優(yōu)秀員工推薦信13篇

　　隨著個人的素質不斷提高，越來越多人會去使用推薦信，推薦信能展示個人技能或特點。相信很多朋友都對寫推薦信感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工推薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇1

尊敬的領導：

　　XXXX系XX省XX中心支公司樂都縣營銷服務部員工，XXXX在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

　　XXXX在營銷服務部的工作是協(xié)助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單XXXX等工作，并能及時完成部門經(jīng)理交給的其他事務。由于中心公司工作業(yè)務較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態(tài)度端正，

　　自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業(yè)務沖突中的小麻煩。

　　此外，XXXX能堅持每日、每周、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業(yè)務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實際情況出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業(yè)務能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質。

　　緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。XXXX年、XXXX年先后被評為公司優(yōu)秀員工。

　　科學的發(fā)展推動著我公司的改革與發(fā)展，公司的日益成長發(fā)展也離不開每位員工。XXXX能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成為他的首要理念；

　　與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作為服務商定位的含義，通過分公司多次工作業(yè)務的`失敗，他深刻熟悉到弱肉強食、適者生存的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。

　　此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的修養(yǎng)。在社交方面，無論在本公司或相關單位的協(xié)調工作，XXXX都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。

　　以上就是她在平時工作中的表現(xiàn)，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！

　　故本人推薦XXXX為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮

　　原企業(yè)名稱（蓋公章）

　　20xx年XX月XX日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇2

尊敬的領導：

　　xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質量、生產(chǎn)成本都有了很大的.改觀。今年在評優(yōu)活動中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：

　　1.勞動紀律方面

　　能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。

　　2.工作方面

　　兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質量。

　　3.思想品德方面

　　他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

　　以上就是他20xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇3

尊敬的領導：

　　xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在xx部擔任xx工作。今年在評優(yōu)活動中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同事為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：

　　勞動紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。

　　2.工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的'工作精神來實現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質量。

　　3.思想品德方面：

　　他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

　　以上就是他20xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮！

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇4

　　xxx20xx年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極積極、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自我的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

　　20xx年xxx同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對xxx公司網(wǎng)站的全面升級建設工作。xxx公司網(wǎng)站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡和商務相關知識、xxx公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能供給的資源、項目管理相關知識等等。并且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情景還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情景下，xxx欣然理解了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔新任務的工作活力讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時的工作中，xxx展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領項目組成員在市場進行很多的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx和小組成員一齊走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，異常是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xxx公司的實際情景有助于使我們提高網(wǎng)站的實際運營效益”。

　　她善于團結同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的展現(xiàn)了一名主管應當具備的溝通和協(xié)調本事。她經(jīng)常跟大家說：“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能到達目的�！痹谒�的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網(wǎng)站、其他xxx網(wǎng)站、其他有代表性的商務網(wǎng)站進行了調研。經(jīng)過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發(fā)，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標是完善客戶信息，供給信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改善措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

　　xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業(yè)心和職責感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經(jīng)常會向團隊成員推薦相關的`商業(yè)地產(chǎn)運營書籍，要求大家加強學習和補充專業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中堅持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx經(jīng)過自我的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

　　xxx還一向繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務

　　聯(lián)系網(wǎng)絡公司或相關單位的協(xié)調工作，xxx都能正確協(xié)調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業(yè)務聯(lián)系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自我，維護公司聲譽和形象。

　　我們一致推選xxx為20xx年公司先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自我，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇5

尊敬的先生或女士：

　　xxx是餐飲部xx的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。

　　作為一名老員工，平時加班加點從不計較，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區(qū)域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“xxx”。

　　她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務，她在平時經(jīng)常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的'稱贊。

　　対客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。

　　當客人再次去取得時候已經(jīng)沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的xxx看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下。

　　可當時正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。

　　我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。

此致

敬禮！

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇6

尊敬的領導：

　　同志20xx年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

　　20xx年xxx同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對xxx公司網(wǎng)站的全面升級建設工作。

　　xxx公司網(wǎng)站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡和商務相關知識、xxx公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。

　　而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。

　　在這種情況下，同志欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時的工作中，同志展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。

　　比如在收集商戶資料的過程中，同志和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實際運營效益”。

　　她善于團結同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的展現(xiàn)了一名主管應該具備的溝通和協(xié)調能力。她經(jīng)常跟大家說：“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的.優(yōu)勢才能達到目的�！�

　　在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網(wǎng)站、其他xxx網(wǎng)站、其他有代表性的商務網(wǎng)站進行了調研。

　　通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發(fā)，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

　　同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。

　　小組成員在xxx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經(jīng)常會向團隊成員推薦相關的商業(yè)地產(chǎn)運營書籍，要求大家加強學習和補充專業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。同志通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

　　同志還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務聯(lián)系網(wǎng)絡公司或相關單位的協(xié)調工作，同志都能正確協(xié)調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。

