單位）：
乙 方：
根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)合同化員工內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[20xx]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗?fù)损B(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，并就離崗?fù)损B(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護(hù)及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關(guān)于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關(guān)規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關(guān)費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護(hù)待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的.管理規(guī)定，維護(hù)甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關(guān)待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗?fù)损B(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗?fù)损B(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權(quán)利、義務(wù)及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關(guān)省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方（章）： 委托代理人：
年 月 日
乙 方： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)（章）： 鑒證人：
年 月 日
職工協(xié)議書2
甲方：
電話：
地址：
乙方： （以下簡稱乙方）
電話：
地址：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本協(xié)議：
第一條 甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行兼職派單員工作。
第二條 兼職期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，時長2周。如開始時間推遲，則整體時間順延。
第三條 兼職崗位： 派單員
第四條 崗位職責(zé)： 穿著XX工作服裝，保持衣著整潔，嚴(yán)格按照要求完成品牌宣傳工作 ，培訓(xùn)課程： 派單員培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn) 。
第五條 兼職工作雙方直接負(fù)責(zé)人 甲方：乙方： ，在兼職工作期間由以上負(fù)責(zé)人直接對接工作。
第六條 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個期間內(nèi)，每天保證安排到崗100名兼職人員（注：周一至少保證50人；合同期間內(nèi)超過3次人數(shù)未到位不予結(jié)算工資，3次內(nèi)每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天）。
第七條 兼職期間，每實際工作一天，勞務(wù)費為 55 元人民幣/天（周一至周五），50 元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結(jié)算一次，甲方于本周活動結(jié)束后2個工作日內(nèi)以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。
乙方必須對甲方提出的工作要求嚴(yán)格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。
第八條 乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復(fù)印件、個人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。
第九條 乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。
第十條 兼職期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法教育。
第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關(guān)規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負(fù)賠償責(zé)任。其中包含但不限于以下規(guī)定：
1、遲到、早退。遲到30分鐘以內(nèi)，扣除10元工資；遲到30分鐘以上，扣除當(dāng)天50%工資；早退根據(jù)具體情況而定。
2、在上班過程中不得表達(dá)不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解人之初品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款20元，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款20元，嚴(yán)重怠工者不予結(jié)算工資并甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。 第十二條 甲方不負(fù)責(zé)為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔(dān)。
第十三條 當(dāng)在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。任何情況下，不應(yīng)與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。