　　在對外與業(yè)務聯(lián)系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。

　　我們一致推選同志為20xx年部門先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　推薦人：

　　日期：

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇7

　　xxx20xx年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

　　20xx年xxx同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對xxx公司的全面升級建設工作。xxx公司升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機絡和商務相關知識、xxx公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情況下，xxx欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時的工作中，xxx展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的.基石，了解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助于使我們提高的實際運營效益”。她善于團結同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的展現(xiàn)了一名主管應該具備的溝通和協(xié)調能力。她經(jīng)常跟大家說：“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的�！痹谒�的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有、其他xxx、其他有代表性的商務進行了調研。通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發(fā)，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司發(fā)展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的優(yōu)化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

　　xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。 xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經(jīng)常會向團隊成員推薦相關的商業(yè)地產(chǎn)運營書籍，要求大家加強學習和補充專業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

　　xxx還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務聯(lián)系絡公司或相關單位的協(xié)調工作，xxx都能正確協(xié)調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業(yè)務聯(lián)系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位;在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。

　　我們一致推選xxx為20xx年公司先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　推薦人：xxX

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇8

　　推薦部門：****勤管理部

　　被推薦人崗位：保潔

　　被推薦人姓名：***(女，37歲)

　　入職時間：****年**月**日

　　推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術過硬

　　推薦事由：

　　一、認真負責，踏實肯干：

　　在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。 每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　良好的工作心態(tài)會產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的`工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什么�！边@是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?

　　三、技術過硬，專業(yè)標準：

　　她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業(yè)技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住! 為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!

　　****年**月**日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇9

尊敬的領導：

　　同志進入xx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

　　xx同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對xx公司的全面升級建設工作。

　　xx公司升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡和商務相關知識、xx公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。

　　而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。

　　在這種情況下，同志欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時的工作中，同志展現(xiàn)出了優(yōu)秀的.職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。

　　比如在收集商戶資料的過程中，同志和小組成員一起走訪xx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xx公司的實際情況有助于使我們提高的實際運營效益”。

　　她善于團結同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的展現(xiàn)了一名主管應該具備的溝通和協(xié)調能力。她經(jīng)常跟大家說：“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的�！�

　　在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有、其他xx、其他有代表性的商務進行了調研。

　　通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發(fā)，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司發(fā)展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的優(yōu)化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

　　同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。

　　小組成員在xx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　xx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經(jīng)常會向團隊成員推薦相關的商業(yè)地產(chǎn)運營書籍，要求大家加強學習和補充專業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。同志通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

　　同志還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xx部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務聯(lián)系網(wǎng)絡公司或相關單位的協(xié)調工作，同志都能正確協(xié)調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。

　　在對外與業(yè)務聯(lián)系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。

　　我們一致推選同志為部門先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　推薦人：

　　日期：

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇10

尊敬的公司領導：

　　他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞參加大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院工程部的施工員xx。在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為根底，兢兢業(yè)業(yè)的'做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長足開展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

　　相信xx在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業(yè)集團的開展做出更大的奉獻。

　　特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

　　xx工程部

　　推薦人：xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇11

　　尊敬的公司領導：

　　在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)知識，成為區(qū)域內全年銷售量、增量最高的業(yè)務員，新項目的推廣在區(qū)域內也起了很好的帶頭作用。

　　一、認真負責，踏實肯干：

　　每給她安排的'工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

　　三、技術過硬，專業(yè)標準：

　　為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝！ 20xx年1月26日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇12

　　該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處;不斷的增強自己的業(yè)務技能。在工作和生活中，她是一位樂于助人的人，盡管在工作中已經(jīng)很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評;為使工作區(qū)域變得干凈、整潔，經(jīng)常在工作區(qū)域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由于部門工作需要，增加了工作量，她按質按量的`努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。

　　自20xx年5月入職以來，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態(tài)度，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的榜樣。特此推薦她為本年度的優(yōu)秀員工。

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇13

尊敬的公司領導：

　　xx擔任的職務是總施工，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。我認為“健康的體魄不知看一身肌膚，優(yōu)質的住宅不光憑一個用戶，一滴漏水，一處裂縫，長業(yè)建設精益求精〞的思想意識在他的內心里已扎根開花。

　　在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名土建總施工，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地參加到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業(yè)。

　　目前本專業(yè)的人手少，他承當?shù)脑O計工作有：南京地鐵1號線、2號線及其延伸線設計，上海地鐵13號線總體設計，重慶地鐵1號線總體設計，西安地鐵2號線咨詢，施工圖強審等工程。

工作任務重，加班加點是經(jīng)常的事，但他從無怨言。始終保持著積極熱情的精神面貌。除了工程設計以外，他還擔負著培養(yǎng)年輕人的工作，他的心愿就是要把自己的經(jīng)驗毫無保存地傳授給年輕人，為我們院的業(yè)務建設盡自己的力量。這幾年他一直帶著程雯一起干工程，使她在實踐中得到了鍛煉。