第十四條 乙方如果決定解除本協(xié)議，應(yīng)提前三天書面通知甲方，否則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費并要求違約賠償。
以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。
3、在工作過程中表達(dá)不利于公司的'禁忌語，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過的。
第十五條 乙方在兼職期間及兼職結(jié)束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條 兼職結(jié)束乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條 甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應(yīng)提前三天書面通知對方，否則對原有地址的送達(dá)屬于有效送達(dá)。
第十八條 乙方確認(rèn)充分理解、知悉本協(xié)議全部內(nèi)容。
第十九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，提交鄭州仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交甲方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。
甲方代表簽字（蓋章）
簽訂日期：年月乙方代表簽字（蓋章）：簽訂日期：年月
日 日
職工協(xié)議書3
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯(lián)系人：
與本人關(guān)系：
住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負(fù)傷離崗休息。
第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為個月，即從年月日至年月日；乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內(nèi)休病假超過規(guī)定時間的，不享受當(dāng)年的年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計時間達(dá)到規(guī)定時間的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)。
第五條甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的`有關(guān)規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標(biāo)準(zhǔn)不足以扣繳每月個人應(yīng)繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財務(wù)部（按保險繳納政策/標(biāo)準(zhǔn)核算）。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
�。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿尼t(yī)療期屆滿時；
�。ǘ┽t(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明向甲方報到時；
�。ㄈ﹦趧雍贤K止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主管勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進(jìn)行勞動能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十二條雙方約定的其它內(nèi)容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補(bǔ)貼及獎金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂日期：年月日
乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護(hù)人（簽字）：
簽訂日期：年月日
職工協(xié)議書4
訂立協(xié)議雙方：
甲方：天津華耐美家裝飾工程有限公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方本著平等互利協(xié)商一致的原則，乙方擬承包職工食堂、生活區(qū)小賣部，并達(dá)成如下協(xié)議：
第一條承包內(nèi)容
甲方同意將單位職工食堂、生活區(qū)小賣部由乙方承包，乙方負(fù)責(zé)每日為職工提供基本滿意的三餐（早、中、晚餐）服務(wù)，并負(fù)責(zé)生活區(qū)局部衛(wèi)生保潔。
第二條承包期限
自二00八年四月一日至二00九年三月三十一日，為期一年。
第三條承包方式
雙方自簽定協(xié)議之日起，乙方自行承擔(dān)其選用炊事人員的工資；日常用水、電開支。原職工食堂的.炊事機(jī)械、用具、設(shè)施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用；協(xié)議終止時乙方應(yīng)如數(shù)歸還給甲方。乙方選用的人員應(yīng)符合炊事人員健康標(biāo)準(zhǔn)。
第四條雙方責(zé)任
甲乙雙方協(xié)議簽定后，雙方履行以下責(zé)任：
乙方責(zé)任：
1.以為職工服務(wù)為宗旨，努力提高職業(yè)道德水平，主動熱情、周到的為職工服務(wù)。
2.任期目標(biāo)：
(1)認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒。
(3)定期更換花樣、品種，努力提高飯菜質(zhì)量，做到價格合理，讓職工吃好達(dá)到基本滿意。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守有關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴(yán)把采購關(guān)，保證職工身體健康。
4.注意節(jié)約能源和各種原，做好成本核算，努力降低成本，以保證價格讓職工能接受。愛惜食堂設(shè)備、設(shè)施，非正常損壞，照價賠償。
甲方責(zé)任：
1.充分保障乙方依據(jù)協(xié)議經(jīng)營職工食堂。
2.依照有關(guān)食品衛(wèi)生管理、法規(guī)、規(guī)章，對職工食堂的各方面工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和檢查。
3.按照實際需要，做好水、電供應(yīng)。
第五條發(fā)生下列情況之一時，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責(zé)任：
1.違反食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件。
2.出現(xiàn)經(jīng)營不善，管理混亂，影響員工正常工作和生活。
3.由于飯菜質(zhì)量差或價格不合理，造成多數(shù)職工（半數(shù)以上）不能接受。
第六條 終止協(xié)議后，甲方收回全部設(shè)備、財產(chǎn)，乙方所借用機(jī)械、用具如丟失、損壞，負(fù)責(zé)賠償。乙方人員結(jié)清財產(chǎn)手續(xù)后，方可撤離。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
本協(xié)議（一式兩份，雙方各一份）經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
�。ê炞�、蓋章） （簽字、蓋章）
簽訂日期：年月
簽訂日期：年月日日
職工協(xié)議書5
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)
容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲
乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項。
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：
職工協(xié)議書6
甲方：
乙方：
住址：
甲方將項目職工食堂承包給乙方經(jīng)營，為明確各方職責(zé)，本著平自愿、公平、誠信的原則結(jié)合本工程實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
承包原則：自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧；接受監(jiān)督，保障供應(yīng)；安全衛(wèi)生。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、承包內(nèi)容：職工食堂、小賣部；承擔(dān)甲方管理人員的就餐義務(wù)，按甲方就餐人數(shù)14元/人/天標(biāo)準(zhǔn)收取餐費，每日登記、按月結(jié)算。
二、協(xié)議內(nèi)容
承包時間：自工程開工至工程竣工，施工人員全部撤離為止。承包經(jīng)營范圍是：出售生活用品、食堂一日三餐飯菜保障。協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，乙方向甲方交納信譽(yù)保證金人民幣壹萬元（￥10000元）。乙方退場時如無任何債務(wù)及違約情形的，此保證金在乙方退場后一周內(nèi)不計息歸還。
三、甲方職責(zé)
1、給乙方提供食堂、小賣部經(jīng)營場所。
2、為乙方接入食堂水、用電，水、電單獨接表，按水電部門收費標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方收取費用（不開票）。
3、全程監(jiān)督管理食堂經(jīng)營、衛(wèi)生、物價等情況，甲方有權(quán)對乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權(quán)定期對乙方食品 衛(wèi) 生、安全、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)要求乙方限期整改，對個別不講衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度惡劣人員有權(quán)向乙方提出更換，乙方應(yīng)無條件服從。
4、對食堂誤餐、餐飲不達(dá)標(biāo)、 小賣部銷售偽劣商品等事件，甲方有權(quán)通知乙方立即整改，如一意孤行、屢教不改的，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并由乙方承擔(dān)相關(guān)損失。
5、按月支付給乙方4000元/月，作為項目部人員就餐食堂廚師和打掃衛(wèi)生人員的工資補(bǔ)貼。
四、乙方職責(zé)
1、乙方保證項目管理人員就餐的質(zhì)量和數(shù)量，食堂所需炊具、餐具、讀卡器、飯卡充值用電腦等所有設(shè)備由乙方自行購買、安裝和保管。
2、乙方自行物色招聘食堂工作人員、簽訂用工協(xié)議，支付勞動報酬，承擔(dān)乙方人員的體檢、保險、加班、勞保用品、體檢、工傷賠償?shù)认嚓P(guān)費用。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《國家食品安全衛(wèi)生管理實施辦法》的規(guī)定，辦理食堂《食品經(jīng)營許可》。加強(qiáng)供膳和管理，食堂內(nèi)應(yīng)整齊清潔，食物盛器生熟分開，餐具要嚴(yán)格消毒；加工現(xiàn)場的洗滌池應(yīng)做到蔬菜、葷菜和餐具分開清洗，防止食品污染，確保所供食品的質(zhì)量與衛(wèi)生，如發(fā)生食物中毒并經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)的，其責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場。
4、乙方人員需報甲方備案，并接受甲方的監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門的檢查、驗收工作，誠信經(jīng)營，保證民工的飯菜質(zhì)量和合理的`價格水平。經(jīng)營期間所有水、電、煤氣費用由乙方自理并及時交清，乙方負(fù)責(zé)辦理食堂衛(wèi)生許可證（甲方配合提供相關(guān)手續(xù)文件）及小賣部的相關(guān)經(jīng)營手續(xù)。
5、安排專人每天上午打掃項目部一樓辦公室和周邊場地、工人生活場區(qū)（包括廁所、浴室）衛(wèi)生并負(fù)責(zé)垃圾的清運(yùn)，甲方進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的罰款100元/次，若在政府相關(guān)部門檢查中不符合要求的，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，另罰乙方200元/次。