　　為促進年輕人盡快成長，這兩年他總結了自己的設計經(jīng)驗，為本專業(yè)設計人員講授了3次課，并把講稿電子文件發(fā)給大家。

　　前幾年北京市政設計院成了北京地鐵4號線的總體設計單位。該院一名副院長——梁工的老朋友，出高價請梁工到那邊去工作。出于對本院近40年的感情，他謝絕了。事后他對同事們說，錢多錢少對我無所謂，我不能去幫助一個競爭對手，來和我們共同奮斗了40年的母院來競爭。我希望我們設計院永遠強大。20xx年他總結了自己的經(jīng)驗，主持完成了“從地鐵運營角度研究車站兩端線路的'合理縱斷面〞科研課題。從理論上和實踐上為優(yōu)化地鐵線路平、縱斷面設計提供了依據(jù)。事后他又向線路專業(yè)人員進行講解，收到了較好的效果。這幾年他結合工程設計中的熱點問題，發(fā)表了十幾篇論文。如，“縮小地鐵列車編組長度對降低工程造價作用不大〞，“同站臺換乘車站方案分析探討〞，“城市軌道交通供電制式分析探討〞等。

　　設計院的員工只要提起梁工，都知道他是頭永不知疲倦的老黃牛。 20xx年梁廣深完成的工作如下：

　　一工程工程設計

　　1南京地鐵1號線南延伸線可行性研究報告、總體設計。

　　2南京地鐵1號線南延伸線初步設計技術求、初步設計文件組成與內容。

　　3南京地鐵1號線南延伸線初步設計。

　　4南京地鐵1號線北延伸線、2號線西延伸線及6號線預可行性研究報告。

　　5上海地鐵13號線可行性研究報告。

　　6上海地鐵13號線車站配線專題研究報告。

　　7上海地鐵13號線，世博園段行車組織與運營管理初步設計。

　　8上海地鐵13號線初步設計技術求、初步設計文件組成與內容。

　　9重慶輕軌1號線列車編組方案比選。 10重慶輕軌1號線可研報告修編。

　　11重慶輕軌1號線總體設計。

　　二編制我院“軌道交通工程可行性研究報告作業(yè)指導書〞

　　1運營組織與管理局部，文件編制內與深度，幾審核要點。

　　2車輛段站場局部，文件編制內與深度，幾審核要點。

　　3運營組織機構與定員局部，文件編制內與深度，幾審核要點。

　　三工程投標

　　1上海地鐵13號線總體設計投標。

　　2南京地鐵1號線北延伸線、地鐵2號線西延伸線、地鐵2號線東延伸線、地鐵6號線聯(lián)合投標。

　　四工程工程評審

　　1北京地鐵9號線、6號線及10號線可行性研究報告評審。

　　2沈陽地鐵2號線可行性研究報告評審。

　　3南京地鐵1號線南延伸線可研報告評審。

　　4重慶輕軌3號線車輛段初步設計評審。

　　5武漢輕軌1號線二期工程可研報告評審。

　　6廣州地鐵2、8號線延長改造工程評審。

　　7上海地鐵11號線嘉定停車場初步設計評審。

　　8杭州地鐵1號線可研報告評審。

　　9威海空中客車初步設計評審。

　　五工程咨詢

　　1西安軌道交通2號線總體設計咨詢

　　2杭州地鐵1號線車輛段、停車場初步設計文件審查。

　　六施工圖強審

　　1宋家莊停車場站場線路平面、縱斷面施工圖。

　　2宋家莊停車場站場橫斷面施工圖。

　　3宋家莊停車場站場排水施工圖。

　　4宋家莊停車場站場總圖及道路施工圖。

　　5太平莊車輛段站場總圖及道路施工圖。

　　6太平莊車輛段站場排水施工圖。

　　7太平莊車輛段場外道路施工圖。

　　8萬柳車輛段站場線路平面、縱斷面施工圖。

　　9萬柳車輛段站場橫斷面施工圖。

　　10沈陽地鐵1號線13街車輛段站場施工圖。

　　七外地出差：

　　115天。

　　八技術論文

　　1 “從上海地鐵1號線看客流預測的不確定性〞。9月份送上海城市軌道交通研究雜志社，尚未出版。

　　2 “地鐵列車編組分期實施的合理性及列車擴編的可行性分析探討〞。與長春客車廠徐錦帆合作編寫，已成稿，擬近日交都市軌道交通研究表

　　第七設計所

　　20xx年1月5日

【優(yōu)秀員工推薦信】相關文章：

優(yōu)秀員工推薦信06-30

優(yōu)秀員工的推薦信12-26

精選優(yōu)秀員工推薦信06-08

優(yōu)秀員工推薦信08-10

優(yōu)秀員工的推薦信12-24

優(yōu)秀員工推薦信范文03-04

優(yōu)秀員工的推薦信范文09-19

銷售優(yōu)秀員工推薦信05-06

公司優(yōu)秀員工推薦信05-10

車間優(yōu)秀員工推薦信03-04