6、乙方人員在食堂配餐、銷售時，應(yīng)佩戴口罩、手套、著干凈整潔的工作服，文明禮貌，保質(zhì)保量，按供餐標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)（飯菜要有防蠅、保溫措施）。協(xié)議期間未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何理由擅自停業(yè)，否則甲方將視情節(jié)輕重，予以罰款并要求賠償。乙方不得擅自將經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓或委托他人經(jīng)營，不得擅自變更經(jīng)營范圍，甲方因此遭受損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
7、乙方需按照本協(xié)議之約定為員工提供飲食，不得以任何名義及方式降低伙食標(biāo)準(zhǔn)，如有違反，甲方有權(quán)立即終止與乙方之合作協(xié)議。乙方應(yīng)合理控制自己的利潤，若因飯菜價格過貴、質(zhì)量太差引起工人鬧事的，每發(fā)生一次甲方將給予乙方人民幣1000元的罰款，于此同時乙方應(yīng)切實改進(jìn)飯菜的品質(zhì)和價格。
8、乙方不得以甲方名義采購商品或食材，若有食材或商品供應(yīng)商找甲方索要因乙方發(fā)生的欠款的，乙方除無條件付款外，還需承擔(dān)每次5000元的罰款。無論什么原因造成的乙方退場，乙方均不得以任何理由將灶具、炊具、餐具強(qiáng)行有償轉(zhuǎn)讓給甲方或第三方（雙方自愿除外）。
五、其他
1、食堂所用水電費由乙方承擔(dān)，每月10日與項目部結(jié)算。協(xié)議期間，甲方定期收集就餐員工對食堂飯菜質(zhì)量和價格的評價意見，當(dāng)30%以上就餐員工對食堂意見較大時，甲方有權(quán)終止承包協(xié)議，對提前終止協(xié)議所生產(chǎn)的額外費用由乙方承擔(dān)。
2、如乙方出現(xiàn)無法保證民工的伙食供應(yīng)情況的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場。乙方工作人員在承包期間出現(xiàn)打架、斗毆等暴力事件的，甲方將對乙方處以20xx元至5000元的罰款。
3、乙方須自始至終地做好伙食保障，自愿承擔(dān)甲方延期開工或中途停工或就餐人數(shù)不足等風(fēng)險，不得因此而向甲方提出任何附加條件。協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的則可通過南通市通州區(qū)人民法院訴訟解決。
4、協(xié)議一式4份，甲方3份，乙方1份。
5、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章且乙方繳納信譽(yù)保證金后生效， 乙方退場雙方結(jié)清款項后自動失效。
甲方（蓋章/簽字）：
乙方（蓋章/簽字）：
日期： 年 月 日
職工協(xié)議書7
為了規(guī)范和指導(dǎo)工會代表女職工與進(jìn)行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步維護(hù)女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，經(jīng)xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護(hù)達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。
一、就業(yè)、上崗的權(quán)利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴(yán)格執(zhí)行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護(hù)
�。ㄒ唬┡毠ぴ谠陆�(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，不得安排野外或流動作業(yè)。
�。ǘ┡毠ぴ趹言衅陂g，不得安排其從事國家規(guī)定的.第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。
（三）懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)應(yīng)適應(yīng)安排一定的休息時間。
�。ㄋ模┡毠ぎa(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
�。ㄎ澹┯胁粷M一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次1個小時。
�。┡毠ぴ诓溉槠趦�(nèi)，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。
�。ㄆ撸┰谂毠ぴ衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
（一）每年定期對女職工進(jìn)行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付。
�。ǘ┟吭掳雌诎l(fā)放勞動防護(hù)用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護(hù)用品。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
xx公司xxx工會委員會
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日
職工協(xié)議書8
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的'勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應(yīng)督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
職工協(xié)議書9
根據(jù)工作需要，山東電力建設(shè)第二工程公司（以下簡稱甲方）同意 同志（以下簡稱乙方）在（學(xué)校專業(yè)）參加后續(xù)學(xué)歷教育，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、職工在學(xué)習(xí)期間自覺遵守公司的`規(guī)章制度。
二、學(xué)習(xí)結(jié)束，學(xué)歷證書經(jīng)上級主管部門認(rèn)定通過后，甲方一次性支付乙方學(xué)習(xí)費用 元（人民幣大寫）。
三、乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)后，應(yīng)為甲方實際工作滿十年，期間不得提出調(diào)動工作的申請，如乙方執(zhí)意調(diào)出，由乙方賠償甲方支付的費用，賠償金額按下列公式計算：賠償金額=甲方支付的學(xué)習(xí)費用×（10—畢業(yè)后的服務(wù)年限）/10
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：年 月 日
職工協(xié)議書10
根據(jù)工作需要，______電力建設(shè)第二工程公司（以下簡稱甲方）同意 同志（以下簡稱乙方）在 （學(xué)校專業(yè)）參加后續(xù)學(xué)歷教育，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、職工在學(xué)習(xí)期間自覺遵守公司的規(guī)章制度。
二、學(xué)習(xí)結(jié)束，學(xué)歷證書經(jīng)上級主管部門認(rèn)定通過后，甲方一次性支付乙方學(xué)習(xí)費用______元（人民幣大寫_____）。
三、乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)后，應(yīng)為甲方實際工作滿十年，期間不得提出調(diào)動工作的申請，如乙方執(zhí)意調(diào)出，由乙方賠償甲方支付的費用，賠償金額按下列公式計算：賠償金額=甲方支付的.學(xué)習(xí)費用×（10—畢業(yè)后的服務(wù)年限）/10。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方（蓋章）： __________
乙方（簽字）：___________
日期：____年____月_____日
職工協(xié)議書11
甲方：（用工單位）
乙方：職工姓名 性別 年齡 文化程度 家庭住址
家庭聯(lián)系電話 身份證號碼 。
為規(guī)范用工制度，遵照《勞動法》和有關(guān)法規(guī)定，在甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，訂立如下協(xié)議。
第一條 招職工期限及工資
1． 乙方實習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn)（在下表中確定的條款前□內(nèi)打“√”），由甲方按規(guī)定時間以現(xiàn)金方式支付；
資執(zhí)、學(xué)歷狀況（限全日制教育）
實習(xí)月數(shù)
日工資
出勤天數(shù)
出勤工資
津貼
醫(yī)洗費
其他
滿勤獎
加班工資
計件
小計
有3年工齡技工
2
18．40
正勤26天以上
555．00
72．00
36．00
140．00
含
800．00
□本科學(xué)學(xué)員工
3
13．60
正勤26天以上
408．00
72．00
36．00
80．00
含
596．00
大專學(xué)歷學(xué)員工
4
11．40
正勤26天以上
342．00
72．00
36．00
50．00
含
500．00
大專以下學(xué)歷學(xué)員工
6
9．40
正勤26天以上
282．00
72．00
36．00
30．00
含
420．00
注：①技工實習(xí)后，簽訂2年以上合同者，將按合同工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)齊實習(xí)期間工資差額；②工作餐免費提供。
2． 甲方提供的實習(xí)環(huán)境、設(shè)備狀況及宿食條件均符合勞動保護(hù)和宿食衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
3． 實行師徒傳承式的傳統(tǒng)學(xué)徒方式，乙方必須尊師學(xué)藝，服從甲方指定的師傅學(xué)徒。
第二條實習(xí)期后簽訂《勞動合同》的規(guī)定
1． 實習(xí)期滿，乙方能熟練掌握作全技術(shù)且熱愛本職工作，能獨立完成任務(wù)時，經(jīng)師傅推薦和車間（部門）評定認(rèn)可，即可甲方協(xié)商一致簽訂《勞動合同》；
2． 實習(xí)期未滿，乙方已符合第二條1款的，可以提前簽訂《勞動合同》；
3． 實習(xí)期滿后，乙方仍不能掌握操作全技術(shù)，不符合上崗規(guī)定要求的.，不予簽訂《勞動合同》。
第三 解除《新招職工實習(xí)期協(xié)議書》的規(guī)定
1． 甲方提供的實習(xí)環(huán)境、設(shè)備及宿食條件違反國家有關(guān)規(guī)定時，乙方可單方解除此《協(xié)議》，甲方應(yīng)全額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬；
2． 乙方于實習(xí)期，不能服從車間領(lǐng)導(dǎo)和師傅教學(xué)的，不能安心學(xué)習(xí)和工作的，常有遲到、早退、事假、曠工現(xiàn)象的，有明顯身體不健康癥狀的，勞動態(tài)度不端正的或有其他違法惡習(xí)的，甲方可在實習(xí)期未滿之前，單方解除此《協(xié)議》，應(yīng)當(dāng)全額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
3． 實習(xí)期未滿，乙方單方無故辭退或不辭而別的，其未出賬工資均作為違約金處理；
4． 安徽省勞動保障廳制訂的《勞動合同》相關(guān)條款與本協(xié)議相適用。
第四條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。省勞動保障廳勞動爭議仲裁處存1分。
甲方：簽字 乙方：簽字
年 月 日 年 月 日
職工協(xié)議書12
為規(guī)范請長假手續(xù)，明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜，同意簽定以下協(xié)議條款。共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間： 年1月1日—12月31日(一年)
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統(tǒng)一管理，應(yīng)有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。與甲方保持聯(lián)系，通訊工具號碼更換應(yīng)及時向甲方辦公室報告。
四、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、社會公德及甲方的各項規(guī)章制度。在請假期間所發(fā)生的一切行為(包括因此產(chǎn)生的'糾紛，人身安全和財產(chǎn)損失等)均由乙方本人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。確保個人各項安全，如有出現(xiàn)安全事故，均由乙方自行負(fù)擔(dān)各項經(jīng)濟(jì)和刑事等法律責(zé)任。
五、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應(yīng)繳費用后，方可與甲方簽定請假協(xié)議;乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應(yīng)交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權(quán)不予辦理請長假或上班手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
法人代表簽字：
簽字：
年 月 日 年 月 日
職工協(xié)議書13
甲方： 乙方：
為了落實“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。切實保障員工安全，增強(qiáng)食堂的安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，落實安全工作責(zé)任制，根據(jù)食堂負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求，特簽訂本責(zé)任書。 乙方（食堂）安全責(zé)任、職責(zé)：
1、嚴(yán)把食品采購關(guān)。食堂采購員必須到成都分廠認(rèn)可的持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，食堂從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)購買新鮮、無毒、無公害的物品,以保證食品質(zhì)量。 2、嚴(yán)把食品貯存、加工關(guān)。
2.1 按食品衛(wèi)生制度，督促炊事人員搞好食品衛(wèi)生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。
2.2 食品貯存應(yīng)當(dāng)分類分架，隔墻離地存放，每天檢查，及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。用于保存的冷藏設(shè)備，必須貼有食品類別標(biāo)志，生食品、半成品和熟食應(yīng)分類隔離存放。 2.3 食品在烹飪后至出售前一般不超過2小時。
2.4 食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時間不得超過24小時，在確認(rèn)沒有變質(zhì)的.情況下，必須經(jīng)高溫徹底加熱后，方可繼續(xù)出售。
2.5 每餐樣菜應(yīng)各取不少于250克留置于冷藏設(shè)備中，保存24小時以上，以備 查驗。
3、嚴(yán)把從業(yè)人員健康衛(wèi)生關(guān)：
3.1 健立健全食品衛(wèi)生管理制度、崗位責(zé)任制及預(yù)防食物中毒責(zé)任人制度，針對各重點環(huán)節(jié)落實相應(yīng)的措施。
3.2 食堂從業(yè)人員必須持有健康證上崗。注意食堂人員的身體狀況，每年要進(jìn)行一次體檢，做到人人持證上崗，保證身體健康，一旦發(fā)現(xiàn)食堂人員身體有異常，馬上催促其離開工作崗位。
3.3 食堂從業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一著裝操作規(guī)范。大力宣傳《食品衛(wèi)生法》和預(yù)防食物中毒的有關(guān)知識，組織食堂人員每月學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》強(qiáng)化食堂人員衛(wèi)生法制觀念。督促炊事員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生知識，提高炊事員衛(wèi)生意識。學(xué)習(xí)要求有記錄，
3.4 食堂從業(yè)人員在出現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因或治愈后，方可重新上崗。若發(fā)現(xiàn)有帶病上崗的工人，將給予考核。
3.5 經(jīng)常督促全體炊事人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度，工作時穿工作服、戴工作帽，戴口罩，不戴首飾。要求天天搞好個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲（要求指甲長度不得超過2毫米），勤洗頭理發(fā)、勤換衣。
4、嚴(yán)把食堂衛(wèi)生安全關(guān)：
4.1 全面安排布置食堂衛(wèi)生工作，抓好食堂管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，每天員工進(jìn)餐以后，及時清理桌面、地面上的雜物。地面要求做到無雜物、無油污，爭取做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。
4.2 加強(qiáng)餐具、用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進(jìn)行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。
4.3 督促炊事人員注意用電、煤氣的安全，用電、用氣結(jié)束時，要馬上關(guān)閉。炊事人員禁止在工作崗位抽煙，食堂門窗及時關(guān)好，人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗。達(dá)到封閉管理要求。
4.4 按不同的季節(jié)消殺“四害”，夏秋兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季節(jié)，要堅持經(jīng)常投放噴灑藥物，做到無蚊蠅蟑螂。藥物和食品應(yīng)當(dāng)做到隔離儲存。
5、 安全責(zé)任
5.1 健全食品衛(wèi)生管理制度、崗位責(zé)任制及預(yù)防食物中毒責(zé)任人制度，針對各重點環(huán)節(jié)落實相應(yīng)的措施。
5.2 違反食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件,乙方承擔(dān)全部責(zé)任.
6、考核辦法：在簽訂合同的同時向甲方交納安全環(huán)保保證金50000元（伍萬圓整）
6.1 食品采購必須到成都分廠認(rèn)可的持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單 位購買，必須出具食品購買單位衛(wèi)生許可證的復(fù)印件，若不能提供，以500元／每次考核．直至出具為止．
6.2 食品烹飪質(zhì)量，按照本協(xié)議２.１／２.２規(guī)定實施，若違反上述規(guī)定，經(jīng)查實，以２００元／次考核．做到食品加工規(guī)范，食品質(zhì)量有保證,無過期腐爛食品。
6.3 食堂人員健康衛(wèi)生管理嚴(yán)格依據(jù)本協(xié)議３.１／３.２／３.
�。常�.４／３.５規(guī)定實施，若違反上述規(guī)定，經(jīng)查實，按以下規(guī)定考核：無健康證者，考核２００元／人，責(zé)令其離開工作崗位，直至出具健康證為止；發(fā)現(xiàn)工人有礙于食品衛(wèi)生的病癥帶病上崗者，經(jīng)查實，考核100元/人；工人個人衛(wèi)生差者（如指甲過長且指甲縫里有垃圾者，頭發(fā)油膩、有頭皮屑且不帶工作帽者，不穿工作服者，身體有嚴(yán)重惡心異味者等）經(jīng)查實，考核50元/人，要求整改以后方可上崗. 6.4 食堂衛(wèi)生安全考核辦法嚴(yán)格依據(jù)本協(xié)議4.1/4.2/4.3/4.4
執(zhí)行,考核辦法如下:員工進(jìn)餐以后,桌面、地面垃圾未清理，地面油污嚴(yán)重，洗手槽垃圾未清理且下一餐時間馬上來臨，經(jīng)查實，考核200元/項；餐具每次進(jìn)餐完以后未進(jìn)行消毒，經(jīng)查實，考核500元/次;食堂有“四害”，經(jīng)查實，考核100元/項。
未盡事宜，雙方另行協(xié)商，此協(xié)議一式兩份，雙方代表簽字生效
甲方單位(章)： 乙方單位(章)：
法人代表: 法人代表:
法人委托代理人 :
年 月 日
法人委托代理人: 年 月 日
職工協(xié)議書14
甲方：X縣ZZ實驗小學(xué)
乙方：
根據(jù)有關(guān)法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：
一、聘用崗位和期限
經(jīng)過試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。
二、工資福利待遇
甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及晉升按《X縣ZZ實驗小學(xué)教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認(rèn)可的工資標(biāo)準(zhǔn)時須經(jīng)乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)國家規(guī)定的休假制度和學(xué)校的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿負(fù)荷工作法。
四、 退休等福利待遇
1、甲方應(yīng)為乙方辦理職稱晉升、評定等問題，乙方支付有關(guān)手續(xù)費用。
2、按照國家相關(guān)規(guī)定辦理保險等福利手續(xù)。
3．甲方子女在本園（校）就學(xué)費用按照《ZZ教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．有權(quán)調(diào)整乙方的工作，并對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；
2．有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎懲。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件，有權(quán)獲取勞動報酬，享受法定的'權(quán)益；
2.有義務(wù)遵守甲方制定的一切規(guī)章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)；
3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位；
4.遵守國家的各項法規(guī)，自行承擔(dān)工作期間的違法責(zé)任。
七、 本協(xié)議的解除、爭議、修改以及違反由ZZ董事會商議決定，進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。
八、協(xié)議文本
本協(xié)議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： X縣ZZ實驗小學(xué) 乙方：
代表簽字： （簽字蓋章）
20 年 月 日 20 年 月 日
職工協(xié)議書15
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
地址：
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼 元，合計 元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。
五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的`合法權(quán)益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 ·1·
方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認(rèn):
甲方 （簽章）:
乙方： 2· 年 月日·
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